Datum: Čtvrtek dubnu 16, 2026
Čas: 11:00 SEČ
Proč se vám trénink nedaří a jak to napravit
Nejčastějším důvodem, proč učení nevede ke změně, je to, že bylo navrženo jako jednorázová událost.
Dobře navržená lekce může vytvořit energii, změnit myšlení a získat skvělou zpětnou vazbu. Ale když se učení na lekci zastaví, dopad málokdy trvá. Během několika dní nové nápady vyblednou. Během několika týdnů se vrátí staré návyky.
Tohle není problém s obsahem. Je to problém s designem.
Jak vypadá cesta za učením
Strategická vzdělávací cesta vrství obsah v čase, vytváří prostor pro procvičování a reflexi a přímo propojuje učení s měřitelnými výsledky. Změnu chování nepovažuje za vedlejší produkt dobrého obsahu, ale za cíl, kolem kterého je celý program navržen.
Většina týmů pro vzdělávání a rozvoj pracuje s omezeným časem, napjatými rozpočty a studenty, kteří jsou již tak vytížení. Návrh vícevrstvé cesty – takové, která skutečně udrží zapojení a povede k měřitelným změnám – vyžaduje jasný rámec a správné nástroje k jejímu uvedení do praxe.
Přidejte se k nám a prozkoumejte to v praxi
16. dubna v 11:00 SEČ se připojte k našemu bezplatnému webináři „Budování strategických vzdělávacích cest: Navrhování rozvoje, který pohání změnu chování.“
Amber Vanderburg, mnohokrát oceněná hlavní řečnice a autorka, která navrhla vzdělávání pro více než milion profesionálů ve více než 75 zemích, vás provede tím, jak budovat vzdělávací cesty, které udržují zapojení, podporují tvorbu návyků a přímo se propojují s obchodními výsledky.
Co budeme probírat
V tomto webináři se podíváme na to, jak navrhnout učení, které jde nad rámec pouhého předávání informací a vede ke skutečné změně chování.
Prozkoumáme:
- Jak navrhovat kontinuální, vícestupňové vzdělávací cesty
- Jak proměnit vytváření návyků a procvičování dovedností v reálnou práci
- Jak kombinovat workshopy, pracovní sešity, koučování a vzájemnou odpovědnost
- Jak mohou umělá inteligence a LMS podporovat posilování v průběhu času
- Jak lépe propojit design učení s obchodními cíli
Kdo by se měl zúčastnit
Tento webinář je určen pro:
- Odborníci na vzdělávání a rozvoj a firemní školitelé
- Facilitátoři a designéři učení
- HR a týmy pro rozvoj lidí
- Vedoucí týmů zodpovědní za školení a budování schopností
- Každý, kdo se snaží v průběhu času dosáhnout lepších výsledků učení
Ať už pořádáte workshopy, zaškolování, interní školení nebo rozvoj leadershipu, tato lekce vám nabídne praktické způsoby, jak navrhnout učení s větší strukturou, posilováním a dlouhodobým dopadem.
Pokud vám tyto výsledky přinášejí nějaký význam, přijďte se na naši schůzku připojit.
.webp)
