What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

Hervorragende Teamplayer-Fähigkeiten | Die 7 wichtigsten Eigenschaften im Jahr 2024

Bist du ein toller Teamplayer? Was sind ein paar Teamspieler skills that you should improve? Becoming a member in a team is extremely important for both your career and personal life!

What’s another word for team player?	Teilhaber
Unternehmen mit erfolgreichem Teamplayer-Beispiel?	Telsa und Google

Überblick über Team Player

Becoming a great team player is one of the best ways to contribute to the team’s performance and productivity. In many job descriptions and requirements, teamwork skill is a primary entry that many companies try to emphasize. However, it might be not enough to be a great team without other significant team player skills.

For many leaders, if you want to set up a great team with many great team players, you should learn more about team players’ skills. For someone who is a team member, so do they. If you still consider why it is needed to develop team player skills, here is our answer.

Let’s describe a team playerm with these 7 qualities.

Teamplayer-Fähigkeiten — What are the best team player skills? – What qualities make a good team player? – AhaSlides

Inhaltsverzeichnis

Was ist ein guter Teamplayer und warum ist er wichtig?
7 Eigenschaften, die einen guten Teamplayer ausmachen
#1. Zusammenarbeit
#2. Flexibilität
#3. Verlässlichkeit
#4. Rechenschaftspflicht
#fünfzehn. Aktives Zuhören
#6. Engagement
#7. Lern- und wachstumsorientiert
3 Möglichkeiten, Teamplayer-Fähigkeiten zu verbessern
#1. Aktivitäten zur Teambindung
#2. Mitarbeiterschulungen und Seminare
#3. Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit
Fazit
Häufig gestellte Fragen

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Was ist ein guter Teamplayer und warum ist er wichtig?

In many dictionaries, there is a brief description of a team player, like a person who actively contributes and puts the team’s success as a priority rather than his or her personal achievement. You can be a genius but a lack of collaborative skill cannot be counted as a good team player. Similarly, you might be an obedient team member, do whatever the leader asks for without considering it wrong or true, and may also not be a good team player too.

Egal, ob Sie im geschäftlichen Kontext oder in der Schule tätig sind, stellen Sie sich vor, Sie spielen einen Sport wie Fußball, jeder Teamplayer hat seine eigene Verantwortung zu erfüllen, arbeitet aber gleichzeitig mit anderen zusammen, um eine wertvolle Punktzahl mit einer Chance in einem zu erzielen zweite. Dahinter steckt eine lange Geschichte, die unsichtbare Verbindung und das Verständnis zwischen Teammitgliedern sind aus einer langen Zeit der Interaktion, Kommunikation und anderer Aktivitäten zur Teambindung entstanden. Es braucht Zeit, um sich mit guten Teamplayer-Fähigkeiten zu verwirklichen, aber es lohnt sich. Die Vorteile guter Teamplayer-Fähigkeiten sind wie folgt aufgeführt:

Steigerung von Teamgeist, Ethik und Identität.
Schaffung eines einladenden und vertrauenswürdigen Arbeitsplatzes
Förderung von Verbindung, Respekt und Aufrichtigkeit
Erhöhung der Mitarbeiterbindungsraten und Vermeidung von Fluktuationsraten bei Arbeitgebern.
Steigerung der Arbeitsqualität und Produktivität.

Mitarbeiterbindungsrate – was es bedeutet und wie man es praktiziert

Welche 7 Eigenschaften machen einen guten Teamplayer aus?

Wenn Sie nach Qualitäten eines guten Teamplayers suchen, um Ihre bestehenden Probleme in Ihrem Team gerade jetzt anzugehen, finden Sie dieses Kapitel möglicherweise nützlich.

#1. Zusammenarbeit

Die erste Fähigkeit, die erwähnt werden sollte, ist Zusammenarbeit. Ein idealer Teamplayer ist bereit, bei Bedarf mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen, beispielsweise die Ausarbeitung neuer Ideen zur Produktentwicklung oder die Erfüllung einer vom Arbeitgeber vorgegebenen Pflicht. Die Hauptmerkmale eines guten Teamplayers sind Aufgeschlossenheit, die Absicht, ein Win-Win-Ergebnis zu erzielen, durchdachte Kommunikation und die Bereitschaft, Informationen und Werte weiterzugeben.

#2. Flexibilität

Conflict sometimes happens among members when there is a bias of unequal workload, compensation, rewards and more which affect personal benefits. A Flexible personality is needed to adapt to a competitive environment like the workplace. The extent to which a person can deal with adjustment in different situations quickly and calmly and think about problems and tasks is the typical description of a person who acts flexibly in a working environment. He or she is likely to volunteer to complete a co-worker’s duty while they’re on leave or actively support other teammates if they notice that they are in difficulty.

#3. Verlässlichkeit

Vielleicht möchten Sie nicht mit jemandem zusammenarbeiten, der normalerweise Lügen erzählt, gerne klatscht oder Smalltalk über andere führt. Ein hochzuverlässiger Teamkollege zeigt Ihnen seine Fähigkeit, Emotionen zu kontrollieren, insbesondere wenn er mit zweideutigen, stressigen und unerwarteten Ereignissen konfrontiert ist. Der Kernwert eines zuverlässigen Teamplayers besteht darin, andere fair und gerecht zu behandeln, Freude und gewaltfreie Konfliktlösung zu suchen, schädliche und gefährliche Situationen zu vermeiden, Mitgefühl, Toleranz und mehr.

#4. Rechenschaftspflicht

The ideal team player is one who takes responsibility for their outcomes and admits mistakes and looks for solutions instead of making excuses. Additionally, they are more aimed at doing the right thing and avoiding falling into the trap of following orders”, speaking up and withstanding others’ manipulation. Accountability is also an amazing way to build trust in the workplace. Accountability also has a connection to responsibility. but the main difference is that it promotes the act with care and value to others.

#fünfzehn. Aktives Zuhören

There are many types of team players in one team, some are extroverts while the rest might be introverts. When some of them are shy to show their feelings, thoughts and opinions, or ask for help, active listening team players. They play an important role to compromise other team members as they listen attentively to a speaker and understand what they’re saying. They know how to respond to others’ complaints, and sadness and give their encouragement and support to overcome their fear or hardship.

Aktives Zuhören bei der Arbeit | Definition, Beispiele & Tipps

#6. Engagement

Jede gesunde Beziehung kommt nach dem Engagement, auch wenn es sich um eine Arbeitsbeziehung handelt. Das Engagement ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Ein Vertrag ist ein formelles Verpflichtungsdokument, aber nicht alle Bedingungen, um Menschen dazu zu bringen, sich wirklich für den Job zu engagieren. Wenn sie wirklich engagiert sind, fühlen sie sich zugehörig und sind sich der Werte des Teams bewusst und stolz darauf, Teil eines Kollektivs zu sein.

#7. Lern- und wachstumsorientiert

One of the motives for making employees commit and engage with the team is their perception of personal growth along with team growth. This is also a main characteristic of an effective team player who is eager to learn new knowledge and skills. They try to do critical thinking and focus on problem-solving by learning from others’ intellectual experiences, listening to experts’ guidance and beyond to improve themself. They know that as soon as they become an expert in an area, they can improve the team’s performance more quicker and more efficiently.

Ref: BOS-Mitarbeiter, Forbes

3 Möglichkeiten zur Verbesserung der Teamplayer-Fähigkeiten

If you are a headache of your team player performing so ineffectively, lack connection and bonding, don’t care about others, or be lazy to upskill or reskill, you may need to set up more interesting and meaningful activities to get to know your team better as well as encourage them to be committed to the team’s objective, here are some examples:

#1. Team-Bonding-Aktivitäten

It is crucial to make your team members engage in every team’s objectives by setting up team bonding activities regularly. It can be a quick team bonding in every meeting or outdoor game while doing travelling or virtual team gathering activities. When they are playing games or Lösen von Quiz-Herausforderungen Gemeinsam ist es wahrscheinlicher, dass sie ihre gemeinsamen Themen und Interessen herausfinden und schnell verrückt werden.

Das Spielen von Spielen ist der beste Weg, Einzelpersonen zu verbinden und sich stärker auf das Kollektiv zu konzentrieren. Außerdem ist es für Führungskräfte eine Möglichkeit, die Stärken und Schwächen ihrer Teamplayer zu verstehen. Das Gleiche gilt, wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten oder an einem Projekt an einer Schule arbeiten.

Mehr Engagement bei Ihren Versammlungen

#2. Workshops und Seminare zur Mitarbeiterschulung

A recommendation for enhancing good team player skills is introducing more employee training workshops and seminars. You can ask for some special player coach or course to help specific team members with their difficulties. It can be an online course or an offline course based on organization’s budget. If you are an individual and want to explore more tips to develop yourself, attending free online workshops talking about teamwork seems like a cool idea.

#3. Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit

Es gibt immer einige Trittbrettfahrer in Ihrem Team oder einige zögern, sich zu äußern. Wenn Sie Ihre Teammitglieder besser kennenlernen und herausfinden möchten, welche Fähigkeiten oder Kenntnisse ihnen fehlen oder verbessert werden müssen, klingt das Sammeln von Mitarbeiterbefragungen vielversprechend.

Team-Engagement — What is a dream workplace – AhaSlides

Entdecken Sie: So erstellen Sie die beste Umfrage zum Mitarbeiterengagement

Fazit

Es heißt: „Wenn du schnell gehen willst, geh alleine. Wenn du weit gehen willst, geh zusammen.“ Jeder Teamplayer ist ein unersetzbarer Teil des gesamten Teams, der zur Gesamtleistung beiträgt. Daher sind Teamarbeit und Teamplayer-Fähigkeiten notwendig, damit jede Person ein effektiver Teamplayer wird.

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Effektive Umfragen mit AhaSlides

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Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Teamplayer am Arbeitsplatz?

Ein Teamplayer ist jemand, der durch Planung, Aufbau und Erledigung von Aufgaben aktiv dazu beiträgt, Ziele zu erreichen und Projekte eines Unternehmens zu verwalten