Was sind die besten Führungseigenschaften im Jahr 2024?

Arbeiten

Astrid Tran 22 April, 2024 7 min lesen

Ist Interessenvertretung mit Führung vergleichbar? Es kann sein. Aber um eine gute Führungskraft zu sein, sind noch viele weitere Fähigkeiten und Qualitäten erforderlich. Also was sind Führungsqualitäten that every leader should think of in 2023?

If you carefully observe, you will realize many typical traits of successful leaders. They are result-driven, decisive, and knowledgeable. This article introduces an ultimate approach to leadership and ten qualities that determine a good leader in any context. Let’s dive in if you are ready to learn new insights into good leadership traits or aim to be a good leader.

Inhaltsverzeichnis

Führungsqualitäten
What is leader trait? What makes you a good leader? – Source: Freepik

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Übersicht

Wann taucht der Begriff „Führung“ auf?Ende des 1700. Jahrhunderts.
Where does “leadership” exist?Führung kann in allen Organisationen und Gesellschaftsebenen stattfinden, nicht nur am Arbeitsplatz.
Overview of the term “leadership”.

Was sind Führungseigenschaften und warum sind sie wichtig?

Führung ist ein wesentlicher Aspekt der Entwicklung und des Erfolgs jeder Organisation, ob gewinnorientiert oder gemeinnützig, staatlich oder nichtstaatlich. Schlechte Führungsstile können zum Scheitern der Geschäftsleistung und der Unfähigkeit führen, sich für Gruppenerfolge einzusetzen, und in Frage stellen, ob es Gemeinsamkeiten zwischen großartigen Führungskräften gibt. In der Trait-Leadership-Theorie besitzt effektive Führung die gleichen Qualitäten oder Eigenschaften wie vererbbare Eigenschaften, die Führungskräfte von Nicht-Führungskräften unterscheiden. 

Führungseigenschaften können durch formelles oder informelles Training und Erfahrung erlernt und geübt werden. Führungskräfte werden nicht geboren, um gemacht zu werden; Sie lernen Führungsqualitäten, während sie wachsen. Aber können Führungseigenschaften beeinflusst oder übertragen werden? Funktionen können über Branchen und Positionen hinweg mobil sein und hängen vom Wunsch und der Bereitschaft der Führungskräfte ab, andere zu motivieren und zu inspirieren.

Im Zeitalter der Technologie und der digitalen Revolution gibt es neue Kräfte, die Führungseigenschaften umgestalten, wie z Vince Molinaro in seine jüngste Forschung eingeführt, darunter transformative Technologie, geopolitische Instabilität, Revolutionierung der Arbeitsumgebung, Bereitstellung von Vielfalt und Umstrukturierung von Unternehmen.

In addition, leader traits and effectiveness or performance have a strong relationship. Successful leadership traits are the combination of good leadership qualities that ensure that all participants earn benefits and, at the same time, key objectives achieving. Understanding which qualities define good leadership traits is essential to complete tasks and goals.

Vorteile hervorragender Führungsqualitäten

Führungskräfte sind nicht die besten Leute, aber die besten Leute, die Mitarbeiter anleiten und inspirieren können, sich kontinuierlich für das Unternehmen zu engagieren. Hier sind fünf Vorteile einer großartigen Führungskraft in Ihrer Organisation in Bezug auf Einzelpersonen und Unternehmen:

  • Mit einer klaren Vision setzt sich eine erfolgreiche Führung realistische und erreichbare Ziele, aber nicht zu schnell, sodass ihr Team die Anstrengungen investieren muss, um sie zu erreichen. 
  • Sie sind gut darin, die beste SOP (Standard Operating Procedure) für ihre Mitarbeiter zu entwerfen, um intelligent zu arbeiten und die besten Ergebnisse zu erzielen.
  • Mit reichhaltiger Erfahrung und Wissen kann eine effektive Führungskraft die richtige Person für den richtigen Job ernennen, um die beste Leistung zu erzielen.
  • Ein Leiter mit guten Führungseigenschaften ist das Modell der Ethik; Sie fördern wahrscheinlich einen gesunden Wettbewerb, moralische Werte und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz, so dass es jedem Mitarbeiter angenehm ist, langfristig zu arbeiten. Dadurch kann die Mitarbeiterbindungsrate erhöht werden.
  • Gute Führung kann die Teameffektivität erhöhen, was ein Unternehmen dazu antreibt, in einem Markt erfolgreich zu sein, der mit Umsatz- und Gewinnsteigerung verbunden ist.

17 perfekte Qualitäten von Führungseigenschaften

#1. Kommunikation

Good communication skill is significant, which includes both verbal and non-verbal communication. It is not only passing information to others but how to convey it in an inspiring way so that each employee can accept or believe it. It can be active listening, body language and public speaking and more. The art of communication can lie under how leaders compliment, reward or punish subordinates for the tasks they complete or incomplete.

#2. Advocacy – Leadership traits

An advocated leader shows you their active listening and empathy toward each employee so they can advocate with trust. They don’t pressure others; they try to listen and seek to understand rather than focus on problem-solving only. They won’t let assumptions making happen too quickly and proactively take action before someone ask for help.

#3. Expertise – Leadership traits

Influential leaders don’t need to be the most experienced or innovative in the team, but they are knowledgeable enough to persuade others to follow their standards and principles. Learning is a lifetime process, and they are hungry to be educated. They’re always looking for opportunities to improve and broaden their perspectives about themselves, others, and the world around them. Every decision they make is wrong; the passion lies behind it. 

With so much more. Check out: Top 17 Eigenschaften einer guten Führungskraft

Führungsqualitäten
Leadership traits – Source: Unsplash

7 Tipps zur Verbesserung von Führungseigenschaften

  • Identifizieren Sie Stärken und Schwächen in Ihrem Führungsstil und Ihrer Teamleistung.
  • Nehmen Sie sich Zeit für die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern und verstehen Sie ihre Situation
  • Sammeln Sie Umfragen und lernen Sie aus dem Feedback
  • Reflektieren Sie Ihr Scheitern und Ihren Erfolg und lernen Sie daraus
  • Create frequent team building activities, uses bonuses and incentives to reward your best and in progressing employees
  • Erstellen Sie Weiterbildungsschulungen für Ihre Mitarbeiter, damit diese sich regelmäßig weiterbilden und weiterbilden können
  • Create leadership and management training to find out potential leaders to support you better in team management
Listening is also a crucial skill that a leader can master. Gather employee’s opinions and thoughts with ‘Annonymous Feedback’ tips from AhaSlides.

Fazit

So, let’s check out the above great leadership traits! Being an effective leader is not easy. Many qualities can be used to define good leadership traits, but the above ten rates are among the most popular ones that most leaders possess. 

Perks or punishment? It is a challenging question many leaders ask themselves when managing to deal with their subordinates. Rewarding your employees with some bonus, incentives, and gifts,…. is never a bad idea to boost team performance and bonding. AhaFolien mit abwechslungsreich Spiele, Umfragen und Quiz kann Führungskräften dabei helfen, ihren Mitarbeitern Wertschätzung und Fürsorge entgegenzubringen, Ideen zu präsentieren und effektiver zu kommunizieren. 

Ref: WeForum

FAQ

Häufig gestellte Fragen


Haben Sie eine Frage? Wir haben die Antworten.

Starke Führungsqualitäten umfassen eine Reihe von Eigenschaften und Fähigkeiten, die es Führungskräften ermöglichen, andere effektiv zu inspirieren und zu führen. Auch wenn verschiedene Führungskräfte in unterschiedlichen Bereichen hervorragende Leistungen erbringen können, gehören zu den stärksten Führungsqualitäten Vision, Befähigung, Integrität, Empathie, Kommunikation, emotionale Intelligenz und Entschlossenheit.
Effektive Führungseigenschaften tragen zu einer verbesserten Teamleistung bei. Wenn Führungskräfte über Eigenschaften wie klare Kommunikation, Empathie und Verantwortungsbewusstsein verfügen, schaffen sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Produktivität und Innovation gedeihen. Gute Führungseigenschaften fördern Vertrauen, offene Kommunikation und ein gemeinsames Zielbewusstsein unter den Teammitgliedern und führen zu verbesserten Leistungen und Ergebnissen.