Η απόλυτη αξιολόγηση για το τέλος της χρονιάς | Παραδείγματα, συμβουλές και φράσεις | Αποκαλύψεις του 2024

How to Ace the Year End Review? What to say in Year End Review? Even if you are not good at writing, A Year End Review is a must for years to come. Check out the ultimate guide plus examples, and phrases to write your best Year End Review. 

Year End Reviews can be very beneficial for a company in many ways. When organizations know how to make the most of Year End Reviews, it will be a competitive advantage for companies to stay ahead of their rivals. And individuals, of course, become a better version of themselves. 

Πίνακας περιεχομένων

• Σκοποί μιας ανασκόπησης τέλους έτους
• How to Write a Year-End Review? (9 Tips to Practices)
• Παραδείγματα ανασκόπησης τέλους έτους
• 35 Year End Review Phrases
• Τελικές Σκέψεις

Συμβουλές για καλύτερη δέσμευση

• Αξιολόγηση Απόδοσης Εργαζομένων
• Παραδείγματα αυτοαξιολόγησης
• Παραδείγματα στόχων εργασίας για αξιολόγηση

Σκοποί μιας ανασκόπησης τέλους έτους

Year End Reviews are a common practice for both individuals and businesses to reflect on the past year and plan for the upcoming year. While some people may view the Year End Review as a tedious task, it is actually an important practice that serves several purposes, particularly in a professional setting.

Αξιολογήστε την απόδοση

Ένας από τους πρωταρχικούς σκοπούς μιας Ανασκόπησης τέλους έτους είναι η αξιολόγηση της απόδοσης. Σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον, αυτό σημαίνει να κοιτάξουμε πίσω στους στόχους που τέθηκαν για τη χρονιά και να αξιολογήσουμε πόσο καλά επιτεύχθηκαν. Αυτή η διαδικασία βοηθά τα άτομα και τους οργανισμούς να αναγνωρίσουν επιτυχίες, προκλήσεις και ευκαιρίες για ανάπτυξη.

Σχέδιο για το μέλλον

Another important purpose of a Year End Review is to plan for the future. Based on the successes and challenges of the past year, individuals and organizations can set new goals for the upcoming year. This process helps ensure that efforts are focused on achieving the most important objectives and that resources are allocated appropriately.

Αναγνωρίστε τα επιτεύγματα

Αφιερώνοντας χρόνο για να αναθεωρήσετε το επιτεύγματα του περασμένου έτους είναι επίσης ένας σημαντικός σκοπός της Ανασκόπησης τέλους έτους. Αυτή η πρακτική βοηθά τα άτομα και τους οργανισμούς να αναγνωρίσουν τη σκληρή δουλειά και την προσπάθεια που καταβλήθηκε για την επίτευξη αυτών των επιτευγμάτων. Η αναγνώριση των επιτευγμάτων μπορεί επίσης να βοηθήσει στην τόνωση του ηθικού και του κινήτρου για την επόμενη χρονιά.

Identify areas for improvement:

Year End Review also helps to identify areas for improvement. This practice helps individuals and organizations pinpoint areas where changes need to be made in order to improve performance or achieve new goals. Identifying areas for improvement can also help prevent repeating past mistakes.

Παρέχετε σχόλια

Η Ανασκόπηση τέλους έτους παρέχει επίσης μια ευκαιρία για σχόλια. Τα άτομα μπορούν να παρέχουν ανατροφοδότηση για τις δικές τους επιδόσεις, ενώ οι διαχειριστές μπορούν να παρέχουν σχόλια για την απόδοση των μελών της ομάδας τους. Αυτή η διαδικασία μπορεί να βοηθήσει τα άτομα να εντοπίσουν τομείς όπου χρειάζονται πρόσθετη υποστήριξη ή εκπαίδευση και μπορεί επίσης να βοηθήσει τους διευθυντές να εντοπίσουν τομείς όπου τα μέλη της ομάδας τους διακρίνονται ή αγωνίζονται.

How to write a Year End Review? (9 Tips to Practice)

Year End Review is a valuable opportunity to reflect on your past year and set the stage for your growth and success in the upcoming year. By following these tips, you can write a comprehensive and effective Year End Review that will help you achieve your goals and continue to grow and develop.

• Ξεκινήστε νωρίς: Don’t wait until the last minute to start your Year End Review. Give yourself enough time to reflect on the past year, gather your thoughts, and write a well-organized review.
• Να είστε ειλικρινείς και αντικειμενικοί: Όταν αναλογίζεστε την περασμένη χρονιά, να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας και να αποφεύγετε να επικαλύπτετε τα επιτεύγματα ή τις αποτυχίες σας. Αναγνωρίστε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας και εντοπίστε τομείς για ανάπτυξη.
• Χρησιμοποιήστε συγκεκριμένα παραδείγματα: Όταν συζητάτε τα επιτεύγματά σας και τις προκλήσεις σας, χρησιμοποιήστε συγκεκριμένα παραδείγματα για να επεξηγήσετε τις απόψεις σας. Αυτό θα κάνει την κριτική σας στο τέλος της χρονιάς πιο ουσιαστική και θα δείξει την αξία σας για τον οργανισμό ή την προσωπική σας ανάπτυξη.
• Επικεντρωθείτε στα αποτελέσματα: Όσον αφορά τα επιτεύγματα, θα πρέπει να εστιάσετε στα αποτελέσματα και τα αποτελέσματα που επιτύχατε αντί να αναφέρετε απλώς τις ευθύνες σας. Επισημάνετε τον αντίκτυπο που κάνατε και την αξία που δώσατε στον οργανισμό ή την προσωπική σας ζωή.
• Αναλύστε τις προκλήσεις: Think about the προκλήσεις you faced over the past year, both personal and professional. Consider what caused these challenges and how you overcame them. Did you learn anything from these experiences that will help you in the future?
• Συμπεριλάβετε σχόλια: If you received feedback from colleagues or supervisors over the past year, include it in your Year End Review. This demonstrates your willingness to listen and learn from others, and can show your commitment to self-improvement.

HINT: Using collaborative survey tools like AhaSlides to improve real time respondence and analysis.

• Don’t forget to celebrate: It’s important to celebrate your achievements and successes over the past year. Take time to acknowledge your hard work and accomplishments, and use them as motivation to continue to grow and succeed.
• Θέτω στόχους: Use your Year End Review to set specific, measurable goals for the upcoming year. Make sure these goals are aligned with your personal and/or professional aspirations, and set a plan to achieve them.
• Επεξεργασία και επιμέλεια: After you have written your Year End Review, take some time to edit and proofread it. Make sure it’s clear, concise, and error-free.

Παραδείγματα ανασκόπησης τέλους έτους

Personal Year End Review example

As the year draws to a close, it’s a good time to reflect on the past year and set goals for the upcoming year. In the Personal Year End Review, you can reflect on your personal goals, accomplishments, and areas for improvement in the past year.

Προβληματισμός για Προσωπικούς Στόχους

Στην αρχή της χρονιάς, έθεσα αρκετούς προσωπικούς στόχους, συμπεριλαμβανομένης της πιο τακτικής άσκησης, της ανάγνωσης περισσότερων βιβλίων και του περισσότερου χρόνου με τους φίλους και την οικογένειά μου. Κοιτάζοντας πίσω, είμαι περήφανος που λέω ότι πέτυχα όλους αυτούς τους στόχους. Έκανα συνήθεια να γυμνάζομαι τρεις φορές την εβδομάδα, διάβαζα 20 βιβλία όλο το χρόνο και προσπάθησα να σχεδιάζω περισσότερες εξόδους με τα αγαπημένα μου πρόσωπα.

Θέτοντας νέους προσωπικούς στόχους

Με βάση προηγούμενες σκέψεις, μπορεί να εντοπίσετε αρκετούς νέους προσωπικούς στόχους για το επόμενο έτος. Για παραδείγματα:

• Προγραμματίστε τουλάχιστον μία έξοδο με φίλους ή οικογένεια κάθε μήνα
• Περιορισμός του χρόνου που αφιερώνεται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και στην τηλεόραση για να δοθεί περισσότερος χρόνος για διάβασμα και προσωπική ανάπτυξη
• Εφαρμογή μιας καθημερινής ρουτίνας που περιλαμβάνει άσκηση, διαλογισμό και καθορισμό στόχων

Performance Year End Review example

When it comes to Job Performance Year End Review, the managers or leaders can write εκτιμήσεις σχετικά με τα επιτεύγματά του, τις προκλήσεις, τους τομείς ανάπτυξης και να προτείνει σχέδια για την επόμενη χρονιά.

Επιτεύγματα

Over the past year, you’ve achieved several significant milestones. I acknowledged for your contribution on our company several projects which are ahead of schedule and received recognition from other colleagues. You also took the initiative to develop your skills in project management and attended a professional development course to improve your leadership skills.

Περιοχές για Ανάπτυξη

Με βάση την παρατήρησή μου τον περασμένο χρόνο, έχω εντοπίσει αρκετούς τομείς στους οποίους μπορείτε να αναπτυχθείτε. Ένας τομέας είναι να συνεχίσετε να αναπτύσσετε τις ηγετικές σας δεξιότητες, ειδικά όσον αφορά την παροχή κινήτρων και τη διαχείριση των μελών της ομάδας. Συνιστάται να εστιάσετε στη βελτίωση των δεξιοτήτων διαχείρισης του χρόνου σας και στην ιεράρχηση προτεραιοτήτων, ώστε να μπορείτε να παραμένετε πάνω από τον φόρτο εργασίας μου και να αποφύγετε το περιττό άγχος.

Business Year End Review example

Here is a sample of Year End Review for a business in it report with their stakeholders. It should deliver the value and benefits which its stakeholders have got in the past year and the reason for continuing collaborate with the company in the next year.

“Dear valued stakeholders,

Καθώς κλείνουμε άλλο ένα έτος, θέλω να επωφεληθώ αυτής της ευκαιρίας για να αναλογιστώ την πρόοδο που έχουμε κάνει ως επιχείρηση και να μοιραστούμε τα σχέδιά μας για το μέλλον.

Αυτή η χρονιά ήταν προκλητική, αλλά και γεμάτη ευκαιρίες για ανάπτυξη και καινοτομία. Είμαστε περήφανοι που αναφέρουμε ότι πετύχαμε πολλούς από τους στόχους μας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των εσόδων και της επέκτασης της πελατειακής μας βάσης.

Looking ahead, we are excited to continue building on this momentum. Our focus for the next year will be on expanding our product line, increasing efficiency, and continuing to innovate to meet the needs of our customers.”

Φράσεις επανεξέτασης τέλους 35 ετών

Εάν έχετε κολλήσει στο τι πρέπει να γράψετε σε μια αξιολόγηση απόδοσης είτε είστε διευθυντής είτε υπάλληλος, εδώ είναι η πλήρης λίστα με τις φράσεις της κριτικής τέλους έτους που μπορείτε να βάλετε στη φόρμα αξιολόγησης.

Κατόρθωμα

1. Επέδειξε εξαιρετική ικανότητα να μαθαίνει και να εφαρμόζει γρήγορα νέες δεξιότητες.

2. Επέδειξε ισχυρή πρωτοβουλία στην αναζήτηση ευκαιριών για την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και γνώσεων.

3. Επέδειξε σταθερά υψηλό επίπεδο ικανότητας σε [συγκεκριμένη ικανότητα ή τομέα].

4. Εφαρμόστηκε με επιτυχία [συγκεκριμένη ικανότητα ή περιοχή] για να επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα στο [έργο/εργασία].

5. Επέδειξε εξαιρετικές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, βρίσκοντας με συνέπεια δημιουργικές λύσεις σε σύνθετα ζητήματα.

6. Ανέπτυξε ένα νέο σύνολο δεξιοτήτων που συνέβαλε σημαντικά στην επιτυχία του έργου/της ομάδας/της εταιρείας.

7. Συνεχής βελτίωση [συγκεκριμένη ικανότητα ή τομέας] μέσω συνεχούς εκπαίδευσης και ευκαιριών ανάπτυξης.

8. Displayed a strong work ethic and dedication to improving [specific skill or area] in order to achieve personal/professional growth.”

9. Συνέβαλε θετικά στην κουλτούρα του χώρου εργασίας, προωθώντας την ομαδική εργασία και τη συνεργασία.

10. Επέδειξε ισχυρές ηγετικές ικανότητες στην καθοδήγηση της ομάδας προς την επίτευξη των στόχων μας.

μειονεκτήματα

11. Επέδειξε τάση να αναβάλλει ή να αποσπάται εύκολα η προσοχή, γεγονός που επηρέασε αρνητικά την παραγωγικότητα.

12. Έλαβε σχόλια σχετικά με [συγκεκριμένη συμπεριφορά ή απόδοση] και αγωνίστηκε να κάνει βελτιώσεις.

13. Έχασε σημαντικές λεπτομέρειες ή έκανε λάθη που απαιτούσαν διορθωτικές ενέργειες.

14. Αντιμετώπισε προκλήσεις που σχετίζονται με τη συνεργασία ή την επικοινωνία με τα μέλη της ομάδας, με αποτέλεσμα καθυστερήσεις ή παρεξηγήσεις.

15. Αγωνίστηκε με τη διαχείριση του χρόνου και την ιεράρχηση προτεραιοτήτων, οδηγώντας σε ημιτελείς ή ημιτελείς εργασίες.

16. Δυσκολία διαχείρισης του άγχους ή του φόρτου εργασίας, με αποτέλεσμα μειωμένη παραγωγικότητα ή εξάντληση.

17. Αντιμετώπισε δυσκολία προσαρμογής σε αλλαγές στο χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων [ειδικών αλλαγών].

Χρειάζεται βελτίωση

18. Προσδιόρισε ευκαιρίες βελτίωσης [συγκεκριμένης δεξιότητας ή περιοχής] και αναζήτησε προληπτικά ευκαιρίες κατάρτισης και ανάπτυξης.

19. Επέδειξε προθυμία να λάβει ανατροφοδότηση και ανέλαβε δράση για την αντιμετώπιση τομέων προς βελτίωση.

20. Ανέλαβε πρόσθετες ευθύνες για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την απόκτηση εμπειρίας σε τομείς αδυναμίας.

21. Αναγνώρισε τη σημασία της βελτίωσης [συγκεκριμένης δεξιότητας ή περιοχής] και έδωσε συνειδητά προτεραιότητα σε όλη τη διάρκεια του έτους.

22. Έκανε βήματα για τη βελτίωση [συγκεκριμένης δεξιότητας ή τομέα] και έδειξε σταθερά πρόοδο κατά τη διάρκεια του έτους.

23. Ανέλαβε τα λάθη και εργάστηκε ενεργά για να μάθει από αυτά και να βελτιωθεί.

24. Αναγνώρισε τους τομείς με μεγαλύτερη προσοχή και έλαβε μέτρα για τη βελτίωση της συνολικής παραγωγικότητας.

Η ρύθμιση στόχου

25. Συμμετείχε σε προγράμματα κατάρτισης ή εργαστήρια που επικεντρώθηκαν σε τομείς που χρήζουν βελτίωσης.

26. Εντόπισε εμπόδια στην επιτυχία και ανέπτυξε στρατηγικές για να τα ξεπεράσει.

27. Συμμετέχετε σε συνεχή αυτοστοχασμό για να εντοπίσετε τομείς προς βελτίωση και να θέσετε στόχους για το επόμενο έτος.

28. Αναθεωρήθηκαν και προσαρμόστηκαν οι στόχοι όπως απαιτείται για να διασφαλιστεί ότι παρέμειναν σχετικοί και επιτεύξιμοι.

29. Θέστε δύσκολους αλλά εφικτούς στόχους που με ώθησαν να μεγαλώσω και να αναπτύξω τις δεξιότητές μου.

30. Εντόπισα πιθανά εμπόδια στην επίτευξη των στόχων μου και ανέπτυξα στρατηγικές για να τα ξεπεράσω.

Επιθεώρηση επιχείρησης

31. Ξεπεράσαμε τους στόχους εσόδων μας για το έτος και επιτύχαμε ισχυρή κερδοφορία.

32. Η βάση πελατών μας αυξήθηκε σημαντικά και λάβαμε θετικά σχόλια για τα προϊόντα/υπηρεσίες μας.

33. Παρά τις προκλήσεις που θέτει η πανδημία, προσαρμοστήκαμε γρήγορα και διατηρήσαμε τις δραστηριότητές μας, διασφαλίζοντας την επιχειρηματική μας συνέχεια.

34. Επενδύσαμε στους υπαλλήλους μας και δημιουργήσαμε μια θετική κουλτούρα στο χώρο εργασίας που είχε ως αποτέλεσμα την υψηλή ικανοποίηση και διατήρηση των εργαζομένων.

35. Επιδείξαμε δέσμευση για την εταιρική κοινωνική ευθύνη εφαρμόζοντας βιώσιμες πρακτικές, υποστηρίζοντας τις τοπικές κοινωνίες και κάνοντας δωρεές σε φιλανθρωπικούς σκοπούς.

Τελικές Σκέψεις

Many people reckon that performance review is more biased and subjective. But Year End review is always two-way communication between the company and the employee, and other stakeholders, you and yourself. It is the best occasion to take stock of things that were valuable and things that weren’t from the previous year.

Αναφορά: Forbes