Jeder weiß, wie erfolgreich Menschen sein können, wenn sie ihre Möglichkeiten nutzen Karriereverlauf. Sie können von einigen bekannten Persönlichkeiten wie Steve Jobs, Larry Page und Bill Gates usw. lernen und diese nachahmen. Ein Karriereverlauf entwickelt eine nützliche und kluge Orientierung und beschleunigt den Beförderungsprozess. Eine Karriere zu entwickeln ist nicht gleichbedeutend mit der Suche nach einem Job; man muss dafür arbeiten.
Are you where you want to be in your career? Do you find it difficult or overwhelming to make progress towards your career’s objectives? Let’s examine our guide and advice to find fresh approaches to achieving your professional goals by learning how to craft your career trajectory.
Inhaltsverzeichnis
- Arten von Karrierewegen: Wählen Sie den aus, der zu Ihnen passt
- 4 wichtige Schritte zur Planung einer Karriere
- Das Geheimnis für eine erfolgreiche Karriere
- Key Take Away
- Häufig gestellte Fragen
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Arten von Karrierewegen: Wählen Sie den aus, der zu Ihnen passt
Was ist Karriereverlauf? Unter Karriereverlauf versteht man die Entwicklung Ihrer Karriere, wenn Sie verschiedene Rollen, Unternehmen und Phasen Ihres Berufslebens durchlaufen. Mit anderen Worten: Das Streben nach beruflicher Weiterentwicklung geht mit einem Weg einher, der als Karriereverlauf oder Karriereverlauf bezeichnet wird Karriereweg.
Besides, it is crucial to know the type of career trajectory you are aiming for. A person’s specific career goals determine the form of their career trajectory, which can be either vertical or horizontal.
Vertikaler Karriereverlauf
Diese Art von Laufbahnentwicklung bedeutet den Aufstieg in höhere Positionen mit größerer Verantwortung innerhalb desselben Unternehmens oder derselben Branche und höhere Gehälter. Stellen Sie sich einen Nachwuchsarbeiter vor, der in den oberen Führungsebenen aufsteigt. Ein Beispiel ist die Beförderung vom Berufseinsteiger zum Vorgesetzten.
Horizontaler (lateraler) Karriereweg
Bei dieser Art der beruflichen Weiterentwicklung geht es darum, Ihre Fähigkeiten branchenübergreifend zu erweitern und neue Verantwortungen oder Herausforderungen anzunehmen. Sie können unabhängig von der Gehaltsänderung mit der gleichen Position in eine neue Branche wechseln.
Zum Beispiel ein Spieledesigner, dessen Hauptaufgabe darin besteht, Spielinhalte zu erstellen. Der Spieledesigner eignet sich außerdem neue Programmiersprachen und -fähigkeiten an und entwickelt sich so zu einem wichtigen Mitglied des Teams.
Neben den beiden Haupttypen des Karriereverlaufs gibt es noch einen weiteren Typ des Rückschritts.
**Rückwärts: Sie riskieren, zu Ihrem früheren Jobstatus oder Einkommen zurückzukehren, wenn Sie Ihre Berufs- oder Lebensstilentscheidung ändern, beispielsweise nach der Geburt von Kindern von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung wechseln.
4 wichtige Schritte zur Planung einer Karriere
Haben Sie sich entschieden, welchen Beruf Sie einschlagen möchten? Die folgenden Ratschläge können Ihnen dabei helfen, die höchste berufliche Position zu erreichen oder verschiedene Rollen zu übernehmen, bevor Sie sich für Ihren idealen Karriereweg entscheiden.
Schritt 1: Entscheiden Sie, welcher Weg für Sie der richtige ist
Bevor Sie einen effektiven Karriereentwicklungsplan erstellen, müssen Sie Ihren Karriereverlauf ermitteln. Hier sind einige beliebte Tools, mit denen Sie Ihren Persönlichkeitstyp identifizieren können:
- Der Myers-Briggs-Typanzeige (MBTI)
- Der Jungian Type Index (JTI)
- Der Keirsey-Temperamentsortierer
Schritt 2: Finden Sie einen geeigneten Weg, um Ihre berufliche Laufbahn weiterzuentwickeln
Once you’ve determined your personality type, it’s time to figure out how to best nurture it. You can develop the skill sets needed for the promotion you’ve always wanted. You can pursue further education or training for alternative career experiences, or you can pick up new skills at work.
Tipps für den fortgeschrittenen Karriereweg:
There are some strategies to grow your career and move up the ladder, whether you’re looking for a new job or trying to get promoted at your current company:
- Nehmen Sie Ihre Rolle an und üben Sie sie gut aus.
- Nutzen Sie alle Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten. Übernehmen Sie mehr Verantwortung als nötig.
- Erwerben Sie weiterhin neue Fähigkeiten wie Projektmanagement, Führungswesen, und Präsentieren.
- Bauen Sie Verbindungen zu Kollegen und Vorgesetzten auf.
Tipps zum UmziehenKarriereverlauf:
A career growth trajectory can take many different shapes, and you are always free to veer off course, especially if your current position isn’t fulfilling you. When you’ve decided to change careers, take these actions to get started:
- Consult a career counselor to help you organize the knowledge and expertise you’ll need.
- Suchen Sie nach freiberuflichen Projekten, die von Ihrer derzeitigen Tätigkeit abweichen.
- Erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Position, die Sie bekleiden möchten, erforderlich sind.
- Knüpfen Sie Kontakte zu Experten auf dem Gebiet, das Sie verfolgen möchten.
Schritt 3: Detaillieren Sie langfristige und kurzfristige Pläne
Denken Sie über Ihren idealen Beruf und Ihre Ziele für die nächsten fünf bis zehn Jahre nach. Sie können einen Karriereweg zu Ihren lang- und kurzfristigen Karrierezielen entwerfen, indem Sie diese definieren.
Although you don’t have to adhere to these plans precisely, having them at hand helps you move forward. By creating a precise and well-organized schedule, you increase your chances of success.
Schritt 4: Verfolgen Sie Ihre Meilensteine und überarbeiten Sie sie
Notieren Sie Ihre Erfolge und bestätigen Sie sie im Laufe der Zeit. Um sich selbst zu ermutigen, die gute Arbeit fortzusetzen, belohnen Sie sich mit einem Geschenk oder einem Erlebnis von Ihrer To-Do-Liste.
Ein klarer und umfassender Karriereplan ist notwendig, die vollständige Einhaltung ist jedoch nicht erforderlich. Es sollte anpassungsfähig genug sein, um sich mit der Zeit zu ändern. Ihr Karriereplan muss möglicherweise angepasst werden, wenn Sie älter werden, sich Ihre Umstände und Ihre Ziele ändern. Versuchen Sie, Ihren Plan etwa alle sechs Monate zu überprüfen und anzupassen.
Das Geheimnis für eine erfolgreiche Karriere
A successful event requires knowing where you are, what you don’t have, and what new steps you want to take. You also need to plan it and execute it flexibly and intelligently. It is still insufficient, though, if you want to advance more quickly. The following are some trade secrets for a more successful career that not everyone is aware of.
Kenne deine Umgebung
Being aware of your environment is crucial to adhering to a successful and realistic career development plan. Is expansion welcomed and easy in your company? Is there a lot of competition for the position you want?…
Nutzen Sie die Chance, neue Bildungs- oder Ausbildungsmöglichkeiten kennenzulernen
Verpassen Sie niemals die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Suche nach Schulungsprogrammen, Kursen oder Workshops, die Ihre Karriere voranbringen, ist Teil der Karriereplanung. Nutzen Sie die beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihr Unternehmen bietet. Dabei handelt es sich um kostenloses Geld, das Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele helfen kann.
Ordnen Sie Ihre Stärken und Qualitäten potenziellen Jobs zu
Selecting a career that aligns with your personality and temperament is crucial. It’s a common belief that you should play to your strengths rather than trying to overcome your weaknesses.
Vermeiden Sie Entscheidungen, die ausschließlich davon abhängen, wie viel Geld Sie verdienen werden
Even though you want to be financially secure in the future, you shouldn’t base your choice only on what you expect to earn. You are welcome to look into the potential earnings of different jobs, but instead of just selecting the one that will pay the highest salary, try to find the one that you feel is most suited for you. This will help you have a successful career.
Treten Sie aus Ihrer Komfortzone heraus
Finally, get outside your comfort zone. Don’t be afraid to voice your opinions to help the company solve its challenging issues. Or you might have to start over if you try a new career. A career is similar to life in that it always presents a challenge and worthwhile opportunity upon entering.
Key Take Away
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Häufig gestellte Fragen
Wie schreibt man einen Karriereweg?
When you’re ready to design your career trajectory, start by listing your strengths, and your professional style, then move on to your interests and pastimes. Next, list the things that are most important to you. Examine everything on your list and consider the sectors of the economy that might use your skills.
Darüber hinaus können Sie eine kostenlose Vorlage verwenden, die zahlreiche Diagramme und Illustrationen enthält, die Sie online speichern können, um unter allen Umständen darauf zugreifen zu können.
Was sind die vier Karrierewege?
Zu den vier Karriereverläufen gehören Linear, Expert, Spiral und Transitory.
Linear: Herkömmliche Aufstiegschancen basieren auf Leistung und Macht, wobei die Beschäftigungsdauer unterschiedlich ist.
Expert: Aufgrund der Vertiefung des Fachwissens in einer bestimmten Disziplin gibt es wenig Bewegung und eine lange Amtszeit.
Spiral: Seitliche Bewegung über sieben bis zehn Jahre in Rollen, um die funktionelle Exposition zu erweitern.
Übergang: Der Wunsch nach Unabhängigkeit und Abwechslung treibt Querverlagerungen mit drei- bis fünfjährigen Amtszeiten voran.
Was ist ein Karriereweg?
Career progression path refers to advancing in your line of work. A few instances of career advancement include moving up the corporate ladder, accepting new responsibilities, changing to better positions, and realizing your long-term goals. It is equivalent to developing one’s career.
Ref: Masterclass
