社員向けのおもしろい賞：2026年のオフィスパーティーのための50のアイデア

ほとんどの企業には、月間最優秀社員賞、勤続年数バッジ、壁掛けの記念盾といった、お決まりの表彰制度がある。これらは決して悪いものではない。ただ、すぐに忘れられてしまうだけだ。ユーモラスな表彰は、形式ばったものよりも具体的な内容を重視し、自分の個性的な一面がチーム全員の前で指摘された瞬間を、人々はいつまでも覚えているだろう。

以下に、8つのグループに分けられた50種類の面白い賞のアイデアをご紹介します。それぞれのグループには、対象となる人、一行の賞状、そして候補者の推薦、投票、受賞者の発表をライブで行う簡単な方法が記載されています。

2026年10月更新。調査数値はOCタナー研究所の2026年報告書と照合済み。

面白い賞に時間をかける価値がある理由

表彰は重要であり、依然として不均等である。OC Tanner Institute の 2026 年従業員表彰状況調査では、10 か国の 4,243 人の従業員に基づいて、従業員の 61% が過去 30 日間に表彰を受けたと回答した (OCタナーの概要、2026年）つまり、およそ10人に4人はそうではなかった。同じ報告書によると、統合的な表彰プログラムを実施している組織の従業員は、翌年もそこで働く可能性が26倍高かった（OCタナー、2026年3月).

ユーモアのメリットは実用的です。従来の表彰式では、ごく一部の従業員しか表彰されません。しかし、ユーモアのある表彰なら、全員に届きます。ランチを企画したり、適切なミームを投稿したり、毎週月曜日のミーティングを欠かさず参加したりする人は、第4四半期の売上報告書には載りませんが、チームの雰囲気を日々形作っているのです。

基本ルールが一つあります。 ユーモアは、人を傷つけるものではなく、愛情のこもったものでなければならない。保護されるべき特性、身体、個人的な苦悩、あるいは受賞者が恥ずかしいと感じる可能性のある事柄に触れる賞は、一線を越えている。人々は、特別扱いされたと感じるのではなく、認められたと感じるべきである。

50の受賞作品の概要

チームに合ったグループを選んで、そこに飛び込んでください。

仕事習慣賞

日常の習慣を優しくからかう。ユーモアを忘れずに、同じ人が二度選ばれないように順番を交代すること。

1. アーリーバード賞

ほとんどの人がログインする前に、すでに2つ目のタスクに取り掛かっている人に割り当てられます。毎月交代制にしてください。

• スーツ： 早起きの人が数人いるチーム
• 証明書の行: やかんが沸騰する前に最初の仕事を終えた人に贈られる賞。

2. キーボード忍者賞

ショートカットキーの使いこなしが異常に巧みで、思わず不安になるほどの従業員。カーソルを見つける前に、3通ものメールに返信してしまう。

• スーツ： オフィス勤務チームとハイブリッドチーム
• 証明書の行: 他のメンバーがカーソルを見つける前に3通のメールに返信した功績で表彰。

3. マルチタスク賞

複数の責任を巧みにこなしながらも、何も失うことなく、ストレスを感じているようにも見えない人のための。

• スーツ： 多忙なプロジェクトチームと運用チーム
• 証明書の行: 全ての皿を揺らぐことなく回転させ続けた功績に対して贈られる賞。

4. 空席賞

まるで展示品のように整然としたワークスペースを持つ同僚へ。ケーブル類はきちんと整理されていて、誰からも嫌われることはない。

• スーツ： 片方のデスクがいつもきちんと整理整頓されているチーム
• 証明書の行: まるでショールームのように整然とした作業スペースだ。

5. オフィスエクスプローラー賞

新しいツールやワークフローを最初に試して、有益なレポートを提出してくれる人。その人の熱意は、チームの他のメンバーの時間を節約してくれる。

• スーツ： 新しいツールを頻繁に導入するチーム
• 証明書の行: 新しいツールを最初にテストして結果を報告してくれるので、私たちがテストする必要がなくなります。

人格と職場文化に関する賞

場の雰囲気を盛り上げる人、おどけ者から仲裁役まで、あらゆるタイプの人に贈られる賞。仲間同士で推薦し合いましょう。

6. オフィスコメディアン賞

どのチームにも、適切なタイミングで適切なジョークを言って緊張を和らげてくれる人が必ず一人いる。笑いで終わる会議は、そうでない会議よりもずっとスムーズに進むものだ。

• スーツ： 笑いが好きなチームなら誰でも
• 証明書の行: 適切なタイミングで適切なジョークを言って、緊張を和らげるため。

7. ミームマスター賞

グループチャットを盛り上げるために、まさに適切なタイミングで適切な画像を投稿してくれる人へ。

• スーツ： 活発なグループチャットのあるチーム
• 証明書の行: まさに絶妙なタイミングで完璧なミームを配信してくれたことに対して。

8. オフィスベスト賞

周囲の人々にとって真の友人となった同僚に贈る賞。同僚同士で推薦し合いましょう。

• スーツ： 結束の固いチーム
• 証明書の行: 仕事を仕事らしく感じさせない友人であること。

9. オフィスセラピスト賞

偏見を持たずに話を聞いてくれ、正直なアドバイスをくれ、人々が次々と問題を持ち込んできても決して苛立たない人。

• スーツ： サポートチームと人事チーム
• 証明書の行: 偏見を持たずに耳を傾け、決して「またか」と言わないこと。

10. 歓迎委員会賞

最初のランチに誘ったり、美味しいコーヒーのお店を案内したりと、入社後最初の1週間で新入社員全員が居心地よく過ごせるように配慮してくれる人に贈ります。

• スーツ： 新入社員を迎えてチームを拡大する
• 証明書の行: 昼食前に、新しく来た人全員がくつろげるようにするため。

11. ピースメーカー賞

緊迫した状況を鎮め、妥協点を見つけ、意見の相違が確執に発展するのを防いでくれる同僚へ。

• スーツ： 多くの議論を経て成果を上げるチーム
• 証明書の行: 熱を帯びた議論を、和解へと導くために。

ヘルパー賞およびサービス賞

同僚たちの毎日を楽にしてくれる人たちへ。

12. 顧客満足度賞

顧客が名前を指名して対応し、分かりにくい質問を明確な回答に変えてくれる人。

• スーツ： 顧客対応チーム
• 証明書の行: お客様が最初に名前を尋ねるブランドであるため。

13. 苦情対応における冷静さ賞

顧客がどんなに気難しい態度をとっても、常に穏やかで現実的な対応を心がけ、問題を解決してくれる同僚へ。

• スーツ： サポートおよび営業チーム
• 証明書の行: 顧客が不機嫌な時でも、常に好印象を与え続けること。

14. 勲章授与

コーヒーやランチの注文を担当する人を、まるで物流マネージャーのような真剣さで敬う。複雑な注文も含め、全員の注文内容を暗記しているのだ。

• スーツ： 一緒にランチを注文するオフィス
• 証明書の行: あの複雑な順番を毎回必ず覚えていてくれるから。

15. テック・グル・アワード

非公式のIT部門は、誰かがチケットを提出する前に見つけることができ、より迅速な回答とより丁寧な説明を提供してくれる。

• スーツ： 大規模なIT部門を持たないチーム
• 証明書の行: チケットが発行される前に問題を解決してくれた。

16. ドキュメンテーションヒーロー賞

書き留めておくことで、誰も同じ質問を二度聞かなくて済む。

• スーツ： 知識を共有しているチーム
• 証明書の行: 書き留めておけば、誰も二度聞かなくて済む。

ライフスタイルと趣味に関する賞

食べ物、コーヒー、音楽、そして植物：これらはオフィスに生活感を与える要素です。

17. 空の冷蔵庫賞

超人的なほどおやつに敏感な従業員の場合：彼らは美味しいものが入荷したタイミングや残っているものを把握し、それに応じて行動します。

• スーツ： 共用キッチン付きのオフィス
• 証明書の行: 美味しいおやつがいつ届くかを正確に知るために。

18. カフェイン・コマンダー賞

本当にコーヒー好きで、そのこだわりが際立つ人に贈るなら、上質なコーヒー豆を添えてみてはいかがでしょうか。

• スーツ： コーヒー好きのチーム
• 証明書の行: チームに一杯ずつフラットホワイトを届け、活力を与えるために。

19. スナック専門家賞

戸棚にあるお菓子を全て把握していて、美味しいお菓子がどこに隠れているかまで知っている同僚へ。

• スーツ： 食料庫が充実しているチーム
• 証明書の行: あらゆるお菓子を知っていて、一番おいしいお菓子がどこに隠れているかを知るため。

20. グルメ賞

どの地元のお店に足を運ぶべきか、そこで何を注文すべきかを知っていて、チームランチの質を高めている人へ。

• スーツ： 一緒に外食するチーム
• 証明書の行: ランチスポットを探すのに、5分余計に時間をかける価値がある。

21. オフィスDJ賞

BGMを選曲し、頼まれなくても時間帯に合った雰囲気の音楽を的確に選曲してくれる人。

• スーツ： スピーカーやプレイリストを備えたオフィス
• 証明書の行: 頼んでもいないのに、部屋の雰囲気をちょうど良い状態に保ってくれる。

22. 植物親賞

同僚のデスク植物がみんなひっそりと枯れていく中で、自分のデスク植物だけが元気に育っている人に贈る。

• スーツ： デスクに植物を置くチーム
• 証明書の行: 私たちの中には、物事を生き続けさせることができる人がいるということを証明するために。

23. 歩数チャンピオン賞

電話のたびに、その場で話し合いをするタイプの人へ。

• スーツ： ハイブリッドチームとリモートチーム
• 証明書の行: すべてのビデオ通話を、歩きながらの会議に変えるために。

スタイルとプレゼンテーションの賞

見た目、背景、衣装などを対象とする、気楽な賞。ハイブリッドチームやリモートチームに特に適している。

24. ドレス・トゥ・インプレッション賞

クライアントとの打ち合わせからパーティーまで、どんな場面にも常に万全の準備を怠らない同僚へ。

• スーツ： 顧客対応チーム
• 証明書の行: いつでもどんな場面にも対応できる準備万端な姿で。

25. 最優秀ビデオ背景賞

背景がきちんと整っている、センスが良い、あるいはとびきり滑稽なリモートワークの同僚向け。

• スーツ： リモートチームとハイブリッドチーム
• 証明書の行: 通話に最適な背景としては、きちんとしたものから、とびきり滑稽なものまで。

26. デスク装飾デザイナー賞

仕事場にテーマがあり、ランプと少なくとも1つの小さな置物がある人向け。

• スーツ： 個人用デスクスペース付きのオフィス
• 証明書の行: テーマ性のあるデスクには、ランプと少なくとも1つの小さな置物が必要です。

27．テーマデーチャンピオン賞

仮装デーに最も熱心に取り組み、誰も予想できなかったようなコスチュームを披露した人に贈ります。

• スーツ： 仮装デーが大好きなチーム
• 証明書の行: 誰も予想しなかった衣装。

チームスピリット賞

成果ではなく行動を評価する賞を与えることで、管理者はより多く見たい行動を強化できる。

28. チアリーダー賞

チャンネル内でも直接会っても、他人の成功を大声で祝う同僚へ。

• スーツ： どのチームでも、どの場所でも
• 証明書の行: まるで自分の勝利であるかのように、すべての勝利を大声で応援する。

29. 締め切り間際の救世主賞

最終日の午後に、ひっそりと放置された仕事を片付け、そのことを決して口にしない人へ。

• スーツ： プロジェクトチームは締め切りのプレッシャーにさらされている
• 証明書の行: 最終日の午後に、ひっそりと見落とされていた仕事を拾い上げたことに対して。

30. 質問者賞

その質問をした人物について、部屋中の誰もが考えていたが、誰も口に出す勇気はなかった。

• スーツ： 会議が多いチーム
• 証明書の行: その質問をした時点で、部屋中の全員が考えていたことだった。

31. 会議救済賞

議題を軌道に戻し、会議を5分早く終了させた人に贈る。

• スーツ： 通話が多すぎるチーム
• 証明書の行: 議題を元に戻してくれて、しかも5分早く終わらせてくれてありがとう。

32. フィードバックフェアリー賞

親切で具体的、そして常に提案を添えてフィードバックをくれる同僚へ。

• スーツ： 互いの仕事をレビューするチーム
• 証明書の行: 親切で具体的、かつ提案を伴うフィードバックに対して。

33．静かなる功労者賞

手間をかけずに素晴らしい仕事をこなす人へ。その背景にあるストーリーをぜひお読みください。

• スーツ： 数人の知られざる英雄を擁するチーム
• 証明書の行: 優れた仕事を、何の手間もなく提供してくれた。

34. メンター賞

自分の知識を共有し、他の人の仕事ぶりを向上させる同僚へ。

• スーツ： 経験レベルが異なるチーム
• 証明書の行: 彼らが自身の知識を共有し、私たち全員をより良くしてくれたことに感謝します。

年末およびクリスマスパーティーの表彰

これらは12月のパーティー用に取っておきます。 バーチャル年末祝賀会 オフィス用も同様です。まずはそれぞれを「愛情表現であって、傷つけない」というルールに照らし合わせて確認してください。

35. AIプロンプトウィスパラー賞

チームのAIツールを最大限に活用し、効果的なプロンプトを共有してくれる同僚へ。

• スーツ： AIツールを使用するチーム
• 証明書の行: ロボットの性能を最大限に引き出し、指示を共有するため。

36. ハイブリッドヒーロー賞

最初の挨拶から最後の挨拶まで、遠隔地にいる同僚にまるで同じ部屋にいるかのような感覚を与えてくれる人へ。

• スーツ： ハイブリッドチーム
• 証明書の行: 遠隔地にいる同僚が、まるでその場にいるかのように感じられるようにするため。

37. カレンダーテトリスチャンピオン賞

4つのタイムゾーンにまたがる7人を30分という枠に収めた人に贈られます。

• スーツ： 分散チーム
• 証明書の行: 4つのタイムゾーンにまたがる7人を1つの枠に収めるため。

38. 全員返信レフェリー賞

一人に返信すべき時、全員に返信すべき時、そして電話に出るべき時を心得ている同僚へ。

• スーツ： 受信トレイが忙しいチーム
• 証明書の行: 一人に返信すべきか、全員に返信すべきか、それとも電話をかけるべきかを判断するために。

39. ミュートボタンマスター賞

常に万全の準備を整えて会議に参加する同僚へ：カメラの設定、マイクのチェック、ミュート機能の適切な使用。

• スーツ： リモートチームとハイブリッドチーム
• 証明書の行: いつでも通話に参加できるよう準備しておき、ミュートボタンを賢く使いましょう。

40. スライドデッキ外科医賞

40枚のスライドからなるプレゼンテーション資料を、簡潔な5枚のスライドからなるストーリーにまとめ上げる人のためのものです。

• スーツ： 頻繁にプレゼンテーションを行うチーム
• 証明書の行: 40枚のスライドを5枚の分かりやすいスライドに変換するために。

41. カメラオンコメディアン賞

ビデオ通話の常連で、言葉を発することなくリアクションで注目を集める人向け。

• スーツ： ビデオ通話を多用するチーム
• 証明書の行: 言葉を発することなく、主役の座を奪うようなリアクション。

42．非常勤哲学者賞

あなたの受信トレイの中で、最も思慮深い、あるいは最も面白い自動返信を送ってくる人に贈ります。

• スーツ： ユーモアのセンスのあるチーム
• 証明書の行: 二度読む価値のある自動返信メール。

ピノイ式おもしろ賞（カロコハン賞）

フィリピンのおもしろ賞、 カロコハン （おふざけ）賞は、フィリピンのクリスマスパーティーやチームビルディングで人気があります。それぞれに遊び心のある名前が付けられ、多くはタガログ語またはタグリッシュで表現されます。これらのアイデアは、温かく職場でも安心して使えるような特徴を維持しているので、チームの言葉に合わせて名前を変更してみてください。

43. パサルボン・ヒーロー賞

出張から帰ってくるたびにチーム全員にお土産を買ってきてくれる同僚へ。フィリピンでは、 パサルボン それは、他人のために持ち帰られた贈り物です。

• スーツ： 海外出張が多いチームや、海外に家族がいるチーム
• 証明書の行: 旅行から手ぶらで帰ってきたことが一度もないから。

44. カイン・タヨ賞

最初に「kain tayo（食べよう）」と言って、みんなに食べ物の箱を開けて見せる。

• スーツ： 食べ物を分け合うのが大好きなチーム
• 証明書の行: 皆に食料箱を最初に開けてくれたことに対して。

45. カラオケスター賞

カラオケのチャンピオンで、パーティーソングで部屋中の人を歌わせる人向け。

• スーツ： カラオケパーティーの伝統があるチーム
• 証明書の行: 部屋中が歌い出すようなパーティーソング。

46. サヤウ・スター賞

パーティーでみんなを席から立ち上がらせるような、そんな素敵な同僚へ。 サヤウ ダンスを意味します。

• スーツ： ダンスフロアが大好きなチーム
• 証明書の行: 私たち全員を席から立ち上がらせてくれたことに対して。

47. チーム賞（アテまたはクヤ賞）

職場の頼れる兄貴分のような存在で、みんなの面倒を見てくれる人へ。 タイ (NAIST) と 空也 これらは、年上の姉や兄に対する敬称です。

• スーツ： 思いやりのある先輩がいるチーム
• 証明書の行: まるで兄姉のようにみんなの面倒を見てくれるから。

48. ハリング・ケイプまたはレイナン・ケイプ賞

コーヒーの王様または女王様のために（ハリ (NAIST) と レイナ誰が何を取るのかを正確に知っているのは誰なのか。

• スーツ： コーヒー好きのチーム
• 証明書の行: 誰が何を取ったのかをメモなしで正確に把握するため。

49. トロパグルー賞

保持する人 トロパ （仲間たち）が集まって、全員が招待されるようにする。

• スーツ： 結束の固いチーム
• 証明書の行: 仲間をまとめ、みんなを招待してくれたことに対して。

50. サラマット・チャンピオン賞

いつもこう言う同僚へ サラマット （ありがとう）、そしてそれは本心です。

• スーツ： 礼儀作法を重んじるチーム
• 証明書の行: 感謝の気持ちを常に心から伝えてくれること。

授賞式をうまく運営する方法

うまく運営された式典は、まるで苦労なくスムーズに進行する。一方、ずさんな運営の式典は、義務的に楽しませられているように感じられる。その違いは、準備にある。

• 短くしてください。 多くのチームにとって、30分から45分がちょうど良い時間です。賞1つにつき約2分を目安に、グループに合った10個か12個の賞を選びましょう。
• 同僚による推薦制度を活用してください。 イベントの2週間前にチームメンバーに名前とエピソードを尋ねてみましょう。「彼女は週末に共有ドライブを整理した」という方が、「彼女はとても几帳面だ」よりも効果的です。同僚からの推薦は、マネージャーが気づかないような瞬間にも触れることができます。
• ホストを割り当てます。 誰かが場の雰囲気とエネルギーをコントロールする必要があります。人望のある同僚の方が、マネージャーよりも上手くやってくれることが多いです。進行順序について彼らに説明しておきましょう。
• チームに合ったフォーマットを選択してください。 リモートワークやハイブリッドワークを行うチームには、部屋を共有しているような感覚を与えるためのインタラクティブな要素が必要です。

AhaSlidesを使って式典を進行する方法

ダウンロード不要で、スマートフォンを使って、会場でも遠隔地でも、式典全体をライブで進行できます。以下に簡単な進行手順を示します。スクリーンショットは、下記のテンプレートを実際にテスト実行した際のもので、12名のテスト参加者がスマートフォンから参加しました。

1. アイデアボードを使って候補者を募る

名前と短い物語を尋ねてください。各推薦作品は共有ボード上にカードとして表示され、賞の種類ごとにグループ化されるため、司会者はすぐに物語を読み上げることができます。

1. アイデアボードのスライドを追加し、いくつかのグループ名を挙げてください。
2. 参加コードまたはQRコードを2週間前に共有してください。
3. 各賞の発表前に、最優秀作品を声に出して読み上げましょう。

2. チームに投票させる

各賞ごとに投票スライドを作成し、結果をリアルタイムで表示することで、発表の瞬間を共有できます。無料プランでは、プレゼンテーションごとに最大50人の参加者と3つの投票質問まで設定できるため、無料プランでは主要な賞のみ投票形式で実施するか、その他の賞についてはアップグレードすることをお勧めします。

1. 各賞ごとに投票スライドを1枚追加し、候補者を選択肢として表示します。
2. 投票結果が届き次第、表示してください。
3. 受賞者を発表し、賞状の文面を読み上げてください。

3. 抽選を行う スピナーホイール

受賞者を決めるのではなく、次の賞や部門を選ぶために活用してください。受賞者は、仲間からの推薦によって選ばれるべきです。

1. 賞品を抽選券の応募券としてリストアップしてください。
2. スピンボタンまたはエンターキーを押してください。
3. 当選したらエントリーを削除して、次のスピンで新しいものを選ぶようにしてください。

4. で締めくくる 単語の雲

チームの1年を要約する一言を尋ねてみてください。最も多くの人が入力した言葉は、最も大きな文字で書かれており、温かい締めくくりとなるでしょう。

1. 最後のアクティビティとして、ワードクラウドのスライドを追加してください。
2. 全員に単語を1つずつ入力してもらいます。
3. 最も長い言葉を読み上げて、チームに感謝の気持ちを伝えましょう。

他のスライドタイプも役立ちます。「今年の優勝者の机を描こう」というスライドでは、参加者のスケッチが到着次第1つの壁に貼られますが、投票や採点はありませんので、表彰の合間の楽しい休憩として活用してください。優勝者の写真ウォールとして「写真共有」スライドを追加し、パーティーの最後に抽選会として「アヒルレース」を実施しましょう。12月にイベントを企画している場合は、これと当社の 無料のバーチャルパーティーのアイデア (NAIST) と 砕氷船ゲーム、そして イベント後のアンケート質問 どのように着地したかを確認するため。表彰の真剣な側面については、次のガイドを参照してください。 従業員表彰の例 (NAIST) と AhaSlidesでの認知度.

無料のおもしろ賞テンプレートをご利用ください

このテンプレートは、上記の推薦、投票、発表の流れを実行します。推薦用のアイデアボード、投票用アンケート、抽選用スピナー、そして締めくくりのワードクラウドが含まれています。スライドのテキストを編集して、独自のカテゴリと候補者に合わせてください。下のプレビューはスターターデッキを示しており、ボタンをクリックすると独自のコピーを作成できます。

FAQ

ユーモアあふれる授賞式はどのくらいの頻度で開催すべきでしょうか？

多くのチームは四半期ごとの活動が効果的だと考えている。それは、実際の出来事が積み重なるほど頻繁ではあるが、新鮮さを保つには不十分だからだ。

もし誰かが公に非難されることを望まない場合はどうすればいいでしょうか？

推薦の際に、候補者がグループで賞を受け取ることに抵抗がないかどうかを確認しましょう。ほとんどの人は抵抗はありませんが、当日になってから知るよりも、事前に確認しておく方がはるかに良いでしょう。静かに個人的に感謝を伝えることも、やはり評価にはなります。

ユーモラスな賞はリモートチームにも有効だろうか？

はい、もっと構成をしっかりすれば良いでしょう。専用のビデオ通話、カメラ映えする活気のある司会者、そしてライブ投票などのインタラクティブな要素を取り入れることで、視聴者がただ見るだけではなく、もっと積極的に参加できるようにします。

これらの賞には予算が必要ですか？

大した問題ではありません。印刷された証明書はほとんど費用がかからず、費用よりも労力の方が重要です。

フィリピンのおもしろ賞とは何ですか？

これらは、フィリピンのオフィスパーティーで贈られる、遊び心と愛情のこもった賞で、タガログ語やタガリッシュの名前がよく付けられます。上記の他のグループと組み合わせて使うこともできます。

賞が意図せず誰かを不快にさせてしまった場合、どのように対処すればよいでしょうか？

迅速かつ直接的に対処しましょう。意図と結果が一致しなかったことを認め、声を上げてくれた人に感謝し、賞の内容や表現方法を変更しましょう。

ソース

OCタナー研究所。（2026年3月24日） 従業員表彰の現状に関する報告書2026. オクタナー.com

OCタナー研究所。（2026年3月31日更新） 2026年版従業員表彰状況レポートからの洞察. オクタナー.com