10 के लिए 2024 लोकप्रिय सेवक नेतृत्व उदाहरण (सिद्धांतों के साथ)।

“Leadership is not about being in control. It is about empowering people to be better than you are.” – Mark Yarnell

नेतृत्व शैली एक विवादास्पद विषय है, और अनगिनत नेतृत्व शैलियाँ हैं जो पूरे इतिहास में उभरी हैं। 

निरंकुश और लेन-देन संबंधी दृष्टिकोण से लेकर परिवर्तनकारी और स्थितिजन्य नेतृत्व तक, प्रत्येक शैली अपनी अनूठी ताकत और कमजोरियां लाती है। 

हालाँकि, आजकल लोग एक और क्रांतिकारी अवधारणा के बारे में अधिक बात करते हैं, जो 1970 की शुरुआत की है, जिसे सर्वेंट लीडरशिप कहा जाता है, जिसने दुनिया भर के नेताओं को प्रेरित करना जारी रखा है।

So what are Servant Leadership examples, who are considered good servant leaders? Let’s check out the top 14 नौकर नेतृत्व उदाहरण, साथ ही सर्वेंट लीडरशिप मॉडल का पूर्ण प्रदर्शन।

अवलोकन

विषय - सूची

• सेवक नेतृत्व क्या है?
• सेवक नेतृत्व के 7 स्तंभ
• सर्वोत्तम सेवक नेतृत्व उदाहरण 
• वास्तविक जीवन में नौकर नेतृत्व के उदाहरण
• सेवक नेतृत्व का अभ्यास कैसे करें?
• अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

सेवक नेतृत्व क्या है?

Robert Greenleaf is the father of the concept of Servant Leadership. In his words, “Good leaders must first become good servants.” He linked this leadership style with the art of leading with humility, empathy, and a genuine desire to serve others.

इसके मूल में यह विश्वास निहित है कि सबसे प्रभावी सेवक नेता वे नहीं हैं जो सत्ता चाहते हैं, बल्कि वे हैं जो अपनी टीम के सदस्यों के विकास, कल्याण और सफलता को प्राथमिकता देते हैं।

Greenleaf’s definition of a Servant Leader is one who puts the needs of others first and seeks to uplift and support those they lead. Such leaders actively listen, empathize, and understand the hopes and dreams of their team members, working tirelessly to help them achieve personal and professional growth.

सेवक नेतृत्व के 7 स्तंभ

सेवक नेतृत्व एक नेतृत्व दर्शन है जो पारंपरिक टॉप-डाउन दृष्टिकोण के बजाय दूसरों की सेवा करने और उन्हें सशक्त बनाने पर जोर देता है। जेम्स सिप और डॉन फ्रिक के अनुसार, सेवक नेतृत्व के सात स्तंभ ऐसे सिद्धांत हैं जो इस नेतृत्व शैली को तैयार करते हैं। वे हैं:

1. चरित्रवान व्यक्ति: पहला स्तंभ एक सेवक नेता में सत्यनिष्ठा और नैतिक चरित्र के महत्व पर जोर देता है। मजबूत चरित्र वाले नेता भरोसेमंद, ईमानदार होते हैं और लगातार अपने मूल्यों के अनुरूप कार्य करते हैं।
2. लोगों को पहले रखना: सेवक नेता अपनी टीम के सदस्यों की जरूरतों और भलाई को प्राथमिकता देते हैं। वे अपने कर्मचारियों को विकसित करने और सशक्त बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनकी वृद्धि और सफलता नेतृत्व निर्णयों में सबसे आगे हो।
3. कुशल संचारक: प्रभावी संचार सेवक नेतृत्व का एक महत्वपूर्ण पहलू है। नेताओं को सक्रिय श्रोता होना चाहिए, सहानुभूति का अभ्यास करना चाहिए और अपनी टीम के साथ खुले और पारदर्शी संवाद को बढ़ावा देना चाहिए।
4. दयालु सहयोगी: सेवक नेता अपने दृष्टिकोण में दयालु और सहयोगात्मक होते हैं। वे टीम वर्क को प्रोत्साहित करते हैं, निर्णय लेने में अपनी टीम के सदस्यों को सक्रिय रूप से शामिल करते हैं और संगठन के भीतर समुदाय की भावना को बढ़ावा देते हैं।
5. दूरदर्शिता: This pillar highlights the importance of vision and long-term thinking. Servant leaders have a clear vision of the future and work to align their team with the organization’s mission and values.
6. सिस्टम विचारक: Servant leaders understand the interconnectedness of the organization’s systems and processes. They consider the broader impact of their decisions and actions on the organization as a whole.
7. नैतिक निर्णय-निर्माता: नैतिक निर्णय लेना सेवक नेतृत्व का एक मूलभूत स्तंभ है। नेता अपनी पसंद के नैतिक निहितार्थों पर विचार करते हैं और संगठन और उसके हितधारकों की बेहतर भलाई को प्राथमिकता देते हैं।

सर्वोत्तम सेवक नेतृत्व उदाहरण

यदि आप अभी भी नौकर नेतृत्व शैली पर सवाल उठा रहे हैं, तो यहां 10 नौकर नेतृत्व के उदाहरण हैं जो नौकर नेताओं के मौलिक लक्षणों का पूरी तरह से वर्णन करते हैं।

# 1। सुनना

One of the best servant leadership examples comes with actively listening to team members and stakeholders. Leaders seek to understand their perspectives, concerns, and aspirations, creating an environment where everyone’s voice is heard and valued.

#2। सहानुभूति

One of the must-have servant leadership examples, imagine a leader who can put themselves in others’ shoes, truly understanding their feelings and experiences. This leader shows compassion and cares about their team members’ well-being.

#3. जागरूकता

Servant leaders know themselves well, including their strengths and weaknesses. They’re emotionally intelligent, which helps them relate to their team and make better decisions.

#4। प्रोत्साहन

आसपास के लोगों पर दबाव बनाने के बजाय, यह नेता अपने जुनून और दूरदर्शिता के माध्यम से प्रेरित और प्रोत्साहित करते हैं। वे समान लक्ष्यों के आसपास टीम को एकजुट करने के लिए अधिकार का नहीं, बल्कि अनुनय का उपयोग करते हैं।

#5. उपचारात्मक

उपचार करने की क्षमता भी सर्वोत्तम सेवक नेतृत्व उदाहरणों में से एक है। जब संघर्ष उत्पन्न होते हैं, तो एक सेवक नेता उन्हें सहानुभूति और दयालुता से संबोधित करता है। वे एकता की भावना को बढ़ावा देते हैं, अपनी टीम को ठीक होने और एक साथ आगे बढ़ने में मदद करते हैं।

#6. परिचारक का पद

Another servant leadership example calls for a stewardship attitude. They act as a caring steward, ensuring the company’s values are upheld and considering the long-term impact of decisions.

#7. आगे की सोचना

दूरदर्शी मानसिकता और सक्रियता अन्य महान सेवक नेतृत्व उदाहरण हैं। वे चुनौतियों और अवसरों का अनुमान लगाते हैं, रणनीतिक निर्णय लेते हैं जिससे संगठन और उसके सदस्यों को लंबे समय में लाभ होता है।

#8. दूरदर्शिता

यह वर्तमान से परे देखने और भविष्य की चुनौतियों और अवसरों का अनुमान लगाने की क्षमता है। उनके पास इस बात का स्पष्ट दृष्टिकोण है कि वे अपनी टीम या संगठन का नेतृत्व कहाँ करना चाहते हैं, जिससे वे दीर्घकालिक प्रभाव वाले रणनीतिक निर्णय लेने में सक्षम हो सकें।

#9. विकास के प्रति प्रतिबद्धता 

व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के प्रति उनका समर्पण अच्छे सेवक नेतृत्व के उदाहरण भी हैं। उदाहरण के तौर पर नेतृत्व करते समय, वे अपनी टीम को सीखने और विकसित होने के अवसर पाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

#10. समुदाय का निर्माण

वे एक सहायक और सहयोगात्मक कार्य वातावरण बनाने को प्राथमिकता देते हैं, जहां टीम के सदस्य मूल्यवान, शामिल और साझा उद्देश्य से जुड़े हुए महसूस करते हैं।

वास्तविक जीवन में नौकर नेतृत्व के उदाहरण

सेवक नेतृत्व की दुनिया में, सफलता केवल वित्तीय लाभ या व्यक्तिगत प्रशंसा से नहीं मापी जाती, बल्कि एक नेता का दूसरों के जीवन पर पड़ने वाले प्रभाव से मापी जाती है। यहां कुछ उत्कृष्ट वास्तविक जीवन के सेवक नेतृत्व के उदाहरण दिए गए हैं जो सकारात्मक बदलाव, व्यक्तियों को एकजुट करने और जीवन को बेहतरी के लिए बदलने की ताकत बन जाते हैं।

सेवक नेतृत्व उदाहरण #1: नेल्सन मंडेला

सेवक नेतृत्व के उदाहरणों के एक चमकदार प्रतीक, रंगभेद विरोधी क्रांतिकारी और दक्षिण अफ्रीका के पूर्व राष्ट्रपति नेल्सन मंडेला ने करुणा, क्षमा और दूसरों की सेवा करने के लिए गहरी प्रतिबद्धता का उदाहरण दिया। दशकों तक कारावास और कठिनाई सहने के बावजूद, मंडेला ने अपने लोगों के कल्याण, प्रतिशोध के बजाय एकता और मेल-मिलाप को बढ़ावा देने के प्रति अपने समर्पण में कभी कमी नहीं की।

नौकर नेतृत्व उदाहरण #2: वॉरेन बफेट

वॉरेन बफेट, बर्कशायर हैथवे के अरबपति सीईओ। बफेट एक नौकर नेतृत्व शैली का एक हाई-प्रोफाइल उदाहरण हैं, जिन्होंने अपनी अपार संपत्ति धर्मार्थ कार्यों के लिए दे दी है। उन्होंने वैश्विक स्वास्थ्य, शिक्षा, गरीबी और अन्य सामाजिक चुनौतियों से निपटने के लिए अरबों डॉलर का योगदान दिया है।

नौकर नेतृत्व उदाहरण #3: महात्मा गांधी

महात्मा गांधी को व्यापक रूप से इतिहास में सबसे महान सेवक नेतृत्व उदाहरणों में से एक माना जाता है। गांधी एक असाधारण श्रोता और सहानुभूतिपूर्ण संचारक थे। उन्होंने जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों की चिंताओं और आकांक्षाओं को समझने, पुल बनाने और विविध समुदायों के बीच एकता को बढ़ावा देने की कोशिश की।

नौकर नेतृत्व उदाहरण #4: हॉवर्ड शुल्त्स

Howard Schultz, the founder of Starbucks, is often considered a prime example of servant leadership. Schultz prioritized the well-being and development of Starbucks’ employees. Schultz was committed to the ethical sourcing of coffee beans and sustainability. Starbucks’ ethical sourcing program, Coffee and Farmer Equity (C.A.F.E.) Practices, aimed to support coffee farmers and promote environmentally friendly practices.

सेवक नेतृत्व का अभ्यास कैसे करें?

In today’s rapidly changing landscape, characterized by unprecedented challenges, servant leadership offers a guiding light – a reminder that good leadership is not about the pursuit of power or recognition; it is about dedicating oneself to the betterment of others.

अब समय आ गया है कि नेताओं को संगठनों में सेवक नेतृत्व का अभ्यास करने का प्रयास करना चाहिए। यहां कई सुझाव दिए गए हैं जो व्यक्ति और संगठन कर सकते हैं 

• टीम के विकास में निवेश करें
• प्रतिक्रिया खोजें
• टीम के प्रत्येक सदस्य की ताकत को समझें
• जिम्मेदारियाँ सौंपें
• बातचीत से रुकावटें दूर करें.

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

सेवक नेता संगठन का उदाहरण क्या है?

नौकर नेता संगठन का एक प्रमुख उदाहरण द रिट्ज-कार्लटन होटल कंपनी है। रिट्ज़-कार्लटन अपनी असाधारण ग्राहक सेवा और अपने मेहमानों के लिए यादगार अनुभव बनाने की प्रतिबद्धता के लिए जाना जाता है।

विद्यालय में सेवक नेतृत्व का उदाहरण क्या है?

स्कूल सेटिंग में नौकर नेतृत्व का एक उत्कृष्ट उदाहरण एक प्रिंसिपल की भूमिका है जो छात्रों, शिक्षकों और कर्मचारियों के साथ बातचीत में नौकर नेतृत्व के सिद्धांतों को अपनाता है।

What is servant leadership in today’s society?

In today’s servant leadership style, leaders still focus on their employees’ needs, before considering their own. As Servant leadership is not a one-size-fits-all model, it adapts and molds itself to the unique needs of the people and organizations it serves.

आप सेवक नेतृत्व कैसे दिखा सकते हैं?

If you want to show the skills of servant leadership, techniques can vary from listening attentively to others without interrupting or judging, putting yourself in others’ shoes to understand their feelings and experiences, or respecting the diversity of ideas, backgrounds, and experiences within your team or organization.

रेफरी: रैमसे समाधान | वास्तव में