Er du stresset ved tanken om, hvordan du kan sige dit job op, men stadig bevare et godt forhold til virksomheden?
At fortælle din chef, at det er slut, er ikke det nemmeste, men med vores guide om hvordan man siger et job op yndefuldt og professionelt vil du forlade virksomheden med en følelse af let som en fjer!
| Skal jeg sige mit job op, hvis jeg hader det? | Overvej at stoppe, hvis arbejdsutilfredshed påvirker dit velbefindende. |
| Er det pinligt at sige et job op? | At holde op er en personlig beslutning, og det er ikke pinligt. |
Indholdsfortegnelse
Flere tips til, hvordan du siger et job op
- Årsag til at forlade jobbet
- Stille Afslut – Hvad, hvorfor og måder at håndtere det på
- Ansættelsesbrev om opsigelse
Leder du efter et bedre engagementsværktøj?
Tilføj flere sjove ting med de bedste live-afstemninger, quizzer og spil, alle tilgængelige på AhaSlides-præsentationer, klar til at dele med dit publikum!
🚀 Tilmeld dig gratis☁️
Hvordan siger du høfligt et job op?
Hvordan siger man op med et job uden at efterlade dårlige følelser? Følg disse trin for at gøre det rigtigt:
Bestem det rigtige tidspunkt
At overveje dit næste karrieretræk er en spændende tid, men også en, der kræver strategisk tænkningTag ikke en forhastet beslutning, du senere vil fortryde – en gennemtænkt afvejning af dine muligheder kan sikre, at du vælger den vej, der bedst tjener dine mål.
Hvis du føler dig utilfreds eller overvældet i din nuværende rolle, kan det være et tegn på, at det er tid til noget nyt.
Men før du afleverer din opsigelse, så overvej at tage en ærlig diskussion med din leder.
Fremlæg dine udfordringer åbent, og se om der er løsninger, du ikke har overvejet. De er måske villige til at give dig mere engagerende arbejde eller fleksibilitet til at genoplive din passion.
Først når alle muligheder er udtømt internt, bør du begynde at jagte efter din næste udfordring uden for virksomheden.
Men giv ikke op, før du har sikret dig din næste mulighed – at være arbejdsløs i en periode risikerer økonomisk stress og skader din karrieremomentum.
Giv ordentlig besked
De fleste arbejdsgivere forventer mindst 2 ugers varsel af høflighed. Mere tidligt varsel sættes pris på, hvis det er muligt.
Send din opsigelse skriftligt. Et kort opsigelsesbrev, der takker dem for muligheden, er passende. Hold det kort og professionelt som disse eksempler.
Nævn ikke løn, frynsegoder eller andre arbejdspladsproblemer som årsager til at forlade stillingen, medmindre du bliver spurgt direkte. Hold fokus på din udvikling.
Tilbyd at hjælpe med at træne under ansættelses- og overgangsprocessen, hvis der er behov for en afløser. At dele viden gør forandringen nemmere for alle.
Planlæg et møde med din leder
Overvej at mødes personligt for at drøfte din beslutning og give din skriftlige besked. Vær forberedt på kort at forklare dine grunde til at tage af sted.
Vær forberedt på en følelsesmæssig reaktion fra din leder. De kan blive skuffede over at miste dig, så hold dig rolig, hvis de giver udtryk for det. Tak igen for deres forståelse.
Fremhæv de positive aspekter af din oplevelse. Fokuser på vækstmuligheder frem for noget negativt ved jobbet eller virksomheden. Udtryk taknemmelighed for din tid der.
Hvis du bliver spurgt, hvorfor du forlader din stilling, så hold dit svar kort og positivt. Udtryk ting som at søge nye udfordringer snarere end utilfredshed.
Giv plads til referencer. Tilbyd kontaktoplysninger og gentag din påskønnelse. Et godt forhold kan resultere i positive jobreferencer.
Sig farvel til dine kolleger
En kort tak-e-mail eller note efter din sidste dag, hvor du udtrykker taknemmelighed, viser respekt for dine kolleger og lader dem huske dig på en god måde.
Fjern ikke kolleger som forbindelser på sociale medier, før du er gået. Sørg for professionel interaktion hele vejen igennem.
Hvis det er muligt, så fortæl gradvist nære kolleger eller dit team om din beslutning, før du annoncerer den mere bredt. Undgå overraskelser.
Spørg din leder, hvordan du bedst kommunikerer din afgang til teamet for at lette enhver forstyrrelse i projekter.
Bottom Line
Vi håber, at denne guide til, hvordan du siger et job op, vil hjælpe dig med at omfavne processen uden at føle dig nervøs. Med omhyggelig planlægning og medfølelse kan du problemfrit gå videre til det, der venter dig – og mod dit mest givende arbejde til dato.
Ofte stillede spørgsmål
Er det OK at sige et job op med det samme?
Det anbefales generelt ikke at opsige et job med det samme uden varsel. Forhåndsvarsel er ideelt, når det er muligt. Det kan også være klogt at konsultere en advokat, før man opsiger på stedet, afhængigt af omstændighederne.
Hvordan fortæller jeg min chef, at jeg holder op?
For at fortælle din chef, at du siger op, så planlæg et møde med dem personligt, når det er muligt. Tak dem for muligheden, og udtryk, hvor meget du har værdsat at lære af rollen, og send et formelt opsigelsesbrev, hvori du angiver, at din sidste arbejdsdag er om to uger.
Hvordan siger jeg mit job op, hvis jeg er ulykkelig?
Hvis du vil opsige dit job, fordi du er utilfreds, så planlæg først en exitstrategi. Kig efter andre muligheder, spar penge, og når du er klar, så indsend en opsigelsesbrev.
