跨職能團隊管理| 2024 年打造更好的勞動力隊伍

承認吧!你討厭 跨職能團隊
當人們有自己的角色時,他們更有可能站起來辯論,而不是安靜地坐著「聽」你說話!
跨職能團隊通常規模較小、行動迅速且富有智慧,因為成員們會承擔自己的責任並高度致力於完成任務!
那麼,與這些人才合作的秘訣是什麼呢?

「跨職能團隊協作」是什麼意思?

「跨職能協作」鼓勵多元化視角、專業知識和技能的融合,從而產生更具創新性和有效性的解決方案。它也能促進部門間更好的溝通與理解,打破部門間的隔閡,培養具有凝聚力的工作文化。 
現在我們已經定義了跨職能協作,讓我們討論為什麼這種類型的團隊更 高性能與傳統部門團體相比,他們能夠更有效率、成功地實現目標。

查看: 跨職能團隊範例

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為什麼跨職能團隊很重要?


增強多樣性

與具有不同技能、知識和背景的人一起工作——這是推動組織成功的關鍵方面。

從不同角度解決問題

跨職能團隊帶來不同的觀點和專業知識,使他們能夠從多個角度處理複雜問題,並採用有效的決策流程

歸屬感

透過在與不同部門的其他人互動時分享知識,在積極的工作環境中培養員工之間的協作和相互尊重的意識。

學習與發展

持續學習不僅能促進個人成長,還能對團隊和公司的成功產生重要影響──這是學習與發展經理們每天都想傳達的訊息。然而,學習是一個漫長的旅程,需要學習者和參與者之間的長期投入。因此,互動環節是企業活動的理想工具,能提升團隊間的互動,進而促進更好的學習!

檢查:團隊發展階段和基於團隊的學習

查看: 團隊發展階段 基於團隊的學習

跨職能團隊
跨職能團隊

銷售和行銷

銷售和行銷團隊經常合作制定並實施策略,以提升客戶獲取率和留存率。透過結合各自的銷售技巧和市場研究專業知識,他們可以有效地鎖定並觸及潛在客戶。

查看: 管理團隊範例 or 什麼是團隊參與度?

產品開發

透過工程、設計和行銷等不同部門的人員參與,團隊可以確保產品同時滿足客戶需求和市場需求。跨職能協作也能促進整個開發過程中更快地創新和解決問題。

建立高效率的跨職能團隊


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    定義專案的目標和目的

    假設你在一家科技公司工作,正在開發新的產品創意,例如智慧型手機。公司領導可能會將目標定義為打造一款用戶友好、技術先進、滿足目標市場需求的設備。在腦力激盪階段,你可以使用 AhaSlides的互動功能 收集團隊的意見。請查看: 跨職能團隊領導

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    從不同部門選擇團隊成員

    起初,將來自其他部門的新人聚集在一起可能會有些尷尬,因為彼此不熟悉,工作方式也各不相同。但是使用 AhaSlides,您可以打破僵局! 
    使用 AhaSlides 的即用型創造有趣的破冰測驗 模板 用於報告、問答或互相了解的遊戲。您可以將測驗和投票直接嵌入到簡報中,甚至可以添加一些圖片、音訊和動圖!

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    保持暢通的溝通管道

    鼓勵所有成員分享他們的想法、顧慮和進度更新。定期召開團隊會議,並建立一個溝通平台,例如專案管理軟體或共享文檔,以便團隊成員協作並隨時了解任務和截止日期。溝通方式有很多,但您可能需要 AhaSlides 來提升互動性。使用 線上即時投票, 問答功能詞云 讓每個人都感受到被傾聽和支持。

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    培養支持性的團隊文化

    除了團隊成員之間的開放溝通之外,還要透過慶祝成就和提供建設性回饋來培養友誼和團隊合作精神。在獲得必要的資源和支援後,團隊將能夠發揮最佳水平,感受到自身價值,並有動力為專案的成功做出貢獻。

獲得技能跨職能團隊


適應性

允許跨職能團隊成員接受新的 工作挑戰 並與不同背景和能力的同事合作。 

傳播學

清晰的雙向溝通是跨職能會議的基礎,成員可以積極傾聽並表達自己的想法

共同創作

積極參與、分享想法並共同努力,最終達成目標。查看:頂部 協作工具 or 谷歌協作工具

解決衝突

當團隊內部出現想法衝突時,這表示每個人都對專案投入並致力於此

可靠性

透過讓每個成員承擔自己的責任來防止可怕的瓶頸或專案延誤。

學習意願

樂於學習新技能和技術—可以透過互相學習、參加培訓課程或尋求外部資源來學習。

參考: 團隊管理技巧

詞云


與您的觀眾保持互動詞云。

讓您的詞云與觀眾的實時響應互動! 他們所需要的只是一部電話,可以讓任何視頻群聊、會議或課程更具吸引力!


🚀 到雲端☁️

管理跨職能團隊有效

啊哈幻燈片 是一款數位簡報工具​​,可在現場、虛擬和混合環境中使用。它是教育工作者和商務人士信賴的工具之一

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AhaSlides 的多功能性


AhaSlides 可以與 Microsoft Teams、MS Powerpoint、Google Slides、YouTube 和 Hopin 整合!如果您的團隊分佈在不同地點,並且需要遠端辦公,您可以在 Microsoft Teams 和 Google Slides 中使用 AhaSlides 與團隊共享和編輯簡報。
AhaSlides 的最佳功能可用於建立互動式線上民意調查和問答,以讓每個人都參與其中並參與討論。您可以將測驗和民意調查直接嵌入到簡報中,並添加圖像、音訊和 GIF。
查看: PowerPoint 擴充 or 管理遠程團隊

加強參與


如果只有少數人主導對話,小組會議、課堂討論和團隊腦力激盪會議的效率就會大打折扣。對於跨職能團隊來說,這個問題尤其令人擔憂,因為他們最初可能會因為不熟悉而感到拘謹。
使用 AhaSlides,鼓勵每位參與者暢所欲言,貢獻自己的想法、意見和問題。該平台的互動性允許平等參與,並且還提供即時投票和 觀眾參與工具。民意調查和測驗的即時結果可以立即與所有人分享,從而引發有意義的討論,增強包容性並增強團隊活力。

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簡化溝通與協作


AhaSlides Enterprise Feature 是一個集中式平台,供組織優化溝通和協作。它允許所有團隊成員在一個地方輕鬆存取和共享文件、文件和更新,從而無需多個溝通管道。
它不僅節省時間,還能確保每個人都步調一致,共同提高工作效率。此外,企業版採用先進的安全措施鎖定所有數據,確保敏感資訊的機密性,防止未經授權的存取。

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常見問題

什麼是跨職能團隊?

而不是 自我管理團隊跨職能團隊由具有特定專業領域的人員組成,他們共同努力實現共同目標。跨職能團隊通常建立在組織環境中,團隊成員被委派負責一個有時間限制的專案。

跨職能工作意味著什麼?

與不同 團隊類型跨職能工作意味著聯繫擁有不同專業領域的人員,共同完成特定專案。它打破各自為政的局面,充分利用團隊成員的多元化視角和技能,從而找到創新的解決方案,並取得更大的成功。

跨職能團隊和多功能團隊有什麼不同?

跨職能團隊和多功能團隊的相似之處在於,它們都由擁有不同技能的人員共同合作。然而,主要的區別在於它們的重點和目的。跨職能團隊是為了完成特定的專案或任務而組成的,將組織或公司內不同部門的人員聚集在一起。而多功能團隊則更具永久性,通常由來自不同職能部門的人員組成,他們持續合作,以實現更廣泛的業務目標。

跨職能團隊有哪些特質?

跨職能團隊通常擁有清晰的專案範圍和明確的目標。他們能夠利用團隊成員不同的專業領域來解決需要多學科方法的問題。儘管團隊成員能力各異,但他們都具備團隊合作技能,能夠合作並發揮彼此的優勢。

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關鍵要點


AhaSlides 具有使用者友善的介面和可自訂的選項,使個人能夠積極參與討論、分享想法並與他人進行有效溝通,例如跨職能協作。
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