Prueba de aptitud para la entrevista: más de 20 preguntas y respuestas

Actualmente, el proceso de contratación suele incluir diversas pruebas para evaluar las aptitudes y habilidades de los candidatos y determinar si son idóneos para el puesto. Las pruebas de aptitud para entrevistas son una de las más comunes que los profesionales de recursos humanos utilizan últimamente. ¿Qué son las pruebas de aptitud para entrevistas y cómo prepararse para ellas? ¡Analicemos esto en detalle!

Índice

• ¿Qué es la Prueba de Aptitud para Entrevistas?
• ¿Qué preguntas se hacen en la prueba de aptitud para la entrevista?
• ¿Cómo prepararse para una prueba de aptitud para una entrevista?
• Puntos Clave
• Preguntas frecuentes

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¿Qué es la Prueba de Aptitud para Entrevistas?

Una prueba de aptitud para entrevistas incluye una serie de preguntas que tienen como objetivo descubrir las habilidades y el potencial de los candidatos a un puesto de trabajo para realizar determinadas tareas o adquirir habilidades específicas. Las pruebas de aptitud no se limitan al formato impreso, se puede acceder a ellas en línea o mediante una llamada telefónica. Es decisión de los responsables de RR.HH. crear formas de preguntas, como preguntas de opción múltiple, preguntas de ensayo u otros tipos de preguntas, que pueden estar cronometradas o no.

¿Qué preguntas se hacen en la prueba de aptitud para la entrevista?

Es fundamental conocer los 11 tipos diferentes de preguntas de aptitud para entrevistas . Es un buen punto de partida para saber si tus cualificaciones se ajustan a las necesidades del puesto. Cada tipo se explica brevemente con preguntas y respuestas:

1. La prueba de aptitud de razonamiento numérico para la entrevista incluye preguntas sobre estadística, cifras y gráficos.

Pregunta 1/

Mira el gráfico. ¿Entre qué dos meses hubo el menor aumento o disminución proporcional en el kilometraje del Surveyor 1 en comparación con el mes anterior?

A. Meses 1 y 2
B. Meses 2 y 3
C. Meses 3 y 4
D. Meses 4 y 5
E. No puedo decir

Respuesta : D. Meses 4 y 5

Explicación: Para determinar la tasa de aumento o disminución entre dos meses, utilice esta fórmula:
|Millaje en el mes actual – Kilometraje en el mes anterior| / Kilometraje en el mes anterior

Entre los meses 1 y 2: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7%

Entre los meses 2 y 3: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9%

Entre los meses 3 y 4: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9%

Entre los meses 4 y 5: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6%

Pregunta 2/

Mira el gráfico. ¿Cuál fue el aumento porcentual de las nevadas en Whistler de noviembre a diciembre?

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

Respuesta: 50%

La Solución:

• Identifique cuánta nieve cayó en Whistler en noviembre y diciembre (noviembre = 20 cm y diciembre = 30 cm)
• Calcula la diferencia entre los dos meses: 30 – 20 = 10
• Divide la diferencia por noviembre (cifra original) y multiplica por 100: 10/20 x 100 = 50%

2. La prueba de aptitud de razonamiento verbal para la entrevista examina la lógica verbal y la capacidad de asimilar rápidamente información de pasajes de texto.

Lea los pasajes e intente responder las siguientes preguntas:

“ Aunque la edad mínima para obtener el permiso de conducir ha aumentado en los últimos años, el considerable incremento en las ventas de automóviles durante el mismo período ha provocado un aumento alarmante en el número de accidentes mortales. Como muestran las últimas cifras, los accidentes mortales son especialmente frecuentes entre los conductores jóvenes con menos de cinco años de experiencia al volante. El invierno pasado, el 50% de todos los accidentes mortales de tráfico involucraron a conductores con hasta cinco años de experiencia, y un 15% adicional a conductores con entre seis y ocho años de experiencia. Las cifras provisionales del presente año muestran que la masiva campaña publicitaria para prevenir accidentes ha dado lugar a algunas mejoras, pero lo cierto es que el número de conductores jóvenes involucrados en accidentes mortales es intolerablemente alto. ”

Pregunta 3/

Los accidentes automovilísticos fatales son más frecuentes entre conductores jóvenes con seis a ocho años de experiencia que entre conductores mayores con experiencia similar.

A. Verdadero

B. Falso

C. No puedo decir

Respuesta: No puedo decirlo.

Explicación : No podemos asumir que todos los conductores relativamente inexpertos sean jóvenes. Esto se debe a que desconocemos cuántos de ese 15% con entre 6 y 8 años de experiencia son conductores jóvenes y cuántos son conductores mayores.

Pregunta 4/

El considerable aumento de las ventas de automóviles es la causa del fuerte aumento de los accidentes de tráfico mortales.

A. Verdadero

B. Falso

C. No puedo decir

Respuesta: Verdadero. El texto afirma claramente que: «un aumento sustancial en las ventas de automóviles durante el mismo período ha dado como resultado un incremento asombroso en los accidentes automovilísticos mortales». Esto significa lo mismo que la afirmación de la pregunta: el aumento causó los accidentes.

3. Los ejercicios prácticos de la prueba de aptitud para la entrevista requieren que encuentres la mejor solución para casos urgentes, como priorizar tareas en escenarios relacionados con los negocios.

Pregunta 5/

Trabajar en el escenario:

Eres el director de un pequeño equipo y acabas de regresar de un viaje de negocios de una semana. Su bandeja de entrada está llena de correos electrónicos, notas e informes. Su equipo está esperando su orientación sobre un proyecto crítico. Uno de los miembros de su equipo se enfrenta a un problema difícil y necesita su consejo con urgencia. Otro miembro del equipo ha solicitado tiempo libre por una emergencia familiar. El teléfono suena con una llamada de un cliente. Tiene un tiempo limitado antes de una reunión programada. Describa los pasos que seguiría para gestionar esta situación.

Respuesta : No existe una respuesta específica para este tipo de pregunta.

Una buena respuesta puede ser: escanear rápidamente los correos electrónicos e identificar los asuntos más urgentes que requieren atención inmediata, como el problema desafiante del miembro del equipo y la llamada del cliente.

4. La prueba de aptitud diagramática para la entrevista mide su razonamiento lógico, generalmente bajo estrictas condiciones de tiempo.

Pregunta 6/

Identifique el patrón y determine cuál de las imágenes sugeridas completaría la secuencia.

Respuesta: B

Solución: Lo primero que se puede identificar es que el triángulo se invierte verticalmente de forma alterna, lo que descarta las opciones C y D. La única diferencia entre A y B es el tamaño del cuadrado.

Para mantener un patrón secuencial, B debe ser correcto: el cuadrado crece en tamaño y luego se contrae a medida que avanza a lo largo de la secuencia.

Pregunta 7/

¿Cuál de las cajas viene a continuación en la secuencia?

Respuesta: A

Solución: Las flechas cambian de dirección con cada giro, pasando de apuntar hacia arriba a hacia abajo, luego a la derecha y finalmente a la izquierda. Los círculos aumentan en uno con cada giro. En la quinta casilla, la flecha apunta hacia arriba y hay cinco círculos, por lo que la siguiente casilla debe tener la flecha apuntando hacia abajo y seis círculos.

5. La prueba de aptitud de juicio situacional para la entrevista se centra en su capacidad de juicio para resolver problemas relacionados con el trabajo.

Pregunta 8/

“ Esta mañana has llegado al trabajo y te has encontrado con que a todos en tu oficina les han dado una silla nueva, excepto a ti. ¿Qué haces? ”

Seleccione entre las siguientes opciones, marcando la más efectiva y la menos efectiva:

A. Quejarse en voz alta con sus compañeros de lo injusta que es la situación
B. Hable con su gerente y pregúntele por qué no ha recibido una silla nueva.
C. Toma una silla de uno de tus colegas.
D. Quejarse ante RR.HH. sobre su trato injusto
E. Renunciar

Respuesta y solución:

• En esta situación, la respuesta más eficaz parece clara: b) es más eficaz, ya que podría haber múltiples motivos por los que no haya tenido una silla nueva.
• El menos efectivo La respuesta a esta situación sería e), dejar de fumar. Sería una reacción excesiva e impulsiva simplemente irse y sería muy poco profesional.

6. Las pruebas de razonamiento inductivo/abstracto evalúan qué tan bien un candidato puede ver la lógica oculta en los patrones, en lugar de en las palabras o los números.

Pregunta 11/

Evento (A): El gobierno no ha logrado impedir que los inmigrantes ilegales crucen la frontera.
Suceso (B): Los extranjeros permanecen ilegalmente en el país desde hace varios años.

A. 'A' es el efecto y 'B' es su causa inmediata y principal.

B. 'B' es el efecto y 'A' es su causa inmediata y principal.

C. 'A' es el efecto, pero 'B' no es su causa inmediata y principal.

D. Ninguno de estos.

Respuesta: 'B' es el efecto, y 'A' es su causa inmediata y principal.

Explicación: Dado que el gobierno no ha logrado detener la inmigración ilegal desde el otro lado de la frontera, los extranjeros han estado ingresando al país ilegalmente y residiendo aquí durante varios años. Por lo tanto, (A) es la causa inmediata y principal, y (B) es su efecto.

Pregunta 12/

Afirmación (A): James Watt inventó la máquina de vapor.
Razón (R): Bombear el agua de las minas inundadas fue un desafío

A. Tanto A como R son verdaderos y R es la explicación correcta de A.

B. Tanto A como R son verdaderos, pero R NO es la explicación correcta de A.

C. A es verdadera, pero R es falsa.

D. Tanto A como R son falsas.

Respuesta: Tanto A como R son verdaderas, y R es la explicación correcta de A.

Explicación: El reto de bombear el agua de las minas inundadas generó la necesidad de una máquina autopropulsada, lo que llevó a James Watt a inventar la máquina de vapor.

7. La prueba de aptitud cognitiva para la entrevista evalúa la inteligencia general y abarca múltiples categorías de pruebas de aptitud.

Pregunta 13/

¿Qué número debería reemplazar el signo de interrogación en la siguiente figura?

A. 2

B. 3

C. XNUM

D. 5

Respuesta : 2

Explicación : Al resolver este tipo de preguntas, es importante comprender el patrón que presentan los tres círculos y la relación numérica entre ellos.

Concéntrese en el cuarto en el que aparece el signo de interrogación y verifique si hay una relación común que se repite entre ese cuarto y los otros cuartos de cada uno de los círculos.

En este ejemplo, los círculos comparten el siguiente patrón: (celda superior) menos (celda diagonal inferior) = 1.

por ejemplo, círculo izquierdo: 6 (arriba a la izquierda) – 5 (abajo a la derecha) = 1, 9 (arriba a la derecha) – 8 (abajo a la izquierda) = 1; círculo derecho: 0 (arriba a la izquierda) – (-1) (abajo a la derecha) = 1.

Según el razonamiento anterior, la celda (arriba a la izquierda) – celda (abajo a la derecha) = 1. Por lo tanto, la celda (abajo a la derecha) = 2.

Pregunta 14/

"Influencia" significa más estrechamente:

Un bulto

B bloque

C.Grupo

D. prestigio

E. acumular

Respuesta : Prestigio.

Explicación : La palabra «clout» tiene dos significados: (1) Un golpe fuerte, especialmente con la mano; (2) El poder de influir, generalmente en política o negocios. «Prestigio» se asemeja al segundo significado de «clout» y, por lo tanto, es la respuesta correcta.

8. La prueba de aptitud de razonamiento mecánico para entrevistas se utiliza a menudo para puestos técnicos con el fin de encontrar mecánicos o ingenieros cualificados.

Pregunta 15/

¿Cuántas revoluciones por segundo gira C?

A. 5

B. 10

C. XNUM

D. 40

Respuesta: 10

Solución: Si el engranaje A, con 5 dientes, puede dar una vuelta completa en un segundo, entonces el engranaje C, con 20 dientes, tardará cuatro veces más en dar una vuelta completa. Por lo tanto, para hallar la respuesta, debes dividir 40 entre 4.

Pregunta 16/

¿Qué pescador debe tirar más fuerte de su caña para levantar el pez capturado?

A. 1

B. 2 

C. Ambos tienen que aplicar la misma fuerza

D. No hay datos suficientes

Respuesta : A

Explicación : Una palanca es una viga o barra larga y rígida que se utiliza para levantar pesos pesados, lo que permite aplicar menos fuerza durante una mayor distancia para mover un peso alrededor de un punto de apoyo fijo.

9. Las pruebas Watson Glaser se utilizan con frecuencia en los bufetes de abogados para evaluar la capacidad del candidato para considerar críticamente los argumentos.

Pregunta 16/

¿Todos los adultos jóvenes del Reino Unido deberían continuar sus estudios superiores en la universidad?

10. La prueba de aptitud de percepción espacial para entrevistas de trabajo se centra en la medición de imágenes manipuladas mentalmente, para puestos relacionados con el diseño, la ingeniería y la arquitectura.

Pregunta 17/

¿Qué cubo no se puede hacer a partir del cubo desplegado?

Respuesta : B. El segundo cubo no se puede construir a partir del cubo desplegado.

Pregunta 18/

¿Qué figura es la vista de arriba hacia abajo de la figura dada?

Respuesta : A. La primera figura es una rotación del objeto.

11. La prueba de aptitud para la detección de errores en las entrevistas de trabajo es menos común que otras pruebas de aptitud, que evalúan la capacidad de los candidatos para identificar errores en conjuntos de datos complejos.

Pregunta 19/

¿Se transponen correctamente los elementos de la izquierda? Si no, ¿dónde están los errores?

Solución: Esta pregunta es bastante diferente, ya que solo hay una modificación para cada elemento original y contiene elementos tanto alfabéticos como numéricos; además, puede parecer más difícil al principio porque las dos columnas completas hacen que parezca más desalentadora.

Pregunta 20/

¿Cuál de las cinco opciones coincide con la dirección de correo electrónico de la izquierda?

Respuesta : A

¿Cómo prepararse para una prueba de aptitud para una entrevista?

A continuación te damos 5 consejos para que te prepares para la prueba de aptitud para entrevista:

• La práctica hace la perfección, por eso es importante practicar el examen todos los días. Aprovecha al máximo las pruebas en línea.
• Recuerde, si conoce bien su función aplicada, puede dedicar más tiempo a determinadas pruebas, para su nicho, mercado o industria, porque practicar todo tipo de preguntas puede resultar abrumador.
• Asegúrate de conocer el formato del examen, ya que es la forma más sencilla de ayudarte a calmar tus nervios y te permitirá centrar toda tu atención en responder las preguntas.
• Lea atentamente las instrucciones. No te pierdas ningún detalle.
• No dudes: en algunas preguntas, es posible que obtengas respuestas inciertas; no es demasiado inteligente cambiar tu respuesta con demasiada frecuencia, ya que puede provocar errores y reducir tu puntuación general.

Puntos Clave

💡La prueba de aptitud profesional para entrevistas suele realizarse en línea, en forma de un cuestionario detallado que abarca diferentes tipos de preguntas. Crear una prueba de aptitud interactiva para los candidatos con AhaSlides es una de las mejores opciones actualmente.

Preguntas frecuentes

Referencias: Jobtestprep.co | Appypie | Practiceaptitudetests