Online HR-workshops | 12+ ideer til vært i 2024

Hvad er det bedste online HR workshop for dine medarbejdere?

I årtier har talent altid været betragtet som en af ​​de vigtigste kerneværdier i en virksomhed. Derfor er det kendt, at forskellige virksomheder bruger enorme midler på rekruttering og træning af medarbejdere, især online HR-workshops. Hvis du har set serien "The Apprentice" af Donald Trump, vil du blive forbløffet over, hvor vidunderligt det er at have de bedste medarbejdere i din virksomhed.

For mange internationale og eksterne virksomheder er det vigtigt at have regelmæssige online HR-workshops for at forbedre medarbejderengagement og -engagement samt vise din interesse for medarbejdernes fordele og udvikling. Hvis du leder efter de bedste ideer til online HR-workshops, så er de her.

Indholdsfortegnelse

• #1. Agile HR workshop
• #2. HR workshop – Pædagogisk træningsprogram
• #3.HR workshop – Virksomhedskultur seminar
• #4. Firma HR Tech workshop
• #5. Talent Acquisition HR workshop
• #6. Sjove HR workshops
• #7. Top 12 workshop ideer for medarbejdere
• The Bottom Line

Tips til bedre engagement

• Ultimate Uddannelse og udvikling i HRM | Alt du behøver at vide i 2024
• Virtuel træning | 2024 Guide til at køre din egen session
• Top bedste 7 Værktøjer til trænere i 2024

#1. Agile HR workshop

Hemmeligheden bag succesfulde mennesker er disciplin og at bevare gode vaner, hvilket tydeligt ses i tidsstyring. Hvis du nogensinde har læst om Teslas præsident, Elon Musk, har du måske også hørt om nogle af hans interessante fakta: Han tager tidsstyring så seriøst, og det gør hans medarbejdere også. I de senere år er agil tidsstyring en af ​​de mest støttende HR-workshops, som mange medarbejdere ønsker at deltage i.

Time Boxing Technique – Vejledning til brug i 2023

#2. HR-workshop – Uddannelsesprogram

Størstedelen af ​​medarbejdernes bekymringer handler om deres personlige udvikling. Omkring 74 % af medarbejderne er bekymrede for at miste en chance for karrierevækst. I mellemtiden frygter cirka 52 % af medarbejderne at blive udskiftet, hvis de ikke opgraderer deres færdigheder ofte. At tilbyde dine medarbejdere muligheder for faglig udvikling er en stor belønning for deres indsats. Derudover kan det øge medarbejderengagementet ved at opfordre dem til at udvikle deres leder- og ledelsesevner og ekspertise inden for branchens tendenser og bedste praksis.

#3. HR-workshop – Seminar om virksomhedskultur

Hvis du vil vide, om medarbejderne ønsker at blive længere i din nye virksomhed, bør der være en kulturworkshop, der kan hjælpe med at orientere nye til at finde ud af, om en virksomheds kultur passer til dem. Før de dedikerer sig til virksomheden, bør hver medarbejder være bekendt med organisationskulturer og arbejdspladsen, især nytilkomne. Sådan en onboarding-workshop for nye medarbejdere er ikke kun for at hjælpe nybegyndere med hurtigt at tilpasse sig til et nyt miljø, men også en fantastisk mulighed for ledere til at kende deres nye underordnede bedre og samtidig gå amok.

#4. Firma HR Tech Workshop

I internettets og teknologiens tidsalder, hvor kunstig intelligens implementeres i mange brancher, er der ingen undskyldninger for at blive ladt bagud blot på grund af manglende grundlæggende digitale færdigheder. Mange mennesker har dog ikke nok tid og ressourcer til at lære disse færdigheder i løbet af studietiden, og nu begynder nogle af dem at fortryde det.

En HR-tech-workshop kan være deres livredder. Hvorfor ikke åbne kortvarige tech-træningsseminarer og -kurser for at udstyre dine medarbejdere med nyttige færdigheder såsom analytiske færdigheder, kodning, SEO og kontorfærdigheder…. Når medarbejdere bliver mere kompetente, kan det føre til en stigning i produktivitet og arbejdskvalitet. Ifølge World Economic Forum i sin rapport fra 2021 kan opkvalificering øge det globale BNP med så meget som 6.5 billioner dollars inden 2030.

# 5. Talent Acquisition HR workshop

I et konkurrencepræget miljø af headhuntere er det nødvendigt for enhver HR-officer at forstå talentopkøbsarenaen. Generelle medarbejdere skal ikke kun lære, men også HR-medarbejdere skal opdatere nye færdigheder og viden for at gennemgå processen med udvælgelse og rekruttering samt opbygge træningsprogrammer og team-bonding-events med mere effektivitet og effektivitet.

#6. Sjove HR-workshops

Nogle gange er det nødvendigt at organisere en uformel workshop eller et seminar. Det vil være en mulighed for både juniorer og seniorer til at dele og snakke sammen, og endda lave nogle øvelser for deres mentale og fysiske sundhed. For at forbedre balancen mellem arbejdsliv og privatliv synes nogle online hobby- og håndværkskurser eller yoga-, meditations- og selvforsvarskurser at tiltrække tonsvis af medarbejdere.

#7. Top 12 workshop ideer for medarbejdere

1. Tidsstyring: Del effektive tidsstyringsteknikker for at hjælpe medarbejderne med at øge produktiviteten og reducere stress.
2. Kommunikationsevner: Organiser interaktive øvelser for at forbedre kommunikation, lytning og konfliktløsning.
3. Kreativt arbejdsmiljø: Tilskynd medarbejderne til at komme med kreative ideer ved at organisere inspirerende aktiviteter.
4. Effektivt teamarbejde: Organiser teamwork-spil og -aktiviteter for at forbedre teamsamarbejde og præstationer.
5. Karriereplan: Guide medarbejderne til at opbygge en karriereplan og sætte personlige mål.
6. Sikkerheds- og sundhedsuddannelse: Giver information om arbejdssikkerhed og vedligeholdelsesforanstaltninger.
7. Sådan håndterer du stress: Lær, hvordan du reducerer stress og fremmer balance mellem arbejde og privatliv.
8. Effektiv arbejdsgang: Træning i, hvordan man optimerer arbejdsgange og øger produktiviteten.
9. Øg viden om produkter og tjenester: Giv detaljerede oplysninger om nye produkter eller tjenester for at forbedre medarbejdernes forståelse.
10. Træning i bløde færdigheder: Organiser sessioner om bløde færdigheder såsom forandringsledelse, teamwork og problemløsning.
11. Forbedre medarbejdernes engagement: Træning i, hvordan man skaber et arbejdsmiljø, der fremmer medarbejdernes engagement og bidrag.
12. Teknologitræning for at bruge nye værktøjer og software effektivt.

Husk, det vigtigste er, at undervisere skal tilpasse sessionerne, så de passer til både virksomhedens og medarbejdernes specifikke mål og behov.

Check ud: 15+ typer af virksomhedsuddannelseseksempler for alle brancher i 2024

The Bottom Line

Hvorfor siger flere og flere medarbejdere op? Forståelse af medarbejdernes motivationer kan hjælpe arbejdsgivere og ledere med at udvikle bedre strategier til at fastholde talenter. Udover høje lønninger lægger de også vægt på andre krav såsom fleksibilitet, karrierevækst, opkvalificering, trivsel og relationer mellem kolleger. Derfor er det, udover at forbedre kvaliteten af ​​træning og workshops, afgørende at kombinere dem fleksibelt med andre teambuilding-aktiviteter.

Det er absolut muligt at organisere enhver form for HR-workshop online uden at bekymre sig om kedsomhed og mangel på kreativitet. Du kan pynte dit værksted med præsentationsværktøjer som f.eks AhaSlides som tilbyder tilgængelige attraktive skabeloner og interessante lydeffekter integreret med spil og quizzer.

ref: SHRM