Διαδικτυακά εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού | 12+ ιδέες για φιλοξενία το 2024

Ποιο είναι το καλύτερο online εργαστήριο HR για τους υπαλλήλους σας;

Για δεκαετίες, το ταλέντο θεωρούνταν πάντα ένας από τους πιο σημαντικούς πυρήνες της επιχειρηματικής περιουσίας. Έτσι, είναι κατανοητό ότι διάφορες εταιρείες δαπανούν τεράστια κεφάλαια για την πρόσληψη και την εκπαίδευση εργαζομένων, ειδικά για διαδικτυακά εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού. Αν έχετε παρακολουθήσει τη σειρά "The Apprentice" του Ντόναλντ Τραμπ, θα εκπλαγείτε με το πόσο υπέροχο είναι να έχεις τους καλύτερους υπαλλήλους στην εταιρεία σου.

Για πολλές διεθνείς και απομακρυσμένες εταιρείες, είναι σημαντικό να διοργανώνουν τακτικά διαδικτυακά εργαστήρια HR για να βελτιώσουν την εμπλοκή και τη δέσμευση των εργαζομένων, καθώς και να δείξουν το ενδιαφέρον τους για τα οφέλη και την ανάπτυξη των εργαζομένων. Αν ψάχνετε για τις καλύτερες ιδέες για διαδικτυακά εργαστήρια HR, ορίστε.

Πίνακας περιεχομένων

• #1. Εργαστήριο Agile HR
• #2. Workshop HR – Εκπαιδευτικό επιμορφωτικό πρόγραμμα
• Εργαστήριο #3.HR – Σεμινάριο εταιρικής κουλτούρας
• #4. Εργαστήριο HR Tech της εταιρείας
• #5. Εργαστήριο HR απόκτησης ταλέντων
• #6. Διασκεδαστικά εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού
• #7. Κορυφαίες 12 ιδέες εργαστηρίου για υπαλλήλους
• Η κατώτατη γραμμή

Συμβουλές για καλύτερη δέσμευση

• Απόλυτο Εκπαίδευση και Ανάπτυξη στο HRM | Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε το 2024
• Εικονική εκπαίδευση | Οδηγός 2024 για την εκτέλεση της δικής σας συνεδρίας
• Κορυφαία καλύτερα 7 Εργαλεία για εκπαιδευτές σε 2024

#1. Εργαστήριο Agile HR

Το μυστικό των επιτυχημένων ανθρώπων είναι η πειθαρχία και η διατήρηση καλών συνηθειών, κάτι που φαίνεται ξεκάθαρα στη διαχείριση του χρόνου. Αν έχετε διαβάσει ποτέ για τον πρόεδρο της Tesla, Elon Musk, ίσως έχετε ακούσει και για μερικά από τα ενδιαφέροντα στοιχεία του: είναι τόσο σοβαρός με τη διαχείριση του χρόνου, όπως και οι υπάλληλοί του. Τα τελευταία χρόνια, η ευέλικτη διαχείριση χρόνου είναι ένα από τα πιο υποστηρικτικά εργαστήρια HR στα οποία πολλοί εργαζόμενοι επιθυμούν να συμμετάσχουν.

Time Boxing Technique – Οδηγός χρήσης το 2023

#2. Εργαστήριο Ανθρώπινου Δυναμικού – Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Κατάρτισης

Το μεγαλύτερο μέρος της ανησυχίας των εργαζομένων αφορά την προσωπική τους ανάπτυξη. Περίπου το 74% των εργαζομένων ανησυχεί για την απώλεια μιας ευκαιρίας για επαγγελματική εξέλιξη. Εν τω μεταξύ, περίπου το 52% των εργαζομένων φοβούνται ότι θα αντικατασταθούν εάν δεν αναβαθμίζουν συχνά τις δεξιότητές τους. Η προσφορά ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης στους εργαζομένους σας αποτελεί μια μεγάλη ανταμοιβή για την προσπάθειά τους. Επιπλέον, μπορεί να ενισχύσει τη συμμετοχή των εργαζομένων ενθαρρύνοντάς τους να αναπτύξουν τις ηγετικές και διοικητικές τους δεξιότητες, καθώς και την εμπειρία τους στις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές του κλάδου.

#3. Εργαστήριο Ανθρώπινου Δυναμικού – Σεμινάριο Εταιρικής Κουλτούρας – Σεμινάριο Εταιρικής Κουλτού

Εάν θέλετε να μάθετε εάν οι εργαζόμενοι θέλουν να παραμείνουν περισσότερο στη νέα σας εταιρεία, θα πρέπει να υπάρχει ένα εργαστήριο πολιτισμού που θα βοηθήσει τους νεοφερμένους να μάθουν εάν η κουλτούρα μιας εταιρείας τους ταιριάζει. Πριν αφοσιωθούν στην εταιρεία, κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με την οργανωτική κουλτούρα και τον εργασιακό χώρο, ιδιαίτερα τους νεοφερμένους. Ένα τέτοιο εργαστήριο επιβίβασης νέων εργαζομένων δεν είναι μόνο για να βοηθήσει τους αρχάριους να προσαρμοστούν γρήγορα σε ένα νέο περιβάλλον, αλλά και μια εξαιρετική ευκαιρία για τους ηγέτες να γνωρίσουν καλύτερα τους νέους υφισταμένους τους και ταυτόχρονα να ξετρελαθούν.

#4. Εργαστήριο HR Tech της εταιρείας

Στην εποχή του διαδικτύου και της τεχνολογίας, και με την Τεχνητή Νοημοσύνη να εφαρμόζεται σε πολλούς κλάδους, δεν υπάρχουν δικαιολογίες για να μείνει κανείς πίσω μόνο και μόνο επειδή δεν έχει βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι δεν έχουν αρκετό χρόνο και πόρους για να μάθουν αυτές τις δεξιότητες κατά τη διάρκεια των σπουδών τους και τώρα μερικοί από αυτούς αρχίζουν να το μετανιώνουν.

Ένα εργαστήριο τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να τους σώσει τη ζωή. Γιατί να μην ανοίξετε βραχυπρόθεσμα σεμινάρια και μαθήματα τεχνολογίας για να εξοπλίσετε τους υπαλλήλους σας με χρήσιμες δεξιότητες, όπως δεξιότητες ανάλυσης, προγραμματισμό, SEO και δεξιότητες γραφείου... Όταν οι εργαζόμενοι γίνουν πιο ικανοί, αυτό μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας και της ποιότητας της εργασίας. Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ στην έκθεσή του για το 2021, η αναβάθμιση των δεξιοτήτων θα μπορούσε να αυξήσει το παγκόσμιο ΑΕΠ έως και 6.5 τρισεκατομμύρια δολάρια έως το 2030.

# 5. Εργαστήριο HR απόκτησης ταλέντων

Σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον κυνηγών κεφαλών, η κατανόηση της αρένας απόκτησης ταλέντων είναι απαραίτητη για κάθε αξιωματικό ανθρώπινου δυναμικού. Όχι μόνο πρέπει να μάθουν οι γενικοί υπάλληλοι, αλλά και το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να ενημερώσει νέες δεξιότητες και γνώσεις για να επανεξετάσει τη διαδικασία επιλογής και πρόσληψης, καθώς και να δημιουργήσει εκπαιδευτικά προγράμματα και εκδηλώσεις ομαδικής σύνδεσης με μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και αποτελεσματικότητα.

#6. Διασκεδαστικά εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού

Μερικές φορές, είναι απαραίτητο να οργανωθεί ένα άτυπο εργαστήριο ή σεμινάριο. Θα αποτελέσει μια ευκαιρία για τους νεότερους και τους μεγαλύτερους σε ηλικία μαθητές να μοιραστούν και να κουβεντιάσουν, κάνοντας ακόμη και κάποιες ασκήσεις για την ψυχική και σωματική τους υγεία. Για τη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ορισμένα διαδικτυακά μαθήματα χόμπι και χειροτεχνίας ή μαθήματα γιόγκα, διαλογισμού και αυτοάμυνας... φαίνεται να προσελκύουν πολλούς υπαλλήλους.

#7. Κορυφαίες 12 ιδέες εργαστηρίου για υπαλλήλους

1. Διαχείριση χρόνου: Μοιραστείτε αποτελεσματικές τεχνικές διαχείρισης χρόνου για να βοηθήσετε τους εργαζόμενους να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να μειώσουν το άγχος.
2. Επικοινωνιακές δεξιότητες: Οργανώστε διαδραστικές ασκήσεις για να βελτιώσετε τις δεξιότητες επικοινωνίας, ακρόασης και επίλυσης συγκρούσεων.
3. Δημιουργικό περιβάλλον εργασίας: Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να βρουν δημιουργικές ιδέες οργανώνοντας εμπνευσμένες δραστηριότητες.
4. Αποτελεσματική ομαδική εργασία: Οργανώστε παιχνίδια και δραστηριότητες ομαδικής εργασίας για να βελτιώσετε τη συνεργασία και την απόδοση της ομάδας.
5. Σχέδιο καριέρας: Καθοδηγήστε τους υπαλλήλους να χτίσουν ένα σχέδιο καριέρας και να θέσουν προσωπικούς στόχους.
6. Εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας και υγείας: Παρέχει πληροφορίες σχετικά με τα μέτρα συντήρησης της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας.
7. Πώς να διαχειριστείτε το άγχος: Μάθετε πώς να μειώνετε το άγχος και να προάγετε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
8. Αποτελεσματική ροή εργασίας: Εκπαίδευση σχετικά με τον τρόπο βελτιστοποίησης των ροών εργασίας και αύξησης της παραγωγικότητας.
9. Αύξηση της γνώσης σε προϊόντα και υπηρεσίες: Παρέχετε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με νέα προϊόντα ή υπηρεσίες για τη βελτίωση της κατανόησης των εργαζομένων.
10. Εκπαίδευση Soft Skills: Οργανώστε συνεδρίες σχετικά με ήπιες δεξιότητες, όπως η διαχείριση αλλαγών, η ομαδική εργασία και η επίλυση προβλημάτων.
11. Ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων: Εκπαίδευση για το πώς να δημιουργήσετε ένα εργασιακό περιβάλλον που προωθεί τη δέσμευση και τη συνεισφορά των εργαζομένων.
12. Εκπαίδευση τεχνολογίας για την αποτελεσματική χρήση νέων εργαλείων και λογισμικού.

Θυμηθείτε, το πιο σημαντικό πράγμα είναι ότι οι εκπαιδευτές πρέπει να προσαρμόσουν τις συνεδρίες ώστε να ταιριάζουν στους συγκεκριμένους στόχους και ανάγκες τόσο της εταιρείας όσο και των εργαζομένων.

Αναχώρηση: 15+ Παραδείγματα Εταιρικής Κατάρτισης για όλους τους κλάδους το 2024

Η κατώτατη γραμμή

Γιατί όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι παραιτούνται από την εργασία τους; Η κατανόηση των κινήτρων των εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει τους εργοδότες και τους ηγέτες να έχουν καλύτερες στρατηγικές για την ενίσχυση της διατήρησης των ταλέντων. Εκτός από τους υψηλούς μισθούς, δίνουν επίσης έμφαση σε άλλες απαιτήσεις όπως η ευελιξία, η επαγγελματική εξέλιξη, η αναβάθμιση των δεξιοτήτων και η ευημερία των σχέσεων με τους συναδέλφους. Επομένως, παράλληλα με τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και των εργαστηρίων, υπάρχει ένα κρίσιμο σημείο για ευέλικτο συνδυασμό με άλλες δραστηριότητες ομαδικής εργασίας.

Είναι απολύτως δυνατό να οργανώσετε οποιοδήποτε είδος εργαστηρίου ανθρώπινου δυναμικού στο διαδίκτυο χωρίς να ανησυχείτε για την πλήξη και την έλλειψη δημιουργικότητας. Μπορείτε να διακοσμήσετε το εργαστήριό σας με εργαλεία παρουσίασης όπως AhaSlides που προσφέρει διαθέσιμα ελκυστικά πρότυπα και ενδιαφέροντα ηχητικά εφέ ενσωματωμένα με παιχνίδια και κουίζ.

Αναφορά: SHRM