Jeder weiß, wie erfolgreich Menschen sein können, wenn sie ihre Möglichkeiten nutzen Karriereverlauf. Sie können von einigen bekannten Persönlichkeiten wie Steve Jobs, Larry Page und Bill Gates usw. lernen und diese nachahmen. Ein Karriereverlauf entwickelt eine nützliche und kluge Orientierung und beschleunigt den Beförderungsprozess. Eine Karriere zu entwickeln ist nicht gleichbedeutend mit der Suche nach einem Job; man muss dafür arbeiten.
Sind Sie beruflich am Ziel? Fällt es Ihnen schwer oder überfordert Sie, Ihre Karriereziele zu erreichen? Unser Leitfaden und unsere Tipps helfen Ihnen, neue Wege zu finden, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre Karriere zu gestalten.
Inhaltsverzeichnis
- Arten von Karrierewegen: Wählen Sie den aus, der zu Ihnen passt
- 4 wichtige Schritte zur Planung einer Karriere
- Das Geheimnis für eine erfolgreiche Karriere
- Key Take Away
- Häufig gestellte Fragen
Tipps für besseres Engagement
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Arten von Karrierewegen: Wählen Sie den aus, der zu Ihnen passt
Was ist Karriereverlauf? Unter Karriereverlauf versteht man die Entwicklung Ihrer Karriere, wenn Sie verschiedene Rollen, Unternehmen und Phasen Ihres Berufslebens durchlaufen. Mit anderen Worten: Das Streben nach beruflicher Weiterentwicklung geht mit einem Weg einher, der als Karriereverlauf oder Karriereverlauf bezeichnet wird Karriereweg.
Darüber hinaus ist es wichtig zu wissen, welche Art von Karriere Sie anstreben. Die spezifischen Karriereziele einer Person bestimmen die Form ihrer Karriereentwicklung, die entweder vertikal oder horizontal verlaufen kann.
Vertikaler Karriereverlauf
Diese Art von Laufbahnentwicklung bedeutet den Aufstieg in höhere Positionen mit größerer Verantwortung innerhalb desselben Unternehmens oder derselben Branche und höhere Gehälter. Stellen Sie sich einen Nachwuchsarbeiter vor, der in den oberen Führungsebenen aufsteigt. Ein Beispiel ist die Beförderung vom Berufseinsteiger zum Vorgesetzten.
Horizontaler (lateraler) Karriereweg
Bei dieser Art der beruflichen Weiterentwicklung geht es darum, Ihre Fähigkeiten branchenübergreifend zu erweitern und neue Verantwortungen oder Herausforderungen anzunehmen. Sie können unabhängig von der Gehaltsänderung mit der gleichen Position in eine neue Branche wechseln.
Zum Beispiel ein Spieledesigner, dessen Hauptaufgabe darin besteht, Spielinhalte zu erstellen. Der Spieledesigner eignet sich außerdem neue Programmiersprachen und -fähigkeiten an und entwickelt sich so zu einem wichtigen Mitglied des Teams.
Neben den beiden Haupttypen des Karriereverlaufs gibt es noch einen weiteren Typ des Rückschritts.
**Rückwärts: Sie riskieren, zu Ihrem früheren Jobstatus oder Einkommen zurückzukehren, wenn Sie Ihre Berufs- oder Lebensstilentscheidung ändern, beispielsweise nach der Geburt von Kindern von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung wechseln.
4 wichtige Schritte zur Planung einer Karriere
Haben Sie sich entschieden, welchen Beruf Sie einschlagen möchten? Die folgenden Ratschläge können Ihnen dabei helfen, die höchste berufliche Position zu erreichen oder verschiedene Rollen zu übernehmen, bevor Sie sich für Ihren idealen Karriereweg entscheiden.
Schritt 1: Entscheiden Sie, welcher Weg für Sie der richtige ist
Bevor Sie einen effektiven Karriereentwicklungsplan erstellen, müssen Sie Ihren Karriereverlauf ermitteln. Hier sind einige beliebte Tools, mit denen Sie Ihren Persönlichkeitstyp identifizieren können:
- Der Myers-Briggs-Typanzeige (MBTI)
- Der Jungian Type Index (JTI)
- Der Keirsey-Temperamentsortierer
Schritt 2: Finden Sie einen geeigneten Weg, um Ihre berufliche Laufbahn weiterzuentwickeln
Sobald Sie Ihren Persönlichkeitstyp bestimmt haben, ist es an der Zeit, herauszufinden, wie Sie ihn am besten fördern können. Sie können die Fähigkeiten entwickeln, die Sie für die gewünschte Beförderung benötigen. Sie können sich weiterbilden oder beruflich neue Erfahrungen sammeln oder neue Fähigkeiten im Beruf erwerben.
Tipps für den fortgeschrittenen Karriereweg:
Es gibt einige Strategien, um Ihre Karriere voranzutreiben und die Karriereleiter hinaufzuklettern, unabhängig davon, ob Sie nach einem neuen Job suchen oder in Ihrem derzeitigen Unternehmen befördert werden möchten:
- Nehmen Sie Ihre Rolle an und üben Sie sie gut aus.
- Nutzen Sie alle Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten. Übernehmen Sie mehr Verantwortung als nötig.
- Erwerben Sie weiterhin neue Fähigkeiten wie Projektmanagement, Führungswesen, und Präsentieren.
- Bauen Sie Verbindungen zu Kollegen und Vorgesetzten auf.
Tipps zum UmziehenKarriereverlauf:
Karrierewege können ganz unterschiedliche Formen annehmen, und Sie können jederzeit vom Kurs abweichen, insbesondere wenn Ihre aktuelle Position Sie nicht erfüllt. Wenn Sie sich für einen Karrierewechsel entschieden haben, sollten Sie diese Schritte einleiten:
- Wenden Sie sich an einen Berufsberater, der Ihnen dabei hilft, das erforderliche Wissen und die erforderliche Expertise zu organisieren.
- Suchen Sie nach freiberuflichen Projekten, die von Ihrer derzeitigen Tätigkeit abweichen.
- Erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Position, die Sie bekleiden möchten, erforderlich sind.
- Knüpfen Sie Kontakte zu Experten auf dem Gebiet, das Sie verfolgen möchten.
Schritt 3: Detaillieren Sie langfristige und kurzfristige Pläne
Denken Sie über Ihren idealen Beruf und Ihre Ziele für die nächsten fünf bis zehn Jahre nach. Sie können einen Karriereweg zu Ihren lang- und kurzfristigen Karrierezielen entwerfen, indem Sie diese definieren.
Obwohl du dich nicht genau an diese Pläne halten musst, hilft es dir, sie zur Hand zu haben. Mit einem präzisen und gut organisierten Zeitplan erhöhst du deine Erfolgschancen.
Schritt 4: Verfolgen Sie Ihre Meilensteine und überarbeiten Sie sie
Notieren Sie Ihre Erfolge und bestätigen Sie sie im Laufe der Zeit. Um sich selbst zu ermutigen, die gute Arbeit fortzusetzen, belohnen Sie sich mit einem Geschenk oder einem Erlebnis von Ihrer To-Do-Liste.
Ein klarer und umfassender Karriereplan ist notwendig, die vollständige Einhaltung ist jedoch nicht erforderlich. Es sollte anpassungsfähig genug sein, um sich mit der Zeit zu ändern. Ihr Karriereplan muss möglicherweise angepasst werden, wenn Sie älter werden, sich Ihre Umstände und Ihre Ziele ändern. Versuchen Sie, Ihren Plan etwa alle sechs Monate zu überprüfen und anzupassen.
Das Geheimnis für eine erfolgreiche Karriere
Eine erfolgreiche Veranstaltung erfordert das Wissen, wo man steht, was man nicht hat und welche neuen Schritte man unternehmen möchte. Außerdem muss man flexibel und intelligent planen und umsetzen. Das reicht jedoch nicht aus, um schneller voranzukommen. Im Folgenden finden Sie einige Geschäftsgeheimnisse für eine erfolgreichere Karriere, die nicht jeder kennt.
Kenne deine Umgebung
Für einen erfolgreichen und realistischen Karriereentwicklungsplan ist es entscheidend, sich über das eigene Umfeld im Klaren zu sein. Ist eine berufliche Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen willkommen und problemlos möglich? Gibt es viel Konkurrenz um die gewünschte Position?…
Nutzen Sie die Chance, neue Bildungs- oder Ausbildungsmöglichkeiten kennenzulernen
Verpassen Sie niemals die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Suche nach Schulungsprogrammen, Kursen oder Workshops, die Ihre Karriere voranbringen, ist Teil der Karriereplanung. Nutzen Sie die beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihr Unternehmen bietet. Dabei handelt es sich um kostenloses Geld, das Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele helfen kann.
Ordnen Sie Ihre Stärken und Qualitäten potenziellen Jobs zu
Es ist entscheidend, einen Beruf zu wählen, der zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Temperament passt. Es ist eine weit verbreitete Meinung, dass Sie Ihre Stärken ausspielen sollten, anstatt zu versuchen, Ihre Schwächen zu überwinden.
Vermeiden Sie Entscheidungen, die ausschließlich davon abhängen, wie viel Geld Sie verdienen werden
Auch wenn Sie in Zukunft finanziell abgesichert sein möchten, sollten Sie Ihre Wahl nicht allein auf Ihr erwartetes Einkommen stützen. Sie können sich gerne über die möglichen Verdienstmöglichkeiten verschiedener Jobs informieren, aber anstatt nur den mit dem höchsten Gehalt zu wählen, versuchen Sie, den zu finden, der am besten zu Ihnen passt. Das wird Ihnen zu einer erfolgreichen Karriere verhelfen.
Treten Sie aus Ihrer Komfortzone heraus
Verlassen Sie endlich Ihre Komfortzone. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Meinung zu äußern, um dem Unternehmen bei der Lösung seiner Herausforderungen zu helfen. Andernfalls müssen Sie möglicherweise ganz von vorne anfangen, wenn Sie eine neue Karriere anstreben. Eine Karriere ist wie das Leben: Sie bietet immer eine Herausforderung und eine lohnende Chance, wenn man sie beginnt.
Key Take Away
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Häufig gestellte Fragen
Wie schreibt man einen Karriereweg?
Wenn Sie bereit sind, Ihren Karriereweg zu planen, listen Sie zunächst Ihre Stärken und Ihren beruflichen Stil auf und gehen Sie dann zu Ihren Interessen und Freizeitbeschäftigungen über. Listen Sie anschließend die Dinge auf, die Ihnen am wichtigsten sind. Untersuchen Sie alle Punkte auf Ihrer Liste und überlegen Sie, in welchen Wirtschaftszweigen Ihre Fähigkeiten von Nutzen sein könnten.
Darüber hinaus können Sie eine kostenlose Vorlage verwenden, die zahlreiche Diagramme und Illustrationen enthält, die Sie online speichern können, um unter allen Umständen darauf zugreifen zu können.
Was sind die vier Karrierewege?
Zu den vier Karriereverläufen gehören Linear, Expert, Spiral und Transitory.
Linear: Herkömmliche Aufstiegschancen basieren auf Leistung und Macht, wobei die Beschäftigungsdauer unterschiedlich ist.
Expert: Aufgrund der Vertiefung des Fachwissens in einer bestimmten Disziplin gibt es wenig Bewegung und eine lange Amtszeit.
Spiral: Seitliche Bewegung über sieben bis zehn Jahre in Rollen, um die funktionelle Exposition zu erweitern.
Übergang: Der Wunsch nach Unabhängigkeit und Abwechslung treibt Querverlagerungen mit drei- bis fünfjährigen Amtszeiten voran.
Was ist ein Karriereweg?
Der Karriereweg bezieht sich auf den beruflichen Aufstieg. Beispiele für beruflichen Aufstieg sind der Aufstieg auf der Karriereleiter, die Übernahme neuer Verantwortung, der Wechsel in eine bessere Position und die Verwirklichung langfristiger Ziele. Es ist gleichbedeutend mit der Weiterentwicklung der eigenen Karriere.
Ref: Masterclass
