Hvad er Digital Onboarding? | 10 nyttige trin til at få det til at fungere

Vi befinder os i en periode, hvor digital kommunikation er en mere og mere efterspurgt mulighed, og på trods af længslen efter menneskelig interaktion, fik det nogle positive resultater.

En af disse var forbedringen af virksomhedernes digitale muligheder, da de var tvunget til at omlægge deres aktiviteter online og opretholde effektiviteten.

Selvom personlig interaktion stadig er øverst på listen, har digital onboarding fortsat været en udbredt praksis for mange organisationer på grund af dets bekvemmelighed.

Hvad er Digital OnboardingHvad er dens funktioner? Hvorfor kunne det være et passende valg for din virksomhed? Lad os udforske dette i denne artikel.

Rophidset: Onboarding proces Eksempler

Indholdsfortegnelse

• Hvad er Digital Onboarding?
• Hvad er fordelene ved Remote Onboarding?
• Hvordan opretter du en virtuel onboarding?
• Hvordan er digital onboarding forskellig fra traditionel onboarding?
• Hvad er et eksempel på digital onboarding?
• Digitale onboarding-platforme til at tjekke ud
• Bottom Line
• Ofte stillede spørgsmål

Tips til bedre engagement

Hvad er Digital Onboarding?

Vil du fremskynde, hvordan du bringer nye kunder, klienter eller brugere ind i folden? Så er digital onboarding vejen at gå.

Digital onboarding betyder at udnytte teknologiens kraft til at byde folk velkommen til dit produkt eller din tjeneste online.

I stedet for lange papirformularer og ansigt-til-ansigt-møder kan nye brugere fuldføre hele onboarding-processen fra komforten af ​​deres sofa ved hjælp af en hvilken som helst enhed.

Det involverer identitetsbekræftelse såsom ansigtsscanning ved hjælp af frontkameraet, stemmegenkendelse eller biometriske fingeraftryk.

Kunderne skal også afsløre deres personlige data ved hjælp af deres offentlige id, pas eller telefonnummer.

Hvad er fordelene ved Remote Onboarding?

Fjern onboarding giver adskillige fordele for både kunder og organisationer. Lad os se på, hvad de er:

For kunderne

• Hurtigere oplevelse – Klienter kan udføre onboarding-opgaver hurtigt og nemt via digitale formularer og dokumenter.

• Bekvemmelighed – Kunder kan gennemføre onboarding når som helst, hvor som helst og fra enhver enhed. Dette eliminerer behovet for at overholde åbningstider og sikrer en problemfri oplevelse.

• Velkendt teknologi – De fleste klienter er allerede vant til at bruge digitale værktøjer og internettet, så processen føles velkendt og intuitiv.

• Personlig oplevelse – Digitale værktøjer kan skræddersy onboarding-oplevelsen baseret på klientens specifikke behov og rolle.

• Mindre besvær – Kunderne slipper for at udskrive, underskrive og indsende fysiske dokumenter. Alle relevante onboarding-oplysninger er organiseret og tilgængelige på én onlineportal.

Relateret: Client onboarding proces

For organisationerne

• Øget effektivitet – Digital onboarding strømliner og automatiserer opgaver, hvilket sparer tid og ressourcer.

• Reducerede omkostninger – Ved at eliminere behovet for papir, trykning, postforsendelse og personlige møder kan omkostningerne reduceres betydeligt.

• Højere udfyldelsesprocenter – Digitale formularer sikrer, at alle obligatoriske felter er udfyldt, hvilket reducerer fejl og ufuldstændig onboarding.

• Forbedret compliance – Digitale værktøjer kan automatisere compliance-relaterede opgaver, opfylde KYC-, CDD- og AML-forpligtelser for bestemte lande, hvor virksomheden opererer, og levere revisionsspor.

• Bedre dataadgang – Alle klientdata indsamles og lagres i centraliserede systemer for nem adgang og rapportering.

• Forbedret sporing – Opgaver og dokumenter kan spores automatisk for at sikre, at alt bliver færdigt til tiden.

• Analyse – Digitale værktøjer leverer analyser til at identificere flaskehalse, forbedre processer og måle kundetilfredshed.

Hvordan opretter du en virtuel onboarding?

Disse trin giver dig et godt overblik over, hvordan du planlægger og udfører en effektiv virtuel onboarding-løsning for dine kunder:

#1 – Definer mål og omfang. Bestem, hvad du vil opnå med digital onboarding for kunder, såsom hastighed, bekvemmelighed, lavere omkostninger osv. Afklar, hvad der skal udføres under onboarding.

#2 – Indsaml dokumenter og formularer. Indsaml alle relevante kundeaftaler, spørgeskemaer, samtykkeformularer, politikker osv., der skal udfyldes under onboarding.

#3 – Opret onlineformularer. Konverter papirformularer til redigerbare digitale formularer, som kunder kan udfylde online. Sørg for, at alle obligatoriske felter er tydeligt markeret.

#4 – Design af onboardingportal. Byg en intuitiv portal, hvor kunder kan få adgang til onboarding-oplysninger, dokumenter og formularer. Portalen skal have enkel navigation og guide kunder gennem hvert trin.

#5 – Inkluder e-signaturer. Integrer en e-signaturløsning, så kunder digitalt kan underskrive nødvendige dokumenter under onboarding. Dette eliminerer behovet for at udskrive og sende dokumenter.

#6 – Automatiser opgaver og arbejdsgange. Brug automatisering til at udløse opfølgningsopgaver, sende dokumenter til kunder og bede dem om at udfylde eventuelle udestående punkter på deres tjekliste.

#7 – Aktivér identitetsbekræftelse. Implementer verifikationsværktøjer til at bekræfte klienters identiteter digitalt under onboarding for at sikre sikkerhed og overholdelse af regler.

#8 – Tilbyd adgang og support døgnet rundt. Sørg for, at klienter kan fuldføre onboarding når som helst fra enhver enhed. Hav også support tilgængelig, hvis kunder har spørgsmål eller problemer.

#9 – Indsaml feedback. Send kunderne en undersøgelse efter onboarding for at indsamle feedback om, hvordan den digitale oplevelse kan forbedres. Foretag gentagelser baseret på dette input.

#10 – Kommunikér ændringer tydeligt. Forklar kunderne på forhånd, hvordan den digitale onboarding-proces vil fungere. Giv vejledningsmateriale og træningsvideoer efter behov.

Selvom hver organisation kan have et specifikt behov, er nøglen at sikre, at de korrekte formularer/dokumenter indsamles, en intuitiv portal og arbejdsgange er designet, og at kunderne har den nødvendige support til at udføre onboarding-opgaver effektivt.

Hvordan er digital onboarding forskellig fra traditionel onboarding?

Hvad er et eksempel på digital onboarding?

Mange virksomheder bruger nu digital onboarding, hvilket er en måde for nye medarbejdere eller kunder at komme i gang uden alt papirarbejdet og ventetiden. Det er nemmere for alle involverede og sparer også tid!

• Finansielle tjenester – Banker, realkreditinstitutter, forsikringsselskaber og investeringsfirmaer bruger digital onboarding til åbning af nye konti og godkendelse af kundeoplysninger. Dette omfatter indsamling af KYC (kend din kunde) oplysninger, bekræftelse af identiteter og underskrift af elektroniske aftaler.

• Sundhedsudbydere – Hospitaler, klinikker og sundhedsnetværk bruger digitale portaler til at optage nye patienter. Dette involverer indsamling af demografiske oplysninger og forsikringsoplysninger, sygehistorie og samtykkeerklæringer. Digitale værktøjer strømliner denne proces.

• E-handelsvirksomheder – Mange onlineforhandlere bruger digitale systemer til hurtigt at få nye kunder. Dette omfatter oprettelse af kundeprofiler, opsætning af konti, tilbud om digitale kuponer/kampagner og levering af ordresporingsoplysninger.

• Telekommunikation – Mobiltelefon-, internet- og kabelselskaber har ofte digitale onboardingportaler til nye abonnenter. Kunder kan gennemgå abonnementer, indtaste konto- og faktureringsoplysninger og administrere servicemuligheder online.

• Rejse- og hotelvirksomheder – Flyselskaber, hoteller og udlejningsfirmaer bruger digitale løsninger til at introducere nye gæster og kunder. Dette omfatter at foretage reservationer, udfylde profiler, underskrive ansvarsfraskrivelser og indsende betalingsoplysninger.

• Uddannelsesinstitutioner – Skoler, gymnasier og uddannelsesvirksomheder bruger digitale portaler til onboarding af studerende og lærende. Studerende kan ansøge online, indsende dokumenter, tilmelde sig kurser, oprette betalingsplaner og underskrive tilmeldingsaftaler digitalt.

For at opsummere det, kan organisationer, der henter nye kunder, klienter, patienter, studerende eller abonnenter bruge digitale værktøjer til at forenkle processen. Fordelene ved hurtigere hastighed, øget effektivitet og lavere omkostninger, som digital medarbejderonboarding giver, gælder også for klientonboarding.

Check ud: Projektplanlægningsproces og Projektevalueringsproces

Digitale onboarding-platforme til at tjekke ud

En digital platform til nye medarbejdere skal være intuitiv, nem at navigere og nem at bruge og integrere med den eksisterende arbejdsgang. Med det i tankerne er her vores anbefalinger til almindelige digitale onboarding-platforme, som virksomheder elsker:

• BambooHR – Fuld HRIS-suite med stærke onboarding-værktøjer som tjeklister, signaturer, dokumenter osv. Integrerer tæt med HR-processer.
• Lessonly – Specialiserer sig i compliance og træning i bløde færdigheder under onboarding. Tilbyder engagerende videolektioner og mobiltilgængelighed.
• UltiPro – Stor platform til HR, løn og administration af frynsegoder. Onboarding-modulet automatiserer papirarbejde og godkendelser.
• Workday – Kraftfuldt cloud-baseret HCM-system til HR, løn og frynsegoder. Onboarding-kittet indeholder screeningsdokumenter og sociale funktioner til nyansatte.
• Greenhouse – Rekrutteringssoftware med onboarding-værktøjer som tilbudsaccept, referencetjek og spørgeskemaundersøgelser til nye medarbejdere.
• Coupa – Source-to-pay-platformen inkluderer et Onboard-modul til papirløse HR-opgaver og styring af nye medarbejderes arbejde.
• ZipRecruiter – Ud over jobopslag sigter deres Onboard-løsning mod at fastholde nye medarbejdere med tjeklister, mentorordninger og feedback.
• Sapling – Specialiseret onboarding- og engagementsplatform designet til at være yderst intuitiv for nyansatte.
• AhaSlides – En interaktiv præsentationsplatform, der gør træning mindre kedelig gennem sjove og brugervenlige live-afstemninger, quizzer, Q&A-funktioner og meget mere.

Bottom Line

Digitale onboarding-værktøjer og -processer giver virksomheder mulighed for at strømline den nye kundeoplevelse og forbedre effektiviteten. Fra nye bankkontoåbninger til e-handelstilmeldinger til patientsundhedsportaler, digitale formularer, e-signaturer og dokumentupload er ved at blive normen for de fleste klientonboarding.

Ombord dine medarbejdere med AhaSlides.

Få dem fortrolige med alt med en sjov og engagerende præsentation. Vi har onboarding skabeloner til at komme i gang🎉

Ofte stillede spørgsmål