| What’s another word for team player? | Συνέταιρος |
| Εταιρεία με επιτυχημένο παράδειγμα ομαδικού παίκτη; | Telsa και Google |
Becoming a great team player is one of the best ways to contribute to the team’s performance and productivity. In many job descriptions and requirements, teamwork skill is a primary entry that many companies try to emphasize. However, it might be not enough to be a great team without other significant team player skills.
For many leaders, if you want to set up a great team with many great team players, you should learn more about team players’ skills. For someone who is a team member, so do they. If you still consider why it is needed to develop team player skills, here is our answer.
Let’s describe a team playerm with these 7 qualities.
Πίνακας περιεχομένων
- Τι είναι ένας καλός παίκτης ομάδας και γιατί είναι σημαντικός;
- 7 ιδιότητες που κάνουν έναν καλό ομαδικό παίκτη
- #1. Συνεργασία
- #2. Ευκαμψία
- #3. Αξιοπιστία
- #4. Ευθύνη
- #5. Ενεργητική ακρόαση
- #6. Δέσμευση
- #7. Με επίκεντρο τη μάθηση και την ανάπτυξη
- 3 τρόποι για να βελτιώσετε τις δεξιότητες των παικτών της ομάδας
- #1. Δραστηριότητες ομαδικής σύνδεσης
- #2. Εργαστήρια και σεμινάρια εκπαίδευσης εργαζομένων
- #3. Έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων
- Η κατώτατη γραμμή
- Συχνές Ερωτήσεις
Ξεκινήστε σε δευτερόλεπτα.
Αποκτήστε περισσότερα δωρεάν πρότυπα για τις δραστηριότητες της ομάδας σας! Εγγραφείτε δωρεάν και πάρτε ό,τι θέλετε από τη βιβλιοθήκη προτύπων!
🚀 Στα σύννεφα ☁️
Περισσότερες συμβουλές με το AhaSlides
Τι είναι ένας καλός παίκτης ομάδας και γιατί είναι σημαντικός;
In many dictionaries, there is a brief description of a team player, like a person who actively contributes and puts the team’s success as a priority rather than his or her personal achievement. You can be a genius but a lack of collaborative skill cannot be counted as a good team player. Similarly, you might be an obedient team member, do whatever the leader asks for without considering it wrong or true, and may also not be a good team player too.
Είτε είστε στο επαγγελματικό πλαίσιο είτε στο σχολείο, φανταστείτε ότι παίζετε ένα άθλημα όπως το ποδόσφαιρο, κάθε παίκτης της ομάδας έχει τη δική του ευθύνη να εκπληρωθεί, αλλά ταυτόχρονα συνεργάζεται με άλλους για να κερδίσει ένα πολύτιμο σκορ με μια ευκαιρία σε ένα δεύτερος. Υπάρχει μια μακρά ιστορία πίσω από αυτό, η αόρατη σύνδεση και η κατανόηση μεταξύ των μελών της ομάδας χτίζονται από μια μακρά περίοδο αλληλεπίδρασης, επικοινωνίας και άλλων δραστηριοτήτων ομαδικής σύνδεσης. Χρειάζεται χρόνος για να εκπληρώσετε τον εαυτό σας με καλές δεξιότητες ομαδικού παίκτη, αλλά αξίζει τον κόπο. Τα οφέλη από τις καλές δεξιότητες ομαδικών παικτών αναφέρονται ως εξής:
- Αύξηση ομαδικού πνεύματος, ηθικής και ταυτότητας.
- Δημιουργία ενός φιλόξενου και αξιόπιστου χώρου εργασίας
- Προώθηση της σύνδεσης, του σεβασμού και της ειλικρίνειας
- Ενίσχυση των ποσοστών διατήρησης εργαζομένων και αποτροπή ποσοστών εναλλαγής εργοδοτών.
- Ενίσχυση τόσο της ποιότητας της εργασίας όσο και της παραγωγικότητας.
Ποσοστό διατήρησης εργαζομένων – Τι σημαίνει και πώς να το εξασκήσετε
Ποια είναι τα 7 χαρακτηριστικά που κάνουν καλό ομαδικό παίκτη;
Αν ψάχνετε για τα προσόντα ενός καλού ομαδικού παίκτη για να αντιμετωπίσετε τα υπάρχοντα προβλήματά σας στην ομάδα σας αυτή τη στιγμή, μπορεί να βρείτε αυτό το κεφάλαιο χρήσιμο.
#1. Συνεργασία
Η πρώτη δεξιότητα που πρέπει να αναφερθεί είναι η Συνεργασία. Ένας ιδανικός παίκτης ομάδας είναι πρόθυμος να συνεργαστεί με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων, εάν χρειαστεί, όπως η επεξεργασία νέων ιδεών για την ανάπτυξη προϊόντων ή η ολοκλήρωση ενός καθήκοντος που δίνουν οι εργοδότες. Τα κύρια χαρακτηριστικά του καλού ομαδικού παίκτη είναι η ανοιχτόμυαλη διάθεση, η πρόθεση για ένα αποτέλεσμα win-win, η στοχαστική επικοινωνία και η προθυμία να μοιραστούν πληροφορίες και αξία.
#2. Ευκαμψία
Conflict sometimes happens among members when there is a bias of unequal workload, compensation, rewards and more which affect personal benefits. A Flexible personality is needed to adapt to a competitive environment like the workplace. The extent to which a person can deal with adjustment in different situations quickly and calmly and think about problems and tasks is the typical description of a person who acts flexibly in a working environment. He or she is likely to volunteer to complete a co-worker’s duty while they’re on leave or actively support other teammates if they notice that they are in difficulty.
#3. Αξιοπιστία
Μπορεί να μην θέλετε να συνεργαστείτε με κάποιον που συνήθως λέει ψέματα, του αρέσει να κουτσομπολεύει ή να μιλάει για άλλους. Ένας συμπαίκτης υψηλής αξιοπιστίας θα σας δείξει την ικανότητά του να ελέγχει τα συναισθήματά του, ειδικά όταν πρέπει να αντιμετωπίσει διφορούμενα, αγχωτικά και απροσδόκητα γεγονότα. Η βασική αξία ενός αξιόπιστου ομαδικού παίκτη συνίσταται στη δίκαιη και δίκαιη μεταχείριση των άλλων, στην αναζήτηση ευχαρίστησης και μη βίαιης επίλυσης συγκρούσεων, στην αποφυγή επιβλαβών και επικίνδυνων καταστάσεων, στη συμπόνια, στην ανεκτικότητα και πολλά άλλα.
#4. Ευθύνη
The ideal team player is one who takes responsibility for their outcomes and admits mistakes and looks for solutions instead of making excuses. Additionally, they are more aimed at doing the right thing and avoiding falling into the trap of following orders”, speaking up and withstanding others’ manipulation. Accountability is also an amazing way to build trust in the workplace. Accountability also has a connection to responsibility. but the main difference is that it promotes the act with care and value to others.
#5. Ενεργητική ακρόαση
There are many types of team players in one team, some are extroverts while the rest might be introverts. When some of them are shy to show their feelings, thoughts and opinions, or ask for help, active listening team players. They play an important role to compromise other team members as they listen attentively to a speaker and understand what they’re saying. They know how to respond to others’ complaints, and sadness and give their encouragement and support to overcome their fear or hardship.
Δεξιότητες ενεργητικής ακρόασης στην εργασία | Ορισμός, Παραδείγματα & Συμβουλές
#6. Δέσμευση
Κάθε υγιής σχέση έρχεται μετά από δέσμευση, ακόμα κι αν είναι σχέση εργασίας. Το επίπεδο δέσμευσης ποικίλλει από εργαζόμενο σε εργαζόμενο. Ένα συμβόλαιο είναι ένα επίσημο έγγραφο δέσμευσης, αλλά όχι όλες οι προϋποθέσεις για να κάνει τους ανθρώπους να δεσμευτούν πραγματικά στη δουλειά. Όταν είναι αληθινά αφοσιωμένοι, αισθάνονται ότι ανήκουν και έχουν επίγνωση της προσαρμογής στις αξίες της ομάδας και περήφανοι που αποτελούν μέρος μιας συλλογικότητας.
#7. Με επίκεντρο τη μάθηση και την ανάπτυξη
One of the motives for making employees commit and engage with the team is their perception of personal growth along with team growth. This is also a main characteristic of an effective team player who is eager to learn new knowledge and skills. They try to do critical thinking and focus on problem-solving by learning from others’ intellectual experiences, listening to experts’ guidance and beyond to improve themself. They know that as soon as they become an expert in an area, they can improve the team’s performance more quicker and more efficiently.
Αναφορά: Προσωπικό BOS, Forbes
3 τρόποι για να βελτιώσετε τις δεξιότητες των παικτών της ομάδας
If you are a headache of your team player performing so ineffectively, lack connection and bonding, don’t care about others, or be lazy to upskill or reskill, you may need to set up more interesting and meaningful activities to get to know your team better as well as encourage them to be committed to the team’s objective, here are some examples:
#1. Δραστηριότητες Ομαδικών Συνδέσεων
It is crucial to make your team members engage in every team’s objectives by setting up team bonding activities regularly. It can be a quick team bonding in every meeting or outdoor game while doing travelling or virtual team gathering activities. When they are playing games or επίλυση προκλήσεων κουίζ μαζί, είναι πιο πιθανό να μάθουν την κοινή τους συζήτηση και τα ενδιαφέροντα τους και να ξετρελαθούν γρήγορα.
Το να παίζετε παιχνίδια είναι ο καλύτερος τρόπος για να συνδέσετε άτομα και να γίνετε πιο συλλογικά-κεντρικοί, επίσης ένας τρόπος για τους ηγέτες να κατανοήσουν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία των παικτών της ομάδας τους. Το ίδιο συμβαίνει όταν εργάζεστε σε μια εταιρεία ή εργάζεστε σε ένα έργο σε ένα σχολείο.
Περισσότερη ενασχόληση με τις συγκεντρώσεις σας
- Ο καλύτερος περιστρεφόμενος τροχός AhaSlides
- AhaSlides Online Poll Maker – Το καλύτερο εργαλείο έρευνας
- Γεννήτρια τυχαίας ομάδας | 2024 Random Group Maker Reveals
- Πώς να φιλοξενήσετε δωρεάν ένα κουίζ για τη δημιουργία ομάδας το 2022! (Συμβουλές + Ιδέες κουίζ)
- Κορυφαίες 20+ δημιουργικές δραστηριότητες αφοσίωσης εργαζομένων που λειτουργούν το 2024
- 10 φοβερά διαδικτυακά παιχνίδια δημιουργίας ομάδας που θα αφαιρέσουν τη μοναξιά σας
#2. Εργαστήρια και Σεμινάριο Επιμόρφωσης Εργαζομένων
A recommendation for enhancing good team player skills is introducing more employee training workshops and seminars. You can ask for some special player coach or course to help specific team members with their difficulties. It can be an online course or an offline course based on organization’s budget. If you are an individual and want to explore more tips to develop yourself, attending free online workshops talking about teamwork seems like a cool idea.
- Οι καλύτερες ιδέες για τη φιλοξενία διαδικτυακών εργαστηρίων ανθρώπινου δυναμικού το 2024
- Σχεδιάζοντας αποτελεσματικά μια εκπαιδευτική συνεδρία το 2024
#3. Έρευνες Ικανοποίησης Εργαζομένων
Υπάρχουν πάντα κάποιοι free riders στην ομάδα σας ή κάποιοι διστάζουν να μιλήσουν. Εάν θέλετε να γνωρίσετε καλύτερα τα μέλη της ομάδας σας και θέλετε να ανακαλύψετε τις δεξιότητες ή τις γνώσεις που τους λείπουν ή που πρέπει να βελτιώσουν, η συλλογή ερευνών εργαζομένων ακούγεται πολλά υποσχόμενη.
Αναχώρηση: Πώς να δημιουργήσετε την καλύτερη έρευνα αφοσίωσης εργαζομένων
Η κατώτατη γραμμή
Λέγεται ότι «Αν θέλεις να πας γρήγορα, πήγαινε μόνος σου. Αν θέλετε να πάτε μακριά, πηγαίνετε μαζί». Κάθε παίκτης της ομάδας είναι ένα αναντικατάστατο μέρος ολόκληρης της ομάδας που συμβάλλει στη συνολική απόδοση. Έτσι, η ομαδική εργασία και οι ομαδικές δεξιότητες είναι απαραίτητες για να γίνει κάθε άτομο αποτελεσματικός ομαδικός παίκτης.
AhaSlides είναι μια συνεργατική και διαδραστικός δημιουργός παρουσιάσεων και εργαλείο ηλεκτρονικής μάθησης που φέρνει μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στο πρόγραμμα εργασίας, μάθησης και εκπαίδευσης. Δοκιμάστε το AhaSlides με τον σωστό τρόπο.
Έρευνα αποτελεσματικά με το AhaSlides
- Τι είναι η Κλίμακα Αξιολόγησης; | Δωρεάν Δημιουργός Κλίμακας Έρευνας
- Φιλοξενήστε δωρεάν ζωντανά Q&A το 2024
- Θέτοντας ερωτήσεις ανοιχτού τύπου
- 12 δωρεάν εργαλεία έρευνας το 2024
Καταιγισμός ιδεών καλύτερα με το AhaSlides
- Live Word Cloud Generator | #1 Δωρεάν Δημιουργός συμπλέγματος λέξεων το 2024
- 14 καλύτερα εργαλεία για καταιγισμό ιδεών στο σχολείο και την εργασία το 2024
- Πίνακας ιδεών | Δωρεάν διαδικτυακό εργαλείο καταιγισμού ιδεών
Συχνές Ερωτήσεις
Τι είναι ένας παίκτης ομάδας στο χώρο εργασίας;
Ο ομαδικός παίκτης είναι κάποιος που συμβάλλει ενεργά σχεδιάζοντας, χτίζοντας και ολοκληρώνοντας εργασίες, για την επίτευξη στόχων και τη διαχείριση έργων μιας εταιρείας
Τα 5 κορυφαία χαρακτηριστικά ενός καλού ομαδικού παίκτη;
Ευελιξία, ενεργητική ακρόαση, επίλυση προβλημάτων, αποτελεσματική επικοινωνία και θετική στάση
