Die Anzahl der Benutzer von Lernmanagementsysteme (LMS) is currently projected to be 73.8 million (2023 updated) and it is forecasted to continue to increase in the next decades.
The popular use of technology in the education system and an increasing demand of remote learning and online education have widely promoted the adoption of learning management system platforms, from K-12 to higher education, and within organization training and development.
So what is a learning management system and how does it transform traditional educational methods? Let’s dive into this article to explore more detail.
Übersicht
Wann wurde das erste LMS erstellt? | 1924 |
Wer hat das erste LMS erstellt? | Sidney L. Pressey |
Welches ist das beliebteste LMS? | Blackboard |
Was ist das erste Open-Source-LMS? | Moodle |
Inhaltsverzeichnis
- Übersicht
- Was ist ein Learning-Management-System?
- What are the key features of the Learning Management System?
- What are the benefits of a Learning Management System?
- Top 7 Lernmanagementsysteme
- How to improve student engagement in LMS education?
Was ist ein Learning-Management-System?
Learning Management System (LMS) is a software application or web-based technology used to plan and handle all learning elements for specific learning purposes. LMS is widely used for hosting and tracking e-learning. Almost all learning programs embrace LMS from traditional education, skill courses, job training, to corporate onboarding.
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Was sind die Hauptmerkmale des Learning Management Systems?
Here’s a list of must-have LMS features to look at before deciding purchase any of them:
- Assessments
- Lernpfade
- Kursmanagement
- Gamification
- Soziales Lernen
- Zentralisierte Lernmaterialien
- Kurserstellung und Inhaltsverwaltung
- Offline-Lern-Tracker
- Berichterstellung und Analyse
- Automatisierte Warnungen und Benachrichtigungen
- Benutzerverwaltung
- Mobiles Lernen
- Kollaborative Lernwerkzeuge
- Branding
- Zertifizierungs- und Compliance-Unterstützung
- Datensicherheit

Was sind die Vorteile eines Learning Management Systems?
Dem Learning Management System kommt in der gesamten Aus- und Weiterbildung eine besondere Bedeutung zu. Die Einführung von LMS hat Einzelpersonen und Organisationen zahlreiche Vorteile gebracht.
87 % der Unternehmen, die in ein LMS investieren, verzeichnen innerhalb von nur zwei Jahren einen positiven ROI. 70 % der Mitarbeiter berichten von einer verbesserten Teamarbeit, wenn sie an LMS-basierten Schulungen teilnehmen. Vollzeitbeschäftigte, die ein LMS nutzen, sparen durchschnittlich 157.5 Stunden pro Jahr. – laut Gitnux.
#1. Zeit- und Geldersparnis
Im Bildungsbereich ermöglicht LMS die zentrale Speicherung und Verteilung von Lernmaterialien, wodurch das Drucken und die physische Verteilung überflüssig werden. Dies reduziert die Druckkosten und spart Papier und andere damit verbundene Kosten.
Unternehmen können mit LMS aus der Ferne auf Schulungsmodule zugreifen, sodass Mitarbeiter lernen können, ohne ihren Arbeitsplatz verlassen zu müssen.
#2. Effizientes Management
Nachverfolgung und Bewertung sind grundlegende Bestandteile jedes effektiven Lernprozesses.
LMS ermöglicht es Ausbildern, individuelle und aggregierte Leistungsdaten anzuzeigen und Einblicke in Bereiche zu gewinnen, die möglicherweise einer weiteren Klärung oder Verbesserung bedürfen.
Darüber hinaus optimieren automatisierte Bewertungs- und Bewertungstools den Bewertungsprozess, sparen Zeit und sorgen für Konsistenz.
#3. Zentralisiertes Lernen
Einer der Hauptvorteile eines LMS ist seine Fähigkeit, Lernmaterialien und Ressourcen zu zentralisieren und so sowohl Lernenden als auch Lehrenden einen einfachen Zugriff zu ermöglichen.
Kursinhalte, Videos, Tests, Aufgaben und interaktive Module können strukturiert organisiert werden, um ein nahtloses Lernerlebnis zu gewährleisten.
Lernende können jederzeit und überall auf Lernmaterialien zugreifen und so eine flexible und selbstbestimmte Lernumgebung fördern.
#4. Skalierbarkeit
LMS-Systeme können eine große Anzahl von Lernenden gleichzeitig aufnehmen. Diese Skalierbarkeit reduziert die Notwendigkeit, mehrere Sitzungen für große Gruppen zu planen, was Zeit und Ressourcen spart.
#5. Wertvoller Return on Investment
Another significant benefit of implementing (LMS) in organization is the potential for a valuable return on investment (ROI).
For example, LMS platforms can accommodate a large number of learners without incurring additional costs. In addition, content can be kept up-to-date, contribute to continuous skill development, lead to higher job performance and employee satisfaction.

Top 7 Lernmanagementsysteme
What is the best examples of learning management system? There are hundreds of LMS to choose from, each with its own pros and cons. In this part, we suggest the 7 most popular LMS that have been recognized by many universities and corporates.
#1. Tafel lernen
Blackboard LMS eignet sich am besten für den Online-Unterricht und ist ein virtuelles Lernmanagementsystem, das seinen Ruf durch die Erleichterung von synchronem und asynchronem E-Learning, die Benutzerfreundlichkeit für Dozenten und erweiterte Analysen verdient.
- Pricing starts at $9500.00 per year, no free version.
#2. Canvas LMS
Canvas LMS is the leading LMS in North America market, garnering more than 19 millions of enrollees by the end of 2019. It is a highly intuitive, easy-to-navigate software application for all involved. Furthermore, instructors can differentiate and individualize assignments easily to meet the needs of specific learners or groups.
- Free for teachers accounts
- Maßgeschneiderte Preise
#3. Moodle
Im Gegensatz zu anderen LMS ist Moodle für Open-Source-Lernen konzipiert, was bedeutet, dass sein Code frei verfügbar ist und geändert und neu programmiert werden kann. Es garantiert Zuverlässigkeit und Erweiterung und funktioniert gut mit anderen Plattformen und Plugins, die häufig von Universitäten verwendet werden.
- Moodle has 5 different pricing plan, starts at $120USD
#4. Docebo
Designed for corporate training, Docebo’s standout feature is its AI-driven recommendations. Instructors can create engaging learning content in minutes and link learning data to real business outcomes.
- Preise: Individuell
# 5. Brightspace
A well-known cloud-based learning management system, Brightspace brings seamless experience for users. It offers best-in-class service and support and personalized learning at scale. With an easy-to-use platform, instructors can give meaningful feedback and mastery-based progression while supporting every learner’s exceptional path.
- Preise: Individuell
#6. Chiffre
Cypher LMS wurde Dutzende Male für Innovation und hervorragende User Experience (UX) ausgezeichnet. Es zeichnet sich durch die Schaffung ansprechender und interaktiver Lernerlebnisse für Lernende sowie einen umfassenden Satz an Analyse- und Berichtstools aus.
- Preise: Individuell
#7. LMS Office 365
If you are looking for the best LMS integration for Office 365, there is no better option than LMS Office 365. It is the only AI-powered learning platform built into Microsoft 365 and Teams. You can easily drag and drop elements from PowerPoint, Word, and Microsoft Stream when designing courses, or put on your premade SCORM and AICC packages.
- Preise: Individuell
How To Improve Student Engagement In LMS education?
Derzeit steht LMS vor vielen Herausforderungen, wie z. B. einem Mangel an Spielen und Simulationen, die teilweise in andere digitale Plattformen integriert sind, einer schlechten Benutzererfahrung und hohen Kosten des Programms.
Meanwhile, the trend of using the learning experience platform (LXP) is significantly raised among learners and trainers. It refers to a freedom of learners to explore learning materials and uncover the content appropriate for their learning level. It also spots the importance of engagement as a key to effective teaching and learning.
Um das Engagement beim Lernen zu verbessern, können Lehrer und Trainer daher Bildungsinstrumente wie z. B. nutzen AhaFolien, wo Sie viele erweiterte Funktionen finden, um ein einzigartiges Lernerlebnis zu schaffen. Schauen Sie sich AhaSlides gleich an!
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Tipps für besseres Engagement
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