For new employees, the training phase plays a crucial role in determining their suitability for the new working environment and assessing whether their knowledge and skills align with job requirements. Hence, this marks a pivotal juncture in each individual’s career.
وينطبق الشيء نفسه على الشركات، حيث تتضمن هذه المرحلة نقل مسؤوليات العمل والمهارات ومواقف العمل. في حين أن التدريب المهني أمر لا غنى عنه، فإن خلق انطباع ملهم وإيجابي لدى الوافدين الجدد أمر ضروري بنفس القدر.
In the training process, it’s not only about having individuals with good skills and a standard attitude; the role of برامج تدريب الموظفين هو أيضا أكبر من ذلك بكثير. هو - هي بمثابة أداة فعالة لتعزيز الاحترافية والسرعة والفعالية في عملية التدريب.
نقدم هنا أفضل 5 برامج لتدريب الموظفين يتم اعتمادها على نطاق واسع من قبل العديد من الشركات في الوقت الحاضر، على أمل أن يتم دمجها بسلاسة في عملك.
جدول المحتويات:
- Best Staff Training Software – EdApp
- TalentLMS – Training Anytime, Anywhere
- iSpring Learn – Comprehensive and Professional Training Pathways
- SuccessFactors Learning – Effective Learning and Training
- AhaSlides – Unlimited Collaboration Tool
- الوجبات السريعة الرئيسية
- الأسئلة الشائعة
نصائح لمشاركة أفضل
- منصة مشاركة الموظفين – انتقل بتدريبك إلى المستوى التالي – تم تحديثه عام 2024
- أفضل 10 أمثلة لتدريب الشركات لجميع الصناعات في عام 2023
- التدريب والتطوير النهائي في إدارة الموارد البشرية | كل ما تحتاج إلى معرفته في عام 2023
اجعل طلابك يشاركون
ابدأ نقاشًا هادفًا، واحصل على ملاحظات قيّمة، وعلّم موظفيك. سجّل للحصول على قالب AhaSlides مجاني.
🚀 احصل على مسابقة مجانية
Best Staff Training Software – EdApp
EdApp is suitable for both small and medium-sized enterprises (SMEs) and non-governmental organizations (NGOs). It stands out as a prominent staff training software that enables users to study and retain information anytime, anywhere. Being a mobile Learning Management System (LMS), EdApp aligns perfectly with the digital habits of today’s users.
مزود: ثقافة السلامة بي تي واي المحدودة
المزايا:
- خفيف الوزن وسهل التنزيل وسهل الاستخدام على الأجهزة المحمولة
- يدعم لغات متعددة
- مناسبة لمسارات التعلم الشخصية
- يتم تقسيم التمارين إلى أجزاء تفصيلية، مما يعزز الحفظ
- سهولة أمن البيانات أو حذفها
- يتتبع ويشارك مسارات التعلم والتقدم للأفراد بسهولة مع الفرق أو المديرين
العيوب:
- لم يتم تطوير التخصيص بناءً على خصائص العمل أو الدروس بشكل كبير
- تقارير عن التأخير ومواطن الخلل في بعض إصدارات iOS الأقدم
ومع ذلك، تلقى EdApp تعليقات إيجابية من العديد من المستخدمين على منصات المراجعة. لذلك، يمكنك تثبيته بثقة لموظفيك وتوجيههم خلال كل وحدة للتكيف بسرعة مع أدوارهم.
TalentLMS – Training Anytime, Anywhere
TalentLMS stands out as an impressive name among the prominent new software training plan templates today. Similar to EdApp, this staff training software targets users’ mobile app usage habits, thereby reminding and assisting them in following predefined learning paths.
يمكنك تتبع هذه المسارات لمعرفة ما إذا كان موظفوك يواكبون تقدم التعلم. ومع ذلك، يتطلب هذا التطبيق من الشركات أن يكون لديها وثائق تدريبية محددة ومسارات للتتبع والتقييم وفقًا للإطار الذي توفره TalentLMS.
مزود: TalentLMS
المزايا:
- تكلفة معقولة ومناسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة
- سهل الاستخدام، حتى بالنسبة للمستخدمين غير المتمرسين في مجال التكنولوجيا
- يدعم أنواعًا مختلفة من محتوى التدريب، بما في ذلك مقاطع الفيديو والمقالات والاختبارات وما إلى ذلك
العيوب:
- لا يوفر العديد من ميزات التدريب الشاملة مثل البرامج الأخرى في القائمة
- دعم التخصيص المحدود
iSpring Learn – Comprehensive and Professional Training Pathways
إذا كنت بحاجة إلى تطبيق أكثر قابلية للتطوير مع إدارة المهام المتقدمة ووحدات الدروس ذات المستوى الأعلى، فإن iSpring هو منافس جدير بأعمالك، حيث يتمتع بتقييم جدير بالثناء يزيد عن 4.6 نجوم.
This application offers easy installation on candidates’ phones, tablets, or laptops, allowing you to guide them through existing modules seamlessly.
يمكنك أيضًا تعيين الدورات التدريبية بسهولة بناءً على الموقع أو الدور أو القسم، مما يبسط عملية التعلم. يقوم النظام الأساسي بأتمتة المهام الروتينية مثل إشعارات الدورة التدريبية وتذكيرات المواعيد النهائية وإعادة التعيين.
المزايا:
- واجهة مستخدم بديهية
- تحليلات في الوقت الحقيقي وأكثر من 20 تقريرا
- مسارات التعلم المنظمة
- مجموعة أدوات التأليف المضمنة
- تطبيقات الجوال لنظامي iOS و Android
- دعم العملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر الهاتف أو الدردشة أو البريد الإلكتروني.
عيوب:
- حد تخزين المحتوى يبلغ 50 جيجابايت في خطة البدء
- عدم وجود دعم xAPI أو PENS أو LTI
SuccessFactors Learning – Effective Learning and Training
SuccessFactors Learning هو تطبيق تدريب احترافي للموظفين مزود بميزات متعددة الاستخدامات لبرامج تدريب المستخدمين، وإنشاء مسارات التدريب، وتتبع التقدم. مع هذا التطبيق، يمكن للموظفين الجدد بلا شك إدراك الاحترافية في عملك، وكذلك التركيز على عملية التدريب.
المزايا:
- يوفر مجموعة من ميزات التدريب الشاملة، بما في ذلك التدريب عبر الإنترنت، والتدريب بقيادة المدرب، والتدريب الموجه ذاتيًا، وما إلى ذلك
- يدعم أنواعًا مختلفة من محتوى التدريب، بما في ذلك مقاطع الفيديو والمقالات والاختبارات وما إلى ذلك
- يمكن التكامل مع أنظمة الموارد البشرية الأخرى في الشركة
العيوب:
- التكلفة العالية
- يتطلب مستوى معين من الكفاءة التقنية للاستخدام
- قد يحتاج المستخدمون الجدد إلى التوجيه أو الوقت للتعرف على التطبيق
AhaSlides - أداة تعاون غير محدودة
إذا كانت شركتك تفتقر إلى مواد تدريبية تفاعلية وتعاونية، فإن AhaSlides خيار مثالي لأي نوع من الأعمال وميزانية. تُعد هذه الأداة منصة تعلّم إلكتروني مخصصة، بالإضافة إلى كونها مساعدًا آنيًا لتتبع الأداء استنادًا إلى المعرفة الموحدة المشتركة عبر النظام بأكمله.
AhaSlides هو تطبيق ويب، ويمكنك استخدامه بكفاءة مع أي جهاز، سواءً كان هاتفًا محمولًا أو جهازًا لوحيًا أو كمبيوتر محمولًا أو حاسوبًا شخصيًا، وذلك عن طريق مسح رمز أو رابط. قوالب واسعة، يمكن لفرق التدريب تخصيص مسارات التعلم حتى يتمكن القادمون الجدد من استيعاب المعرفة الأكثر صلة.
المزايا:
- معروفة وسهلة الاستخدام
- قوالب اختبار مدمجة الكل في واحد
- أقل تكلفة من برامج تدريب الموظفين الأخرى
- التحليلات والتتبعات
العيوب:
- نسخة مجانية لمستخدمين لايف 7 فقط
الوجبات السريعة الرئيسية
Each staff training software has unique features that outperform others. Depending on what your staff needs and your company’s situation, choosing software for training employees doesn’t need to be too complicated. الإنهيارات مناسب للشركات التي تهدف إلى جلب الابتكار إلى عملية التدريب.
الأسئلة الشائعة
ما هي محتويات التدريب المشتركة للوافدين الجدد؟
ثقافة الشركات: عادةً ما يكون رؤساء الموارد البشرية أو الأقسام مسؤولين عن نقل ثقافة الشركة والمواقف الضرورية للقادمين الجدد. يعد هذا عاملاً حاسماً في تحديد ما إذا كان الموظفون الجدد مناسبين للعمل طويل الأمد في مؤسستك.
الخبرة الخاصة بالوظيفة: يتطلب كل منصب وقسم مهارات متخصصة مختلفة. إذا كان الوصف الوظيفي وعملية المقابلة فعالين، فيجب أن يستوعب الموظفون الجدد حوالي 70-80% من متطلبات الوظيفة. وتتمثل مهمتهم أثناء التدريب في ممارسة وتعميق فهمهم للوظيفة تحت إشراف معلم أو زميل.
مسار التدريب المعرفي الجديد: No one is perfectly suited for a job right from the start. Therefore, after evaluating the newcomer’s attitude, experience, and expertise, HR or direct managers need to provide a personalized training path, including issues not yet understood in the business, and the knowledge and skills that are lacking. This is an opportune time to use staff training software. New employees will learn new knowledge, report, and effectively assess their progress based on guidance.
إذا تم استخدام برنامج تدريب الموظفين، فهل من الضروري الحصول على وثائق تدريب داخلية للشركة؟
Yes, it is necessary. The training needs of each business are unique. Therefore, internal training documents should be compiled by someone with expertise, an understanding of the business, and the authority to do so. These documents are then integrated into the “framework” provided by the staff training software. The staff training software functions as a monitoring tool, assessing progress and creating a clear training path rather than being an all-encompassing application.
ما هي الأدوات الإضافية التي يمكن أن تعزز عملية التدريب؟
فيما يلي بعض الأدوات التكميلية للمساعدة في تحسين البرنامج التدريبي:
- إكسل/جوجل درايف: على الرغم من أن Excel وGoogle Drive كلاسيكيان، إلا أنهما يظلان لا يقدران بثمن بالنسبة للعمل التعاوني والتخطيط وإعداد التقارير. إن بساطتها تجعلها في متناول الموظفين الأقل ارتياحًا للتكنولوجيا.
- مايند ميستر: يساعد هذا التطبيق الموظفين الجدد في تنظيم المعلومات وتقديمها بشكل منطقي، مما يسهل الاحتفاظ بها وفهمها بشكل أفضل.
- عرض تقديمي: بالإضافة إلى استخدامه القياسي، يتضمن دمج PowerPoint في التدريب جعل الموظفين يقدمون المعرفة المكتسبة. وهذا يسمح بتقييم مهارات العرض والتفكير المنطقي والكفاءة في استخدام مجموعات المكاتب.
- أهاسلايدس: باعتباره تطبيق ويب متعدد الاستخدامات، يسهل AhaSlides إنشاء العروض التقديمية، وعصف الأفكار، واستطلاعات الرأي التفاعلية أثناء المناقشات وأنشطة التدريب، مما يعزز المشاركة المتزايدة.
المرجع: com.edapp
