| Ποια είναι μια άλλη λέξη για τον παίκτη ομάδας; | Συνέταιρος |
| Εταιρεία με επιτυχημένο παράδειγμα ομαδικού παίκτη; | Telsa και Google |
Το να γίνεις ένας εξαιρετικός παίκτης ομάδας είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να συμβάλεις στην απόδοση και την παραγωγικότητα της ομάδας. Σε πολλές περιγραφές και απαιτήσεις θέσεων εργασίας, η ικανότητα ομαδικής εργασίας είναι ένα πρωταρχικό στοιχείο στο οποίο πολλές εταιρείες προσπαθούν να δώσουν έμφαση. Ωστόσο, μπορεί να μην είναι αρκετό για να είσαι μια εξαιρετική ομάδα χωρίς άλλες σημαντικές δεξιότητες ομαδικού παιχνιδιού.
Για πολλούς ηγέτες, αν θέλουν να δημιουργήσουν μια εξαιρετική ομάδα με πολλούς εξαιρετικούς παίκτες, θα πρέπει να μάθουν περισσότερα για τις δεξιότητες των παικτών της ομάδας. Για κάποιον που είναι μέλος μιας ομάδας, το ίδιο ισχύει και για αυτούς. Αν εξακολουθείτε να σκέφτεστε γιατί είναι απαραίτητο να αναπτύξετε δεξιότητες ομαδικού παιχνιδιού, ορίστε η απάντησή μας.
Ας περιγράψουμε έναν παίκτη ομάδας με αυτές τις 7 ιδιότητες.
Πίνακας περιεχομένων
- Τι είναι ένας καλός παίκτης ομάδας και γιατί είναι σημαντικός;
- 7 ιδιότητες που κάνουν έναν καλό ομαδικό παίκτη
- #1. Συνεργασία
- #2. Ευκαμψία
- #3. Αξιοπιστία
- #4. Ευθύνη
- #5. Ενεργητική ακρόαση
- #6. Δέσμευση
- #7. Με επίκεντρο τη μάθηση και την ανάπτυξη
- 3 τρόποι για να βελτιώσετε τις δεξιότητες των παικτών της ομάδας
- #1. Δραστηριότητες ομαδικής σύνδεσης
- #2. Εργαστήρια και σεμινάρια εκπαίδευσης εργαζομένων
- #3. Έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων
- Η κατώτατη γραμμή
- Συχνές Ερωτήσεις
Ξεκινήστε σε δευτερόλεπτα.
Αποκτήστε περισσότερα δωρεάν πρότυπα για τις δραστηριότητες της ομάδας σας! Εγγραφείτε δωρεάν και πάρτε ό,τι θέλετε από τη βιβλιοθήκη προτύπων!
🚀 Στα σύννεφα ☁️
Περισσότερες συμβουλές με το AhaSlides
Τι είναι ένας καλός παίκτης ομάδας και γιατί είναι σημαντικός;
Σε πολλά λεξικά, υπάρχει μια σύντομη περιγραφή ενός μέλους ομάδας, όπως ένα άτομο που συμβάλλει ενεργά και θέτει την επιτυχία της ομάδας ως προτεραιότητα αντί για το προσωπικό του επίτευγμα. Μπορεί να είσαι ιδιοφυΐα, αλλά η έλλειψη δεξιοτήτων συνεργασίας δεν μπορεί να θεωρηθεί ως καλό μέλος ομάδας. Ομοίως, μπορεί να είσαι υπάκουο μέλος της ομάδας, να κάνεις ό,τι σου ζητάει ο ηγέτης χωρίς να το θεωρείς λάθος ή αληθινό, και μπορεί επίσης να μην είσαι καλός μέλος ομάδας.
Είτε είστε στο επαγγελματικό πλαίσιο είτε στο σχολείο, φανταστείτε ότι παίζετε ένα άθλημα όπως το ποδόσφαιρο, κάθε παίκτης της ομάδας έχει τη δική του ευθύνη να εκπληρωθεί, αλλά ταυτόχρονα συνεργάζεται με άλλους για να κερδίσει ένα πολύτιμο σκορ με μια ευκαιρία σε ένα δεύτερος. Υπάρχει μια μακρά ιστορία πίσω από αυτό, η αόρατη σύνδεση και η κατανόηση μεταξύ των μελών της ομάδας χτίζονται από μια μακρά περίοδο αλληλεπίδρασης, επικοινωνίας και άλλων δραστηριοτήτων ομαδικής σύνδεσης. Χρειάζεται χρόνος για να εκπληρώσετε τον εαυτό σας με καλές δεξιότητες ομαδικού παίκτη, αλλά αξίζει τον κόπο. Τα οφέλη από τις καλές δεξιότητες ομαδικών παικτών αναφέρονται ως εξής:
- Αύξηση ομαδικού πνεύματος, ηθικής και ταυτότητας.
- Δημιουργία ενός φιλόξενου και αξιόπιστου χώρου εργασίας
- Προώθηση της σύνδεσης, του σεβασμού και της ειλικρίνειας
- Ενίσχυση των ποσοστών διατήρησης εργαζομένων και αποτροπή ποσοστών εναλλαγής εργοδοτών.
- Ενίσχυση τόσο της ποιότητας της εργασίας όσο και της παραγωγικότητας.
Ποσοστό διατήρησης εργαζομένων – Τι σημαίνει και πώς να το εξασκήσετε
Ποια είναι τα 7 χαρακτηριστικά που κάνουν καλό ομαδικό παίκτη;
Αν ψάχνετε για τα προσόντα ενός καλού ομαδικού παίκτη για να αντιμετωπίσετε τα υπάρχοντα προβλήματά σας στην ομάδα σας αυτή τη στιγμή, μπορεί να βρείτε αυτό το κεφάλαιο χρήσιμο.
#1. Συνεργασία
Η πρώτη δεξιότητα που πρέπει να αναφερθεί είναι η Συνεργασία. Ένας ιδανικός παίκτης ομάδας είναι πρόθυμος να συνεργαστεί με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων, εάν χρειαστεί, όπως η επεξεργασία νέων ιδεών για την ανάπτυξη προϊόντων ή η ολοκλήρωση ενός καθήκοντος που δίνουν οι εργοδότες. Τα κύρια χαρακτηριστικά του καλού ομαδικού παίκτη είναι η ανοιχτόμυαλη διάθεση, η πρόθεση για ένα αποτέλεσμα win-win, η στοχαστική επικοινωνία και η προθυμία να μοιραστούν πληροφορίες και αξία.
#2. Ευκαμψία
Μερικές φορές, συγκρούσεις συμβαίνουν μεταξύ των μελών όταν υπάρχει μια προκατάληψη για άνισο φόρτο εργασίας, αποδοχές, ανταμοιβές και άλλα, τα οποία επηρεάζουν τα προσωπικά οφέλη. Μια ευέλικτη προσωπικότητα είναι απαραίτητη για να προσαρμοστεί σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον όπως ο χώρος εργασίας. Ο βαθμός στον οποίο ένα άτομο μπορεί να αντιμετωπίσει την προσαρμογή σε διαφορετικές καταστάσεις γρήγορα και ήρεμα και να σκεφτεί προβλήματα και εργασίες είναι η τυπική περιγραφή ενός ατόμου που ενεργεί ευέλικτα σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Είναι πιθανό να προσφερθεί εθελοντικά να ολοκληρώσει το καθήκον ενός συναδέλφου ενώ βρίσκεται σε άδεια ή να υποστηρίξει ενεργά άλλους συμπαίκτες εάν παρατηρήσει ότι αντιμετωπίζουν δυσκολίες..
#3. Αξιοπιστία
Μπορεί να μην θέλετε να συνεργαστείτε με κάποιον που συνήθως λέει ψέματα, του αρέσει να κουτσομπολεύει ή να μιλάει για άλλους. Ένας συμπαίκτης υψηλής αξιοπιστίας θα σας δείξει την ικανότητά του να ελέγχει τα συναισθήματά του, ειδικά όταν πρέπει να αντιμετωπίσει διφορούμενα, αγχωτικά και απροσδόκητα γεγονότα. Η βασική αξία ενός αξιόπιστου ομαδικού παίκτη συνίσταται στη δίκαιη και δίκαιη μεταχείριση των άλλων, στην αναζήτηση ευχαρίστησης και μη βίαιης επίλυσης συγκρούσεων, στην αποφυγή επιβλαβών και επικίνδυνων καταστάσεων, στη συμπόνια, στην ανεκτικότητα και πολλά άλλα.
#4. Ευθύνη
Ο ιδανικός παίκτης ομάδας είναι αυτός που αναλαμβάνει την ευθύνη για τα αποτελέσματά του, παραδέχεται τα λάθη του και αναζητά λύσεις αντί να βρίσκει δικαιολογίες. Επιπλέον, στοχεύει περισσότερο στο να κάνει το σωστό και να αποφεύγει να πέφτει στην παγίδα της τήρησης εντολών, να μιλάει ανοιχτά και να αντέχει στη χειραγώγηση των άλλων. Η λογοδοσία είναι επίσης ένας καταπληκτικός τρόπος για να χτίσετε εμπιστοσύνη στον χώρο εργασίας. Η λογοδοσία συνδέεται επίσης με την ευθύνη, αλλά η κύρια διαφορά είναι ότι προωθεί την πράξη με προσοχή και αξία στους άλλους.
#5. Ενεργητική ακρόαση
Υπάρχουν πολλοί τύποι παικτών σε μια ομάδα, κάποιοι είναι εξωστρεφείς, ενώ οι υπόλοιποι μπορεί να είναι εσωστρεφείς. Όταν κάποιοι από αυτούς ντρέπονται να εκφράσουν τα συναισθήματα, τις σκέψεις και τις απόψεις τους ή να ζητήσουν βοήθεια, οι παίκτες της ομάδας που ακούν ενεργά, παίζουν σημαντικό ρόλο στο να συμβιβάζουν τα άλλα μέλη της ομάδας καθώς ακούν προσεκτικά έναν ομιλητή και καταλαβαίνουν τι λέει. Ξέρουν πώς να ανταποκρίνονται στα παράπονα και τη θλίψη των άλλων και να δίνουν την ενθάρρυνση και την υποστήριξή τους για να ξεπεράσουν τον φόβο ή τις δυσκολίες τους.
Δεξιότητες ενεργητικής ακρόασης στην εργασία | Ορισμός, Παραδείγματα & Συμβουλές
#6. Δέσμευση
Κάθε υγιής σχέση έρχεται μετά από δέσμευση, ακόμα κι αν είναι σχέση εργασίας. Το επίπεδο δέσμευσης ποικίλλει από εργαζόμενο σε εργαζόμενο. Ένα συμβόλαιο είναι ένα επίσημο έγγραφο δέσμευσης, αλλά όχι όλες οι προϋποθέσεις για να κάνει τους ανθρώπους να δεσμευτούν πραγματικά στη δουλειά. Όταν είναι αληθινά αφοσιωμένοι, αισθάνονται ότι ανήκουν και έχουν επίγνωση της προσαρμογής στις αξίες της ομάδας και περήφανοι που αποτελούν μέρος μιας συλλογικότητας.
#7. Με επίκεντρο τη μάθηση και την ανάπτυξη
Ένα από τα κίνητρα για να δεσμευτούν και να εμπλακούν οι εργαζόμενοι στην ομάδα είναι η αντίληψή τους για την προσωπική ανάπτυξη, παράλληλα με την ανάπτυξη της ομάδας. Αυτό είναι επίσης ένα κύριο χαρακτηριστικό ενός αποτελεσματικού μέλους ομάδας που είναι πρόθυμο να μάθει νέες γνώσεις και δεξιότητες. Προσπαθούν να ασκούν κριτική σκέψη και να επικεντρώνονται στην επίλυση προβλημάτων μαθαίνοντας από τις πνευματικές εμπειρίες των άλλων, ακούγοντας την καθοδήγηση των ειδικών και πέρα από αυτό, για να βελτιωθούν. Γνωρίζουν ότι μόλις γίνουν ειδικοί σε έναν τομέα, μπορούν να βελτιώσουν την απόδοση της ομάδας πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά.
Αναφορά: Προσωπικό BOS, Forbes
3 τρόποι για να βελτιώσετε τις δεξιότητες των παικτών της ομάδας
Αν σας πονάει η αναποτελεσματική απόδοση των μελών της ομάδας σας, σας λείπει η σύνδεση και το δέσιμο, δεν νοιάζεστε για τους άλλους ή τεμπελιάζετε να αναβαθμίσετε ή να επανεκπαιδευτείτε, ίσως χρειαστεί να οργανώσετε πιο ενδιαφέρουσες και ουσιαστικές δραστηριότητες για να γνωρίσετε καλύτερα την ομάδα σας, καθώς και να την ενθαρρύνετε να δεσμευτεί στον στόχο της. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα:
#1. Δραστηριότητες Ομαδικών Συνδέσεων
Είναι σημαντικό να κάνετε τα μέλη της ομάδας σας να συμμετέχουν στους στόχους κάθε ομάδας, διοργανώνοντας τακτικά δραστηριότητες για την ενίσχυση της ομαδικής συνεργασίας. Μπορεί να είναι μια γρήγορη ομαδική συνεργασία σε κάθε συνάντηση ή παιχνίδι σε εξωτερικό χώρο, ενώ παράλληλα κάνουν ταξίδια ή δραστηριότητες εικονικής ομαδικής συγκέντρωσης. Όταν παίζουν παιχνίδια ή επίλυση προκλήσεων κουίζ μαζί, είναι πιο πιθανό να μάθουν την κοινή τους συζήτηση και τα ενδιαφέροντα τους και να ξετρελαθούν γρήγορα.
Το να παίζετε παιχνίδια είναι ο καλύτερος τρόπος για να συνδέσετε άτομα και να γίνετε πιο συλλογικά-κεντρικοί, επίσης ένας τρόπος για τους ηγέτες να κατανοήσουν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία των παικτών της ομάδας τους. Το ίδιο συμβαίνει όταν εργάζεστε σε μια εταιρεία ή εργάζεστε σε ένα έργο σε ένα σχολείο.
Περισσότερη ενασχόληση με τις συγκεντρώσεις σας
- Ο καλύτερος περιστρεφόμενος τροχός AhaSlides
- AhaSlides Online Poll Maker – Το καλύτερο εργαλείο έρευνας
- Γεννήτρια τυχαίας ομάδας | 2024 Random Group Maker Reveals
- Πώς να φιλοξενήσετε δωρεάν ένα κουίζ για τη δημιουργία ομάδας το 2022! (Συμβουλές + Ιδέες κουίζ)
- Κορυφαίες 20+ δημιουργικές δραστηριότητες αφοσίωσης εργαζομένων που λειτουργούν το 2024
- 10 φοβερά διαδικτυακά παιχνίδια δημιουργίας ομάδας που θα αφαιρέσουν τη μοναξιά σας
#2. Εργαστήρια και Σεμινάριο Επιμόρφωσης Εργαζομένων
Μια σύσταση για την ενίσχυση των καλών δεξιοτήτων ομαδικής εργασίας είναι η εισαγωγή περισσότερων εργαστηρίων και σεμιναρίων εκπαίδευσης εργαζομένων. Μπορείτε να ζητήσετε κάποιον ειδικό προπονητή παικτών ή κάποιο μάθημα για να βοηθήσετε συγκεκριμένα μέλη της ομάδας με τις δυσκολίες τους. Μπορεί να είναι ένα διαδικτυακό μάθημα ή ένα μάθημα εκτός σύνδεσης με βάση τον προϋπολογισμό του οργανισμού. Εάν είστε άτομο και θέλετε να εξερευνήσετε περισσότερες συμβουλές για να αναπτύξετε τον εαυτό σας, η παρακολούθηση δωρεάν διαδικτυακών εργαστηρίων που μιλούν για την ομαδική εργασία φαίνεται μια ωραία ιδέα.
- Οι καλύτερες ιδέες για τη φιλοξενία διαδικτυακών εργαστηρίων ανθρώπινου δυναμικού το 2024
- Σχεδιάζοντας αποτελεσματικά μια εκπαιδευτική συνεδρία το 2024
#3. Έρευνες Ικανοποίησης Εργαζομένων
Υπάρχουν πάντα κάποιοι free riders στην ομάδα σας ή κάποιοι διστάζουν να μιλήσουν. Εάν θέλετε να γνωρίσετε καλύτερα τα μέλη της ομάδας σας και θέλετε να ανακαλύψετε τις δεξιότητες ή τις γνώσεις που τους λείπουν ή που πρέπει να βελτιώσουν, η συλλογή ερευνών εργαζομένων ακούγεται πολλά υποσχόμενη.
Αναχώρηση: Πώς να δημιουργήσετε την καλύτερη έρευνα αφοσίωσης εργαζομένων
Η κατώτατη γραμμή
Λέγεται ότι «Αν θέλεις να πας γρήγορα, πήγαινε μόνος σου. Αν θέλετε να πάτε μακριά, πηγαίνετε μαζί». Κάθε παίκτης της ομάδας είναι ένα αναντικατάστατο μέρος ολόκληρης της ομάδας που συμβάλλει στη συνολική απόδοση. Έτσι, η ομαδική εργασία και οι ομαδικές δεξιότητες είναι απαραίτητες για να γίνει κάθε άτομο αποτελεσματικός ομαδικός παίκτης.
AhaSlides είναι μια συνεργατική και διαδραστικός δημιουργός παρουσιάσεων και εργαλείο ηλεκτρονικής μάθησης που φέρνει μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στο πρόγραμμα εργασίας, μάθησης και εκπαίδευσης. Δοκιμάστε το AhaSlides με τον σωστό τρόπο.
Έρευνα αποτελεσματικά με το AhaSlides
- Τι είναι η Κλίμακα Αξιολόγησης; | Δωρεάν Δημιουργός Κλίμακας Έρευνας
- Φιλοξενήστε δωρεάν ζωντανά Q&A το 2024
- Θέτοντας ερωτήσεις ανοιχτού τύπου
- 12 δωρεάν εργαλεία έρευνας το 2024
Καταιγισμός ιδεών καλύτερα με το AhaSlides
- Live Word Cloud Generator | #1 Δωρεάν Δημιουργός συμπλέγματος λέξεων το 2024
- 14 καλύτερα εργαλεία για καταιγισμό ιδεών στο σχολείο και την εργασία το 2024
- Πίνακας ιδεών | Δωρεάν διαδικτυακό εργαλείο καταιγισμού ιδεών
Συχνές Ερωτήσεις
Τι είναι ένας παίκτης ομάδας στο χώρο εργασίας;
Ο ομαδικός παίκτης είναι κάποιος που συμβάλλει ενεργά σχεδιάζοντας, χτίζοντας και ολοκληρώνοντας εργασίες, για την επίτευξη στόχων και τη διαχείριση έργων μιας εταιρείας
Τα 5 κορυφαία χαρακτηριστικά ενός καλού ομαδικού παίκτη;
Ευελιξία, ενεργητική ακρόαση, επίλυση προβλημάτων, αποτελεσματική επικοινωνία και θετική στάση
