Οι εργαζόμενοι έχουν συνήθως μια σειρά από καλές δικαιολογίες για να χάσεις τη δουλειά λόγω απρόβλεπτων περιστάσεων. Η εκμάθηση του τρόπου με τον οποίο μπορείτε να βρείτε τις καλύτερες δικαιολογίες για να χάσετε την εργασία σας είναι επίσης σημαντική για να διατηρήσετε μια επαγγελματική στάση και να αποδείξετε άριστη φήμη ενώπιον του εργοδότη σας.
Αν ψάχνετε για καλές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά για μια εβδομάδα, μια μέρα ή την τελευταία στιγμή και τον καλύτερο τρόπο για να τις εκπληρώσετε, ας δούμε τις 11 καλές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά, συμβουλές και κόλπα σε αυτό το άρθρο.
Πίνακας περιεχομένων
- 11 καλές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά
- Συνεδρία Συχνών Ερωτήσεων
- Στρατηγική νίκης για να δώσεις καλές δικαιολογίες στη Miss Work
- Βασικές τακτικές
Συμβουλές για καλύτερη δέσμευση
- Σημασία της δέσμευσης των εργαζομένων
- Λόγος για την εγκατάλειψη της εργασίας
- Προγράμματα δέσμευσης εργαζομένων
Θέλετε να βρείτε έναν τρόπο να προσελκύσετε την ομάδα σας;
Βελτιώστε το ποσοστό διατήρησης, κάντε την ομάδα σας να μιλάει καλύτερα μεταξύ τους με διασκεδαστικό κουίζ στο AhaSlides. Εγγραφείτε για να λάβετε δωρεάν κουίζ από τη βιβλιοθήκη προτύπων AhaSlides!
🚀 Πιάσε το δωρεάν κουίζ ☁️
11 καλές δικαιολογίες για να χάσεις τη δουλειά
Είναι χρήσιμο να γνωρίζετε τις αποδεκτές δικαιολογίες για να χάσετε από την εργασία σας, ώστε να μπορείτε να μένετε άνετα στο σπίτι ή να κάνετε τις δουλειές σας αφού ζητήσετε απουσία από την εργασία. Το να καταγγείλετε απουσία από την εργασία δεν είναι δύσκολο έργο, αλλά αν δώσετε μια λάθος δικαιολογία, μπορεί να οδηγήσει σε αρνητικά αποτελέσματα και ίσως να μην θέλετε το αφεντικό σας να έχει αμφιβολίες ή να θυμώνει για την ξαφνική σας άδεια. Η επιδείνωση είναι μια προειδοποίηση ή μια αφαίρεση μπόνους. Συνεχίστε λοιπόν να διαβάζετε για τις ακόλουθες καλές δικαιολογίες για να χάσετε από την εργασία σας που μπορούν να είναι η καλύτερη βοήθεια. Αυτές μπορούν να χρησιμοποιηθούν τόσο για σύντομες προειδοποιήσεις εκ των προτέρων όσο και χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.
#1. Ξαφνικά άρρωστος
Η φράση «ξαφνική ασθένεια» μπορεί να αποτελέσει μια λογική δικαιολογία για να χάσετε την εργασία σας, αρκεί να χρησιμοποιείται με ειλικρίνεια και φειδώ. Για παράδειγμα, οι αλλεργίες, οι απροσδόκητοι πονοκέφαλοι και οι στομαχόπονοι μπορούν να αποτελέσουν καλές δικαιολογίες για να μην πάτε στη δουλειά.
#2. Επείγον οικογενειακό
Η «οικογενειακή έκτακτη ανάγκη» μπορεί να αποτελέσει μια έγκυρη δικαιολογία για να χάσετε την εργασία σας, ειδικά για να χάσετε την εργασία σας για μια εβδομάδα, καθώς υπονοεί ότι υπάρχει μια σοβαρή κατάσταση που αφορά ένα μέλος της οικογένειας και απαιτεί την προσοχή σας και μπορεί να σας εμποδίσει να εργαστείτε τουλάχιστον μία ημέρα, ακόμη και για μια εβδομάδα. Για παράδειγμα, ένα μέλος της οικογένειας έχει νοσηλευτεί και χρειάζεται την υποστήριξη και την παρουσία σας.
#3. Ένα αίτημα της τελευταίας στιγμής για συμμετοχή σε μια κηδεία
Καθώς πρέπει να συμμετάσχετε σε μια κηδεία και πρόκειται για ένα τηλεφώνημα της τελευταίας στιγμής από τους φίλους σας, αυτό αποτελεί μια λογική δικαιολογία για να χάσετε την εργασία σας. Η παρακολούθηση μιας κηδείας είναι ένα γεγονός που απαιτεί χρόνο και είναι σημαντικό και είναι κατανοητό ότι μπορεί να χρειαστεί να πάρετε άδεια από την εργασία σας για να παρευρεθείτε. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο εργοδότης σας θα δείξει κατανόηση και θα σας υποστηρίξει στην ανάγκη σας να παρευρεθείτε σε μια κηδεία, επομένως αποτελεί μια καλή δικαιολογία για να χάσετε την εργασία σας.
#4. Κίνηση
Η μετακόμιση στο σπίτι είναι μια χρονοβόρα και συχνά απαιτητική σωματική εργασία που μπορεί να απαιτεί από εσάς να πάρετε άδεια, επομένως μπορεί να είναι μια από τις καλές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά. Θα πρέπει να ενημερώσετε την εταιρεία σας για τις ημερομηνίες που θα μετακομίσετε και για πόσο καιρό υπολογίζετε να χρειαστείτε άδεια, δίνοντάς της σύντομη ειδοποίηση εκ των προτέρων.
#5. Ιατρικό ραντεβού
Δεν είναι όλοι οι γιατροί διαθέσιμοι εκτός του κανονικού ωραρίου εργασίας ή σε μια πιο αργή περίοδο της ημέρας ή της εβδομάδας. Πολλοί γιατροί ζητούν από τους ασθενείς να ακολουθήσουν το πρόγραμμά τους για να κλείσουν ένα ιατρικό ραντεβού. Έτσι, ένα ραντεβού με γιατρό είναι από τις καλύτερες ιατρικές δικαιολογίες για να χάσετε την εργασία σας, καθώς είναι σημαντικό να δώσετε προτεραιότητα στην υγεία σας και να αντιμετωπίσετε τυχόν ιατρικά προβλήματα έγκαιρα.
#6. Ασθένεια παιδιού
Η ασθένεια των παιδιών σας αποτελεί μια καλή δικαιολογία για να λείψουν από την εργασία. Για όσους έχουν παιδιά, εάν το παιδί τους είναι άρρωστο, δεν υπάρχει κανένας λόγος η εταιρεία να αρνηθεί αυτό το είδος σοβαρής δικαιολογίας για να μην πάει στη δουλειά. Είναι μια επείγουσα κατάσταση που απαιτεί άμεση αντιμετώπιση και δεν θα μπορούσε να είχε προβλεφθεί ή προγραμματιστεί εκ των προτέρων.
#7. Σχολείο/Παιδική μέριμνα ακυρώθηκε
Το να είσαι εργαζόμενος γονέας είναι μια δύσκολη δουλειά και υπάρχουν κάποιες περιπτώσεις που πρέπει να τηλεφωνήσεις για να φύγεις από την εργασία σου για να τα φροντίσεις. Αν έχεις παιδιά και το σχολείο, η φροντίδα παιδιών ή η φύλαξη παιδιών τους έχει ακυρωθεί απροσδόκητα, αυτή μπορεί να είναι μια καλή δικαιολογία για να χάσεις την εργασία σου.
#8. Λείπει το κατοικίδιο
Ο διευθυντής σας θα καταλάβει την απροσδόκητη απώλεια του κατοικίδιου ζώου σας, καθώς μπορεί να είναι μια αγχωτική και συναισθηματικά φορτισμένη εμπειρία. Είναι σημαντικό να αφιερώσετε τον χρόνο που χρειάζεστε για να αναζητήσετε το κατοικίδιό σας, ώστε να αντιμετωπίσετε την κατάσταση και να δώσετε προτεραιότητα στην ευημερία σας σε αυτή τη δύσκολη περίοδο. Μην ανησυχείτε λοιπόν για το αν αποτελεί καλή δικαιολογία για να χάσετε τη δουλειά ή όχι.
#9. Θρησκευτική Εκδήλωση/Γιορτή
Αν ψάχνετε για καλές δικαιολογίες για να χάσετε την εργασία σας, καθώς πρέπει να παρακολουθήσετε θρησκευτικές εκδηλώσεις ή εορτασμούς, μη διστάσετε να το αναφέρετε στους διευθυντές σας ή στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Πολλοί εργοδότες κατανοούν και σέβονται τις θρησκευτικές πεποιθήσεις και πρακτικές των εργαζομένων τους και θα είναι πρόθυμοι να ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους.
#10. Απροσδόκητη επείγουσα συντήρηση
Εάν πρέπει να μείνετε σπίτι για να αντιμετωπίσετε ένα πρόβλημα επισκευής ή συντήρησης στο σπίτι σας που δεν μπορεί να περιμένει, θα μπορούσατε να εξηγήσετε στον εργοδότη σας ότι πρέπει να είστε παρών για να έρθει στο σπίτι σας ένας επισκευαστής ή εργολάβος. Αποτελούν καλές δικαιολογίες για να χάσετε δουλειά, καθώς πολλές υπηρεσίες συντήρησης σπιτιού λειτουργούν σε τακτικές ώρες.
#11. Καθήκον ενόρκων ή νομική υποχρέωση
Εάν έχετε κληθεί για καθήκον ενόρκου ή έχετε κάποια νομική υποχρέωση που απαιτεί την παρουσία σας, αυτή είναι μια σοβαρή δικαιολογία για να μην εργάζεστε. Οι εργοδότες υποχρεούνται από το νόμο να δίνουν στους υπαλλήλους τους άδεια για καθήκοντα ενόρκου ή νομικές υποχρεώσεις, οπότε μην διστάσετε να ζητήσετε τον χρόνο που χρειάζεστε.
Συχνές Ερωτήσεις
Ας δούμε τις καλύτερες δικαιολογίες για να απολυθείτε!
Q: Ποια είναι μια αξιόπιστη δικαιολογία για να χάσεις τη δουλειά;
Α: Μια πειστική δικαιολογία για να χάσετε την εργασία σας είναι ειλικρινής, γνήσια και να κοινοποιείται με σαφήνεια στον εργοδότη σας. Για παράδειγμα, εάν δεν μπορείτε να πάτε στην εργασία σας λόγω προβλήματος με το αυτοκίνητο ή προβλημάτων μεταφοράς, αυτή είναι μια έγκυρη δικαιολογία για να χάσετε την εργασία σας.
Q: Πώς μπορώ να φύγω από τη δουλειά την τελευταία στιγμή;
Α: Η αποχώρηση από την εργασία την τελευταία στιγμή δεν είναι η ιδανική κατάσταση και θα πρέπει να αποφεύγεται όποτε είναι δυνατόν, καθώς μπορεί να προκαλέσει ταλαιπωρία στον εργοδότη και τους συναδέλφους σας. Ωστόσο, εάν βρεθείτε σε μια κατάσταση όπου πρέπει να αποχωρήσετε από την εργασία την τελευταία στιγμή, ακολουθούν ορισμένα βήματα που μπορείτε να ακολουθήσετε:
Εάν είναι δυνατόν, δώστε καλές δικαιολογίες για να φύγετε από την εργασία την τελευταία στιγμή, για παράδειγμα, σε μια οικογενειακή έκτακτη ανάγκη, όπως σε περίπτωση τροχαίου ατυχήματος ή ξαφνικής ασθένειας μέλους της οικογένειάς σας. Αφού φύγετε από την εργασία, επικοινωνήστε με τον εργοδότη σας για να βεβαιωθείτε ότι έχει όλα όσα χρειάζεται και για να δείτε αν υπάρχει κάτι άλλο που μπορείτε να κάνετε για να βοηθήσετε.
Q: Πώς καλείτε εκτός δουλειάς χωρίς να αναφέρετε λόγο;
Α: Προσωπικός λόγος: Εάν η εταιρεία σας σας προσφέρει Προσωπική άδεια για χρήση καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, μπορείτε συνήθως να τα πάρετε χωρίς να χρειάζεται να δώσετε συγκεκριμένες δικαιολογίες. Έκτακτη ανάγκη: Εάν θέλετε να διατηρήσετε το απόρρητο και την εμπιστευτικότητα σας στο μέτρο του δυνατού, μπορείτε απλώς να πείτε ότι είναι έκτακτη ανάγκη να ασχοληθείτε με οικογενειακά ή οικιακά θέματα και να φύγετε από τη δουλειά.
Q: Πώς λέτε στο αφεντικό σας ότι πρέπει να χάσετε τη δουλειά;
Α: Υπάρχουν πολλές καλές δικαιολογίες για να χάσετε από τη δουλειά και μπορείτε να στείλετε μήνυμα ή email στον προϊστάμενό σας σχετικά με αυτό. Η ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής δεν είναι εύκολη και πάντα συμβαίνουν απρόβλεπτες περιστάσεις και πρέπει να τηλεφωνήσετε εκτός εργασίας για να τις αντιμετωπίσετε.
Q: Ποιες θεωρούνται καλές δικαιολογίες για να χάσει κανείς την εργασία του κατά τη διάρκεια της πανδημίας;
Α: Καθώς πολλές εταιρείες εξακολουθούν να λειτουργούν υβριδικά ή απομακρυσμένη εργασία, μπορείτε να βρείτε μερικές καλές δικαιολογίες για να χάσετε δουλειά, όπως διακοπές ρεύματος ή οικιακά προβλήματα.
Q: Ποιες είναι οι καλύτερες δικαιολογίες της τελευταίας στιγμής για να χάσεις τη δουλειά;
Α: Κάποιες έκτακτες καταστάσεις που είναι εκτός ελέγχου σας, όπως επισκευές στο σπίτι, πλημμύρα ή πυρκαγιά ή θάνατος μέλους της οικογένειας, αποτελούν καλές δικαιολογίες για να χάσετε την εργασία σας την τελευταία στιγμή.
Στρατηγική νίκης για να παραδώσετε καλές δικαιολογίες στη Δεσποινίς Εργασία
- Είναι σημαντικό να είστε ειλικρινείς με τον εργοδότη σας και να χρησιμοποιείτε μόνο νόμιμες δικαιολογίες για την απουσία σας από την εργασία, καθώς η επαναλαμβανόμενη χρήση ψεύτικων δικαιολογιών μπορεί να βλάψει την αξιοπιστία και τη φήμη σας ενώπιον του εργοδότη σας.
- Να θυμάστε ότι ο εργοδότης σας μπορεί να απαιτήσει αποδεικτικά στοιχεία ή άλλα έγγραφα για να επαληθεύσει τις δικαιολογίες σας, όπως ιατρικό σημείωμα ή απόδειξη, και να είστε έτοιμοι να τα προσκομίσετε εάν είναι απαραίτητο.
- Θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη σας το συντομότερο δυνατό για να εξηγήσετε εν συντομία την απουσία σας και να τον ενημερώσετε πότε περιμένετε να επιστρέψετε. Αυτό θα δώσει στον εργοδότη σας αρκετό χρόνο για να κάνει τις απαραίτητες ρυθμίσεις για να καλύψει την απουσία σας.
- Εάν είναι δυνατόν, προσπαθήστε να κανονίσετε το πρόγραμμα εργασίας σας έτσι ώστε η απουσία σας να έχει ελάχιστο αντίκτυπο στους συναδέλφους σας και εργασιακές ευθύνες.
- Ελέγξτε τις πολιτικές της εταιρείας σας σχετικά με την άδεια πένθους ή τον χρόνο άδειας για προσωπικές έκτακτες ανάγκες, για να βεβαιωθείτε ότι ακολουθείτε τις σωστές διαδικασίες.
- Εάν είναι δυνατόν, ρωτήστε το αφεντικό σας εάν μπορείτε να εργαστείτε στο σπίτι κάποια μέρα και αντ' αυτού να προετοιμάσετε διαδικτυακές συναντήσεις, ώστε να μπορέσετε να προλάβετε τη δουλειά γρήγορα. AhaSlides μπορεί να είναι ένα καλό εργαλείο παρουσίασης για διαδικτυακή εργασία και εικονικές συναντήσεις.
Βασικές τακτικές
Είναι σημαντικό να είστε ειλικρινείς και διαφανείς με τον εργοδότη σας και να τον ενημερώνετε για τον λόγο της απουσίας σας. Πολλοί εργοδότες κατανοούν τις προκλήσεις της εξισορρόπησης μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ευθύνης και θα είναι πρόθυμοι να συνεργαστούν μαζί σας για να βρείτε μια λύση που να λειτουργεί για όλους. Οι εταιρείες μπορούν να σκεφτούν να διεξάγουν Υβριδική εργασία που μπορούν να βοηθήσουν στη μείωση των δικαιολογιών για απουσία από την εργασία και στην αύξηση της ομαδικής εμπλοκής.
Θέλετε να βρείτε έναν τρόπο να προσελκύσετε την ομάδα σας;
Βελτιώστε το ποσοστό διατήρησης, κάντε την ομάδα σας να μιλάει καλύτερα μεταξύ τους με διασκεδαστικό κουίζ στο AhaSlides. Εγγραφείτε για να λάβετε δωρεάν κουίζ από τη βιβλιοθήκη προτύπων AhaSlides!
🚀 Πιάσε το δωρεάν κουίζ ☁️
Αναφορά: Η ισορροπία
