倡導與領導相似嗎？ 有可能。 但要成為一名優秀的領導者，還需要更多的技能和素質。 那麼什麼是 領導特質 that every leader should think of in 2023?
If you carefully observe, you will realize many typical traits of successful leaders. They are result-driven, decisive, and knowledgeable. This article introduces an ultimate approach to leadership and ten qualities that determine a good leader in any context. Let’s dive in if you are ready to learn new insights into good leadership traits or aim to be a good leader.
目錄
- What are leadership traits, and why are they important?
- Benefits of having excellent leadership traits
- 10 perfect qualities of leadership traits
- Tips to improve leadership traits
- 底線
- 常見問題
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Overview
| 「領導力」這個詞是什麼時候出現的？ | 1700 年代末。 |
| Where does “leadership” exist? | 領導力可以出現在所有組織和社會層面，而不僅僅是在工作場所。 |
什麼是領導特質，為什麼它們很重要？
領導力是任何組織、營利或非營利組織、政府或非政府組織發展和成功的重要方面。 糟糕的領導風格會導致業務績效失敗和無法致力於團隊成就，並質疑偉大領導者之間是否存在任何共性。 在特質領導力理論中，有效的領導力具有與區分領導者和非領導者的可遺傳屬性相同的品質或特徵。
領導特質可以通過正式或非正式的培訓和經驗來學習和實踐。 領導者不是天生的。 他們在成長的過程中學習領導技能。 但領導特質會受到影響或轉移嗎？ 功能可以跨行業和職位移動，並取決於領導者激勵和啟發他人的願望和意願。
在技術和數字革命時代，有新的力量重塑領導特質，如 文斯·莫利納羅（Vince Molinaro） 在他最近的研究中介紹，包括變革性技術、地緣政治不穩定、工作環境的革命、提供多樣性和重新利用公司。
In addition, leader traits and effectiveness or performance have a strong relationship. Successful leadership traits are the combination of good leadership qualities that ensure that all participants earn benefits and, at the same time, key objectives achieving. Understanding which qualities define good leadership traits is essential to complete tasks and goals.
擁有優秀領導特質的好處
領導者不是最好的人，而是能夠指導和激勵員工不斷為公司做出貢獻的最好的人。 就個人和公司而言，在您的組織中擁有一位出色的領導者有五個好處：
- 憑藉清晰的願景，成功的領導層會設定切合實際且可實現的目標，但不會太快，因此他們的團隊必須付出努力來實現這些目標。
- 他們擅長為員工製定最佳 SOP（標準操作程序），以巧妙地工作並取得最高成果。
- 憑藉豐富的經驗和知識，有效的領導者可以任命合適的人擔任合適的工作以獲得最佳績效。
- 具有良好領導特質的領導者，是道德楷模； 它們可能會鼓勵工作場所的良性競爭、道德價值觀和文化多樣性，從而使每位員工都能安心地長期工作。 因此可以提高員工保留率。
- 良好的領導力可以提高團隊效率，從而推動公司在與收入和利潤增長相關的市場中取得成功。
17 完美的領導特質
#1. 溝通
Good communication skill is significant, which includes both verbal and non-verbal communication. It is not only passing information to others but how to convey it in an inspiring way so that each employee can accept or believe it. It can be active listening, body language and public speaking and more. The art of communication can lie under how leaders compliment, reward or punish subordinates for the tasks they complete or incomplete.
#2. Advocacy – Leadership traits
An advocated leader shows you their active listening and empathy toward each employee so they can advocate with trust. They don’t pressure others; they try to listen and seek to understand rather than focus on problem-solving only. They won’t let assumptions making happen too quickly and proactively take action before someone ask for help.
#3. Expertise – Leadership traits
有影響力的領導者無需是團隊中最有經驗或最具創新精神的人，但他們擁有足夠的知識，能夠說服他人遵循他們的標準和原則。學習是終身的，他們渴望學習。他們總是在尋找機會，提升自我，拓寬對自身、他人以及周遭世界的認知。他們所做的每一個決定都是錯的，但背後的熱情卻至關重要。
With so much more. Check out: Top 17 優秀領導者的品質
提升領導特質的 7 個技巧
- 確定您的領導風格和團隊績效的優勢和劣勢。
- 花時間與您的員工溝通並了解他們的情況
- 收集調查並從反饋中學習
- 反思你的失敗和成功，並從中吸取教訓
- Create frequent team building activities, uses bonuses and incentives to reward your best and in progressing employees
- 為您的員工創建發展培訓以經常重新學習和提高技能
- Create leadership and management training to find out potential leaders to support you better in team management
底線
So, let’s check out the above great leadership traits! Being an effective leader is not easy. Many qualities can be used to define good leadership traits, but the above ten rates are among the most popular ones that most leaders possess.
Perks or punishment? It is a challenging question many leaders ask themselves when managing to deal with their subordinates. Rewarding your employees with some bonus, incentives, and gifts,…. is never a bad idea to boost team performance and bonding. 啊哈幻燈片 多元化的 遊戲、調查和測驗 可以幫助領導者對員工表示讚賞和關心，更有效地提出想法和溝通。
參考： 我們論壇
常見問題
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