9 Παραδείγματα δημιουργικής επίλυσης προβλημάτων για την επίλυση πραγματικών ερωτήσεων συνέντευξης

Are you preparing for an interview where you’ll need to demonstrate your creative problem solving skills? Being able to think on your feet and discuss real examples of innovative issue resolution is a key strength many employers seek.

To get a deeper understanding of this skill and prepare for related interview questions, let’s dive into Παραδείγματα δημιουργικής επίλυσης προβλημάτων in today’s post.

From questions about approaching challenges in a methodical way to those asking you to describe an unconventional solution you proposed, we’ll cover a range of common problem solving-focused interview topics.

Πίνακας περιεχομένων

• Τι είναι η δημιουργική επίλυση προβλημάτων;
• Οφέλη από την ύπαρξη δημιουργικών δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων
• 9 Ερωτήσεις και Απαντήσεις Συνέντευξης Δημιουργικής Επίλυσης Προβλημάτων
  • #1. Πώς αντιμετωπίζετε ένα νέο πρόβλημα ή πρόκληση; 
  • #2. Ποιοι ριζοσπαστικοί νέοι ή διαφορετικοί τρόποι προσέγγισης μιας πρόκλησης;
  • #3. Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα μιας στιγμής που βρήκατε μια δημιουργική λύση σε ένα πρόβλημα;
  • #4. Μπορείτε να θυμηθείτε μια φορά που διαχειριστήκατε με επιτυχία μια κρίση;
  • #5. Μπορείτε να αναφέρετε τρία κοινά εμπόδια στη δημιουργικότητα και πώς ξεπερνάτε το καθένα από αυτά;
  • #6. Have you ever had to solve a problem but didn’t have all the necessary information about it before? And what have you done?
  • #7. Τι κάνετε όταν φαίνεται αδύνατο να βρείτε τη σωστή λύση σε ένα πρόβλημα;
  • #8. Πώς ξέρετε πότε να αντιμετωπίσετε το πρόβλημα μόνοι σας ή να ζητήσετε βοήθεια; 
  • #9. Πώς παραμένετε δημιουργικοί;
• Συμβουλές για να βελτιώσετε τις δημιουργικές σας δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων
• Τελικές Σκέψεις
• Συχνές Ερωτήσεις

Περισσότερες συμβουλές με το AhaSlides

Δείτε περισσότερες διαδραστικές ιδέες με AhaSlides

• Έξι καπέλα σκέψης
• Δημιουργικές δεξιότητες σκέψης
• Παραδείγματα καθοδήγησης στο χώρο εργασίας
• Παραδείγματα λήψης αποφάσεων

Τι είναι η δημιουργική επίλυση προβλημάτων;

Όπως υποδηλώνει το όνομα, Η δημιουργική επίλυση προβλημάτων είναι μια διαδικασία δημιουργίας μοναδικών και καινοτόμων λύσεων σε προβλήματα ή προκλήσεις. It requires coming up with out-of-the-box ideas instead of the traditional way of doing things. It involves a combination of thinking differently, figuring out what’s best, seeing things from different angles, and seizing new opportunities or generating ideas.

Και να θυμάστε, ο στόχος της δημιουργικής επίλυσης προβλημάτων είναι να βρείτε πρακτικές, αποτελεσματικές και μοναδικές λύσεις που ξεπερνούν τις συμβατικές (και μερικές φορές επικίνδυνες, φυσικά).

Χρειάζεστε περισσότερα δημιουργικά παραδείγματα επίλυσης προβλημάτων; Συνέχισε να διαβάζεις!

Οφέλη από την ύπαρξη δημιουργικών δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων

Ως υποψήφιος, το να έχετε δημιουργικές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων μπορεί να αποφέρει πολλά οφέλη, όπως:

• Αύξηση απασχολησιμότητας: Employers are looking for individuals who aren’t stuck in a rut but can think critically, solve problems, and come up with creative solutions—things that work more efficiently, and save more time and effort. Showing off your skills can make you a more attractive candidate and increase your chances of getting hired.
• Βελτιώστε τη λήψη αποφάσεων: Σας βοηθούν να προσεγγίσετε τα προβλήματα από διαφορετικές οπτικές γωνίες και να πάρετε καλύτερες αποφάσεις.
• Αυξήστε την προσαρμοστικότητα: Η ικανότητα να βρίσκετε δημιουργικές λύσεις μπορεί να σας βοηθήσει να προσαρμοστείτε στις αλλαγές και να αντιμετωπίσετε αποτελεσματικά τις νέες προκλήσεις.
• Βελτιώστε την απόδοση: Η επίλυση προβλημάτων με καινοτόμους τρόπους μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένη παραγωγικότητα, απόδοση και αποδοτικότητα.

In the explosive growth of generative AI world, it’s considered one of the most important soft skills for employees. Head to the next part to see problem solving interview questions with answers👇

9 Ερωτήσεις και Απαντήσεις Συνέντευξης Δημιουργικής Επίλυσης Προβλημάτων

Ακολουθούν μερικά παραδείγματα δημιουργικής επίλυσης προβλημάτων ερωτήσεων συνέντευξης, μαζί με δείγματα απαντήσεων:

#1. Πώς αντιμετωπίζετε ένα νέο πρόβλημα ή πρόκληση; 

Αυτή είναι η στιγμή που πρέπει να δείξετε στον συνεντευκτή τον τρόπο δράσης σας, τον τρόπο σκέψης σας. 

Παράδειγμα απάντησης: “I start by gathering information and understanding the problem thoroughly. I then brainstorm potential solutions and consider which ones have the most potential. I also think about the potential risks and benefits of each solution. From there, I select the best solution and create a plan of action to implement it. I continuously evaluate the situation and make adjustments as needed until the problem is solved.”

#2. Ποιοι ριζοσπαστικοί νέοι ή διαφορετικοί τρόποι προσέγγισης μιας πρόκλησης;

This question is a harder version of the previous one. It requires innovative and unique solutions to a challenge. The interviewer wants to see if you can have different approaches to problem-solving. It’s important to remember that not necessarily giving the best answer but showing your ability to think creatively and generate new ideas.

Παράδειγμα απάντησης: “A completely different way to approach this challenge could be to collaborate with a company or organization outside of our industry. This could provide a fresh perspective and ideas. Another approach might be to involve employees from different departments in the problem-solving process, which can lead to cross-functional solutions and bring in a wide range of ideas and perspectives and more diverse points.”

#3. Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα μιας στιγμής που βρήκατε μια δημιουργική λύση σε ένα πρόβλημα;

Ο ερευνητής χρειάζεται πιο συγκεκριμένες αποδείξεις ή παραδείγματα των δημιουργικών σας δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων. Απαντήστε λοιπόν στην ερώτηση όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένα και δείξτε τους συγκεκριμένες μετρήσεις εάν είναι διαθέσιμες.

Δείγμα απάντησης: “I’m running a marketing campaign, and we’re having a hard time engaging with a certain target audience. I was thinking about this from a different perspective and came up with an idea. The idea was to create a series of interactive events so that the customers could experience our products uniquely and in a fun way. The campaign was a huge success and exceeded its goals in terms of engagement and sales.”

#4. Μπορείτε να θυμηθείτε μια φορά που διαχειριστήκατε με επιτυχία μια κρίση;

Οι συνεντευξιαζόμενοι θέλουν να δουν πώς χειρίζεστε καταστάσεις υψηλής πίεσης και πώς επιλύετε τα προβλήματα αποτελεσματικά.

Παράδειγμα απάντησης: “When I was working on a project, and one of the key members of the team was suddenly unavailable because of an emergency. This put the project at risk of being delayed. I quickly assessed the situation and made a plan to reassign tasks to other team members. I also communicated effectively with the client to ensure they were aware of the situation and that we were still on track to meet our deadline. Through effective crisis management, we were able to complete the project tasks on time and without any major hitches.”

#5. Μπορείτε να αναφέρετε τρία κοινά εμπόδια στη δημιουργικότητα και πώς ξεπερνάτε το καθένα από αυτά;

Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο ο ερευνητής μετράει την προοπτική σας και σας ξεχωρίζει από τους άλλους υποψηφίους.

Παράδειγμα απάντησης:  “Yes, I can identify three common barriers to creativity in problem solving. First, the fear of failure can prevent individuals from taking risks and trying new ideas. I overcome this by accepting failure as a learning opportunity and encouraging myself to experiment with new ideas.

Second, limited resources such as time and finances can reduce creativity. I overcome this by prioritizing problem-solving in my schedule and finding the best cost-effective tools and methods. Lastly, a lack of inspiration can hinder creativity. To overcome this, I expose myself to new experiences and environments, try new hobbies, travel, and surround myself with people with different perspectives. I also read about new ideas and tools, and keep a journal to record my thoughts and ideas.”

#6. Have you ever had to solve a problem but didn’t have all the necessary information about it before? And what have you done?

Having to deal with a “sudden” problem is a common situation you will encounter in any work environment. Employers want to know how you deal with this inconvenience reasonably and effectively.

Παράδειγμα απάντησης:  "In such cases, I proactively reach out and gather information from different sources to better understand the situation. I talk to stakeholders, research online, and use my experience and knowledge to fill in any gaps. I also asked clarifying questions about the problem and what information was missing. This allows me to form a holistic view of the problem and work towards finding a solution, even when complete information is not available.”

#7. Τι κάνετε όταν φαίνεται αδύνατο να βρείτε τη σωστή λύση σε ένα πρόβλημα;

Employers are looking for candidates problem solving, creativity, and critical thinking skills. The candidate’s answers can also reveal their problem-solving strategies, thinking ability, and resilience in the face of challenges.

Παράδειγμα απάντησης:  “When I have to face a problem that I can’t seem to solve, I take a multi-step approach to overcome this challenge. Firstly, I try to reframe the problem by looking at it from a different angle, which can often lead to new ideas and insights. Secondly, I reach out to my colleagues, mentors, or experts in the field for their perspectives and advice. Collaborating and brainstorming with others can result in new solutions.

Thirdly, I take a break, by stepping away from it and doing something completely different to clear my mind and gain a new perspective. Fourthly, I revisit the problem with a fresh mind and renewed focus. Fifthly, I consider alternative solutions or approaches, trying to keep an open mind and explore unconventional options. Finally, I refine the solution and test it to guarantee it meets the requirements and effectively solves the problem. This process allows me to find creative and innovative solutions, even when the problem seems difficult to solve.”

#8. Πώς ξέρετε πότε να αντιμετωπίσετε το πρόβλημα μόνοι σας ή να ζητήσετε βοήθεια; 

Σε αυτήν την ερώτηση, ο συνεντευκτής θέλει να έχει μια πιο ξεκάθαρη εικόνα της ικανότητάς σας να αξιολογείτε καταστάσεις, να είστε ευέλικτοι όταν λύνετε προβλήματα και να βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να εργαστείτε ανεξάρτητα καθώς και σε ομάδα.

Παράδειγμα απάντησης: “I would assess the situation and determine if I have the skills, knowledge, and resources needed to solve the problem effectively. If the problem is complex and beyond my ability, I will seek help from a colleague or supervisor. However, if I can afford it and deal with the problem effectively, I’ll take it on and handle it myself. However, my ultimate goal is still to find the best solution to the problem on time."

#9. Πώς παραμένετε δημιουργικοί;

If you’re working in creative fields, a lot of interviewer will ask this question since it’s a common problem to have “creative block” among working professionals. They would therefore want to know different methods you had done to go back to the flow.

Παράδειγμα απάντησης: “I immerse myself in broad subjects to spark new connections. I read widely, observe different industries, and expose myself to art/music for perspective. I also brainstorm regularly with diverse groups because other viewpoints fuel my creativity. And I maintain a record of ideas—even far-fetched ones—because you never know where innovations may lead. An eclectic approach helps me solve problems in novel yet practical ways.”

Συμβουλές για να βελτιώσετε τις δημιουργικές σας δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων

Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές για να βοηθήσετε τις δημιουργικές σας δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων:

• Πρακτική ενεργή ακρόαση και παρατήρηση: Δώστε προσοχή στις λεπτομέρειες γύρω σας και ακούστε ενεργά τι λένε οι άλλοι.
• Διευρύνετε την προοπτική σας: Αναζητήστε νέες εμπειρίες και πληροφορίες που μπορούν να διευρύνουν τη σκέψη σας και να σας βοηθήσουν να προσεγγίσετε τα προβλήματα από νέες οπτικές γωνίες.
• ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ: Η συνεργασία με άλλους μπορεί να οδηγήσει σε διαφορετικές προοπτικές και να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε πιο δημιουργικές λύσεις.
• Μείνετε περίεργοι: Συνεχίστε να κάνετε ερωτήσεις για να διατηρήσετε μια περίεργη και ανοιχτόμυαλη στάση.
• Χρησιμοποιήστε οπτικοποίηση και χαρτογράφηση μυαλού: Αυτά τα εργαλεία μπορούν να σας βοηθήσουν να δείτε τα προβλήματα με νέο πρίσμα και να σκεφτείτε πιθανές λύσεις με πιο οργανωμένο τρόπο.
• Φροντίστε την ψυχική υγεία: Τα διαλείμματα και η ενασχόληση με χαλαρωτικές δραστηριότητες μπορούν να σας βοηθήσουν να παραμείνετε ανανεωμένοι και να αποφύγετε την εξάντληση.
• Αποτυχία αγκαλιάς: Don’t be afraid to try new ways and experiment with different solutions, even if they don’t work out.

Τελικές Σκέψεις

Hopefully, this article has provided helpful creative problem solving examples and prepared you well to score points with the recruiters. If you want to improve your’s creative problem-solving skills, it’s important to embrace a growth mindset, accept failure, think creatively, and collaborate with others.

And don’t forget to be creative with AhaSlides δημόσια βιβλιοθήκη προτύπων!

Συχνές Ερωτήσεις