Præsentation af undersøgelsesresultater – Ultimativ guide til praksis i 2024

Arbejde

Astrid Tran 05 April, 2024 8 min læs

Vi leder efter en ny måde at skabe en effektiv præsentation af undersøgelsesresultater? Tjek den bedste guide med 4 how-to-trin med AhaSlides!

Når det kommer til præsentation af undersøgelsesresultater, tænker folk på at kombinere alle undersøgelsesresultater til en ppt og præsentere den for deres chef.

Det kan dog være en udfordrende opgave at rapportere dine undersøgelsesresultater til din chef. Det starter med dit undersøgelsesdesign, at forstå undersøgelsens mål, hvad du skal dække over, hvad der er vigtige resultater, eller at filtrere irrelevant og trivial feedback og indarbejde dem i en præsentation inden for en begrænset tidsperiode.

Hele processen er ret tids- og indsatskrævende, men der er en måde at håndtere problemet på, ved at forstå essensen af ​​en undersøgelse og en undersøgelsesresultatpræsentation, kan du absolut levere en imponerende præsentation til dit øverste ledelsesniveau.

Indholdsfortegnelse

præsentation af undersøgelsesresultater
Sådan laver du en effektiv præsentation af undersøgelsesresultater – Kilde: freepik

Tips til bedre engagement

Hvad er en undersøgelsesresultatpræsentation?

En præsentation af undersøgelsesresultater bruger bogstaveligt talt en visuel måde at beskrive undersøgelsesresultater på for at få en dybere indsigt i et emne. Det kan være en PowerPoint-rapport med resultater og en diskussion af medarbejdertilfredshedsundersøgelsen, kundetilfredshedsundersøgelsen, evalueringsundersøgelsen for træning og kurser, markedsundersøgelser og mere.

Der er ingen begrænsning for undersøgelsesemner og præsentationsundersøgelsesspørgsmål.

Hver undersøgelse vil have et mål at nå, og præsentationen af ​​undersøgelsesresultater er det sidste trin i at evaluere, om disse mål er nået, og hvilken organisation der kan lære og foretage forbedringer af disse resultater.

Fordele ved at have en præsentation af undersøgelsesresultater

Selvom din chef og dine partnere nemt kan downloade eller udskrive spørgeskemarapporter i PDF-format, er det nødvendigt med en præsentation, da ikke mange af dem har tid nok til at læse hundredvis af sider med ord.

Det er en fordel at have en præsentation af undersøgelsesresultater, da det kan hjælpe folk med hurtigt at få nyttig information om undersøgelsesresultater, give teams samarbejdstid til at diskutere og løse problemet under undersøgelsens gennemførelse eller bringe bedre beslutningstagning og handlinger.

Derudover kan designet af præsentationen af ​​undersøgelsesresultater med grafik, punktopstillinger og billeder fange publikums opmærksomhed og følge præsentationens logik. Det er mere fleksibelt at opdatere og redigere, selv under præsentationen, når du vil notere dine lederes ideer og meninger.

🎉 Nem at bruge idétavle for at organisere meninger bedre!

Præsentation af undersøgelsesresultater.

Hvordan opretter du en undersøgelsesresultatpræsentation?

Hvordan præsenterer man undersøgelsesresultater i en rapport? I denne del får du nogle af de bedste tips til at udarbejde en præsentation af undersøgelsesresultater, som alle anerkender og værdsætter dit arbejde. Men inden da skal du sørge for at kende forskellen på akademisk spørgeskemaundersøgelse og erhvervsbaseret spørgeskemaundersøgelse, så du ved, hvad der er vigtigt at sige, hvad dit publikum ønsker at vide og mere.

  • Fokus på tal

Sæt tal i perspektiv, for eksempel om "15 procent" er meget eller lidt i din kontekst, ved at bruge korrekt sammenligning. Og rund dit tal op, hvis det er muligt. Det er sandsynligvis ikke obligatorisk for dit publikum at vide, om din vækst er 20.17 % eller 20 % med hensyn til præsentation, og afrundede tal er meget lettere at huske.

  • Brug af visuelle elementer

Tallet kan være irriterende, hvis folk ikke kan forstå historien bag det. Diagrammer, grafer og illustrationer ... er den vigtigste del af at vise data effektivt i præsentationen, især til rapportering af undersøgelsesresultater. Når du konstruerer et diagram eller en graf, skal du gøre resultaterne så lette at læse som muligt. Begræns antallet af linjesegmenter og tekstalternativer.

Præsentation af undersøgelsesresultater med AhaSlides interaktive undersøgelse
  • Analyse af kvalitative data

En ideel undersøgelse vil indsamle både kvantitative og kvalitative data. Dybdegående detaljer om resultaterne er vigtige for at publikum kan få indsigt i problemets rod. Men hvordan man konverterer og fortolker kvalitative data effektivt uden at miste deres oprindelige betydning, samtidig med at man undgår kedelighed.

Når du vil fokusere på at sætte fokus på åbne svar med tekster, kan du overveje at udnytte tekstanalyse for at gøre det muligt for dig at gøre dette. Når du sætter søgeord i en Word Cloud, kan dit publikum hurtigt forstå er vigtige pointer, hvilket kan gøre det lettere at generere innovative ideer.

holdspillerfærdigheder
Præsenter kvalitative data på en smart måde med AhaSlides Word Cloud – Undersøgelsespræsentation.
  • Brug et interaktivt undersøgelsesværktøj

Hvor lang tid tager det dig at oprette en undersøgelse, indsamle, analysere og traditionelt rapportere data? Hvorfor ikke bruge en interaktiv undersøgelse for at mindske din arbejdsbyrde og øge produktiviteten? Med AhaSlides, Kan du tilpasse afstemninger, og forskellige typer spørgsmål som f.eks spinnerhjul, vurderingsskala, online quiz skaber, ord skyer, live Q&A... med opdateringer af resultatdata i realtid. Du kan også få adgang til deres resultatanalyser med en levende søjle, et diagram, en linje ...

Præsentation af undersøgelsesresultater

Undersøgelsesspørgsmål til præsentation af undersøgelsesresultater

  • Hvilken slags mad ønsker I at have i virksomhedens kantine?
  • Virker det som om din chef eller en anden på arbejdet bekymrer sig om dig, når du støder på problemer?
  • Hvad er den bedste del af dit arbejde?
  • Hvad er dine yndlings firmarejser?
  • Er lederne imødekommende og retfærdige i behandlingen?
  • Hvilken del af virksomheden mener du bør forbedres?
  • Kan du lide at deltage i virksomhedsbaseret træning?
  • Kan du lide teambuilding-aktiviteter?
  • Hvad er dit mål i din karriere de næste 5 år?
  • Vil du forpligte dig til virksomheden i de næste 5 år?
  • Kender du nogen, der er offer for chikane i vores virksomhed?
  • Tror du på, at der er lige muligheder for personlig karrierevækst og udvikling i virksomheden?
  • Er dit team en kilde til motivation for dig til at gøre dit bedste på jobbet?
  • Hvilken pensionsordning foretrækker du?

Alternativ tekst


Start på få sekunder.

Leder du efter præsentationsskabeloner til undersøgelsesresultater? Tilmeld dig gratis, og tag hvad du vil have fra skabelonbiblioteket!


🚀 Til skyerne ☁️

ref: presono

The Bottom Line

Det er en stor fejl at lade data tale for sig selv, da det kræver mere end det at præsentere undersøgelsesresultater for ledere. Ved at bruge ovenstående tips og arbejde med en partner som AhaSlides kan hjælpe dig med at spare tid, menneskelige ressourcer og budget ved at skabe datavisualisering og opsummere nøglepunkter.

Gør dig klar til at præsentere dine resultater. Tilmeld dig AhaSlides straks at udforske en ædel måde at udføre den bedste præsentation af undersøgelsesresultater.

Opret dine ultimative præsentationer med disse tips.
Ofte stillede spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål


Har du et spørgsmål? Vi har svarene.

En præsentation af undersøgelsesresultater bruger en visuel måde at beskrive undersøgelsesresultater på for at få en dybere indsigt i et emne. Det kan være en PowerPoint-rapport med resultater og en diskussion af medarbejdertilfredshedsundersøgelsen, kundetilfredshedsundersøgelsen, evalueringsundersøgelsen af ​​træning og kurser, markedsundersøgelser og mere.
Der er fire fordele ved at bruge denne type præsentation: (1) at dele dine resultater med et bredere publikum, (2) at få feedback direkte efter præsentation af resultaterne, (3) at fremføre et overbevisende argument, (4) at uddanne dit publikum gennem deres feedback.
Sir Francis Galton (1822-1911), Charles Booth (1840-1916), George Gallup (1901-1984), Elmo Roper (1900-1971)