Was sind die besten Führungseigenschaften im Jahr 2024?

Ist Interessenvertretung mit Führung vergleichbar? Es kann sein. Aber um eine gute Führungskraft zu sein, sind noch viele weitere Fähigkeiten und Qualitäten erforderlich. Also was sind Führungsqualitäten worüber jeder Leiter im Jahr 2023 nachdenken sollte?

Bei genauer Beobachtung werden Sie viele typische Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte erkennen. Sie sind ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und kompetent. Dieser Artikel stellt einen ultimativen Führungsansatz und zehn Eigenschaften vor, die eine gute Führungskraft in jedem Kontext ausmachen. Tauchen Sie ein, wenn Sie bereit sind, neue Erkenntnisse über gute Führungseigenschaften zu gewinnen oder eine gute Führungskraft werden möchten.

Inhaltsverzeichnis

• Was sind Führungseigenschaften und warum sind sie wichtig?
• Vorteile hervorragender Führungsqualitäten
• 10 perfekte Führungsqualitäten
• Tipps zur Verbesserung der Führungsqualitäten
• Fazit
• Häufig gestellte Fragen

Weitere Tipps mit AhaSlides

• Beispiele für Führungsstile
• Eigenschaften einer guten Führungskraft
• Autokratische Führung

Übersicht

Was sind Führungseigenschaften und warum sind sie wichtig?

Führung ist ein wesentlicher Aspekt der Entwicklung und des Erfolgs jeder Organisation, ob gewinnorientiert oder gemeinnützig, staatlich oder nichtstaatlich. Schlechte Führungsstile können zum Scheitern der Geschäftsleistung und der Unfähigkeit führen, sich für Gruppenerfolge einzusetzen, und in Frage stellen, ob es Gemeinsamkeiten zwischen großartigen Führungskräften gibt. In der Trait-Leadership-Theorie besitzt effektive Führung die gleichen Qualitäten oder Eigenschaften wie vererbbare Eigenschaften, die Führungskräfte von Nicht-Führungskräften unterscheiden. 

Führungseigenschaften können durch formelles oder informelles Training und Erfahrung erlernt und geübt werden. Führungskräfte werden nicht geboren, um gemacht zu werden; Sie lernen Führungsqualitäten, während sie wachsen. Aber können Führungseigenschaften beeinflusst oder übertragen werden? Funktionen können über Branchen und Positionen hinweg mobil sein und hängen vom Wunsch und der Bereitschaft der Führungskräfte ab, andere zu motivieren und zu inspirieren.

Im Zeitalter der Technologie und der digitalen Revolution gibt es neue Kräfte, die Führungseigenschaften umgestalten, wie z Vince Molinaro in seine jüngste Forschung eingeführt, darunter transformative Technologie, geopolitische Instabilität, Revolutionierung der Arbeitsumgebung, Bereitstellung von Vielfalt und Umstrukturierung von Unternehmen.

Darüber hinaus besteht ein enger Zusammenhang zwischen Führungseigenschaften und Effektivität bzw. Leistung. Erfolgreiche Führungseigenschaften sind die Kombination guter Führungsqualitäten, die sicherstellen, dass alle Beteiligten profitieren und gleichzeitig wichtige Ziele erreicht werden. Das Verständnis, welche Eigenschaften gute Führungseigenschaften ausmachen, ist entscheidend für die Erfüllung von Aufgaben und Zielen.

Vorteile hervorragender Führungsqualitäten

Führungskräfte sind nicht die besten Leute, aber die besten Leute, die Mitarbeiter anleiten und inspirieren können, sich kontinuierlich für das Unternehmen zu engagieren. Hier sind fünf Vorteile einer großartigen Führungskraft in Ihrer Organisation in Bezug auf Einzelpersonen und Unternehmen:

• Mit einer klaren Vision setzt sich eine erfolgreiche Führung realistische und erreichbare Ziele, aber nicht zu schnell, sodass ihr Team die Anstrengungen investieren muss, um sie zu erreichen. 
• Sie sind gut darin, die beste SOP (Standard Operating Procedure) für ihre Mitarbeiter zu entwerfen, um intelligent zu arbeiten und die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Mit reichhaltiger Erfahrung und Wissen kann eine effektive Führungskraft die richtige Person für den richtigen Job ernennen, um die beste Leistung zu erzielen.
• Ein Leiter mit guten Führungseigenschaften ist das Modell der Ethik; Sie fördern wahrscheinlich einen gesunden Wettbewerb, moralische Werte und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz, so dass es jedem Mitarbeiter angenehm ist, langfristig zu arbeiten. Dadurch kann die Mitarbeiterbindungsrate erhöht werden.
• Gute Führung kann die Teameffektivität erhöhen, was ein Unternehmen dazu antreibt, in einem Markt erfolgreich zu sein, der mit Umsatz- und Gewinnsteigerung verbunden ist.

17 perfekte Qualitäten von Führungseigenschaften

#1. Kommunikation

Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, sowohl verbale als auch nonverbale Kommunikation. Es geht nicht nur darum, Informationen an andere weiterzugeben, sondern sie auch so zu vermitteln, dass jeder Mitarbeiter sie annehmen oder glauben kann. Aktives Zuhören, Körpersprache, öffentliches Reden und vieles mehr können dazu beitragen. Die Kunst der Kommunikation kann darin liegen, wie Führungskräfte ihre Untergebenen für erledigte oder unvollständige Aufgaben loben, belohnen oder bestrafen.

#2. Fürsprache – Führungsqualitäten

Eine engagierte Führungskraft zeigt aktives Zuhören und Einfühlungsvermögen gegenüber jedem Mitarbeiter, sodass sie sich vertrauensvoll für andere einsetzen kann. Sie übt keinen Druck aus; sie versucht zuzuhören und zu verstehen, anstatt sich nur auf die Problemlösung zu konzentrieren. Sie lässt keine voreiligen Schlüsse zu und handelt proaktiv, bevor jemand um Hilfe bittet.

#3. Expertise – Führungsqualitäten

Einflussreiche Führungskräfte müssen nicht die erfahrensten oder innovativsten im Team sein, aber sie verfügen über genügend Wissen, um andere von ihren Standards und Prinzipien zu überzeugen. Lernen ist ein lebenslanger Prozess, und sie sind begierig darauf, sich weiterzubilden. Sie suchen ständig nach Möglichkeiten, sich zu verbessern und ihre Perspektiven über sich selbst, andere und die Welt um sie herum zu erweitern. Jede ihrer Entscheidungen ist falsch; dahinter steckt Leidenschaft. 

Und noch viel mehr. Schaut euch die Top 17 an Eigenschaften einer guten Führungskraft

7 Tipps zur Verbesserung von Führungseigenschaften

• Identifizieren Sie Stärken und Schwächen in Ihrem Führungsstil und Ihrer Teamleistung.
• Nehmen Sie sich Zeit für die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern und verstehen Sie ihre Situation
• Sammeln Sie Umfragen und lernen Sie aus dem Feedback
• Reflektieren Sie Ihr Scheitern und Ihren Erfolg und lernen Sie daraus
• Schaffen Sie regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und nutzen Sie Boni und Anreize, um Ihre besten und sich weiterentwickelnden Mitarbeiter zu belohnen.
• Erstellen Sie Weiterbildungsschulungen für Ihre Mitarbeiter, damit diese sich regelmäßig weiterbilden und weiterbilden können
• Erstellen Sie Führungs- und Managementtrainings, um potenzielle Führungskräfte zu finden, die Sie bei der Teamführung besser unterstützen

Fazit

Schauen wir uns also die oben genannten herausragenden Führungseigenschaften an! Eine effektive Führungskraft zu sein, ist nicht einfach. Viele Eigenschaften können gute Führungseigenschaften definieren, aber die oben genannten zehn Eigenschaften gehören zu den häufigsten, die die meisten Führungskräfte besitzen. 

Vergünstigungen oder Strafen? Diese schwierige Frage stellen sich viele Führungskräfte im Umgang mit ihren Untergebenen. Mitarbeiter mit Boni, Anreizen und Geschenken zu belohnen, ist nie verkehrt, um die Teamleistung und den Zusammenhalt zu stärken. AhaFolien mit abwechslungsreich Spiele, Umfragen und Quiz kann Führungskräften dabei helfen, ihren Mitarbeitern Wertschätzung und Fürsorge entgegenzubringen, Ideen zu präsentieren und effektiver zu kommunizieren. 

Ref: WeForum