The first day at work might feel intimidating. You are new to everything, but do you know that getting yourself familiarised with your colleagues on your first day can calm your nerves a bit? – as warm welcomes and big smiles can make you feel at ease!
In this guide, we’re spilling the beans on the best præsentere dig selv for et nyt teameksempel for at hjælpe dig med at kickstarte din professionelle rejse med et brag👇
Indholdsfortegnelse
- Oversigt
- Sådan præsenterer du dig selv for et nyt team (+eksempler)
- Hvordan introducerer du dig selv til et virtuelt team?
- Bottom Line
- Ofte stillede spørgsmål
Tips til publikumsengagement
- 💡 10 interaktive præsentationsteknikker til engagement
- 💡 220++ nemme emner til præsentation af alle aldre
- 💡 Komplet guide til interaktive præsentationer
- Gruppepræsentation
- Sådan præsenterer du dig selv
Start på få sekunder.
Få gratis skabeloner til din næste interaktive præsentation. Tilmeld dig gratis, og tag hvad du vil have fra skabelonbiblioteket!
🚀 Få en gratis konto
Oversigt
| Hvor længe skal du præsentere dig selv? | 1 - 2 minutter |
| Hvorfor er det vigtigt at præsentere dig selv? | At introducere identitet, karakter og andre vigtige livsaspekter |
Sådan præsenterer du dig selv for et nyt team med eksempler
Hvordan kan du få den introduktion til at tælle? Sæt scenen for en dynamit-introduktion, der efterlader et varigt indtryk med denne guideline nedenfor:
#1. Skriv en kort og præcis introduktion
Gør en storslået entré! En introduktion er din chance for at gøre et første indtryk, så ejer det.
Inden du træder ind af døren, skal du visualisere dig selv, der giver hånd, smiler stort og leverer din dræbende introduktion.
Lav din perfekte pitch. Skriv 2-3 nøglefakta ned, der opsummerer dig perfekt: din nye titel, nogle sjove oplevelser, der relaterer til jobbet, og hvilke superkræfter du håber at få frigjort i denne rolle.
Destiller det til de mest spændende højdepunkter, der får folk interesseret i at vide mere om dig.
For mindre hold, gå lidt dybere.
If you’re joining a tight-knit group, show some personality! Share an interesting hobby, your passion for mountain biking, or that you’re the ultimate karaoke champion. Bringing a bit of your authentic self can help you connect more quickly.
Start strong, finish strong. Launch with high energy: “Hey team, I’m [name], your new [awesome title]! I worked at [fun place] and cannot wait to [make an impact] here”. When you wrap up, thank everyone, ask for help as needed, and let them know you’re looking forward to crushing it together.
🎊 Tips: Du bør bruge åbne spørgsmål at få bedre kontakt til folk på kontoret.
Præsentér dig selv for et nyt teameksempel på kontoret:
“Hi everyone, my name is John and I’ll be joining the team as the new marketing manager. I have over 5 years of experience in marketing for tech startups. I’m excited to be part of this team and help make our marketing efforts known to the world. Please let me know if there’s anything I should know or anyone I should talk to as I get started.”
Emne: Hej fra dit nye teammedlem!
Kære Team,
My name is [your name] and I will be joining the team as the new [role] starting [start date]. I’m very excited to be a part of the [team name or team’s mission/goal] and to work with all of you!
Lidt om mig: Jeg har over 5 års erfaring i denne rolle hos [tidligere firmanavn]. Mine styrker omfatter [relevant færdighed eller erfaring], og jeg ser frem til at anvende disse færdigheder her for at hjælpe [teammål eller projektnavn].
Selvom dette er min første dag, vil jeg gerne komme godt fra start ved at lære så meget som muligt af jer alle. Fortæl mig venligst, hvis der er nogen baggrundsinformation eller tips, som du mener vil være nyttige for en ny person i denne rolle.
Jeg ser frem til snart at møde jer hver især personligt! I mellemtiden er du velkommen til at besvare denne e-mail eller ringe til mig på [dit telefonnummer] med eventuelle spørgsmål, du måtte have.
Thank you in advance for your help and support as I join the team. I can already tell this will be a great experience and I’m excited to get to work with all of you!
Med venlig hilsen
[Dit navn]
[Din titel]
#2. Søg chancer for at tale aktivt med teammedlemmer
Din introduktion er kun begyndelsen! Den virkelige magi sker i de efterfølgende samtaler.
Many companies have a newbie orientation to help you hit the ground running. It’s your chance to meet the whole crew in one place.
When the introductions start rolling, join the party! Start chatting up your new coworkers. Ask things like “How long have you been here?”, “What projects are you working on?” or “What do you like best about this place?”
If the facilitator is just announcing names and titles, take charge! Say something like “I’m pumped to work with you all! Could you point out the people I’ll be collaborating with most closely?” They’ll love your enthusiasm for getting started.
When you get one-on-one time, make an impression they’ll remember. Say “Hi, I’m [your name], the new [role]. I’m nervous but excited to be joining the team!” Ask them about their role, how long they’ve been there, and what got them interested in the work.
At lytte til folk fortælle om deres arbejde, og hvad der driver dem, er den hurtigste måde at skabe en forbindelse på. Folk elsker at tale om sig selv, så bare saml så mange humaniserende detaljer, som du kan.
Introducer dig selv med stil med AhaSlides
Wow din arbejdskammerat med en interaktiv præsentation om dig selv. Lad dem kende dig bedre igennem quizzer, polling og Spørgsmål og svar!
#3. Vær opmærksom på dit kropssprog
Whether it’s a virtual or in-office meeting, you’ll still need to introduce yourself to the team, and your body language is an important aspect of making the first great impression.
You’ve got milliseconds to win people over before you’ve even said “hello”! Studies show første indtryk dannes hurtigt. So stand tall, smile big, maintain eye contact and offer a strong, confident handshake. Leave them thinking “This person has it together!”.
Projekt tillid til enhver gestus. Stå oprejst med skuldrene tilbage for at fylde rummet med nærvær.
Tal tydeligt og i et afmålt tempo for at vise, at du mener, men forbliver imødekommende.
Se folk i øjnene længe nok til at forbinde, men ikke så længe, at det bliver intenst at stirre!
Klæd delen og eje den! Bær tøj, der passer til din personlighed.
Clean, ironed, and appropriate is the key – you want to showcase professionalism with a dash of flair. Make sure your whole outfit, from head to toe, says “I’ve got this”.
Udnyt halo-effekten! Når du fremstår sammensat og selvsikker, gør folk positive antagelser om dig.
They’ll think you’re smart, capable, and experienced – even if you are sweating profusely inside – simply because of your confident demeanour.
Hvordan introducerer du dig selv til et virtuelt team?
Det kan være lidt vanskeligt at hilse på dine nye arbejdskammerater online. Heldigvis kan disse trin hjælpe dig med at nå online-området og blive fortrolig med holdet på ingen tid:
• Send en selvintroduktions-e-mail – This is the most common way to start when joining a virtual team. Send an email with the basics: your name, role, relevant background or experience, and something personal to make a connection.
• Planlæg virtuelle møder – Ask to set up introductory 1:1 video calls with key teammates. This helps put a face to the name and builds rapport that emails can’t. Request 15-30 minute “getting to know you” meetings.
• Deltage i teammøder – As soon as possible, join any weekly/monthly all-hands calls or video conferences. Speak up to introduce yourself, share a bit about yourself, and ask for any advice for new team members.
• Del en kort bio og billede – Offer to send a short bio and professional headshot photo to the team. This helps create a more personal connection when teammates can put a face to your name.
• Interagere regelmæssigt i teamets kommunikationskanaler – Actively participate in the team’s messaging app, discussion forums, project management tools, etc. Introduce yourself, ask questions, and offer help where relevant. Be an engaged virtual teammate.
• Nå ud til enkeltpersoner direkte – If you notice a few teammates that seem like a good fit, personality-wise, send them a 1:1 message introducing yourself more personally. Start to form 1:1 connections within the larger group.
• Lyt omhyggeligt under møder og interager ofte – The more you participate in team discussions, collaborate on documents, chime in with ideas, and provide updates, the more you’ll become a “real” team member instead of just a name on an email signature.
Jo flere personlige forbindelser du kan danne inden for et virtuelt team gennem videoopkald, billeder, delte oplevelser og hyppige interaktioner, jo mere vellykket vil din introduktion være. Nøglen er at deltage aktivt og konsekvent, mens du fortsætter med at finde måder at opbygge rapport over kommunikationskanaler på.
Bottom Line
By following this introduce yourself to a new team example, you’ll create a positive first impression, begin engaging with others, and lay the foundation for productive collaboration going forward. Show your coworkers you care about connecting on a human level, and you’ll be off to the perfect start!
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan præsenterer du dig selv i en ny teamsamtale?
At holde din introduktion fokuseret, kortfattet og fremhæve den mest relevante oplevelse vil give et godt førstehåndsindtryk. Tonen skal være selvsikker, men ikke kæphøj og udvise entusiasme for rollen og holdet. Tænk på det som begyndelsen på en samtale, ikke en forestilling.
Hvordan introducerer du dig selv til en gruppe online eksempler?
Here’s an example of how you can introduce yourself in an online group: Hi everyone, my name is [your name]. I’m excited to join this community of [describe the group]. I’ve been [your relevant experience or interest] for [number of] years now, so I’m hoping to connect with others who share this passion and learn from all of your experiences as well. Looking forward to the discussions!
