يتغير مكان العمل بسرعة. فالموظفون يحملون الآن توقعات وأولويات ومهارات تكنولوجية مختلفة. وقد نشأ جيلا الألفية والجيل Z على أن التعلم لا يقتصر على المحاضرات الصفية، بل يتوقعون المزيد من الابتكارات والإبداعات.
ومن ثم، ينبغي تطوير التدريب التقليدي أيضًا للتكيف مع اهتمامات الشباب.
وهذا هو السبب في دمج ألعاب تفاعلية للدورات التدريبية هو اتجاهٌ لا مفر منه. دعونا نلقي نظرةً عن كثب على أفضل 14 لعبةً تفاعليةً لجلسات التدريب لزيادة مشاركة الموظفين ورضاهم.
جدول المحتويات
- أهمية الألعاب التفاعلية في جلسات التدريب
- أفضل 14 لعبة تفاعلية لجلسات التدريب
- الوجبات السريعة الرئيسية
- الأسئلة الشائعة
نصائح لجلسات التدريب
- كيفية تطوير خطة التدريب الشخصية | 2024 كشف
- أفضل 5 برامج لتدريب الموظفين الأكثر استخدامًا الآن | تم التحديث في عام 2024
- التخطيط الفعال لدورة تدريبية في عام 2024
- أفكار البحث عن الزبال
- حقائق وكذبة
- مولد بطاقة البنغو
- تنظيم نادي للكتاب
- كيفية لعب لعبة Catchphrase
- ألعاب على سلاك
- تخمين هذا اللحن
- تشتت على الانترنت
- كيف تلعب سكريبلو
- لعبة السؤال
- لا تزال الحياة الرسم
اجعل طلابك يشاركون
ابدأ نقاشًا هادفًا، واحصل على ملاحظات مفيدة، وعلّم طلابك. سجّل للحصول على قالب AhaSlides مجاني.
🚀 احصل على مسابقة مجانية
أهمية الألعاب التفاعلية في جلسات التدريب
مع ضيق الميزانيات في مختلف القطاعات، لا يرغب أي مدير في مواكبة أحدث التوجهات دون وجود أدلة دامغة تدعم ذلك. ولحسن الحظ، تُثبت البيانات الآثار الإيجابية لاستخدام الألعاب التفاعلية في جلسات التدريب.
تظهر الدراسات التي أجراها باحثون مثل كارل كاب أن محاكاة التعلم التفاعلي والألعاب تعمل على تحسين عملية التذكر بنسبة تزيد عن 70% مقارنة بالمحاضرات أو الكتب المدرسية. كما أصبح المتدربون أكثر تحفيزًا بنسبة 85% للتعلم باستخدام أساليب الألعاب.
في شركة سيسكو، عملاق التكنولوجيا، ساهمت لعبة تفاعلية لخدمة العملاء، شارك فيها 2300 متدرب، في زيادة معدل الاحتفاظ بالمعرفة بنسبة 9%، مع تقليص وقت الالتحاق بالشركة إلى النصف تقريبًا. وحققت لوريال نتائج مماثلة من خلال ألعاب تقمص الأدوار التي تحمل علامات تجارية، والتي طرحت منتجات تجميلية جديدة، مما رفع معدلات تحويل المبيعات داخل اللعبة بنسبة تصل إلى 167% مقارنةً بالتدريب الإلكتروني التقليدي.
14+ أفضل الألعاب التفاعلية للدورات التدريبية
على استعداد لإحداث تغيير في التدريب المؤسسي، قم بتجهيز سعيك بهذه الألعاب التفاعلية الأفضل للجلسات التدريبية. من السهل اقامة ومليئة بالإثارة.
مسابقات التوافه
مسابقة ليست جديدة في برنامج تدريبولكن الشيء الذي يجعله مميزًا هو توظيف عناصر اللعبتُعدّ اختبارات المعلومات العامة المُصممة بأسلوب اللعب الخيار الأمثل للألعاب التدريبية. فهي ممتعة وجذابة، وتُعزز روح المنافسة الشريفة بين المتعلمين.
يُحوّل هذا النهج التدريب إلى رحلة ديناميكية وتفاعلية، مما يُحفّز المشاركين ويدفعهم لاستكشاف المزيد. وبينما يُمكنك استخدام الطريقة التقليدية لاستضافة المسابقات العامة، إلا أن استخدام... قوالب الاختبارات التفاعلية مثل AhaSlides يمكن أن يكون أكثر فعالية ويوفر الوقت.
لعبة تمثيل الأدوار
يُعدّ استخدام لعب الأدوار كلعبة تدريبية فكرةً رائعةً أيضًا. فهو يُساعد على تعزيز التواصل، ومهارات التعامل مع الآخرين، وحل النزاعات، والتفاوض، وغيرها. ومن المهم تقديم ملاحظات حول لعب الأدوار، فهو وسيلة عملية لتعزيز التعلم وتوجيه المشاركين نحو التحسين.
عقدة الإنسان
ينبغي أن يتضمن التدريب المؤسسي الجيد أنشطة بدنية. فبدلاً من الجلوس في مكان واحد، تُعدّ لعبة "العقدة البشرية" فكرة ممتازة لتحريك الجسم. تهدف اللعبة إلى تعزيز العمل الجماعي وتقوية الروابط. وما يجعلها من الألعاب التفاعلية الرائعة لجلسات التدريب هو أن الجميع لا يتخلى عن أيدي بعضهم البعض.
عصا الهيليوم
لكسر الجليد بسرعة وزيادة الطاقة، تعد عصا الهيليوم خيارًا رائعًا. هذه اللعبة التدريبية هي الأفضل لتشجيع الضحك والتفاعل وخلق جو جماعي إيجابي. من السهل إعداده، كل ما تحتاجه هو عمود طويل وخفيف الوزن (مثل أنبوب PVC) ستمسكه المجموعة أفقيًا باستخدام أصابع السبابة فقط. لا يسمح بالإمساك أو القرص. إذا فقد شخص ما الاتصال، يجب أن تبدأ المجموعة من جديد.
لعبة السؤال
ما هي أفضل الألعاب التفاعلية للدورات التدريبية؟ ليس هناك لعبة أفضل من ألعاب الأسئلة مثل لعبة الـ 20 سؤال، هل تفضل..., لم أفعل ذلك أبدًا..., هذه ام تلكوغيرها الكثير. عنصر المرح والأسئلة غير المتوقعة يُضفي الضحك والبهجة والتواصل على المجموعة بأكملها. بعض الأسئلة الرائعة للبدء: "هل تُفضل الغوص في أعماق البحار أم القفز بالحبال؟"، أو "أحذية أم نعال؟"، أو "كعكات أم بطاطس مقلية؟".
"ابحث عن شخصين"
الفرضية واضحة ومباشرة: يتم إعطاء المشاركين قائمة من الخصائص أو السمات، والهدف هو العثور على شخصين في المجموعة يتطابقان مع كل معيار. فهو لا يعزز التفاعل والتواصل فحسب، بل يضع أيضًا الأساس لديناميكية المجموعة التعاونية والمترابطة.
زبال هانت
هذه لعبة كلاسيكية للمناسبات الاجتماعية والبرامج التعليمية، ويمكن للمدربين استخدامها في التدريب المؤسسي. تتضمن بحث المشاركين عن عناصر محددة، أو حل الألغاز، أو إكمال المهام ضمن مساحة محددة. هذه اللعبة مناسبة للاستخدام في وضعي اللعب المباشر وغير المباشر. على سبيل المثال، استخدم زوم و AhaSlides لإنشاء مطاردة الزبال الافتراضية، حيث يمكن للجميع مشاركة مقاطع الفيديو الخاصة بهم أثناء البحث عن العناصر أو إكمال التحديات.
المقعد الساخن
في "المقعد الساخن"، يتولى أحد المشاركين دور المُقابل بينما يطرح الآخرون أسئلة عفوية. يُعزز هذا النشاط المُمتع سرعة البديهة ومهارات التواصل والقدرة على الاستجابة تحت الضغط. إنه أداة ممتازة لبناء الفريق، ويُعزز فهمًا أعمق بين المشاركين أثناء استكشافهم لوجهات نظر وشخصيات مُختلفة.
كرات الأسئلة
تتضمن لعبة "كرات الأسئلة" رمي الكرة بين المشاركين، حيث يتطلب كل رمي من اللاعب الإجابة على سؤال موجود على الكرة. إنها مزيج رائع بين التمرين ولعبة الأسئلة. يمكن للمدرب تصميم الأسئلة بما يتوافق مع برنامج التدريب أو أهداف التعارف.
الهاتف
في لعبة "الهاتف"، يصطف المشاركون في صف، وتُهمس رسالة من شخص لآخر. ثم يكشف الشخص الأخير عن الرسالة، غالبًا بتشويهات فكاهية. تُسلّط هذه اللعبة الكلاسيكية لكسر الجمود الضوء على تحديات التواصل وأهمية الوضوح، مما يجعلها من أفضل الألعاب التفاعلية لجلسات التدريب.
لعبة العبارات الجذابة
لعبة قديمة لكنها ذهبية! لا تُظهر هذه اللعبة الجماعية ذكاء اللاعبين ومنطقيتهم وسرعة بديهتهم فحسب، بل تُعزز أيضًا الانسجام بين أعضاء الفريق. في هذه اللعبة الحيوية، يسعى المشاركون إلى إيصال كلمة أو عبارة معينة دون استخدام كلمات "محظورة" محددة.
يبس جنون
العديد من البرامج التدريبية في الآونة الأخيرة تقدر لعبة mad libs. تعتبر لعبة التدريب التفاعلية هذه هي الأفضل لتعزيز الإبداع وتعزيز مهارات الاتصال وإضفاء عنصر المرح في تجربة التعلم. إنه تقليديا لعبة الكلمات حيث يقوم المشاركون بملء الفراغات بكلمات عشوائية لإنشاء قصص فكاهية. يستكشف قوالب قابلة للتخصيص باستخدام أدوات تفاعلية مثل AhaSlides. هذا مفيدٌ بشكل خاص لجلسات التدريب الافتراضية أو عن بُعد.
جهاز تشويش إذاعي للأحذية
أحيانًا، من الرائع الاسترخاء والعمل معًا، ولهذا صُممت لعبة "مُشَوِّش الأحذية". في هذه اللعبة، يخلع المشاركون أحذيتهم ويضعونها في كومة. ثم تُخلط الأحذية، ويختار كل مشارك عشوائيًا زوجًا ليس من نصيبه. الهدف هو العثور على صاحب الحذاء الذي اختاره من خلال محادثات ودية. تُزيل هذه اللعبة الحواجز، وتُشجع الناس على التفاعل مع زملاء قد لا يعرفونهم جيدًا، وتُضفي جوًا من المرح على بيئة العمل.
سحابة كلمة تعاونية
في السنوات الأخيرة ، تم استخدام سحابة العالم لا يقتصر الأمر على البحث عن كثافة الكلمات الرئيسية فحسب، بل إنها لعبة تدريب تفاعلية لتحقيق التعاون الجماعي. ما إذا كان المتعلمون متفوقين في بصريأو سمعية أو حركي في الأوضاع، فإن الطبيعة التفاعلية لسحابة الكلمات تضمن الشمولية والمشاركة لجميع المشاركين.
الوجبات السريعة الرئيسية
تُمثل الألعاب التفاعلية مستقبل التدريب المؤسسي الفعال. لا تقتصر التدريب المؤسسي على الأقلام والمحاضرات، بل أضف ألعابًا تفاعلية عبر الإنترنت. الإنهياراتمع الألعاب المخصصة ذات العلامات التجارية التي تتوافق بشكل وثيق مع مسؤوليات العالم الحقيقي، أصبح التدريب هو السبب خطوبة موظفوالرضا والالتزام.
الأسئلة الشائعة
كيف يمكنني أن أجعل جلستي التدريبية أكثر تفاعلية؟
أدرج ألعابًا مثل ألعاب التوافه، وتقمص الأدوار، والتحديات العملية التي تُشجّع على المشاركة وتطبيق الدروس. هذا التفاعل يُرسّخ المعرفة بشكل أفضل من المحاضرات السلبية.
كيف تجعل الدورات التدريبية ممتعة؟
صمم أنشطة تفاعلية مثل الاختبارات التنافسية والمحاكاة وألعاب المغامرة التي تزيد من الإثارة والتعاون أثناء التدريس. هذه المتعة المتأصلة تدفع المشاركة بشكل عضوي.
كيف يمكنك إشراك الناس في جلسة تدريبية؟
اجذب الأشخاص إلى تجربة مثل الألعاب المبنية على القصة والمصممة لتعزيز المهارات، بدلاً من فرض العروض التقديمية الجافة عليهم. التحديات التفاعلية تثير مشاركة أعمق.
كيف يمكنني أن أجعل التدريب على الكمبيوتر ممتعًا؟
قم بدمج اختبارات متعددة اللاعبين، وعمليات البحث عن الزبال الرقمية، ولعب الأدوار الرمزية، والدروس القائمة على المهام المدفوعة بالمنافسة الودية في التعلم الإلكتروني للحصول على تجربة تشبه لعبة المغامرة التي تعمل على تضخيم المشاركة.
المرجع: EdApp
