Η απόλυτη αξιολόγηση για το τέλος της χρονιάς | Παραδείγματα, συμβουλές και φράσεις | Αποκαλύψεις του 2024

Πώς να πετύχετε τον καλύτερο εαυτό σας Ανασκόπηση τέλους έτουςΤι να πείτε στην Ανασκόπηση Ετήσιας Χρονιάς; Ακόμα κι αν δεν είστε καλοί στη συγγραφή, η Ανασκόπηση Ετήσιας Χρονιάς είναι απαραίτητη για τα επόμενα χρόνια. Δείτε τον απόλυτο οδηγό μαζί με παραδείγματα και φράσεις για να γράψετε την καλύτερη Ανασκόπηση Ετήσιας Χρονιάς. 

Οι Ανασκοπήσεις Τέλους Χρόνου μπορούν να είναι πολύ ωφέλιμες για μια εταιρεία με πολλούς τρόπους. Όταν οι οργανισμοί γνωρίζουν πώς να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις Ανασκοπήσεις Τέλους Χρόνου, θα αποτελέσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις εταιρείες να παραμένουν μπροστά από τους ανταγωνιστές τους. Και τα άτομα, φυσικά, γίνουν μια καλύτερη εκδοχή του εαυτού τους. 

Πίνακας περιεχομένων

• Σκοποί μιας ανασκόπησης τέλους έτους
• Πώς να γράψετε μια αξιολόγηση για το τέλος της χρονιάς; (9 συμβουλές για πρακτικές)
• Παραδείγματα ανασκόπησης τέλους έτους
• 35 Φράσεις Ανασκόπησης για το Τέλος του Έτους
• Τελικές Σκέψεις

Συμβουλές για καλύτερη δέσμευση

• Αξιολόγηση Απόδοσης Εργαζομένων
• Παραδείγματα αυτοαξιολόγησης
• Παραδείγματα στόχων εργασίας για αξιολόγηση

Σκοποί μιας ανασκόπησης τέλους έτους

Οι Ανασκοπήσεις Τέλους Χρόνου αποτελούν μια κοινή πρακτική τόσο για τα άτομα όσο και για τις επιχειρήσεις, ώστε να αναλογίζονται την περασμένη χρονιά και να σχεδιάζουν για την επόμενη. Ενώ ορισμένοι μπορεί να θεωρούν την Ανασκόπηση Τέλους Χρόνου ως μια κουραστική εργασία, στην πραγματικότητα είναι μια σημαντική πρακτική που εξυπηρετεί διάφορους σκοπούς, ιδιαίτερα σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον.

Αξιολογήστε την απόδοση

Ένας από τους πρωταρχικούς σκοπούς μιας Ανασκόπησης τέλους έτους είναι η αξιολόγηση της απόδοσης. Σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον, αυτό σημαίνει να κοιτάξουμε πίσω στους στόχους που τέθηκαν για τη χρονιά και να αξιολογήσουμε πόσο καλά επιτεύχθηκαν. Αυτή η διαδικασία βοηθά τα άτομα και τους οργανισμούς να αναγνωρίσουν επιτυχίες, προκλήσεις και ευκαιρίες για ανάπτυξη.

Σχέδιο για το μέλλον

Ένας άλλος σημαντικός σκοπός μιας Ανασκόπησης Τέλους Έτους είναι ο σχεδιασμός για το μέλλον. Με βάση τις επιτυχίες και τις προκλήσεις του περασμένου έτους, άτομα και οργανισμοί μπορούν να θέσουν νέους στόχους για το επόμενο έτος. Αυτή η διαδικασία βοηθά να διασφαλιστεί ότι οι προσπάθειες επικεντρώνονται στην επίτευξη των πιο σημαντικών στόχων και ότι οι πόροι κατανέμονται κατάλληλα.

Αναγνωρίστε τα επιτεύγματα

Αφιερώνοντας χρόνο για να αναθεωρήσετε το επιτεύγματα του περασμένου έτους είναι επίσης ένας σημαντικός σκοπός της Ανασκόπησης τέλους έτους. Αυτή η πρακτική βοηθά τα άτομα και τους οργανισμούς να αναγνωρίσουν τη σκληρή δουλειά και την προσπάθεια που καταβλήθηκε για την επίτευξη αυτών των επιτευγμάτων. Η αναγνώριση των επιτευγμάτων μπορεί επίσης να βοηθήσει στην τόνωση του ηθικού και του κινήτρου για την επόμενη χρονιά.

Προσδιορίστε τομείς που χρήζουν βελτίωσης:

Η Ανασκόπηση Τέλους Έτους βοηθά επίσης στον εντοπισμό τομέων που χρήζουν βελτίωσης. Αυτή η πρακτική βοηθά τα άτομα και τους οργανισμούς να εντοπίσουν τομείς όπου πρέπει να γίνουν αλλαγές προκειμένου να βελτιωθεί η απόδοση ή να επιτευχθούν νέοι στόχοι. Ο εντοπισμός τομέων που χρήζουν βελτίωσης μπορεί επίσης να βοηθήσει στην αποτροπή επανάληψης λαθών του παρελθόντος.

Παρέχετε σχόλια

Η Ανασκόπηση τέλους έτους παρέχει επίσης μια ευκαιρία για σχόλια. Τα άτομα μπορούν να παρέχουν ανατροφοδότηση για τις δικές τους επιδόσεις, ενώ οι διαχειριστές μπορούν να παρέχουν σχόλια για την απόδοση των μελών της ομάδας τους. Αυτή η διαδικασία μπορεί να βοηθήσει τα άτομα να εντοπίσουν τομείς όπου χρειάζονται πρόσθετη υποστήριξη ή εκπαίδευση και μπορεί επίσης να βοηθήσει τους διευθυντές να εντοπίσουν τομείς όπου τα μέλη της ομάδας τους διακρίνονται ή αγωνίζονται.

Πώς να γράψετε μια αξιολόγηση τέλους έτους; (9 συμβουλές για εξάσκηση)

Η Ανασκόπηση του Τέλους της Χρονιάς είναι μια πολύτιμη ευκαιρία να αναλογιστείτε τη χρονιά που πέρασε και να προετοιμάσετε το έδαφος για την ανάπτυξη και την επιτυχία σας την επόμενη χρονιά. Ακολουθώντας αυτές τις συμβουλές, μπορείτε να γράψετε μια ολοκληρωμένη και αποτελεσματική Ανασκόπηση του Τέλους της Χρονιάς που θα σας βοηθήσει να επιτύχετε τους στόχους σας και να συνεχίσετε να αναπτύσσεστε και να εξελίσσεστε.

• Ξεκινήστε νωρίς: Μην περιμένετε μέχρι την τελευταία στιγμή για να ξεκινήσετε την Ανασκόπηση του Έτους. Δώστε στον εαυτό σας αρκετό χρόνο για να αναλογιστείτε τη χρονιά που πέρασε, να συγκεντρώσετε τις σκέψεις σας και να γράψετε μια καλά οργανωμένη ανασκόπηση.
• Να είστε ειλικρινείς και αντικειμενικοί: Όταν αναλογίζεστε την περασμένη χρονιά, να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας και να αποφεύγετε να επικαλύπτετε τα επιτεύγματα ή τις αποτυχίες σας. Αναγνωρίστε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας και εντοπίστε τομείς για ανάπτυξη.
• Χρησιμοποιήστε συγκεκριμένα παραδείγματα: Όταν συζητάτε τα επιτεύγματά σας και τις προκλήσεις σας, χρησιμοποιήστε συγκεκριμένα παραδείγματα για να επεξηγήσετε τις απόψεις σας. Αυτό θα κάνει την κριτική σας στο τέλος της χρονιάς πιο ουσιαστική και θα δείξει την αξία σας για τον οργανισμό ή την προσωπική σας ανάπτυξη.
• Επικεντρωθείτε στα αποτελέσματα: Όσον αφορά τα επιτεύγματα, θα πρέπει να εστιάσετε στα αποτελέσματα και τα αποτελέσματα που επιτύχατε αντί να αναφέρετε απλώς τις ευθύνες σας. Επισημάνετε τον αντίκτυπο που κάνατε και την αξία που δώσατε στον οργανισμό ή την προσωπική σας ζωή.
• Αναλύστε τις προκλήσεις: Σκεφτείτε το προκλήσεις που αντιμετωπίσατε τον τελευταίο χρόνο, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. Σκεφτείτε τι προκάλεσε αυτές τις προκλήσεις και πώς τις ξεπεράσατε. Μάθατε κάτι από αυτές τις εμπειρίες που θα σας βοηθήσει στο μέλλον;
• Συμπεριλάβετε σχόλιαΕάν λάβατε σχόλια από συναδέλφους ή προϊσταμένους κατά το περασμένο έτος, συμπεριλάβετε τα στην Ανασκόπηση του Έτους. Αυτό δείχνει την προθυμία σας να ακούτε και να μαθαίνετε από τους άλλους και μπορεί να δείξει τη δέσμευσή σας για αυτοβελτίωση.

ΥΠΟΔΕΙΞΗ: Χρήση εργαλείων συνεργατικής έρευνας όπως AhaSlides για τη βελτίωση της απόκρισης και της ανάλυσης σε πραγματικό χρόνο.

• Μην ξεχάσετε να γιορτάσετεΕίναι σημαντικό να γιορτάζετε τα επιτεύγματα και τις επιτυχίες σας κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους. Αφιερώστε χρόνο για να αναγνωρίσετε τη σκληρή δουλειά και τα επιτεύγματά σας και χρησιμοποιήστε τα ως κίνητρο για να συνεχίσετε να αναπτύσσεστε και να επιτυγχάνετε.
• Θέτω στόχους: Χρησιμοποιήστε την Ανασκόπηση Τέλους Χρόνου για να θέσετε συγκεκριμένους, μετρήσιμους στόχους για την επόμενη χρονιά. Βεβαιωθείτε ότι αυτοί οι στόχοι ευθυγραμμίζονται με τις προσωπικές ή/και επαγγελματικές σας φιλοδοξίες και καταρτίστε ένα σχέδιο για την επίτευξή τους.
• Επεξεργασία και επιμέλειαΑφού γράψετε την Αξιολόγηση του Τέλους της Χρονιάς, αφιερώστε λίγο χρόνο για να την επεξεργαστείτε και να την διορθώσετε. Βεβαιωθείτε ότι είναι σαφής, συνοπτική και χωρίς λάθη.

Παραδείγματα ανασκόπησης τέλους έτους

Παράδειγμα Προσωπικής Ανασκόπησης Τέλους Έτους

Καθώς η χρονιά πλησιάζει στο τέλος της, είναι μια καλή στιγμή να αναλογιστείτε τη χρονιά που πέρασε και να θέσετε στόχους για την επόμενη. Στην Προσωπική Ανασκόπηση Τέλους Χρόνου, μπορείτε να αναλογιστείτε τους προσωπικούς σας στόχους, τα επιτεύγματα και τους τομείς βελτίωσης που επιτεύχθηκαν κατά τη διάρκεια της χρονιάς που πέρασε.

Προβληματισμός για Προσωπικούς Στόχους

Στην αρχή της χρονιάς, έθεσα αρκετούς προσωπικούς στόχους, συμπεριλαμβανομένης της πιο τακτικής άσκησης, της ανάγνωσης περισσότερων βιβλίων και του περισσότερου χρόνου με τους φίλους και την οικογένειά μου. Κοιτάζοντας πίσω, είμαι περήφανος που λέω ότι πέτυχα όλους αυτούς τους στόχους. Έκανα συνήθεια να γυμνάζομαι τρεις φορές την εβδομάδα, διάβαζα 20 βιβλία όλο το χρόνο και προσπάθησα να σχεδιάζω περισσότερες εξόδους με τα αγαπημένα μου πρόσωπα.

Θέτοντας νέους προσωπικούς στόχους

Με βάση προηγούμενες σκέψεις, μπορεί να εντοπίσετε αρκετούς νέους προσωπικούς στόχους για το επόμενο έτος. Για παραδείγματα:

• Προγραμματίστε τουλάχιστον μία έξοδο με φίλους ή οικογένεια κάθε μήνα
• Περιορισμός του χρόνου που αφιερώνεται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και στην τηλεόραση για να δοθεί περισσότερος χρόνος για διάβασμα και προσωπική ανάπτυξη
• Εφαρμογή μιας καθημερινής ρουτίνας που περιλαμβάνει άσκηση, διαλογισμό και καθορισμό στόχων

Παράδειγμα Ανασκόπησης Απόδοσης στο Τέλος του Έτους

Όσον αφορά την Ανασκόπηση της Απόδοσης στην Εργασία στο Τέλος του Έτους, οι διευθυντές ή οι ηγέτες μπορούν να γράψουν εκτιμήσεις σχετικά με τα επιτεύγματά του, τις προκλήσεις, τους τομείς ανάπτυξης και να προτείνει σχέδια για την επόμενη χρονιά.

Επιτεύγματα

Κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους, έχετε επιτύχει αρκετά σημαντικά ορόσημα. Αναγνώρισα τη συμβολή σας στην εταιρεία μας σε πολλά έργα που προηγήθηκαν του χρονοδιαγράμματος και λάβατε αναγνώριση από άλλους συναδέλφους. Επίσης, πήρατε την πρωτοβουλία να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας στη διαχείριση έργων και παρακολουθήσατε ένα μάθημα επαγγελματικής ανάπτυξης για να βελτιώσετε τις ηγετικές σας δεξιότητες.

Περιοχές για Ανάπτυξη

Με βάση την παρατήρησή μου τον περασμένο χρόνο, έχω εντοπίσει αρκετούς τομείς στους οποίους μπορείτε να αναπτυχθείτε. Ένας τομέας είναι να συνεχίσετε να αναπτύσσετε τις ηγετικές σας δεξιότητες, ειδικά όσον αφορά την παροχή κινήτρων και τη διαχείριση των μελών της ομάδας. Συνιστάται να εστιάσετε στη βελτίωση των δεξιοτήτων διαχείρισης του χρόνου σας και στην ιεράρχηση προτεραιοτήτων, ώστε να μπορείτε να παραμένετε πάνω από τον φόρτο εργασίας μου και να αποφύγετε το περιττό άγχος.

Παράδειγμα Ανασκόπησης Τέλους Οικονομικού Έτους

Ακολουθεί ένα δείγμα Ανασκόπησης Τέλους Χρόνου για μια επιχείρηση με τα ενδιαφερόμενα μέρη της. Θα πρέπει να προσφέρει την αξία και τα οφέλη που αποκόμισαν τα ενδιαφερόμενα μέρη της κατά το παρελθόν έτος, καθώς και τον λόγο για τον οποίο συνεχίζεται η συνεργασία με την εταιρεία κατά το επόμενο έτος.

«Αγαπητά και αξιότιμα ​​ενδιαφερόμενα μέρη,

Καθώς κλείνουμε άλλο ένα έτος, θέλω να επωφεληθώ αυτής της ευκαιρίας για να αναλογιστώ την πρόοδο που έχουμε κάνει ως επιχείρηση και να μοιραστούμε τα σχέδιά μας για το μέλλον.

Αυτή η χρονιά ήταν προκλητική, αλλά και γεμάτη ευκαιρίες για ανάπτυξη και καινοτομία. Είμαστε περήφανοι που αναφέρουμε ότι πετύχαμε πολλούς από τους στόχους μας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των εσόδων και της επέκτασης της πελατειακής μας βάσης.

Κοιτάζοντας μπροστά, είμαστε ενθουσιασμένοι που θα συνεχίσουμε να αξιοποιούμε αυτή τη δυναμική. Η εστίασή μας για το επόμενο έτος θα είναι στην επέκταση της γκάμας προϊόντων μας, στην αύξηση της αποδοτικότητας και στη συνέχιση της καινοτομίας για την κάλυψη των αναγκών των πελατών μας.

Φράσεις επανεξέτασης τέλους 35 ετών

Εάν έχετε κολλήσει στο τι πρέπει να γράψετε σε μια αξιολόγηση απόδοσης είτε είστε διευθυντής είτε υπάλληλος, εδώ είναι η πλήρης λίστα με τις φράσεις της κριτικής τέλους έτους που μπορείτε να βάλετε στη φόρμα αξιολόγησης.

Κατόρθωμα

1. Επέδειξε εξαιρετική ικανότητα να μαθαίνει και να εφαρμόζει γρήγορα νέες δεξιότητες.

2. Επέδειξε ισχυρή πρωτοβουλία στην αναζήτηση ευκαιριών για την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και γνώσεων.

3. Επέδειξε σταθερά υψηλό επίπεδο ικανότητας σε [συγκεκριμένη ικανότητα ή τομέα].

4. Εφαρμόστηκε με επιτυχία [συγκεκριμένη ικανότητα ή περιοχή] για να επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα στο [έργο/εργασία].

5. Επέδειξε εξαιρετικές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, βρίσκοντας με συνέπεια δημιουργικές λύσεις σε σύνθετα ζητήματα.

6. Ανέπτυξε ένα νέο σύνολο δεξιοτήτων που συνέβαλε σημαντικά στην επιτυχία του έργου/της ομάδας/της εταιρείας.

7. Συνεχής βελτίωση [συγκεκριμένη ικανότητα ή τομέας] μέσω συνεχούς εκπαίδευσης και ευκαιριών ανάπτυξης.

8. Επέδειξε ισχυρή εργασιακή ηθική και αφοσίωση στη βελτίωση [συγκεκριμένης δεξιότητας ή τομέα] με σκοπό την επίτευξη προσωπικής/επαγγελματικής ανάπτυξης.

9. Συνέβαλε θετικά στην κουλτούρα του χώρου εργασίας, προωθώντας την ομαδική εργασία και τη συνεργασία.

10. Επέδειξε ισχυρές ηγετικές ικανότητες στην καθοδήγηση της ομάδας προς την επίτευξη των στόχων μας.

μειονεκτήματα

11. Επέδειξε τάση να αναβάλλει ή να αποσπάται εύκολα η προσοχή, γεγονός που επηρέασε αρνητικά την παραγωγικότητα.

12. Έλαβε σχόλια σχετικά με [συγκεκριμένη συμπεριφορά ή απόδοση] και αγωνίστηκε να κάνει βελτιώσεις.

13. Έχασε σημαντικές λεπτομέρειες ή έκανε λάθη που απαιτούσαν διορθωτικές ενέργειες.

14. Αντιμετώπισε προκλήσεις που σχετίζονται με τη συνεργασία ή την επικοινωνία με τα μέλη της ομάδας, με αποτέλεσμα καθυστερήσεις ή παρεξηγήσεις.

15. Αγωνίστηκε με τη διαχείριση του χρόνου και την ιεράρχηση προτεραιοτήτων, οδηγώντας σε ημιτελείς ή ημιτελείς εργασίες.

16. Δυσκολία διαχείρισης του άγχους ή του φόρτου εργασίας, με αποτέλεσμα μειωμένη παραγωγικότητα ή εξάντληση.

17. Αντιμετώπισε δυσκολία προσαρμογής σε αλλαγές στο χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων [ειδικών αλλαγών].

Χρειάζεται βελτίωση

18. Προσδιόρισε ευκαιρίες βελτίωσης [συγκεκριμένης δεξιότητας ή περιοχής] και αναζήτησε προληπτικά ευκαιρίες κατάρτισης και ανάπτυξης.

19. Επέδειξε προθυμία να λάβει ανατροφοδότηση και ανέλαβε δράση για την αντιμετώπιση τομέων προς βελτίωση.

20. Ανέλαβε πρόσθετες ευθύνες για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την απόκτηση εμπειρίας σε τομείς αδυναμίας.

21. Αναγνώρισε τη σημασία της βελτίωσης [συγκεκριμένης δεξιότητας ή περιοχής] και έδωσε συνειδητά προτεραιότητα σε όλη τη διάρκεια του έτους.

22. Έκανε βήματα για τη βελτίωση [συγκεκριμένης δεξιότητας ή τομέα] και έδειξε σταθερά πρόοδο κατά τη διάρκεια του έτους.

23. Ανέλαβε τα λάθη και εργάστηκε ενεργά για να μάθει από αυτά και να βελτιωθεί.

24. Αναγνώρισε τους τομείς με μεγαλύτερη προσοχή και έλαβε μέτρα για τη βελτίωση της συνολικής παραγωγικότητας.

Η ρύθμιση στόχου

25. Συμμετείχε σε προγράμματα κατάρτισης ή εργαστήρια που επικεντρώθηκαν σε τομείς που χρήζουν βελτίωσης.

26. Εντόπισε εμπόδια στην επιτυχία και ανέπτυξε στρατηγικές για να τα ξεπεράσει.

27. Συμμετέχετε σε συνεχή αυτοστοχασμό για να εντοπίσετε τομείς προς βελτίωση και να θέσετε στόχους για το επόμενο έτος.

28. Αναθεωρήθηκαν και προσαρμόστηκαν οι στόχοι όπως απαιτείται για να διασφαλιστεί ότι παρέμειναν σχετικοί και επιτεύξιμοι.

29. Θέστε δύσκολους αλλά εφικτούς στόχους που με ώθησαν να μεγαλώσω και να αναπτύξω τις δεξιότητές μου.

30. Εντόπισα πιθανά εμπόδια στην επίτευξη των στόχων μου και ανέπτυξα στρατηγικές για να τα ξεπεράσω.

Επιθεώρηση επιχείρησης

31. Ξεπεράσαμε τους στόχους εσόδων μας για το έτος και επιτύχαμε ισχυρή κερδοφορία.

32. Η βάση πελατών μας αυξήθηκε σημαντικά και λάβαμε θετικά σχόλια για τα προϊόντα/υπηρεσίες μας.

33. Παρά τις προκλήσεις που θέτει η πανδημία, προσαρμοστήκαμε γρήγορα και διατηρήσαμε τις δραστηριότητές μας, διασφαλίζοντας την επιχειρηματική μας συνέχεια.

34. Επενδύσαμε στους υπαλλήλους μας και δημιουργήσαμε μια θετική κουλτούρα στο χώρο εργασίας που είχε ως αποτέλεσμα την υψηλή ικανοποίηση και διατήρηση των εργαζομένων.

35. Επιδείξαμε δέσμευση για την εταιρική κοινωνική ευθύνη εφαρμόζοντας βιώσιμες πρακτικές, υποστηρίζοντας τις τοπικές κοινωνίες και κάνοντας δωρεές σε φιλανθρωπικούς σκοπούς.

Τελικές Σκέψεις

Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι η αξιολόγηση της απόδοσης είναι πιο προκατειλημμένη και υποκειμενική. Ωστόσο, η αξιολόγηση στο τέλος του έτους είναι πάντα μια αμφίδρομη επικοινωνία μεταξύ της εταιρείας και του εργαζομένου, καθώς και άλλων ενδιαφερόμενων μερών, εσάς και τον εαυτό σας. Είναι η καλύτερη ευκαιρία να κάνετε απολογισμό των πραγμάτων που ήταν πολύτιμα και των πραγμάτων που δεν ήταν από το προηγούμενο έτος.

Αναφορά: Forbes