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說到調查結果的展示，大家想到的是把所有的調查結果做成一個ppt，呈現給老闆看。
然而，向你的老闆報告你的調查結果可能是一項具有挑戰性的任務，它從你的調查設計開始，了解調查要實現的目標，你必須掩蓋什麼，什麼是重要的發現，或者過濾不相關和瑣碎的反饋，並在有限的時間內將它們放入演示文稿中。
整個過程相當費時費力，但是有一個方法可以解決這個問題，通過了解調查的本質和調查結果的展示，你絕對可以給你的高層管理人員一個令人印象深刻的展示。
目錄
提高參與度的技巧
什麼是調查結果展示？
從字面上理解，調查結果演示就是用視覺化的方式描述調查結果，從而更深入地了解某個主題，它可以是員工滿意度調查、客戶滿意度調查、培訓和課程評估調查、市場研究等調查結果和討論的PPT報告。
調查主題和演示調查問題沒有限制。
每一次調查都會有一個要達到的目標，而調查結果的呈現是評估這些目標是否達到，以及組織可以從這些結果中學習和改進什麼的最後一步。
進行調查結果展示的好處
雖然您的老闆和合作夥伴可以輕鬆下載或列印 PDF 格式的調查報告，但仍需要進行演示，因為他們中很少有人有足夠的時間閱讀數百頁的文字。
進行調查結果展示是有益的，因為它可以幫助人們快速獲得有關調查結果的有用信息，為團隊提供協作時間來討論和解決調查過程中的問題，或者帶來更好的決策和行動。
此外，以圖表、重點和圖片等形式呈現調查結果，能有效吸引觀眾的注意力，並符合簡報的邏輯。即使在演示過程中，當您想要記錄高階主管的想法和意見時，也能夠更靈活地進行更新和編輯。
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您如何設置調查結果演示？
如何在報告中呈現調查結果？本部分將為你提供一些最佳技巧，幫助你完成一份讓每個人都認可並欣賞你工作的調查結果演示。但在此之前，請確保你了解學術調查研究和商業調查研究之間的區別，這樣你才能知道哪些內容是關鍵的，你的受眾想知道什麼，等等。
- 專注於數字
用數字來衡量，例如，透過適當的比較來判斷「15%」在你的語境中是多還是少。並且，如果可能的話，將數字四捨五入。因為在簡報過程中，你的受眾可能不需要知道你的成長率是20.17%還是20%，而且四捨五入的數字更容易記住。
- 使用視覺元素
如果人們無法理解數字背後的含義，數字可能會令人厭煩。圖表、圖形和插圖…是簡報中有效呈現資料的最重要部分，尤其是在報告調查結果時。製作圖表或圖形時，應盡可能使結果易於閱讀。限制線段和替代文字的數量。
- 定性數據分析
理想的問卷會同時收集定量和定性資料。深入細緻的調查結果對於幫助受眾洞察問題的根源至關重要。但是，如何有效地轉換和解讀定性數據，既不失去其原本的意義，又不至於讓人感到枯燥乏味呢？
當您想專注於用文本突出開放式響應時，您可以考慮利用文本分析來實現這一點。 當您將關鍵字放入 詞云，你的聽眾就能快速抓住重點，從而有助於產生創新想法。
- 使用交互式調查工具
你需要多長時間來創建一份問卷，收集、分析和傳統報告資料？為什麼不使用 互動調查 減輕工作量並提高生產力？和 啊哈幻燈片，你可以 客製化民意調查，以及不同類型的問題，例如 轉輪, 評級量表, 在線測驗創建者, 詞云, 現場問答……即時更新結果數據。您也可以透過動態長條圖、圖表、折線圖等查看結果分析…
調查結果展示的調查問題
- 你想在公司食堂吃什麼菜？
- 當你遇到困難時，你的主管或同事是否關心你？
- 你工作中最好的部分是什麼？
- 你最喜歡的公司旅行是什麼？
- 管理人員是否平易近人，待遇是否公平？
- 您認為公司哪些部分需要改進？
- 你喜歡參加公司內部培訓嗎？
- 你喜歡團隊建設活動嗎？
- 未來5年你的職業目標是什麼？
- 你想在未來 5 年內為公司做出承諾嗎？
- 您知道我們公司有人受到騷擾嗎？
- 您是否認為在公司內部有平等的個人職業發展機會？
- 您的團隊是您在工作中竭盡全力的動力源泉嗎？
- 您更喜歡哪種退休補償計劃？
參考： 預聲
底線
讓數據說明一切是一個巨大的錯誤，因為向高管展示調查結果需要的不僅僅是這些。 使用上述技巧並與合作夥伴一起工作 啊哈幻燈片 可以通過創建數據可視化和總結關鍵點來幫助您節省時間、人力資源和預算。
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