Špatný onboarding je plýtvání penězi. Proměňte nové zaměstnance v angažované a produktivní týmy hned od první lekce.
.webp)
.webp)
Pomocí funkce Připnout na obrázek můžete vložit mapu světa nebo plánek kanceláře. Noví zaměstnanci si před představováním označí svou polohu – a první kontakty se navážou samy.
Rychlý průzkum dává novým zaměstnancům možnost vyjádřit se hned od prvního dne – a manažerům poskytuje upřímný přehled o skupině před zahájením školení.
Nahrajte svůj PDF s úvodními otázkami, nechte otázky generovat umělou inteligencí a spusťte zkoušku živě nebo vlastním tempem. Okamžité výsledky ukazují, kdo na ni má – žádný pocit formální zkoušky.
Shromážděte to, na co se noví zaměstnanci nahlas nezeptají. Manažeři nebo personální oddělení odhalí mezery dříve, než se z nich potichu stanou problémy.
Chcete se dozvědět více o AhaSlides v oblasti nástupu zaměstnanců? Prozkoumejte průvodce, tipy a nápady. zde.
Nejjednodušší způsob, jak spustit interaktivní nástup zaměstnanců – online školení vlastním tempem, živé kontroly znalostí, diskuze a anonymní otázky a odpovědi, vše na jednom místě. Funguje osobně nebo virtuálně, v jakémkoli měřítku.
Podle výzkumu společnosti Brandon Hall Group zlepšuje silný onboarding udržení zaměstnanců o 82 % a produktivitu o 70 %.
S učením vlastním tempem, mikrotréningem a pomocí umělé inteligence při tvorbě školicích materiálů.
Zvládněte více nových zaměstnanců bez zvýšení pracovní zátěže v oblasti lidských zdrojů.
Žádná křivka učení, snadný přístup pro studenty pomocí QR kódu.
Importujte dokumenty ve formátu PDF, generujte otázky pomocí umělé inteligence a získejte prezentaci za pouhých 5–10 minut.
Sledujte zapojení, míru dokončení a identifikujte oblasti ke zlepšení pomocí zpráv po absolvování školení.
.webp)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
