प्रभावी अनुसंधान के लिए 7 नमूना लिकर्ट स्केल प्रश्नावली

Whether you’re reviewing a new product, rating your teacher’s class, or sharing your political views – chances are you’ve encountered the classic लाइकेर्ट स्केल पहले.

लेकिन क्या आपने कभी यह सोचना बंद किया है कि शोधकर्ता इन चीज़ों का उपयोग कैसे करते हैं या वे क्या प्रकट कर सकते हैं?

We’ll look at some creative ways people put the लिकर्ट स्केल प्रश्नावली यदि आप कार्रवाई योग्य फीडबैक चाहते हैं तो उपयोग करें, और यहां तक ​​कि अपना स्वयं का डिज़ाइन कैसे बनाएं✅

विषय - सूची

• लिकर्ट स्केल प्रश्नावली के उदाहरण
  • #1. शैक्षणिक प्रदर्शन के लिए लिकर्ट स्केल प्रश्नावली
  • #2. ऑनलाइन शिक्षण के बारे में लिकर्ट स्केल प्रश्नावली
  • #3. उपभोक्ता खरीद व्यवहार पर लिकर्ट स्केल प्रश्नावली
  • #4. सोशल मीडिया के बारे में लिकर्ट स्केल प्रश्नावली
  • #5. कर्मचारी उत्पादकता पर लिकर्ट स्केल प्रश्नावली
  • #6. भर्ती और चयन पर लिकर्ट स्केल प्रश्नावली
  • #7. प्रशिक्षण और विकास पर लिकर्ट स्केल प्रश्नावली
• लिकर्ट स्केल प्रश्नावली कैसे बनाएं
• अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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• लाइकर स्केल 5 प्वाइंट विकल्प
• सामान्य पैमाने के उदाहरण

के उदाहरण लिकर्ट स्केल प्रश्नावली

After you’ve explored all the simple steps, now it’s time to see the Likert scale questionnaires in action!

#1. शैक्षणिक प्रदर्शन के लिए लिकर्ट स्केल प्रश्नावली

यह जानने से कि आप कहां हैं, आपको एक उचित अध्ययन योजना बनाने में मदद मिलेगी जो आपकी कमजोरियों को लक्षित करती है और आपकी ताकत में सुधार करती है। इस लिकर्ट स्केल प्रश्नावली के साथ देखें कि इस सत्र में अब तक ग्रेड-वार चीजें कैसे चल रही हैं, इसके बारे में आप कैसा महसूस करते हैं।

#1. I’m hitting the marks I set for my classes:

1. बिल्कुल नहीं
2. ज़रुरी नहीं
3. मेह
4. हाँ
5. आपको यह पता है

#2. I’m keeping up with all the readings and assignments:

1. कभी नहीं
2. शायद ही
3. कभी कभी
4. अक्सर
5. सदैव

#3. I’m putting in the time needed to succeed:

1. निश्चित रूप से नहीं
2. नाह
3. Eh
4. बहुत ज्यादा
5. 100% तक

#4. मेरी अध्ययन विधियाँ प्रभावी हैं:

1. हर्गिज नहीं
2. ज़रुरी नहीं
3. ठीक है
4. अच्छा
5. अद्भुत

#5. Overall I’m satisfied with my performance:

1. कभी नहीं
2. उह उह
3. तटस्थ
4. ठीक है
5. पूर्ण रूप से

स्कोरिंग निर्देश:

“1” is scored (1); “2” is scored (2); “3” is scored (3); “4” is scored (4); “5” is scored (5).

#2. ऑनलाइन शिक्षण के बारे में लिकर्ट स्केल प्रश्नावली

Virtual learning is not an easy thing to do when it comes to engaging the students. A post-class survey to monitor their motivation and focus would assist you in organising a better learning experience that fights “ज़ूम उदासी".

#3. उपभोक्ता खरीद व्यवहार पर लिकर्ट स्केल प्रश्नावली

A product that resonates with the customers will gain a competitive edge – and there’s no faster way to dive into their behaviours than spreading surveys! Here are some Likert scale questionnaires to study their buying behaviours.

#1. जब आप खरीदारी करते हैं तो गुणवत्ता कितनी महत्वपूर्ण है?

1. हर्गिज नहीं
2. थोड़ा सा
3. कभी कभी
4. महत्त्वपूर्ण
5. अत्यंत महत्वपूर्ण

#2. क्या आप खरीदने से पहले विभिन्न दुकानों की तुलना करते हैं?

1. हर्गिज नहीं
2. थोड़ा सा
3. कभी कभी
4. महत्त्वपूर्ण
5. अत्यंत महत्वपूर्ण

#3. Do other people’s reviews sway your decisions?

1. कोई प्रभाव नहीं
2. थोड़ा सा
3. कुछ हद तक
4. बहुत ज्यादा
5. भारी प्रभाव

#4. आखिर में कीमत कितनी मायने रखती है?

1. हर्गिज नहीं
2. ज़रुरी नहीं
3. कुछ हद तक
4. बहुत ज्यादा
5. पूर्ण रूप से

#5. क्या आप अपने पसंदीदा ब्रांडों से जुड़े हैं या नई चीज़ें आज़माने के इच्छुक हैं?

1. हर्गिज नहीं
2. ज़रुरी नहीं
3. कुछ हद तक
4. बहुत ज्यादा
5. पूर्ण रूप से

#6. What’s the average time you spend on social media every day?

• 30 मिनट से भी कम
• 30 मिनट 2 घंटे तक
• 2 घंटे से 4 घंटे
• 4 घंटे से 6 घंटे
• अधिक से अधिक 6 घंटे

#4. सोशल मीडिया के बारे में लिकर्ट स्केल प्रश्नावली

सोशल मीडिया हर दिन हमारे जीवन का एक अभिन्न अंग रहा है। अधिक व्यक्तिगत होने से, ये प्रश्न नए दृष्टिकोणों को उजागर कर सकते हैं कि सोशल मीडिया वास्तव में उपयोग से परे व्यवहार, आत्म-धारणा और वास्तविक दुनिया की बातचीत को कैसे प्रभावित करता है।

#1. सोशल मीडिया मेरे दैनिक जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है:

1. इनका बमुश्किल उपयोग करें
2. कभी-कभी चेक-इन करें
3. नियमित आदत
4. प्रमुख समय चूसना
5. Couldn’t live without

#2. आप कितनी बार अपना सामान पोस्ट करते हैं?

1. कभी साझा न करें
2. दुर्लभ हिट पोस्ट
3. कभी-कभी अपने आप को वहाँ से बाहर निकाल देता हूँ
4. नियमित रूप से अद्यतन करना
5. लगातार लिपिबद्ध करना

#3. क्या आपको कभी ऐसा लगता है कि आपको स्क्रॉल करने की ज़रूरत है?

1. परवाह मत करो
2. कभी-कभी उत्सुक हो जाते हैं
3. बार-बार जांच करूंगा
4. निश्चित रूप से एक आदत है
5. इसके बिना खोया हुआ महसूस करें

#4. आप कितना कहेंगे कि सोशल मीडिया दैनिक आधार पर आपके मूड को प्रभावित करता है?

1. हर्गिज नहीं
2. शायद ही
3. कभी कभी
4. अक्सर
5. सदैव

#5. इस बात की कितनी संभावना है कि आप कोई चीज़ खरीद लेंगे क्योंकि आपने सोशल मीडिया पर उसका विज्ञापन देखा था?

1. बहुत संभावना नहीं
2. संभावना नहीं
3. तटस्थ
4. संभावित
5. बहुत संभावना

#5. कर्मचारी उत्पादकता पर लिकर्ट स्केल प्रश्नावली

There are many factors that could affect an employee’s productivity. As an employer, knowing their pressure points and work expectations would help you provide more focal support to individuals in specific roles or teams.

#1. मैं समझता हूं कि मेरी नौकरी की जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए मुझसे क्या अपेक्षा की जाती है:

1. दृढ़तापूर्वक असहमत
2. असहमत
3. ना तो सहमत ना ही असहमत
4. कॉमेंट से सहमत
5. दृढ़तापूर्वक सहमत

#2. मेरे पास अपना कार्य कुशलतापूर्वक करने के लिए आवश्यक संसाधन/उपकरण हैं:

1. दृढ़तापूर्वक असहमत
2. असहमत
3. ना तो सहमत ना ही असहमत
4. कॉमेंट से सहमत
5. दृढ़तापूर्वक सहमत

#3. मैं अपने काम में प्रेरित महसूस करता हूं:

1. बिलकुल नहीं लगे
2. थोड़ा व्यस्त
3. मध्यम रूप से व्यस्त
4. बहुत व्यस्त
5. अत्यधिक व्यस्त

#4. मैं अपने कार्यों को जारी रखने के लिए दबाव महसूस करता हूँ:

1. दृढ़तापूर्वक असहमत
2. असहमत
3. ना तो सहमत ना ही असहमत
4. कॉमेंट से सहमत
5. दृढ़तापूर्वक सहमत

#5. I’m satisfied with my outputs:

1. बहुत असंतुष्ट
2. असंतुष्ट
3. न संतुष्ट न ही असंतुष्ट
4. असंतुष्ट
5. बहुत संतुष्ट

#6. भर्ती और चयन पर लिकर्ट स्केल प्रश्नावली

समस्याग्रस्त बिंदुओं और वास्तव में जो सामने आया उस पर स्पष्ट प्रतिक्रिया प्राप्त करने से उम्मीदवार के अनुभव को मजबूत करने के लिए मूल्यवान प्रथम-दृष्टिकोण मिल सकता है। लिकर्ट स्केल प्रश्नावली का यह उदाहरण भर्ती और चयन प्रक्रियाओं में अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है।

#1. भूमिका को कितनी स्पष्टता से समझाया गया?

1. बिल्कुल स्पष्ट नहीं
2. थोड़ास्पष्ट
3. मध्यमस्पष्ट
4. बहुतस्पष्ट
5. अत्यंतस्पष्ट

#2. क्या हमारी वेबसाइट पर भूमिका ढूंढना और आवेदन करना आसान है?

1. आसान नहीं है
2. थोड़ाआसान
3. मध्यमआसान
4. बहुतआसान
5. अत्यंतआसान

#3. प्रक्रिया के बारे में संचार समय पर और स्पष्ट था:

1. दृढ़तापूर्वक असहमत
2. असहमत
3. ना तो सहमत ना ही असहमत
4. कॉमेंट से सहमत
5. दृढ़तापूर्वक सहमत

#4. चयन प्रक्रिया ने भूमिका के लिए मेरी उपयुक्तता का सटीक मूल्यांकन किया:

1. दृढ़तापूर्वक असहमत
2. असहमत
3. ना तो सहमत ना ही असहमत
4. कॉमेंट से सहमत
5. दृढ़तापूर्वक सहमत

#5. क्या आप कुल मिलाकर अपने उम्मीदवार के अनुभव से संतुष्ट हैं?

1. बहुत असंतुष्ट
2. असंतुष्ट
3. न संतुष्ट न ही असंतुष्ट
4. असंतुष्ट
5. बहुत संतुष्ट

#7. प्रशिक्षण और विकास पर लिकर्ट स्केल प्रश्नावली

इस लिकर्ट स्केल प्रश्नावली का उपयोग प्रशिक्षण आवश्यकताओं के महत्वपूर्ण पहलुओं के बारे में कर्मचारियों की धारणाओं को समझने के लिए किया जा सकता है। संगठन अपने प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों में सुधार के लिए शक्तियों और क्षेत्रों की पहचान करने के लिए परिणामों का उपयोग कर सकते हैं।

लिकर्ट स्केल प्रश्नावली कैसे बनाएं

यहाँ हैं एक आकर्षक और त्वरित सर्वेक्षण बनाने के लिए 5 सरल कदम AhaSlides पर Likert स्केल प्रश्नावली का उपयोग करना। आप कर्मचारी/सेवा संतुष्टि सर्वेक्षण, उत्पाद/फीचर विकास सर्वेक्षण, छात्र प्रतिक्रिया और कई अन्य के लिए स्केल का उपयोग कर सकते हैं👇

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न