💡 Vil du gøre dit arrangement til en snak om byen? Lyt til feedback fra dine deltagere.
At få feedback, selvom det kan være svært at høre, er nøglen til at måle, hvor vellykket dit arrangement faktisk var.
A post-event survey is your chance to find out what people loved, what could’ve been better, and how they heard about you in the first place.
Dyk ned for at se hvad spørgsmål til undersøgelse efter begivenhed at bede, der bringer reel værdi til din begivenhedsoplevelse i fremtiden.
Indholdsfortegnelse
- Hvad er spørgeskemaundersøgelser efter begivenhed?
- Typer af undersøgelsesspørgsmål efter begivenhed
- Spørgsmål til undersøgelse efter begivenhed
- Almindelige fejl, der skal undgås, når du laver spørgeskemaundersøgelser efter begivenheden
- Hvilke spørgsmål skal jeg stille til feedback om begivenheden?
- Hvad er 5 gode undersøgelsesspørgsmål?
- Ofte stillede spørgsmål
Try AhaSlides’ Free Survey
Tips til bedre engagement
Hvad er spørgeskemaundersøgelser efter begivenhed?
Post-event surveys are a great way to see how your event really went – through the eyes of your participants. The feedback you collect from survey questions after an event can help shape future events into an even better experience!
The survey is your chance to ask participants what they thought, how they felt during the event, and what they enjoyed (or didn’t enjoy). Did they have a good time? Did anything bother them? Were their expectations met? You can use virtual event survey questions or in-person ones as long as they are appropriate for your demand.
The info you gain from these post event surveys is valuable and will help you build your own perfect post-event evaluation. It shows you what’s working well for your participants, and what could use improvement. You might discover things you hadn’t even considered as potential issues.
Undersøgelsesspørgsmål gjort nemt
Få gratis undersøgelsesskabeloner efter begivenheden med afstemninger, der kan tilpasses. Tilmeld dig gratis, og tag hvad du vil have fra skabelonbiblioteket!
🚀 Tilmeld dig
Typer af undersøgelsesspørgsmål efter begivenhed
Der er flere typer spørgsmål, du kan bruge til at udnytte din undersøgelse. Her er nogle af dem:
- Satisfaction questions – These aim to gauge how satisfied attendees were with various aspects of the event.
- Open-ended questions – These allow attendees to provide detailed feedback in their own words.
- Rating scale questions – These have numeric ratings for attendees to select.
• Multiple choice questions – These provide set answer options for respondents to select.
• Demographic questions – These gather information about attendees.
• Recommendation questions – These determine how likely attendees are to recommend the event.
Sørg for at lave en undersøgelse med en blanding af åbne og lukkede spørgsmål, der genererer både kvantitative vurderinger og kvalitative svar.
Numbers plus historier giver den brugbare feedback, du har brug for for at udvikle dine begivenheder til noget, folk virkelig elsker.
Spørgsmål til undersøgelse efter begivenhed
For virkelig at finde ud af, hvad folk elskede, og hvad der skal forbedres, kan du overveje en række spørgsmål til deltagere efter begivenheden nedenfor👇
1 – How would you rate your overall experience at the event? (Rating scale question to gauge general satisfaction)
2 – What did you like most about the event? (Open-ended question to get qualitative feedback on strengths)
3 – What did you like least about the event? (Open-ended question to identify potential areas of improvement)
4 – Did the event meet your expectations? Why or why not? (Begins to uncover attendees’ expectations and whether they were met)
5 – How would you rate the quality of the speakers/presenters? (Rating scale question focused on a specific aspect)
6 – Was the venue appropriate and comfortable? (Yes/No question to evaluate an important logistical factor)
7 – How would you rate the organisation of the event? (Rating scale question to determine the level of execution and planning)
8 – What suggestions do you have to improve future events? (Open-ended question inviting recommendations for enhancements)
9 – Would you attend another event hosted by our organisation? (Yes/No question to gauge interest in future events)
10 – Is there any other feedback you’d like to provide? (Open-ended “catch-all” question for any additional thoughts)
11 – What was the most valuable part of the event for you? (Open-ended question to identify specific strengths and aspects that attendees found most useful)
12 – How relevant was the event content to your work/interests? (Rating scale question to know how applicable the event topics were for attendees)
13 – How would you rate the quality of the presentations/workshops? (Rating scale question to evaluate a key component of the event)
14 – Was the length of the event appropriate? (Yes/No question to determine if the event timing/duration worked for attendees)
15 – Were the speakers/presenters knowledgeable and engaging? (Rating scale question focused on speaker performance)
16 – Was the event well organised? (Rating scale question to assess overall planning and execution)
17 – How was the venue in terms of layout, comfort, workspace, and amenities? (Open-ended question inviting detailed feedback on the logistical aspects of the venue)
18 – Were the food and beverage options satisfactory? (Rating scale question evaluating an important logistical element)
19 – Did the event meet your expectations for this type of gathering? (Yes/No question beginning to assess attendees’ expectations)
20 – Would you recommend this event to a colleague? (Yes/No question gauging attendees’ overall satisfaction)
21 – What other topics would you like to see covered at future events? (Open-ended question gathering input on content needs)
22 – What did you learn that you can apply in your work? (Open-ended question evaluating the event’s impact and effectiveness)
23 – How could we improve the event’s marketing and promotion? (Open-ended question inviting recommendations to boost reach)
24 – Please describe your overall experience with the event registration and check-in process. (Assesses smoothness of logistical procedures)
25 – Was there anything that could have been done to make check-in/registration more efficient? (Gathers feedback for streamlining front-end processes)
26 – Please rate the customer service and support you received before, during and after the event. (Rating scale question evaluating attendee experience)
27 – After this event, do you feel more connected to the organisation? (Yes/No question evaluating the impact on attendee relationship)
28 – How simple or complex did you find the online platform used for the event? (Knows what improvements should be made to the online experience)
29 – What aspects of the virtual event did you enjoy the most? (Sees if the virtual platform provides features that people are fond of)
30 – May we contact you for clarification or details regarding your responses? (Yes/No question to enable follow-up if needed)
Spar tid med færdiglavet undersøgelse skabeloner
Saml svar fra dit publikum før, under og efter begivenheden. Med AhaSlides skabelonbibliotek, du kan alt!
Almindelige fejl, der skal undgås, når du laver spørgeskemaundersøgelser efter begivenheden
Her er 6 almindelige fejl, du skal undgå:
1 - At lave undersøgelser for lange. Hold det til maksimalt 5-10 spørgsmål. Længere undersøgelser afskrækker svar.
2 - At stille vage eller tvetydige spørgsmål. Ask clear, specific questions that have distinct answers. Avoid “How was it?” phrases.
3 - Inkluder kun tilfredshedsspørgsmål. Tilføj åbne spørgsmål, anbefaling og demografiske spørgsmål for at få mere omfattende data.
4 - Ikke tilskyndende svar. Tilbyd et incitament som en præmielodtrækning til dem, der gennemfører undersøgelsen, for at øge svarprocenten.
5 - Venter for længe med at sende undersøgelsen. Send den inden for et par dage efter begivenheden, mens den minderne er stadig friske.
6 – Not using survey results to improve. Analyser svar for temaer og handlingsrettede anbefalinger. Diskuter med eventpartnere og tag skridt til at implementere forbedringer til næste gang.
Andre fejl at nævne:
• Inkluderer kun kvantitative spørgsmål (ingen åbne)
• Asking “Why” questions that feel accusatory
• Stille belastede eller ledende spørgsmål
• At stille spørgsmål, der er irrelevante for begivenhedsevaluering
• Ikke at specificere begivenheden eller initiativet, der undersøges
• Forudsat at alle respondenter har samme kontekst/forståelse
• Ignorerer eller ikke handler på den indsamlede undersøgelsesfeedback
• Ikke at sende påmindelser for at øge svarprocenten
Nøglen er at lave en afbalanceret undersøgelse med en blanding af:
• Korte, klare og specifikke spørgsmål
• Både åbne og kvantitative spørgsmål
• Demografiske spørgsmål til segmentering
• Spørgsmål om anbefaling og tilfredshed
• Et incitament
• A “comments” section for anything missed
Gentag og forbedre fremtidige begivenheder baseret på analyse af den modtagne feedback!
Hvilke spørgsmål skal jeg stille til feedback om begivenheden?
Her er eksempler på undersøgelser efter begivenhed:
Samlet erfaring
• Hvordan vil du vurdere din samlede oplevelse af arrangementet? (1-5 skala)
• Hvad kunne du bedst lide ved arrangementet?
• Hvilke forslag har du til at forbedre fremtidige begivenheder?
Indhold
• Hvor relevant var begivenhedens indhold for dine behov og interesser? (1-5 skala)
• Hvilke sessioner/talere fandt du mest værdifulde? Hvorfor?
• Hvilke yderligere emner vil du gerne have dækket ved fremtidige arrangementer?
Logistik
• Hvordan vil du vurdere arrangementets placering og faciliteter? (1-5 skala)
• Var arrangementet godt organiseret?
• Hvordan vil du vurdere kvaliteten af den mad og drikkevarer, der leveres? (1-5 skala)
Højttalere
• Hvordan vil du bedømme oplægsholderne/oplægsholderne med hensyn til viden, forberedelse og engagement? (1-5 skala)
• Hvilke talere/sessioner skilte sig mest ud og hvorfor?
netværk
• Hvordan vil du vurdere mulighederne for at forbinde og netværke ved arrangementet? (1-5 skala)
• Hvad kan vi gøre for at forbedre netværksmulighederne ved fremtidige begivenheder?
Anbefalinger
• Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale denne begivenhed til en kollega? (1-5 skala)
• Vil du deltage i en fremtidig begivenhed, som vores organisation er vært for?
Demografi
• Hvor gammel er du?
• Hvad er din jobrolle/titel?
Open-sluttede
• Is there any other feedback you’d like to provide?
Hvad er 5 gode undersøgelsesspørgsmål?
Her er 5 gode undersøgelsesspørgsmål, der skal inkluderes i en feedbackformular efter begivenheden:
1 – How would you rate your overall experience of the event? (1-10 scale)
Dette er et simpelt, generelt tilfredshedsspørgsmål, der giver dig et hurtigt overblik over, hvordan deltagerne havde det med begivenheden som helhed.
2 – What was the most valuable part of the event for you?
Dette åbne spørgsmål inviterer deltagerne til at dele de specifikke aspekter eller dele af begivenheden, de fandt mest nyttige. Deres svar vil identificere styrker at bygge videre på.
3 – What suggestions do you have for improving future events?
At spørge deltagerne om, hvordan tingene kunne forbedres, giver dig målrettede anbefalinger til implementering. Se efter fælles temaer i deres svar.
4 – How likely are you to recommend this event to others? (1-10 scale)
Adding a recommendation rating gives you an indicator of attendees’ overall satisfaction that can be quantified and compared.
5 – Is there any other feedback you’d like to provide?
An open-ended “catch-all” provides an opportunity for attendees to share any other thoughts, concerns or suggestions you may have missed with your directed questions.
Håber, med disse tips, vil du komme med forskellige gode spørgsmål efter begivenhedsundersøgelsen for at fuldføre dine begivenhedsundersøgelser og mestre dine følgende begivenheder med succes!
Med AhaSlides kan du vælge en færdiglavet undersøgelsesskabelon fra biblioteket eller oprette din egen ved hjælp af et væld af spørgsmålstyper, der er tilgængelige i appen. 👉Snup en GRATIS!
Ofte stillede spørgsmål
Har du et spørgsmål? Vi har svarene.
