“Leadership is not about being in control. It is about empowering people to be better than you are.” – Mark Yarnell
Το στυλ ηγεσίας είναι ένα αμφιλεγόμενο θέμα και υπάρχουν αμέτρητα στυλ ηγεσίας που έχουν εμφανιστεί σε όλη την ιστορία.
Από αυταρχικές και συναλλακτικές προσεγγίσεις μέχρι ηγεσία με μετασχηματισμό και κατάσταση, κάθε στυλ φέρνει τα μοναδικά δυνατά και αδύνατα σημεία του.
Ωστόσο, οι άνθρωποι στις μέρες μας μιλούν περισσότερο για μια άλλη επαναστατική ιδέα, που χρονολογείται από τις αρχές του 1970, που ονομάζεται Υπηρέτρια Ηγεσία, η οποία συνέχισε να εμπνέει ηγέτες σε όλο τον κόσμο.
So what are Servant Leadership examples, who are considered good servant leaders? Let’s check out the top 14 Παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών, καθώς και μια πλήρη επίδειξη του μοντέλου ηγεσίας των υπηρετών.
Επισκόπηση
Ποιος εφηύρε την έννοια του Servant Leadership; | Ρόμπερτ Γκρίνλιφ |
Πότε εισήχθη για πρώτη φορά η υπηρεσιακή ηγεσία; | 1970 |
Ποιος είναι ο πιο διάσημος υπηρέτης ηγέτης; | Μητέρα Τερέζα, Μάρτιν Λούθερ Κινγκ Τζούνιορ, Χερμπ Κέλεχερ, Σέριλ Μπάτσελντερ |
Πίνακας περιεχομένων
- Τι είναι η Υπηρεσιακή Ηγεσία;
- 7 Πυλώνες Υπηρεσιακής Ηγεσίας
- Παραδείγματα ηγεσίας καλύτερου υπηρέτη
- Παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών στην πραγματική ζωή
- Πώς να εξασκήσετε την ηγεσία του υπηρέτη;
- Συχνές Ερωτήσεις
Τι είναι η Υπηρεσιακή Ηγεσία;
Robert Greenleaf is the father of the concept of Servant Leadership. In his words, “Good leaders must first become good servants.” He linked this leadership style with the art of leading with humility, empathy, and a genuine desire to serve others.
Στον πυρήνα της βρίσκεται η πεποίθηση ότι οι πιο αποτελεσματικοί υπηρέτες ηγέτες δεν είναι αυτοί που αναζητούν δύναμη, αλλά εκείνοι που δίνουν προτεραιότητα στην ανάπτυξη, την ευημερία και την επιτυχία των μελών της ομάδας τους.
Greenleaf’s definition of a Servant Leader is one who puts the needs of others first and seeks to uplift and support those they lead. Such leaders actively listen, empathize, and understand the hopes and dreams of their team members, working tirelessly to help them achieve personal and professional growth.

7 Πυλώνες Υπηρεσιακής Ηγεσίας
Η υπηρεσιακή ηγεσία είναι μια φιλοσοφία ηγεσίας που δίνει έμφαση στην εξυπηρέτηση και την ενδυνάμωση των άλλων, αντί για μια παραδοσιακή προσέγγιση από πάνω προς τα κάτω. Σύμφωνα με τους James Sipe και Don Frick, οι επτά πυλώνες της υπηρετικής ηγεσίας είναι αρχές που πλαισιώνουν αυτό το στυλ ηγεσίας. Αυτοί είναι:
- Πρόσωπο Χαρακτήρα: Ο πρώτος πυλώνας τονίζει τη σημασία της ακεραιότητας και του ηθικού χαρακτήρα σε έναν υπηρέτη ηγέτη. Οι ηγέτες με ισχυρό χαρακτήρα είναι αξιόπιστοι, ειλικρινείς και ενεργούν με συνέπεια σε ευθυγράμμιση με τις αξίες τους.
- Βάζοντας πρώτα τους ανθρώπους: Οι υπηρέτες ηγέτες δίνουν προτεραιότητα στις ανάγκες και την ευημερία των μελών της ομάδας τους. Εστιάζουν στην ανάπτυξη και την ενδυνάμωση των εργαζομένων τους, διασφαλίζοντας ότι η ανάπτυξη και η επιτυχία τους βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των ηγετικών αποφάσεων.
- Επιδέξιος Επικοινωνιακός: Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι μια κρίσιμη πτυχή της ηγεσίας των υπηρετών. Οι ηγέτες πρέπει να είναι ενεργοί ακροατές, να ασκούν ενσυναίσθηση και να ενθαρρύνουν τον ανοιχτό και διαφανή διάλογο με την ομάδα τους.
- Ευσπλαχνικός Συνεργάτης: Οι υπηρέτες ηγέτες είναι συμπονετικοί και συνεργατικοί στην προσέγγισή τους. Ενθαρρύνουν την ομαδική εργασία, εμπλέκουν ενεργά τα μέλη της ομάδας τους στη λήψη αποφάσεων και προωθούν την αίσθηση της κοινότητας μέσα στον οργανισμό.
- Πρόβλεψη: This pillar highlights the importance of vision and long-term thinking. Servant leaders have a clear vision of the future and work to align their team with the organization’s mission and values.
- Σκεπτόμενος Συστήματα: Servant leaders understand the interconnectedness of the organization’s systems and processes. They consider the broader impact of their decisions and actions on the organization as a whole.
- Ηθικός Λήπτης Αποφάσεων: Η ηθική λήψη αποφάσεων είναι ένας θεμελιώδης πυλώνας της υπηρετικής ηγεσίας. Οι ηγέτες εξετάζουν τις ηθικές συνέπειες των επιλογών τους και δίνουν προτεραιότητα στο μεγαλύτερο καλό του οργανισμού και των ενδιαφερόμενων μερών του.
Πηγαίνετε την ανάπτυξη της ομάδας σας στο επόμενο επίπεδο με το AhaSlides
Προσθέστε περισσότερη διασκέδαση με τις καλύτερες ζωντανές δημοσκοπήσεις, κουίζ και παιχνίδια, όλα διαθέσιμα στις παρουσιάσεις του AhaSlides, έτοιμα να προσελκύσουν το πλήθος σας!
🚀 Εγγραφείτε δωρεάν
Παραδείγματα ηγεσίας καλύτερου υπηρέτη

Εάν εξακολουθείτε να αμφισβητείτε το στυλ ηγεσίας υπηρετών, εδώ είναι 10 παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών που περιγράφουν τέλεια τα θεμελιώδη χαρακτηριστικά των υπηρετών ηγετών.
#1 Ακούγοντας
One of the best servant leadership examples comes with actively listening to team members and stakeholders. Leaders seek to understand their perspectives, concerns, and aspirations, creating an environment where everyone’s voice is heard and valued.
#2. Η ενσυναίσθηση
One of the must-have servant leadership examples, imagine a leader who can put themselves in others’ shoes, truly understanding their feelings and experiences. This leader shows compassion and cares about their team members’ well-being.
#3. Επίγνωση
Servant leaders know themselves well, including their strengths and weaknesses. They’re emotionally intelligent, which helps them relate to their team and make better decisions.
#4. Πειστικότητα
Αντί να διοικεί τους ανθρώπους γύρω του, αυτός ο ηγέτης εμπνέει και παρακινεί μέσω του πάθους και του οράματός του. Χρησιμοποιούν την πειθώ, όχι την εξουσία, για να ενώσουν την ομάδα γύρω από κοινούς στόχους.
#5. Φαρμακευτικός
Η θεραπευτική ικανότητα είναι επίσης ένα από τα καλύτερα παραδείγματα ηγεσίας υπηρέτη. Όταν προκύπτουν συγκρούσεις, ένας υπηρέτης ηγέτης τους απευθύνεται με ενσυναίσθηση και καλοσύνη. Καλλιεργούν την αίσθηση της ενότητας, βοηθώντας την ομάδα τους να θεραπευτεί και να προχωρήσει μαζί.
#6. Επιστασία
Another servant leadership example calls for a stewardship attitude. They act as a caring steward, ensuring the company’s values are upheld and considering the long-term impact of decisions.
#7. Σκεφτομαι μπροστα
Η προνοητική νοοτροπία και η προορατικότητα είναι άλλα σπουδαία παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών. Προβλέπουν προκλήσεις και ευκαιρίες, παίρνοντας στρατηγικές αποφάσεις που ωφελούν τον οργανισμό και τα μέλη του μακροπρόθεσμα.
#8. Πρόβλεψη
Είναι η ικανότητα να βλέπεις πέρα από το παρόν και να προβλέπεις μελλοντικές προκλήσεις και ευκαιρίες. Έχουν ένα σαφές όραμα για το πού θέλουν να οδηγήσουν την ομάδα ή τον οργανισμό τους, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να λαμβάνουν στρατηγικές αποφάσεις με μακροπρόθεσμο αντίκτυπο.
#9. Δέσμευση για ανάπτυξη
Η αφοσίωσή τους στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη είναι επίσης καλά παραδείγματα ηγεσίας υπαλλήλων. Όταν δίνουν το παράδειγμα, ενθαρρύνουν την ομάδα τους να έχει ευκαιρίες για μάθηση και ανάπτυξη.
#10. Οικοδόμηση κοινότητας
Δίνουν προτεραιότητα στη δημιουργία ενός υποστηρικτικού και συνεργατικού περιβάλλοντος εργασίας, όπου τα μέλη της ομάδας αισθάνονται ότι εκτιμώνται, περιλαμβάνονται και συνδέονται με έναν κοινό σκοπό.
Παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών στην πραγματική ζωή

Στον κόσμο της ηγεσίας των υπηρετών, η επιτυχία δεν μετριέται μόνο με τα οικονομικά κέρδη ή τις ατομικές διακρίσεις, αλλά από τον αντίκτυπο που έχει ένας ηγέτης στις ζωές των άλλων. Ακολουθούν μερικά εξαιρετικά παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών στην πραγματική ζωή που γίνονται δύναμη για θετική αλλαγή, ενώνοντας άτομα και μεταμορφώνοντας τις ζωές προς το καλύτερο.
Παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών #1: Νέλσον Μαντέλα
Ένας λαμπερός φάρος παραδειγμάτων ηγεσίας υπηρετών, ο Νέλσον Μαντέλα, ο επαναστάτης κατά του απαρτχάιντ και πρώην Πρόεδρος της Νότιας Αφρικής, αποτέλεσε παράδειγμα συμπόνιας, συγχώρεσης και βαθιάς δέσμευσης για την εξυπηρέτηση των άλλων. Παρά τις δεκαετίες φυλάκισης και κακουχιών, ο Μαντέλα δεν αμφιταλαντεύτηκε ποτέ στην αφοσίωσή του στην ευημερία του λαού του, προωθώντας την ενότητα και τη συμφιλίωση έναντι της εκδίκησης.
Παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών #2: Warren Buffett
Warren Buffett, ο δισεκατομμυριούχος Διευθύνων Σύμβουλος της Berkshire Hathaway. Ο Μπάφετ ενσαρκώνει ένα υψηλού προφίλ παράδειγμα ηγεσίας υπηρετικού στιλ που έχει δώσει τον τεράστιο πλούτο του σε φιλανθρωπικούς σκοπούς. Έχει συνεισφέρει δισεκατομμύρια δολάρια για την αντιμετώπιση της παγκόσμιας υγείας, της εκπαίδευσης, της φτώχειας και άλλων κοινωνικών προκλήσεων.
Παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών #3: Μαχάτμα Γκάντι
Ο Μαχάτμα Γκάντι θεωρείται ευρέως ως ένα από τα μεγαλύτερα παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών στην ιστορία. Ο Γκάντι ήταν ένας εξαιρετικός ακροατής και συμπονετικός επικοινωνιακός. Προσπάθησε να κατανοήσει τις ανησυχίες και τις φιλοδοξίες ανθρώπων από όλα τα κοινωνικά στρώματα, χτίζοντας γέφυρες και προάγοντας την ενότητα μεταξύ διαφορετικών κοινοτήτων.
Παραδείγματα ηγεσίας υπηρετών #4: Howard Schultz
Howard Schultz, the founder of Starbucks, is often considered a prime example of servant leadership. Schultz prioritized the well-being and development of Starbucks’ employees. Schultz was committed to the ethical sourcing of coffee beans and sustainability. Starbucks’ ethical sourcing program, Coffee and Farmer Equity (C.A.F.E.) Practices, aimed to support coffee farmers and promote environmentally friendly practices.
Πώς να εξασκήσετε την ηγεσία του υπηρέτη;
In today’s rapidly changing landscape, characterized by unprecedented challenges, servant leadership offers a guiding light – a reminder that good leadership is not about the pursuit of power or recognition; it is about dedicating oneself to the betterment of others.
Είναι καιρός για τους ηγέτες να καταβάλουν προσπάθεια για να ασκήσουν υπηρεσιακή ηγεσία σε οργανισμούς. Ακολουθούν διάφορες προτάσεις που μπορούν να έχουν άτομα και οργανισμοί
- Επενδύστε στην ανάπτυξη της ομάδας
- Αναζητήστε σχόλια
- Κατανοήστε τα δυνατά σημεία κάθε μέλους της ομάδας
- Ανάθεση ευθυνών
- Εξαλείψτε τις διακοπές από τις συνομιλίες.
⭐ Θέλετε περισσότερη έμπνευση για την εκπαίδευση, τη συλλογή σχολίων και τη δημιουργία ομάδων; Μόχλευση AhaSlides right away to give your team members a comfortable place to connect, generate ideas, share feedback, and continue learning. Try AhaSlides today and take your team’s development to the next level!
- Coaching Style of Leadership το 2023 | Ένας απόλυτος οδηγός με παραδείγματα
- Τα κορυφαία 8 παραδείγματα συναλλακτικής ηγεσίας το 2023
- Τι είναι η αυταρχική ηγεσία; Τρόποι για να το βελτιώσετε το 2023!
Συχνές Ερωτήσεις
Τι είναι ένα παράδειγμα οργάνωσης υπηρετών ηγετών;
Ένα εξέχον παράδειγμα μιας οργάνωσης ηγετικής υπηρεσίας είναι η The Ritz-Carlton Hotel Company. Το Ritz-Carlton είναι γνωστό για την εξαιρετική εξυπηρέτηση πελατών και τη δέσμευσή του να δημιουργεί αξέχαστες εμπειρίες για τους επισκέπτες του.
Τι είναι ένα παράδειγμα υπηρετικής ηγεσίας στο σχολείο;
Ένα εξαιρετικό παράδειγμα υπηρετικής ηγεσίας σε ένα σχολικό περιβάλλον είναι ο ρόλος ενός διευθυντή που ενσωματώνει τις αρχές της υπηρετικής ηγεσίας στις αλληλεπιδράσεις του με τους μαθητές, τους δασκάλους και το προσωπικό.
What is servant leadership in today’s society?
In today’s servant leadership style, leaders still focus on their employees’ needs, before considering their own. As Servant leadership is not a one-size-fits-all model, it adapts and molds itself to the unique needs of the people and organizations it serves.
Πώς μπορείτε να δείξετε ηγεσία του υπηρέτη;
If you want to show the skills of servant leadership, techniques can vary from listening attentively to others without interrupting or judging, putting yourself in others’ shoes to understand their feelings and experiences, or respecting the diversity of ideas, backgrounds, and experiences within your team or organization.
Αναφορά: Ramsey Solutions | Πράγματι