Meeskonna loomise tegevused tööks | 10+ kõige populaarsemat tüüpi

Kaks aastat kestnud pandeemiast tingitud muutusi tõid meeskonnatööle uue definitsiooni. Nüüd ei võta see enam liiga palju aega ja keerukust, vaid keskendub meeskonnatöö tegevustele tööks või tööpäeva jooksul, mis on kiire, tõhus, mugav ja paneb kõik enam osalema kõhklemata.

Avastame uusimaid värskendusi koos 2024. aasta populaarseimate meeskonna loomise tegevustega AhaSlidesiga

Sisukord

• #1 – Mis on meeskonna loomise tegevused tööks?
• #2 – Miks on meeskonna loomise tegevused töö jaoks olulised?
• #3 – lõbusad meeskonna loomise mängud tööks
• #Exclusive – näpunäited AhaSlidesiga kaasamiseks
• #4 – virtuaalsed meeskonna loomise mängud 
• #5 – meeskonna loomise ideed
• Võtme tagasivõtmine
• Korduma kippuvad küsimused

Näpunäiteid paremaks kaasamiseks

• Meeskonna loomise tüübid
• Meeskonna sidumise tegevused
• Minut mängude võitmiseks
• AhaSlides Online Poll Maker – parim küsitlustööriist
• Random Team Generator | 2024. aasta Random Group Maker paljastab

Mis on meeskonna loomise tegevused töö jaoks?

Hea ja efektiivne meeskond on meeskond, kus pole mitte ainult suurepärased inimesed, vaid mis on ka meeskond, mis töötab hästi koos ja parandab pidevalt meeskonnatöö oskusi. Seetõttu sündiski meeskonnatöö toetamiseks meeskonnatöö harjutused. Meeskonnatöö tegevused tööks hõlmavad ülesandeid, mis tugevdavad ühtsust, loovust, kriitilist mõtlemist ja probleemide lahendamist.

Miks on meeskonna loomise tegevused töö jaoks olulised?

Nagu eespool mainitud, pakub meeskonnatöö töökohal järgmisi eeliseid:

• Kommunikatsioon: Töö jaoks mõeldud meeskonna loomise harjutustes võiks inimestel, kes tavaliselt kontoris ei suhtle, olla võimalus kõigiga rohkem sidet luua. Siis saavad töötajad leida täiendavaid motivatsioone ja põhjuseid paremaks töötamiseks. Samas aitab see vabastada ka varem kontoris olnud negatiivset energiat.

• Meeskonnatöö: Meeskonna loomise mängude suurim eelis on hea meeskonnatöö parandamine. Kui inimestel on üksteisega paremad suhted, murtakse ära enesekindlus või umbusk kolleegide vastu, on igal inimesel oma tugevad küljed, mis aitavad meeskonnal koostada parimaid plaane ja aidata kaasa parimate eesmärkide saavutamisele.

• Loovus: Parimad meeskonna loomise mängud viivad kõik liikmed igapäevasest töökeskkonnast välja, suunavad teid meeskonna loomise väljakutsetesse, mis nõuavad paindlikku mängimist ja mõtlemist, ning stimuleerivad loovust, et ületada mängus närivad väljakutsed.

• Kriitiline mõtlemine: Meeskonnatöö harjutused võimaldavad kõigil teavet analüüsida ja objektiivseid hinnanguid teha. Probleemi kriitiliselt hinnates saavad meeskonnaliikmed teha faktilisi järeldusi, mis aitavad neil langetada otsust, mida tööandjad kõrgelt hindavad.

• Probleemi lahendamine: Meeskonna loomise tegevused töö jaoks on ajaliselt piiratud, mistõttu peavad liikmed täitma väljakutsed võimalikult lühikese aja jooksul. Ka töös on igal tööl tähtaeg, mis treenib töötajaid enesedistsipliiniks, valdamisaega, põhimõtete olemasolu ja määratud töö alati ära tegema.

• Mugavus: Sisekontorimängud töötajatele võivad toimuda lühikese perioodi jooksul alates 5-minutilised meeskonna loomise tegevused kuni 30 minutini. Need ei pea kõigi tööd katkestama, kuid on siiski tõhusad, lisaks on võrgus meeskonna loomise mängud kaugtöötavatele meeskondadele.

Meeskonna loomise tegevused tööks: lõbusad meeskonna loomise mängud

Genereerime rohkem ideid meeskonnatööks tööl!

Pime joonistamine

Pimejoonistamine on grupitegevus, mis ergutab suhtlemist, kujutlusvõimet ja eriti kuulamist.

Mäng nõuab, et kaks mängijat istuksid seljaga üksteise poole. Üks mängija on saanud eseme või sõna kujutise. Otseselt täpsustamata, millega tegu, peab mängija pilti kirjeldama. Näiteks kui ühel mängijal on lillepilt, peab ta seda väljendama, et tema meeskonnakaaslane mõistaks ja joonistaks lille ümber. 

Tulemusi on huvitav näha ja kirjeldada, kas liikmed suudavad tõhusalt suhelda või mitte.

Piinlik lugu

• "Kaebasin oma sõpradele jõusaalitreeneri üle ja sain aru, et ta oli kohe selja taga."
• "Nägin sõbrannat tänaval tulemas, nii et lehvitasin nagu hull ja karjusin tema nime... siis see pole tema."

Need on kõik hetked, mille pärast võime tunda piinlikkust. 

Nende lugude jagamine võib kiiresti leida empaatiat ja lühendada kolleegide vahelist võõrandumist. Eelkõige saavad liikmed auhindade jagamiseks hääletada kõige piinlikuma loo poolt. 

Puzzle Game

Jagage oma meeskond võrdsete liikmetega rühmadesse ja andke igale meeskonnale võrdse raskusastmega pusle. Nendel meeskondadel on teatud aja jooksul pusle rühmades täitmiseks, kuid mõned nende pusletükid kuuluvad teistele ruumis viibivatele meeskondadele. Seega peavad nad veenma teisi meeskondi loobuma vajalikest osadest, olgu siis vahetustehingute, meeskonnaliikmete vahetamise, ajaveetmise või ühinemise kaudu. Eesmärk on lõpetada oma mõistatus enne teisi rühmi. See meeskonna sidumise harjutus nõuab tugevat solidaarsust ja kiiret otsustamist.

Rätikumäng

Asetage rätik põrandale ja paluge mängijatel sellel seista. Pöörake rätik kindlasti ümber, ilma et peaksite sellelt maha astuma või maapinda puudutamata. Saate väljakutse keerulisemaks muuta, lisades rohkem inimesi või kasutades väiksemat lehte.

See harjutus nõuab selget suhtlemist, koostööd ja huumorimeelt. See on suurepärane viis teada saada, kui hästi teie meeskonnakaaslased veidra ülesande korral koostööd teevad.

Nõuanded AhaSlidesiga kaasamiseks

• Meeskonna loomise tegevuste tüübid
• Meeskonna sidumise tegevused
• Minut mängude võitmiseks

Meeskonna loomise tegevused tööks: virtuaalsed meeskonna loomise mängud 

Virtuaalsed jäälõhkujad

Virtuaalne meeskonnatöö on tugevamate sidemete loomine kaugtöötajate vahel ja see on ka kõige tõhusam viis meeskonnatöö mängude alustamiseks. Võite alustada naljakate küsimustega, näiteks: Kas sa pigem tahaksid , ma poleks seda kunagi teinud või naljakate küsimustega elu kohta, näiteks:

• Kui aus olla, kui tihti te voodis töötate?
• Kui sa sured, mille pärast sa tahad, et sind mäletataks?

Vaadake mõnda näidet, mida saate 10 virtuaalse koosoleku jäämurdja tööriistas proovida

Virtuaalne muusikaklubi

Muusika on kiireim viis kõigiga ühenduse loomiseks. Ka veebipõhise muusikaklubi korraldamine on töötajatele lõbus tegevus. Inimesed saavad rääkida oma lemmikmuusikast, lauljast või muusikust ning kohtuda sellistel teemadel nagu filmide heliribad, rokkmuusika ja popmuusika. 

Kuula virtuaalseid meeskonnaüritusi Spotify virtuaalse tantsupeo esitusloendist .

Bingo mäng

Meeskonnatöö bingomäng on suurepärane mäng töötajate motiveerimiseks ja oskuste arutamiseks. Kõik osalejad valmistavad ette 5x5 paneeliga paberi. Seejärel kasutavad nad keerlevat ratast, et saada täpsed juhised mängimise kohta (väga lõbus ja lihtne).

Ühesõnaline lugu

See mäng on huvitav oma loovuse, huumori ja üllatuslikkuse poolest. Igaüks korraldab oma loo jutustamise järjekorra, jagatuna 4-5 inimeseks 1 grupp. Mängijad räägivad kordamööda ja ütlevad õigesti ainult ühe sõna.

Näiteks Meie – olime – tantsimas – raamatukogus,…. ja käivitage 1-minutiline taimer.

Lõppkokkuvõttes kirjutage sõnad üles, kui need tulevad, ja laske rühmal lõpus kogu lugu ette lugeda.

Suumi meeskonna loomise mängud

Praegu on Zoom kõige mugavam ja populaarsem veebikoosolekute platvorm. Seetõttu on sellel alusel loodud palju lõbusaid virtuaalseid töömänge, näiteks Movie Night, Pictionary või kõige kuulsam Murder Mystery!

Meeskonna loomise tegevused tööks: meeskonna loomise ideed 

Filmi tegemine

Mis oleks parem viis loovuse, meeskonnatöö ja koostöö stimuleerimiseks ning inimeste suurte rühmadena tööle panemiseks, kui kutsuda oma meeskonda ise filmi tegema? Neid meeskonna suhtlusharjutusi saab teha siseruumides või väljas. See ei nõua keerulisi seadmeid. Teil on vaja lihtsalt videot salvestavat kaamerat või nutitelefoni.

Filmi tegemisel on eduka filmi loomiseks vaja kõiki komplekti osasid koos töötada. Päeva lõpus näidake kõiki valminud filme ja jagage enim hääli saanud auhindu.

Jenga

Jenga on mäng puidust klotsidest torni ehitamiseks, paigutades igasse ritta kolm plokki, kusjuures read vahelduvad. Selle mängu eesmärk on eemaldada alumistelt korrustelt puitklotsid, et moodustada peale uued read. Meeskonnaliikmete eesmärk on klotsid edukalt lahti pakkida ja virna laduda ilma ülejäänud torni maha puistamata. Meeskond, kes hoone maha lööb, kaotab.

See on mäng, mis nõuab kogu meeskonnalt väga hoolikat läbimõtlemist ja ühinemist ning tõhusat suhtlemist.

Inimese sõlm

Inimsõlm on suurepärane harjutus suurele rühmale töötajatele ja on parim meeskonna loomise tegevus tööks. Human Knot ärgitab töötajaid suhtlema ja tegema koostööd eesmärgiga lahendada probleem kindlaksmääratud aja jooksul, arendades selliseid oskusi nagu probleemide lahendamine ja ajaplaneerimine. 

Uurige välja, kuidas seda mängu mängida!

Aardejaht 

prügijaht on klassikaline näide meeskonna loomisest. Eesmärk on arendada meeskonnatööd ja sõprust probleemide lahendamise ja strateegilise planeerimise oskustega töötajate seas.

Töötajad tuleb jagada vähemalt neljaliikmelisteks rühmadeks. Iga rühm saab eraldi ülesannete nimekirja, kus iga ülesande jaoks on määratud erinev punktisumma, sealhulgas selfide tegemine ülemustega ja ettevõtte kohta viktoriinid jne. Samuti saate oma ideid kujundada.

Lisateave meeskonnatöö kohta. Tegevused on kõigile nii lõbusad kui ka rahuldust pakkuvad.

Key Takeaways

Meeskonnatööd ergutavate ja solidaarsust suurendavate tegevuste loomine on alati keeruline. Veelgi raskem on panna kõiki neid üritusi armastama. Aga ärge andke alla! Andke endale võimalus korraldada meeskonnatöö viktoriin, et tunda, et on võimalik luua tööalaseid meeskonnatöö tegevusi, mis on lõbusad, kaasahaaravad ja moraali tõstvad ning teie töökaaslased neid ei vihka!

Küsitlus AhaSlidesiga tõhusalt

• Mis on reitinguskaala? | Tasuta küsitlusskaala looja
• Korraldage 2024. aastal tasuta otseülekande küsimusi ja vastuseid
• Avatud küsimuste esitamine
• 12 tasuta küsitlustööriista 2024. aastal

AhaSlidesiga parem ajurünnak

• Tasuta sõnapilvelooja
• 14 parimat vahendit ajurünnakuks koolis ja tööl 2024. aastal
• Ideelaud | Tasuta veebipõhine ajujahi tööriist

Korduma kippuvad küsimused