Fühlen Sie sich gestresst bei dem Gedanken, wie Sie Ihren Job kündigen und trotzdem gute Beziehungen zum Unternehmen aufrechterhalten können?
Telling your boss it’s over is not the easiest thing to do, but with our guide on wie man einen Job kündigt Anmutig und professionell verlassen Sie das Unternehmen mit einem federleichten Gefühl!
| Sollte ich meinen Job kündigen, wenn ich ihn hasse? | Erwägen Sie eine Kündigung, wenn die Unzufriedenheit mit der Arbeit Ihr Wohlbefinden beeinträchtigt. |
| Ist es peinlich, einen Job zu kündigen? | Quitting is a personal decision, and it’s not embarrassing. |
Inhaltsverzeichnis
Weitere Tipps zum Kündigen eines Jobs
- Grund für das Verlassen des Arbeitsplatzes
- Leises Beenden – What, Why, and Ways to deal with it
- Kündigungsschreiben
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Wie kündigt man höflich einen Job?
How to quit a job with no hard feelings left behind? Follow these steps to get it right:
Entscheiden Sie sich für den richtigen Zeitpunkt
Die Überlegungen zu Ihrem nächsten Karriereschritt sind eine aufregende, aber auch anspruchsvolle Zeit strategisches Denken. Don’t rush into a decision you’ll later regret – thoughtfully weighing your options can ensure you choose the path that best serves your goals.
If you feel unfulfilled or overwhelmed in your current role, this may be a sign it’s time for something new.
Bevor Sie jedoch Ihre Kündigung einreichen, sollten Sie ein ehrliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten führen.
Lay out your challenges openly and see if there are solutions you haven’t considered. They may be willing to give you more engaging work or flexibility to rekindle your passion.
Erst wenn intern alle Optionen ausgeschöpft sind, sollten Sie sich auf die Suche nach Ihrer nächsten Herausforderung außerhalb des Unternehmens machen.
But don’t quit until you’ve secured your next opportunity – going jobless for any period risks financial stress and damages your career momentum.
Richtig Bescheid geben
Most employers expect at least 2 weeks’ notice as a courtesy. More advanced notice is appreciated if possible.
Reichen Sie Ihren Rücktritt schriftlich ein. Ein kurzes Kündigungsschreiben, in dem Sie sich für die Gelegenheit bedanken, ist angebracht. Halten Sie es so kurz und professionell Beispiele.
Don’t bring up salary, benefits or other workplace issues as reasons for leaving unless asked directly. Keep the focus on your growth.
Bieten Sie an, während des Einstellungs- und Übergangsprozesses bei der Schulung zu helfen, falls ein Ersatz benötigt wird. Der Wissensaustausch macht den Wandel für alle reibungsloser.
Vereinbaren Sie ein Meeting mit Ihrem Vorgesetzten
Erwägen Sie ein persönliches Treffen, um Ihre Entscheidung zu besprechen und Ihre schriftliche Mitteilung zu übermitteln. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Gründe für den Austritt kurz zu erläutern.
Seien Sie auf eine emotionale Reaktion Ihres Vorgesetzten vorbereitet. Sie sind möglicherweise enttäuscht, Sie zu verlieren. Bleiben Sie also gelassen, wenn sie das zum Ausdruck bringen. Vielen Dank noch einmal für Ihr Verständnis.
Betonen Sie die positiven Aspekte Ihrer Erfahrung. Konzentrieren Sie sich auf Wachstumschancen und nicht auf alles Negative an der Stelle oder dem Unternehmen. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit für Ihre Zeit dort aus.
If you’re asked why you’re leaving, keep your answer brief and positive. Express things like seeking new challenges rather than dissatisfaction.
Lassen Sie Raum für Referenzen. Geben Sie Kontaktinformationen an und bekräftigen Sie Ihre Wertschätzung. Eine gute Beziehung kann zu positiven Arbeitszeugnissen führen.
Verabschieden Sie sich von Ihren Kollegen
Eine kurze Dankes-E-Mail oder eine kurze Dankesnachricht nach Ihrem letzten Tag, in der Sie Ihre Dankbarkeit zum Ausdruck bringen, zeigen Ihren Kollegen Respekt und lassen sie sich in guter Erinnerung an Sie erinnern.
Don’t remove coworkers as connections on social media until after you’ve left. Keep interactions professional throughout.
Wenn möglich, informieren Sie nach und nach enge Mitarbeiter oder Ihr Team über Ihre Entscheidung, bevor Sie sie öffentlich bekannt geben. Vermeiden Sie Überraschungen.
Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, wie Sie Ihren Abgang dem Team am besten mitteilen können, um eventuelle Projektunterbrechungen zu vermeiden.
Fazit
We hope this guide on how to quit a job will help you embrace the process without feeling unnerved. With careful planning and compassion, you can transition smoothly to what’s around the bend – and toward your most fulfilling work yet.
Häufig gestellte Fragen
Ist es in Ordnung, einen Job sofort zu kündigen?
It’s generally not recommended to quit a job immediately without notice. Advanced warning is ideal when able. It could also be wise to consult legal counsel before quitting on the spot, depending on the circumstances.
Wie sage ich meinem Chef, dass ich kündige?
To tell your boss you are quitting a job, schedule a meeting with them in person whenever possible. Thank them for the opportunity and express how much you’ve appreciated learning from the role, and provide a formal resignation letter stating your last day will be in two weeks.
Wie kann ich meinen Job kündigen, wenn ich unzufrieden bin?
If you want to quit your job because you’re unhappy, plan an exit strategy first. Look for other opportunities, save money and when you’re ready, submit a resignation letter.
