Τι αντιμετώπιζε ο Γκαμπόρ
Ο Gabor Toth, συντονιστής ανάπτυξης και εκπαίδευσης ταλέντων για 7 χώρες της ΕΕ, περιγράφει τη Ferrero ως μια οικογενειακή επιχείρηση με βαθύ σεβασμό στην παράδοση. Το πρόβλημά του ήταν εντελώς σύγχρονο: πώς διδάσκεις μια φιλοσοφία που βασίζεται στη φροντίδα και την τέχνη σε ομάδες διάσπαρτες σε επτά χώρες, χωρίς να μετατραπεί σε διάλεξη; Χρειαζόταν η Ferrerità να είναι κάτι που οι άνθρωποι βιώνουν, όχι κάτι που τους λένε.
- Διδάσκω Φερεριτά σε ομάδες σε όλη την Ευρώπη σε ένα διασκέδαση και εικονικό τρόπο.
- Χτίστε ισχυρότερες ομάδες εντός της Ferrero μέσω μηνιαίων εκπαιδευτικών σεμιναρίων περίπου 70 ατόμων.
- τρέξιμο άλλες μεγάλες εκδηλώσεις όπως ετήσιες αξιολογήσεις, συνεδρίες διαχείρισης κινδύνου και χριστουγεννιάτικα πάρτι.
- Βοηθήστε την εταιρεία να λειτουργεί εικονικά σε 7 χώρες της ΕΕ.
Πώς διεξάγονται οι συνεδρίες
Ο βασικός ρυθμός είναι μια μηνιαία εικονική συνεδρία για περίπου 70 άτομα, βασισμένη σε ομαδικά κουίζ και όχι σε διαφάνειες παρουσίασης. Ο Gabor χρησιμοποιεί ένα κουίζ ελέγχου γνώσεων για να ολοκληρώσει τη διδασκαλία Ferrerità , έτσι ώστε οι άνθρωποι να πρέπει να ανακαλούν ό,τι μόλις έμαθαν αντί να το αποδέχονται με νεύμα. Αυτή είναι η πρακτική της ανάκτησης γνώσεων και είναι ένα από τα πιο αξιόπιστα πράγματα που έχει να πει η επιστήμη μάθησης για το πώς να κάνει την εκπαίδευση να βασιστεί. Η ίδια μορφή κλιμακώνεται στις μεγαλύτερες υβριδικές εκδηλώσεις της Ferrero, από ετήσιες αξιολογήσεις μέχρι χριστουγεννιάτικα πάρτι.
Τι άλλαξε
Οι εργαζόμενοι εμφανίζονται στις συνεδρίες του Gabor ως συμμετέχοντες και όχι ως κοινό. Τα ομαδικά κουίζ ξεχωρίζουν και οι βαθμολογίες ανατροφοδότησης που συλλέγει στη συνέχεια είναι 9.9 στα 10.
Η είδηση διαδόθηκε γρήγορα. Ο Γκάμπορ συνέστησε την AhaSlides σε άλλους περιφερειακούς διευθυντές, οι οποίοι πλέον διεξάγουν τη δική τους εκπαίδευση με τον ίδιο τρόπο, με παρόμοια αποτελέσματα.
- Οι ομάδες μαθαίνουν πραγματικά Σχετικά με εμάς Φερεριτά, επειδή το κουίζ τους κάνει να το θυμούνται αντί απλώς να το ακούν.
- Πιο ήσυχα μέλη της ομάδας υποβάλετε ιδέες χωρίς να βάλετε χέρι, έτσι ώστε η πιο δυνατή φωνή στο δωμάτιο να παύει να είναι η μόνη.
- Συνάδελφοι από πολλές χώρες δεσμός μέσω γρήγορων εικονικών ερωτήσεων αντί για άλλη μια διαφάνεια ημερήσιας διάταξης.
Αν διοργανώνετε συνεδρίες όπως αυτή του Gabor, οι σελίδες μας για την εκπαίδευση, τα εργαστήρια και την εμπλοκή των εργαζομένων είναι ένα καλό σημείο για να ξεκινήσετε.
.webp)
