Den første dag på arbejdet kan føles skræmmende. Du er ny i alting, men vidste du, at det at blive fortrolig med dine kolleger på din første dag kan berolige dine nerver lidt? – da varme velkomster og store smil kan få dig til at føle dig godt tilpas!
I denne guide afslører vi det bedste præsentere dig selv for et nyt teameksempel for at hjælpe dig med at kickstarte din professionelle rejse med et brag👇
Indholdsfortegnelse
- Oversigt
- Sådan præsenterer du dig selv for et nyt team (+eksempler)
- Hvordan introducerer du dig selv til et virtuelt team?
- Bottom Line
- Ofte stillede spørgsmål
Tips til publikumsengagement
- 💡 10 interaktive præsentationsteknikker til engagement
- 💡 220++ nemme emner til præsentation af alle aldre
- 💡 Komplet guide til interaktive præsentationer
- Gruppepræsentation
- Sådan præsenterer du dig selv
Start på få sekunder.
Få gratis skabeloner til din næste interaktive præsentation. Tilmeld dig gratis, og tag hvad du vil have fra skabelonbiblioteket!
🚀 Få en gratis konto
Oversigt
| Hvor længe skal du præsentere dig selv? | 1 - 2 minutter |
| Hvorfor er det vigtigt at præsentere dig selv? | At introducere identitet, karakter og andre vigtige livsaspekter |
Sådan præsenterer du dig selv for et nyt team med eksempler
Hvordan kan du få den introduktion til at tælle? Sæt scenen for en dynamit-introduktion, der efterlader et varigt indtryk med denne guideline nedenfor:
#1. Skriv en kort og præcis introduktion
Gør en storslået entré! En introduktion er din chance for at gøre et første indtryk, så ejer det.
Inden du træder ind af døren, skal du visualisere dig selv, der giver hånd, smiler stort og leverer din dræbende introduktion.
Lav din perfekte pitch. Skriv 2-3 nøglefakta ned, der opsummerer dig perfekt: din nye titel, nogle sjove oplevelser, der relaterer til jobbet, og hvilke superkræfter du håber at få frigjort i denne rolle.
Destiller det til de mest spændende højdepunkter, der får folk interesseret i at vide mere om dig.
For mindre hold, gå lidt dybere.
Hvis du deltager i en tæt sammentømret gruppe, så vis noget personlighed! Del en interessant hobby, din passion for mountainbiking, eller at du er den ultimative karaoke-mester. At bringe lidt af dit autentiske jeg med kan hjælpe jer med at få hurtigere kontakt.
Start stærkt, slut stærkt. Start med høj energi: "Hej team, jeg er [navn], jeres nye [fantastiske titel]! Jeg arbejdede på [sjovt sted] og kan ikke vente med at [gøre en forskel] her". Når I er færdige, så tak alle, bed om hjælp efter behov, og lad dem vide, at I glæder jer til at klare det sammen.
🎊 Tips: Du bør bruge åbne spørgsmål at få bedre kontakt til folk på kontoret.
Præsentér dig selv for et nyt teameksempel på kontoret:
"Hej alle sammen, mit navn er John, og jeg bliver en del af teamet som den nye marketingchef. Jeg har over 5 års erfaring med marketing for tech-startups. Jeg glæder mig til at være en del af dette team og hjælpe med at gøre vores marketingindsats kendt for verden. Fortæl mig venligst, hvis der er noget, jeg bør vide, eller nogen, jeg bør tale med, når jeg går i gang."
Emne: Hej fra dit nye teammedlem!
Kære Team,
Mit navn er [dit navn], og jeg slutter mig til teamet som den nye [rolle] fra [startdato]. Jeg glæder mig meget til at være en del af [teamnavn eller teamets mission/mål] og til at arbejde sammen med jer alle!
Lidt om mig: Jeg har over 5 års erfaring i denne rolle hos [tidligere firmanavn]. Mine styrker omfatter [relevant færdighed eller erfaring], og jeg ser frem til at anvende disse færdigheder her for at hjælpe [teammål eller projektnavn].
Selvom dette er min første dag, vil jeg gerne komme godt fra start ved at lære så meget som muligt af jer alle. Fortæl mig venligst, hvis der er nogen baggrundsinformation eller tips, som du mener vil være nyttige for en ny person i denne rolle.
Jeg ser frem til snart at møde jer hver især personligt! I mellemtiden er du velkommen til at besvare denne e-mail eller ringe til mig på [dit telefonnummer] med eventuelle spørgsmål, du måtte have.
Tak på forhånd for jeres hjælp og støtte, nu hvor jeg bliver en del af teamet. Jeg kan allerede nu se, at det bliver en fantastisk oplevelse, og jeg glæder mig til at komme i gang med at arbejde med jer alle!
Med venlig hilsen
[Dit navn]
[Din titel]
#2. Søg chancer for at tale aktivt med teammedlemmer
Din introduktion er kun begyndelsen! Den virkelige magi sker i de efterfølgende samtaler.
Mange virksomheder har en introduktion til nybegyndere, der kan hjælpe dig med at komme hurtigt i gang. Det er din chance for at møde hele holdet ét sted.
Når introduktionerne begynder, så bliv en del af festen! Begynd at snakke med dine nye kolleger. Spørg ting som "Hvor længe har du været her?", "Hvilke projekter arbejder du på?" eller "Hvad kan du bedst lide ved dette sted?"
Hvis facilitatoren kun annoncerer navne og titler, så tag styringen! Sig noget i retning af: "Jeg glæder mig til at arbejde med jer alle! Kan I udpege de personer, jeg vil samarbejde tættest med?" De vil elske din entusiasme for at komme i gang.
Når du får tid til en-til-en-samtaler, så gør et indtryk, de vil huske. Sig "Hej, jeg er [dit navn], den nye [rolle]. Jeg er nervøs, men spændt på at blive en del af teamet!" Spørg dem om deres rolle, hvor længe de har været der, og hvad der gjorde dem interesserede i arbejdet.
At lytte til folk fortælle om deres arbejde, og hvad der driver dem, er den hurtigste måde at skabe en forbindelse på. Folk elsker at tale om sig selv, så bare saml så mange humaniserende detaljer, som du kan.
Introducer dig selv med stil med AhaSlides
Wow din arbejdskammerat med en interaktiv præsentation om dig selv. Lad dem kende dig bedre igennem quizzer, polling og Spørgsmål og svar!
#3. Vær opmærksom på dit kropssprog
Uanset om det er et virtuelt møde eller et møde på kontoret, skal du stadig præsentere dig selv for teamet, og dit kropssprog er et vigtigt aspekt for at give det første gode indtryk.
Du har millisekunder til at vinde folks overbevisning, før du overhovedet har sagt "hej"! Undersøgelser viser første indtryk dannes hurtigtSå rejs dig oprejst, smil stort, hold øjenkontakt og giv et stærkt og selvsikkert håndtryk. Lad dem tænke: "Denne person har styr på det!".
Projekt tillid til enhver gestus. Stå oprejst med skuldrene tilbage for at fylde rummet med nærvær.
Tal tydeligt og i et afmålt tempo for at vise, at du mener, men forbliver imødekommende.
Se folk i øjnene længe nok til at forbinde, men ikke så længe, at det bliver intenst at stirre!
Klæd delen og eje den! Bær tøj, der passer til din personlighed.
Rent, strøget og passende er nøglen – du vil gerne vise professionalisme med et strejf af elegance. Sørg for, at hele dit outfit, fra top til tå, siger "Jeg har det her".
Udnyt halo-effekten! Når du fremstår sammensat og selvsikker, gør folk positive antagelser om dig.
De vil tro, at du er klog, dygtig og erfaren – selvom du sveder voldsomt indeni – simpelthen på grund af din selvsikre opførsel.
Hvordan introducerer du dig selv til et virtuelt team?
Det kan være lidt vanskeligt at hilse på dine nye arbejdskammerater online. Heldigvis kan disse trin hjælpe dig med at nå online-området og blive fortrolig med holdet på ingen tid:
• Send en selvintroduktions-e-mail – Dette er den mest almindelige måde at starte på, når man deltager i et virtuelt team. Send en e-mail med det grundlæggende: dit navn, rolle, relevant baggrund eller erfaring og noget personligt for at skabe en forbindelse.
• Planlæg virtuelle møder – Bed om at arrangere introducerende 1:1 videoopkald med vigtige teammedlemmer. Dette hjælper med at give navnet et ansigt og opbygge en rapport, som e-mails ikke kan. Anmod om 15-30 minutters "lær dig at kende"-møder.
• Deltage i teammøder – Deltag hurtigst muligt i eventuelle ugentlige/månedlige opkald eller videokonferencer med alle. Sig noget for at præsentere dig selv, fortæl lidt om dig selv, og spørg om råd til nye teammedlemmer.
• Del en kort bio og billede – Tilbyd at sende en kort biografi og et professionelt portrætfoto til teamet. Dette hjælper med at skabe en mere personlig forbindelse, når holdkammeraterne kan sætte et ansigt på dit navn.
• Interagere regelmæssigt i teamets kommunikationskanaler – Deltag aktivt i teamets beskedapp, diskussionsfora, projektstyringsværktøjer osv. Præsenter dig selv, stil spørgsmål og tilbyd hjælp, hvor det er relevant. Vær en engageret virtuel teamkammerat.
• Nå ud til enkeltpersoner direkte – Hvis du bemærker et par holdkammerater, der personligt set virker som et godt match, så send dem en 1:1-besked, hvor du præsenterer dig selv mere personligt. Begynd at danne 1:1-forbindelser inden for den større gruppe.
• Lyt omhyggeligt under møder og interager ofte – Jo mere du deltager i teamdiskussioner, samarbejder om dokumenter, bidrager med idéer og giver opdateringer, jo mere bliver du et "rigtigt" teammedlem i stedet for blot et navn på en e-mailsignatur.
Jo flere personlige forbindelser du kan danne inden for et virtuelt team gennem videoopkald, billeder, delte oplevelser og hyppige interaktioner, jo mere vellykket vil din introduktion være. Nøglen er at deltage aktivt og konsekvent, mens du fortsætter med at finde måder at opbygge rapport over kommunikationskanaler på.
Bottom Line
Ved at følge dette eksempel på at introducere dig selv til et nyt team, skaber du et positivt førstehåndsindtryk, begynder at engagere dig med andre og lægger fundamentet for et produktivt samarbejde fremadrettet. Vis dine kolleger, at du værdsætter at skabe kontakt på et menneskeligt plan, og du er kommet perfekt fra start!
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan præsenterer du dig selv i en ny teamsamtale?
At holde din introduktion fokuseret, kortfattet og fremhæve den mest relevante oplevelse vil give et godt førstehåndsindtryk. Tonen skal være selvsikker, men ikke kæphøj og udvise entusiasme for rollen og holdet. Tænk på det som begyndelsen på en samtale, ikke en forestilling.
Hvordan introducerer du dig selv til en gruppe online eksempler?
Her er et eksempel på, hvordan du kan præsentere dig selv i en online gruppe: Hej alle sammen, mit navn er [dit navn]. Jeg glæder mig til at blive en del af dette fællesskab af [beskriv gruppen]. Jeg har været en del af [din relevante erfaring eller interesse] i [antal] år nu, så jeg håber at kunne komme i kontakt med andre, der deler denne passion, og lære af alle jeres erfaringer. Jeg ser frem til diskussionerne!
