Whether you’re reviewing a new product, rating your teacher’s class, or sharing your political views – chances are you’ve encountered the classic مقياس ليكرت قبل.
لكن هل توقفت يومًا للتفكير في كيفية استخدام الباحثين لهذه الأشياء أو ما يمكنهم الكشف عنه؟
We’ll look at some creative ways people put the استبيانات مقياس ليكرت لاستخدامها، وحتى كيفية تصميمها بنفسك إذا كنت تريد تعليقات قابلة للتنفيذ
جدول المحتويات
- أمثلة على استبيانات مقياس ليكرت
- #1. استبيان مقياس ليكرت للأداء الأكاديمي
- #2. استبيان مقياس ليكرت حول التعلم عبر الإنترنت
- #3. استبيان مقياس ليكرت حول سلوك شراء المستهلك
- #4. استبيان مقياس ليكرت حول وسائل التواصل الاجتماعي
- #5. استبيان مقياس ليكرت حول إنتاجية الموظفين
- #6. استبيان مقياس ليكرت حول التوظيف والاختيار
- #7. استبيان مقياس ليكرت للتدريب والتطوير
- كيفية إنشاء استبيانات مقياس ليكرت
- الأسئلة الشائعة
مزيد من النصائح مع AhaSlides
إنشاء استطلاعات مقياس ليكرت مجانًا
تجعل ميزات الاستطلاع والقياس في AhaSlides من السهل فهم تجارب الجمهور.
🚀 احصل على مسابقة مجانية
أحد أمثلة استبيانات مقياس ليكرت
After you’ve explored all the simple steps, now it’s time to see the Likert scale questionnaires in action!
#1. استبيان مقياس ليكرت للأداء الأكاديمي
إن معرفة مكانك سيساعدك على بناء خطة دراسية مناسبة تستهدف نقاط الضعف لديك وتحسن نقاط القوة لديك. تعرف على ما تشعر به تجاه كيفية سير الأمور على مستوى الصفوف حتى الآن في هذا الفصل الدراسي باستخدام استبيان مقياس ليكرت هذا.
#1. I’m hitting the marks I set for my classes:
- لا يمكن
- ليس صحيحا
- مه
- نعم
- أنت تعرفها
#2. I’m keeping up with all the readings and assignments:
- أبدا
- نادرا
- أحيانا
- غالبا
- دائما
#3. I’m putting in the time needed to succeed:
- بالتأكيد لا
- ناه
- Eh
- علم
- 100%
#4. طرق دراستي فعالة:
- على الإطلاق
- ليس صحيحا
- حسنا
- الخير
- مدهش
#5. Overall I’m satisfied with my performance:
- أبدا
- اه اه
- متعدد
- حسنا
- إطلاقا
تعليمات التسجيل:
“1” is scored (1); “2” is scored (2); “3” is scored (3); “4” is scored (4); “5” is scored (5).
| العلامة | التقييم |
| ٢٠٢٤/٢٠٢٣ | الأداء الممتاز |
| ٢٠٢٤/٢٠٢٣ | أداء متوسط، يحتاج إلى تحسين |
| أداء ضعيف ويحتاج إلى الكثير من التحسينات |
#2. استبيان مقياس ليكرت حول التعلم عبر الإنترنت
Virtual learning is not an easy thing to do when it comes to engaging the students. A post-class survey to monitor their motivation and focus would assist you in organising a better learning experience that fights “تكبير الكآبة".
| 1. لا أوافق بشدة | 2. معارض | 3. لا أوافق ولا أرفض | 4. الموافقة على | 5. موافق بشدة | |
| كانت مواد الدورة منظمة بشكل جيد وسهلة المتابعة. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| أعاقت المشكلات الفنية مثل سرعات الإنترنت البطيئة أو الروابط المعطلة عملية التعلم. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| شعرت بالتفاعل مع المحتوى والدافع للتعلم. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| قدم المدرب تفسيرات وملاحظات واضحة. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تم تسهيل عمل المجموعة/المشروع بشكل جيد باستخدام الأدوات عبر الإنترنت. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ساعدت أنشطة التعلم مثل المناقشات والواجبات وما شابه ذلك على تعزيز التعلم. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| لقد استخدمت خدمات الدعم مثل التدريس عبر الإنترنت وموارد المكتبة حسب الحاجة. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| بشكل عام، كانت تجربتي في التعلم عبر الإنترنت تلبي توقعاتي. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. استبيان مقياس ليكرت حول سلوك شراء المستهلك
A product that resonates with the customers will gain a competitive edge – and there’s no faster way to dive into their behaviours than spreading surveys! Here are some Likert scale questionnaires to study their buying behaviours.
#1. ما مدى أهمية الجودة عند التسوق؟
- على الإطلاق
- قليلا
- أحيانا
- مهم
- حاسم للغاية
#2. هل تقارن بين المتاجر المختلفة قبل الشراء أولاً؟
- على الإطلاق
- قليلا
- أحيانا
- مهم
- مهم للغاية
#3. Do other people’s reviews sway your decisions?
- لا تأثير
- قليلا
- قليلا
- علم
- تأثير هائل
#4. ما مدى أهمية السعر في النهاية؟
- على الإطلاق
- ليس صحيحا
- قليلا
- علم
- إطلاقا
#5. هل تلتزم بالعلامات التجارية المفضلة لديك أو ترغب في تجربة أشياء جديدة؟
- على الإطلاق
- ليس صحيحا
- قليلا
- علم
- إطلاقا
#6. What’s the average time you spend on social media every day?
- أقل من 30 دقيقة
- دقائق 30 إلى 2 ساعة
- شنومكس ساعات إلى شنومكس ساعات
- شنومكس ساعات إلى شنومكس ساعات
- أكثر من 6 ساعات
#4. استبيان مقياس ليكرت حول وسائل التواصل الاجتماعي
لقد كانت وسائل التواصل الاجتماعي جزءًا لا يتجزأ من حياتنا كل يوم. من خلال جعل هذه الأسئلة أكثر شخصية، يمكن أن تكشف وجهات نظر جديدة حول كيفية تأثير وسائل التواصل الاجتماعي حقًا على السلوكيات والتصور الذاتي والتفاعلات في العالم الحقيقي بما يتجاوز مجرد الاستخدام.
#1. وسائل التواصل الاجتماعي جزء مهم من حياتي اليومية:
- بالكاد استخدمها
- تسجيل الوصول في بعض الأحيان
- العادة المنتظمة
- الوقت الرئيسي تمتص
- Couldn’t live without
#2. كم مرة تنشر أشياءك الخاصة؟
- لا تشارك أبدًا
- نادرا ما ضرب آخر
- في بعض الأحيان أضع نفسي هناك
- تحديث منتظم
- التأريخ باستمرار
#3. هل شعرت يومًا أنك بحاجة إلى التمرير؟
- لا تهتم
- في بعض الأحيان تصبح فضولية
- سوف تحقق في كثير من الأحيان
- بالتأكيد عادة
- تشعر بالضياع بدونها
#4. إلى أي حد تعتقد أن وسائل التواصل الاجتماعي تؤثر على مزاجك بشكل يومي؟
- على الإطلاق
- نادرا
- أحيانا
- غالبا
- دائما
#5. ما مدى احتمالية قيامك بشراء شيء ما لمجرد أنك شاهدت إعلانًا عنه على مواقع التواصل الاجتماعي؟
- من المستبعد جدا
- بعيد
- متعدد
- على الأرجح
- من المرجح جدا
#5. استبيان مقياس ليكرت حول إنتاجية الموظفين
There are many factors that could affect an employee’s productivity. As an employer, knowing their pressure points and work expectations would help you provide more focal support to individuals in specific roles or teams.
#1. أفهم ما هو المتوقع مني للوفاء بمسؤوليات وظيفتي:
- لا أوافق بشدة
- معارض
- لا أوافق ولا أرفض
- الموافقة على
- موافق بشدة
#2. لدي الموارد/الأدوات اللازمة للقيام بعملي بكفاءة:
- لا أوافق بشدة
- معارض
- لا أوافق ولا أرفض
- الموافقة على
- موافق بشدة
#3. أشعر بالتحفيز في عملي:
- لا تشارك على الإطلاق
- مخطوب قليلا
- منخرط باعتدال
- مشغول جدا
- منخرط للغاية
#4. أشعر بالضغط لمواصلة مهامي:
- لا أوافق بشدة
- معارض
- لا أوافق ولا أرفض
- الموافقة على
- موافق بشدة
#5. I’m satisfied with my outputs:
- مستاء جدا
- غير راض
- لا راض ولا غير راض
- العملاء
- راض جدا
#6. استبيان مقياس ليكرت حول التوظيف والاختيار
إن الحصول على تعليقات صريحة حول نقاط الضعف والأشياء البارزة حقًا يمكن أن يوفر وجهات نظر مباشرة قيمة لتعزيز تجربة المرشح. هذا المثال لاستبيان مقياس ليكرت يمكن أن يوفر نظرة ثاقبة لعمليات التوظيف والاختيار.
#1. ما مدى وضوح الدور الذي تم شرحه؟
- ليس واضحا على الاطلاق
- قليلاواضح
- باعتدالواضح
- جداواضح
- جداواضح
#2. هل من السهل العثور على الدور والتقديم على موقعنا؟
- ليس سهلا
- قليلاسهل
- باعتدالسهل
- جداسهل
- جداسهل
#3. كان التواصل بشأن العملية واضحًا وفي الوقت المناسب:
- لا أوافق بشدة
- معارض
- لا أوافق ولا أرفض
- الموافقة على
- موافق بشدة
#4. قامت عملية الاختيار بتقييم مدى ملاءمتي لهذا الدور بدقة:
- لا أوافق بشدة
- معارض
- لا أوافق ولا أرفض
- الموافقة على
- موافق بشدة
#5. هل أنت راضٍ عن تجربة المرشح بشكل عام؟
- مستاء جدا
- غير راض
- لا راض ولا غير راض
- العملاء
- راض جدا
#7. استبيان مقياس ليكرت للتدريب والتطوير
يمكن استخدام استبيان مقياس ليكرت لفهم تصورات الموظفين للجوانب المهمة لاحتياجات التدريب. يمكن للمنظمات استخدام النتائج لتحديد نقاط القوة ومجالات التحسين في برامج التدريب والتطوير الخاصة بهم.
| 1. لا أوافق بشدة | 2. معارض | 3. لا أوافق ولا أرفض | 4. الموافقة على | 5. موافق بشدة | |
| يتم تحديد الاحتياجات التدريبية بناءً على الأهداف الفردية والتنظيمية. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| لقد تم تزويدي بالتدريب الكافي للقيام بعملي بشكل جيد. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تم تصميم برامج التدريب لتلبية الاحتياجات المحددة. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تعتبر طرق تقديم التدريب (مثل الفصول الدراسية، عبر الإنترنت) فعالة. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| يتم منحي الوقت الكافي خلال ساعات العمل لحضور البرامج التدريبية. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تعمل برامج التدريب على تحسين المهارات والمعرفة الوظيفية بشكل فعال. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| لقد عرضت علي فرص للتطوير الوظيفي. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| بشكل عام، أنا راضٍ عن فرص التدريب والتطوير. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
كيفية إنشاء استبيانات مقياس ليكرت
هنا 5 خطوات بسيطة لإنشاء استطلاع جذاب وسريع باستخدام استبيانات مقياس ليكرت على AhaSlides. يمكنك استخدام المقياس لاستطلاعات رضا الموظفين/الخدمات، واستطلاعات تطوير المنتجات/الميزات، وملاحظات الطلاب، وغيرها الكثير.
الخطوة الأولى: التسجيل للحصول على AhaSlides مجاني حساب.
الخطوة 2: إنشاء عرض تقديمي جديد أو توجه إلى "مكتبة القوالب"واحصل على قالب واحد من قسم "الاستطلاعات".
الخطوة الأولى: في العرض التقديمي الخاص بك، اختر "موازين'نوع الشريحة.
الخطوة الأولى: أدخل كل عبارة ليقوم المشاركون بتقييمها وضبط المقياس من 1 إلى 5، أو أي نطاق تفضله.
الخطوة الأولى: إذا كنت تريد منهم القيام بذلك على الفور، انقر فوق "حاضرحتى يتمكنوا من الوصول إلى استبيانك عبر أجهزتهم. يمكنك أيضًا التوجه إلى "الإعدادات" - "من يتولى زمام المبادرة" - واختيار "الجمهور (ذاتي)"خيار لجمع الآراء في أي وقت."
؟؟؟؟ نصيحه: انقر فوق 'النتائجسيسمح لك الزر "" بتصدير النتائج إلى صيغة Excel/PDF/JPG"".
الأسئلة الشائعة
ما هو مقياس ليكرت في الاستبيانات؟
مقياس ليكرت هو مقياس شائع الاستخدام في الاستبيانات والمسوحات لقياس المواقف أو التصورات أو الآراء. يحدد المستجيبون مستوى موافقتهم على البيان.
ما هي استبيانات مقياس ليكرت الخمسة؟
The 5-point Likert scale is the most commonly used Likert scale structure in questionnaires. The classic options are: Strongly Disagree – Disagree – Neutral – Agree – Strongly Agree.
هل يمكنك استخدام مقياس ليكرت للاستبيان؟
نعم، إن الطبيعة الترتيبية والعددية والمتسقة لمقاييس ليكرت تجعلها مناسبة بشكل مثالي للاستبيانات الموحدة التي تبحث عن بيانات كمية تتعلق بالمواقف.
