सबसे अच्छा ऑनलाइन क्या है एचआर कार्यशाला अपने कर्मचारियों के लिए?
For decades, talent has always been considered one the most important core of the business property. Thus, it is understood that various companies spend huge capital on employee recruitment and training, especially online Hr workshops. If you have watched “The Apprentice” series by Donald Trump, you will be amazed at how wonderful it is to have the best employees in your company.
For many international and remote companies, it is important to have regular onliane HR workshops to improve employee engagement and commitment, as well as show your care about employees’ benefits and development. If you are looking for the best online HR workshop ideas, here it is.
विषय - सूची
- #1। चंचल मानव संसाधन कार्यशाला
- #2. मानव संसाधन कार्यशाला - शैक्षिक प्रशिक्षण कार्यक्रम
- #3.एचआर वर्कशॉप - कंपनी कल्चर सेमिनार
- # 4। कंपनी एचआर टेक वर्कशॉप
- # 5। प्रतिभा अधिग्रहण मानव संसाधन कार्यशाला
- #6। मजेदार एचआर वर्कशॉप
- #7. कर्मचारियों के लिए शीर्ष 12 कार्यशाला विचार
- नीचे पंक्ति
बेहतर जुड़ाव के लिए टिप्स
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#1। चंचल मानव संसाधन कार्यशाला
The secret of successful people is discipline and remaining good habits, which is shown clearly in time management. If you have ever read about Tesla’s president, Elon Musk, you may also have heard about some of his interesting facts, he is so serious about time management, and so do his employees. In recent years, Agile time management is one of the most supportive HR workshops that many employees desire to participate in.
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#2. HR workshop – Educational Training Program
Most of the employees’ concern is about their personal development. About 74% of employees are worried about missing a chance for career growth. Meanwhile, approx. 52% of workers fear being replaced if they don’t upgrade their skills frequently. Offering your employees professional development opportunities is a great reward for their effort. Plus, it can boost employee engagement by encouraging them to develop their leadership and management skills and expertise knowledge on industry trends and best practices.
#3. HR workshop – Company Culture Seminar
यदि आप जानना चाहते हैं कि क्या कर्मचारी आपकी नई कंपनी के लिए लंबे समय तक रहना चाहते हैं, तो एक संस्कृति कार्यशाला होनी चाहिए ताकि नए लोगों को यह पता लगाने में मदद मिल सके कि कंपनी की संस्कृति उनके लिए उपयुक्त है या नहीं। कंपनी के लिए खुद को समर्पित करने से पहले, प्रत्येक कर्मचारी को संगठनात्मक संस्कृतियों और कार्यस्थल, विशेष रूप से नवागंतुकों से परिचित होना चाहिए। एक नया कर्मचारी ऑनबोर्डिंग वर्कशॉप न केवल नए लोगों को एक नए वातावरण के लिए जल्दी से अनुकूल बनाने में मदद करने के लिए है, बल्कि नेताओं के लिए अपने नए अधीनस्थों को बेहतर तरीके से जानने और एक ही समय में बोकर्स जाने का एक बड़ा अवसर भी है।
# 4। कंपनी एचआर टेक वर्कशॉप
In the era of the internet and technology, and AI is being implemented in many industries, there are no excuses for being left behind just because of lacking basic digital skills. However, many people don’t have enough time and resources to learn these skills during campus time and now some of them begin to regret it.
An HR tech workshop can be their lifesaver. Why not open short-term tech training seminars and courses to equip your employees with useful skills such as analytics skills, coding, SEO, and office skills… . When employees become more competent might lead to an increase in productivity and quality of work. According to the World Economic Forum in its 2021 report, upskilling could increase the global GDP by as much as $6.5 trillion by 2030.
5. प्रतिभा अधिग्रहण मानव संसाधन कार्यशाला
हेडहंटर्स के प्रतिस्पर्धी माहौल में, किसी भी मानव संसाधन अधिकारी के लिए प्रतिभा अधिग्रहण क्षेत्र को समझना आवश्यक है। न केवल सामान्य कर्मचारियों को सीखना होगा, बल्कि एचआर कर्मचारियों को भी चयन और भर्ती की प्रक्रिया की समीक्षा करने के साथ-साथ अधिक दक्षता और प्रभावशीलता के साथ प्रशिक्षण कार्यक्रम और टीम-बॉन्डिंग इवेंट बनाने के लिए नए कौशल और ज्ञान को अद्यतन करना होगा।
#6। फन एचआर वर्कशॉप
Sometimes, it is necessary to organize an informal workshop or seminar. It will be a chance for juniors and seniors to share and chitchat, even doing some exercises for their mental health and physical health. For improving work-life balance, some hobby and craft live online courses or yoga, meditation, and self-defense courses…. seem to attract tons of employees to join.
#7. कर्मचारियों के लिए शीर्ष 12 कार्यशाला विचार
- समय प्रबंधन: कर्मचारियों को उत्पादकता बढ़ाने और तनाव कम करने में मदद करने के लिए प्रभावी समय प्रबंधन तकनीकों को साझा करें।
- संचार कौशल: संचार, सुनने और संघर्ष समाधान कौशल में सुधार के लिए इंटरैक्टिव अभ्यास आयोजित करें।
- रचनात्मक कार्य वातावरण: प्रेरणादायक गतिविधियों का आयोजन करके कर्मचारियों को रचनात्मक विचारों के साथ आने के लिए प्रोत्साहित करें।
- प्रभावी टीम वर्क: टीम के सहयोग और प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए टीम वर्क गेम्स और गतिविधियों का आयोजन करें।
- करियर योजना: कर्मचारियों को करियर योजना बनाने और व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करने के लिए मार्गदर्शन करें।
- सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशिक्षण: व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य रखरखाव उपायों पर जानकारी प्रदान करता है।
- तनाव का प्रबंधन कैसे करें: जानें कि तनाव कैसे कम करें और कार्य-जीवन संतुलन को कैसे बढ़ावा दें।
- कुशल वर्कफ़्लो: वर्कफ़्लो को अनुकूलित करने और उत्पादकता बढ़ाने के तरीके पर प्रशिक्षण।
- उत्पादों और सेवाओं में ज्ञान बढ़ाएँ: कर्मचारियों की समझ को बेहतर बनाने के लिए नए उत्पादों या सेवाओं के बारे में विस्तृत जानकारी प्रदान करें।
- सॉफ्ट स्किल्स प्रशिक्षण: परिवर्तन प्रबंधन, टीम वर्क और समस्या समाधान जैसे सॉफ्ट स्किल्स पर सत्र आयोजित करें।
- कर्मचारी सहभागिता बढ़ाएँ: कर्मचारी सहभागिता और योगदान को बढ़ावा देने वाला कार्य वातावरण कैसे बनाया जाए, इस पर प्रशिक्षण।
- नए टूल और सॉफ़्टवेयर का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए प्रौद्योगिकी प्रशिक्षण।
याद रखें, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रशिक्षकों को कंपनी और कर्मचारियों दोनों के विशिष्ट लक्ष्यों और आवश्यकताओं के अनुरूप सत्रों को अनुकूलित करना होगा।
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Why are more and more workers quitting their jobs? Understanding the employees’ motivations can help employers and leaders have better strategies to enhance talent retention. Besides high salaries, they also emphasize other demands such as flexibility, career growth, upskilling, and well-being, co-worker relationships. Therefore, along with improving the quality of training and workshop, there is a critical point to flexibly combine with other teambuilding activities.
बोरियत और रचनात्मकता की कमी की चिंता किए बिना किसी भी तरह की एचआर वर्कशॉप को ऑनलाइन आयोजित करना बिल्कुल संभव है। आप अपने वर्कशॉप को प्रेजेंटेशन टूल्स जैसे अहास्लाइड्स जो गेम और क्विज़ के साथ एकीकृत आकर्षक टेम्पलेट और दिलचस्प ध्वनि प्रभाव प्रदान करता है।
रेफरी: SHRM
