ما هو الأفضل على الإنترنت ورشة الموارد البشرية لموظفيك؟
لعقود، لطالما اعتُبرت الموهبة من أهم ركائز الأعمال. ولذلك، من المعروف أن العديد من الشركات تنفق مبالغ طائلة على توظيف وتدريب الموظفين، وخاصةً ورش عمل الموارد البشرية عبر الإنترنت. إذا شاهدتَ مسلسل "المتدرب" لدونالد ترامب، ستندهش من روعة امتلاك أفضل الموظفين في شركتك.
بالنسبة للعديد من الشركات الدولية والبعيدة، من المهم تنظيم ورش عمل موارد بشرية عبر الإنترنت بانتظام لتحسين مشاركة الموظفين والتزامهم، بالإضافة إلى إظهار اهتمامكم بمزاياهم وتطورهم المهني. إذا كنت تبحث عن أفضل أفكار ورش عمل الموارد البشرية عبر الإنترنت، فإليك ما تبحث عنه.
جدول المحتويات
- # 1. ورشة الموارد البشرية الرشيقة
- #2. ورشة عمل الموارد البشرية - برنامج التدريب التربوي
- # 3.ورشة عمل الموارد البشرية - ندوة ثقافة الشركة
- # 4. ورشة عمل تقنية الموارد البشرية بالشركة
- # 5. ورشة عمل الموارد البشرية لاكتساب المواهب
- # 6. ورش عمل ممتعة للموارد البشرية
- #7. أفضل 12 فكرة لورشة عمل للموظفين
- الخط السفلي
نصائح لمشاركة أفضل
- أقصى التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية | كل ما تحتاج إلى معرفته في عام 2024
- التدريب الافتراضي | دليل 2024 لتشغيل جلستك الخاصة
- أعلى أفضل 7 أدوات للمدربين في 2024
تبحث عن طرق لتدريب فريقك؟
اجمع أعضاء فريقك من خلال اختبار ممتع على AhaSlides. قم بالتسجيل لأخذ اختبار مجاني من مكتبة قوالب AhaSlides!
🚀 احصل على مسابقة مجانية
# 1. ورشة الموارد البشرية الرشيقة
سر النجاح يكمن في الانضباط والالتزام بالعادات الجيدة، وهو ما يتجلى بوضوح في إدارة الوقت. إذا سبق لك أن قرأت عن رئيس شركة تسلا، إيلون ماسك، فربما سمعت أيضًا عن بعض حقائقه الشيقة، فهو يُولي إدارة الوقت اهتمامًا بالغًا، وكذلك موظفوه. في السنوات الأخيرة، أصبحت إدارة الوقت الرشيقة من أكثر ورش العمل الداعمة للموارد البشرية، ويرغب العديد من الموظفين في المشاركة فيها.
تقنية الملاكمة الزمنية - دليل للاستخدام في عام 2023
#2. ورشة عمل الموارد البشرية - برنامج التدريب التعليمي
ينصبُّ اهتمام معظم الموظفين على تطويرهم الشخصي. يشعر حوالي 74% منهم بالقلق من تفويت فرصة النمو المهني. في الوقت نفسه، يخشى حوالي 52% من الموظفين استبدالهم إذا لم يُطوِّروا مهاراتهم باستمرار. يُعدُّ توفير فرص التطوير المهني لموظفيك مكافأةً رائعةً لجهودهم. كما يُعزِّز ذلك مشاركة الموظفين من خلال تشجيعهم على تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية وخبراتهم في اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات.
#3. ورشة عمل الموارد البشرية - ندوة ثقافة الشركة
إذا كنت تريد معرفة ما إذا كان الموظفون يريدون البقاء لفترة أطول لشركتك الجديدة ، فيجب أن تكون هناك ورشة عمل ثقافية للمساعدة في توجيه الوافدين الجدد لمعرفة ما إذا كانت ثقافة الشركة تناسبهم. قبل تكريس نفسه للشركة ، يجب أن يكون كل موظف على دراية بالثقافات التنظيمية ومكان العمل ، وخاصة الوافدين الجدد. إن ورشة عمل إعداد موظف جديد مثل هذه ليست فقط لمساعدة المبتدئين على التكيف بسرعة مع بيئة جديدة ولكن أيضًا فرصة عظيمة للقادة لمعرفة مرؤوسيهم الجدد بشكل أفضل والتعامل مع الجنون في نفس الوقت.
# 4. ورشة عمل تكنولوجيا الموارد البشرية بالشركة
في عصر الإنترنت والتكنولوجيا، ومع تطبيق الذكاء الاصطناعي في العديد من الصناعات، لا عذر للتخلف عن الركب لمجرد افتقارهم إلى المهارات الرقمية الأساسية. ومع ذلك، يفتقر الكثيرون إلى الوقت والموارد الكافية لتعلم هذه المهارات خلال الدراسة الجامعية، والآن بدأ بعضهم يندم على ذلك.
ورشة عمل تقنية الموارد البشرية قد تكون بمثابة طوق نجاة لهم. لمَ لا تُنظّمون ندوات ودورات تدريبية تقنية قصيرة الأمد لتزويد موظفيكم بمهارات مفيدة، مثل مهارات التحليلات، والبرمجة، وتحسين محركات البحث، والمهارات المكتبية؟ عندما يصبح الموظفون أكثر كفاءة، قد يؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاجية وجودة العمل. ووفقًا لتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي لعام ٢٠٢١، فإن تحسين المهارات قد يزيد الناتج المحلي الإجمالي العالمي بما يصل إلى ٦.٥ تريليون دولار بحلول عام ٢٠٣٠.
# 5. ورشة عمل الموارد البشرية لاكتساب المواهب
في بيئة تنافسية من الباحثين عن الكفاءات ، يلزم فهم مجال اكتساب المواهب لأي موظف موارد بشرية. لا يتعين على الموظفين العامين التعلم فحسب ، بل يتعين أيضًا على موظفي الموارد البشرية تحديث المهارات والمعرفة الجديدة لمراجعة عملية الاختيار والتوظيف بالإضافة إلى بناء برامج التدريب وفعاليات الترابط الجماعي بمزيد من الكفاءة والفعالية.
# 6. ورش عمل ممتعة للموارد البشرية
أحيانًا، من الضروري تنظيم ورشة عمل أو ندوة غير رسمية. ستكون هذه فرصةً للصغار والكبار للتواصل والدردشة، بل وممارسة بعض التمارين الرياضية لتحسين صحتهم النفسية والجسدية. ولتحسين التوازن بين العمل والحياة، يبدو أن بعض الدورات التدريبية المباشرة عبر الإنترنت للهوايات والحرف اليدوية، أو دورات اليوغا والتأمل والدفاع عن النفس، تجذب أعدادًا كبيرة من الموظفين للانضمام إليها.
#7. أفضل 12 فكرة لورشة عمل للموظفين
- إدارة الوقت: مشاركة تقنيات إدارة الوقت الفعالة لمساعدة الموظفين على زيادة الإنتاجية وتقليل التوتر.
- مهارات الاتصال: تنظيم تمارين تفاعلية لتحسين مهارات الاتصال والاستماع وحل النزاعات.
- بيئة العمل الإبداعية: تشجيع الموظفين على الخروج بأفكار إبداعية من خلال تنظيم الأنشطة الملهمة.
- العمل الجماعي الفعال: تنظيم ألعاب وأنشطة العمل الجماعي لتعزيز التعاون والأداء الجماعي.
- الخطة المهنية: توجيه الموظفين لبناء خطة وظيفية وتحديد الأهداف الشخصية.
- التدريب على السلامة والصحة: يوفر معلومات عن تدابير الحفاظ على السلامة والصحة المهنية.
- كيفية إدارة التوتر: تعلم كيفية تقليل التوتر وتعزيز التوازن بين العمل والحياة.
- سير العمل الفعال: التدريب على كيفية تحسين سير العمل وزيادة الإنتاجية.
- زيادة المعرفة بالمنتجات والخدمات: تقديم معلومات مفصلة حول المنتجات أو الخدمات الجديدة لتحسين فهم الموظفين.
- التدريب على المهارات الشخصية: قم بتنظيم جلسات حول المهارات الشخصية مثل إدارة التغيير والعمل الجماعي وحل المشكلات.
- تعزيز مشاركة الموظفين: التدريب على كيفية إنشاء بيئة عمل تعزز مشاركة الموظفين ومساهمتهم.
- التدريب على التكنولوجيا لاستخدام الأدوات والبرامج الجديدة بشكل فعال.
تذكر أن الشيء الأكثر أهمية هو أنه يجب على المدربين تخصيص الجلسات لتناسب الأهداف والاحتياجات المحددة لكل من الشركة والموظفين.
راجع: أكثر من 15 نوعًا من أمثلة التدريب المؤسسي لجميع الصناعات في عام 2024
الخط السفلي
لماذا يتزايد عدد الموظفين الذين يتركون وظائفهم؟ إن فهم دوافع الموظفين يُساعد أصحاب العمل والقادة على وضع استراتيجيات أفضل لتعزيز استبقاء الكفاءات. فإلى جانب الرواتب المرتفعة، يُشددون أيضًا على متطلبات أخرى مثل المرونة، والنمو الوظيفي، وتطوير المهارات، والرفاهية، وعلاقات العمل مع زملاء العمل. لذلك، إلى جانب تحسين جودة التدريب وورش العمل، من الضروري دمج المرونة مع أنشطة بناء الفريق الأخرى.
من الممكن تمامًا تنظيم أي نوع من ورش عمل الموارد البشرية عبر الإنترنت دون القلق بشأن الملل وقلة الإبداع. يمكنك تزيين ورشة العمل الخاصة بك بأدوات عرض مثل الإنهيارات التي تقدم قوالب جذابة متاحة ، ومؤثرات صوتية شيقة مدمجة مع الألعاب والاختبارات.
المرجع: SHRM
