現代世界における優れたリーダーの18以上の資質 | 2024年に更新

それで、トップは何ですか 優れたリーダーの資質? 何年にもわたって人間が進化するにつれて、私たちが住んでいる社会のタイプも変化してきました。最初、人間は孤独な生き物でした。 その後、コミュニティのようなものの最初の兆候である小さなグループでの生活が始まりました。

コミュニティが成長するにつれて、責任を持ち、平和を維持し、意思決定を行い、全員のニーズが確実に満たされるようにする必要がありました。 そして、現在「リーダー」と呼ばれる存在が誕生しました。

どのタイプのコミュニティやグループにもリーダーがいます。 それは、家族の長（または家族の管理者、さらに言えば！）、村または町のリーダー、職場のリーダー、ボスである可能性があります。

私たちが社会としてますます成長するにつれて、さまざまな人生の歩みやシナリオが、何らかのタイプのリーダーを必要とします。 たとえば、今日の企業文化では職場を取り上げると、さまざまなレベルのリーダーが存在します。

目次

• 概要
• リーダーシップとは？
• 優れたリーダーの資質
• #1 誠実さ
• ＃2コミュニケーション
• #3 アクティブリスニング
• #4 自信
• #5 委任
• #6 意思決定と問題解決のスキル
• #7 自己動機
• #8 心の知能指数
• #9 認知の柔軟性
• #10 アドボカシー
• #11 専門知識
• #12 正直さ
• #13 感謝の気持ち
• #14 審議
• #15 エンパワーメント
• #16 確実性
• #17 自信
• #18 説明責任
• ボトムライン

概要

7～8人のチームを率いるチームリーダーがいます。 その後、彼の下に 4 ～ 5 ユニットを担当するマネージャーが登場します。 そして、すべてのマネージャーが報告する CEO が登場します。 レベルの数とその間の人数は職場によって異なる場合がありますが、全体的な構造は多かれ少なかれ同じままです。

政治構造と政府も、指導的立場にあるさまざまなタイプの個人で構成されています。 現代の卓越したリーダーには、スティーブ ジョブズ、ウォーレン バフェット、ガンジー、さらにはイーロン マスクがいます。

これは、意図せずに私たちを質問に導きます – リーダーになるために個人が持つべき資質は何ですか?

並外れたリーダーシップ スキルを発揮する人について、「生まれながらのリーダー」という言葉を聞いたことがあるでしょう。 ということは、リーダーというのは生まれ持った特徴を持った人だけということですか？ いくつかの調査研究は異なります!

命題は必ずしも先天的である必要はないという研究者によって発表された論文があります。 それも学べます！ 個人は、観察と実験を通じてリーダーシップの資質を学び、開発することができます。

しかし、リーダーを構成する資質の範囲に入る前に、リーダーシップとは何かについて、全員が同じページにいる必要があります。

リーダーシップとは？

リーダーシップという用語をグーグルで検索すると、さまざまな時代にまたがる世界中の偉大な頭脳とリーダーによる無数の定義と説明が得られます。 ジョン・マクスウェルは、リーダーシップを影響力と定義しています。それ以上でもそれ以下でもありません。

いくつかの意味を経験し、並外れたリーダーシップの資質を持つ最高の人々と緊密に協力した後、優れたリーダーシップについての私の理解は、人々のグループに影響を与え、より大きな利益に向かって決意を持って行動するよう説得しています.

AhaSlidesのその他のヒント

• リーダーシップスタイルの例
• 戦略的経営のプロセス
• リーダーシップの特徴

優れたリーダーの資質

では、優れたリーダーにはどのような資質があるのでしょうか? 孤立した人、またはチームのメンバーとして、何がリーダーを信頼し、信じさせるのかについて少し考えてみましょう。 この質問に答えなければならないとしたら、忍耐強く、知識があり、批判的でなく、コミュニケーションが得意な人がリーダーの役割に理想的であると言えます。

これらの本質は人によって異なるかもしれませんが、優れたリーダーの核となる特徴は、いくつかの特定の資質に広く分析することができます.

以下は、バランスのとれた尊敬されるリーダーになるために、あらゆる人が学び、発展させることができる特徴のリストです。

#1 Integrity – Qualities of a Good Leader

誠実さは、すべての人間が持つべき重要な価値の XNUMX つです。 リーダーとして、それはあなたのリーダーシップを後押しします。 誰もが、自分の原則に妥協することなく刺激を与えるリーダーを尊敬しています。 偽りの約束をせず、近道をすることを拒否し、その代わりにできる限り倫理的かつ道徳的に根拠のある人物であることを重視する人は、優れたリーダーシップの候補者です。

#2 Communication – Qualities of a Good Leader

コミュニケーションはリーダーの最も優れた資質の XNUMX つです。 効果的なコミュニケーションは効果的なリーダーシップにつながります。 コミュニケーションの方法は、リーダーが熟練している限り、重要になる場合があります。

A leader is someone that his/her team members look up to, seek advice from, and trust to guide them in the right way. For this, you require fine communication skills. The quality and effectiveness of communication have an immense impact on a team’s performance and, consequently, the business’s success.

優れたリーダーシップ コミュニケーション スキルは、言語的および非言語的コミュニケーションを含めて重要です。 単に情報を伝えるだけでなく、従業員一人ひとりがそれを受け入れ、信じられるように、いかに感動的に伝えるかが重要です。

It can be active listening, body language and public speaking and more. The art of communication can lie in how leaders compliment, reward or punish subordinates for the tasks they complete. 

#3 Active Listening – Qualities of a Good Leader

前述したように、リーダーは尊敬され、称賛され、尊敬されます。 彼らは、チームにアドバイスを与え、導き、サポートすることが期待されています。 そのため、チーム メンバーが何を言おうとしているのかを理解することは非常に重要です。 積極的に耳を傾けることで、リーダーは長期的に信頼と関係を築くことができます。

#4 自信

True leaders display an abundance of self-confidence. Please note that this is not to be mistaken with arrogance or pride. Those can prove to be your downfall as a leader! Self-confidence is related more to self-assurance and self-esteem. It is a leader’s belief and faith in themselves and their team to achieve their goals together. Confidence also allows leaders to take prompt decisions, solve conflicts or problems in the organisation, and take action without procrastination.

#5 Delegation – Qualities of a Good Leader

Being a responsible leader does not mean you have to take on every task by yourself. A good leader understands delegation’s importance and uses it efficiently. It contributes towards maximizing the productivity and performance of the team. The ability to delegate is accompanied by the skill to recognize the skills and expertise of your team members and delegate tasks in a mindful manner.

#6 意思決定と問題解決のスキル

優れたリーダーは、思考プロセスにおいて決断力があり、透明性があります。 彼らは、自分の決定の結果を認識しており、慎重に下されるようにします。 調査結果はよく考え抜かれていますが、時間に妥協することなく行われています。

決断力のあるリーダーシップには、問題解決能力とさまざまな状況を分析する鋭い目も含まれます。 問題を正確に特定し、定義します。 その後、適切なソリューションも提供できます。

#7 Self Motivation – Qualities of a Good Leader

恐れは選択です。優れたリーダーは、問題に直面するか回避するかを選択できます。 恐怖に支配されるという観点から、彼らは恐怖を克服する恍惚とした感情に取りつかれています。 勇気は自信の基礎です。

勇敢なリーダーは組織を監督し、自信と意志をもって従業員を指導します。 彼らは完璧を目指しているわけではありませんが、自分の理想や批判に対して回復力を持ち、課題を克服しながら強くなることの効果を理解しています。

さまざまな分野のリーダーがいる場合、彼らを際立たせる特徴の XNUMX つは、物事をやり遂げようとする意欲です。 常に継続する能力 他人や自分自身を励まし、動機づける, regardless of the situation, is part of being a great leader. They set the example for having the right attitude at the workplace.

#8 Emotional Intelligence – Qualities of a Good Leader

優れた IQ とドメイン知識は、技術を習得するのに役立ちます。 しかし、リーダーであるということは、感情や感情を持って人間に対処することです。 したがって、優れたリーダーは、自分や周囲の人々の感情を識別、管理、評価、および理解できなければなりません。 感情的知性には、自己認識、自己調整、共感、動機付け、社会的スキルが含まれます。

These are a few skills in the deep well that are a good leader’s qualities. Consistent effort and self-belief can pave the path for you to become the leader you aspire to be. Leadership is not restricted to the top tiers of the organizational hierarchy. While leadership is often considered a singular skill, it is an accumulation of a wide range of other skills, which can be developed through training and experience.

ですから、観察し、学び、技術とスキルの開発に集中してください。 良いリーダーは生まれるのではなく、作られることを忘れないでください。

チェックアウトしてください: 自己の能力を高める方法感情的知性? Ultimate Guide with AhaSlides

#9 Cognitive flexibility – Qualities of a Good Leader

認知的柔軟性を備えたリーダーは、思考を切り替え、新しい環境にすばやく適応し、問題を複数の視点から見て、複数の概念を同時に考え出すことができます。 彼女らは常に新しいアイデアを開発し、良い経験または悪い経験から学ぶことに熱心です。 彼らは、自分の管理と古い考え方の調整を決して止めず、変化を積極的に考えます。 彼らは文化の多様性に敬意を払う傾向があります。

#10 Advocacy – Qualities of a Good Leader

An advocated leader shows you active listening and empathy toward each employee so they can advocate with trust. They don’t pressure others; they try to listen and seek to understand rather than focus on problem-solving only. They won’t let assumptions making happen too quickly and proactively take action before someone ask for help.

#11 Expertise – Qualities of a Good Leader

Influential leaders don’t need to be the most experienced or innovative in the team, but they are knowledgeable enough to persuade others to follow their standards and principles. Learning is a lifetime process, and they are hungry to be educated. They’re always looking for opportunities to improve and broaden their perspectives about themselves, others, and the world around them. Every decision they make is wrong; the passion lies behind it. 

#12 Honesty – Qualities of a Good Leader

There is a strong relationship between team performance and trust in leadership. Therefore, building trust between a team and an organization is crucial. To build genuine connections successfully, a leader must first be a sincere and honourable person. He or she won’t let dishonesty and inequality happen for whatever reason. Therefore, honesty is one of the most critical ethical traits in leadership.

#13 Gratitude – Qualities of a Good Leader

リーダーの重要な特徴の XNUMX つは、感謝することです。 多くの人は、感謝を力を否定する弱点と定義しています。 対照的に、それは最も影響力のある要因です。 彼らは仕事に満足しており、不安や燃え尽き症候群がメンタルヘルスに影響を与える可能性が低いため、従業員のためにもうまくいくように努めています. 感謝の気持ちを示すリーダーと一緒に働くと、快適で生産的な職場、または健全で競争力のある職場環境で働くことができます。 

#14 Deliberation – Qualities of a Good Leader

リーダーシップの優れた特性のトップは、熟慮です。 意識的なリーダーシップは、自己認識と細部への細心の注意で説明できます。 リスクを嫌い、完璧主義になることもあります。 彼らは時々、教師、メンター、ロールモデルとして行動します。

#15 Empowerment – Qualities of a Good Leader

Empowerment can be considered one of the covenant leadership traits. He or she shows respect for others’ uniqueness and understands their employee’s strengths and weaknesses. They are willing to provide necessary resources to encourage mutual care for their subordinates to develop critical thinking, creativity, and accountability.

#16 Certainty – Qualities of a Good Leader

A good leader won’t say something like I’m not sure” or “I think.” They always have certainty in their voice and make decisions decisively, not randomly. If they are not sure about something, how can they make their subordinates believe in their management? Every idea they deliver or decision they make follows with conviction. 

#17 Confidence – Qualities of a Good Leader

A crucial part of effective leadership is confidence. In other words, set aside self-doubt and put all efforts and mind into eliminating triggers, recognizing your talents and your team members’ talents, know how to do and how well you can do to address problems. It also protects your members when needed and is not afraid to be wrong. 

#18 Accountability – Qualities of a Good Leader

Committed to the organization and its people is how a leader shows a trait of accountability, which is quite different from responsibility. Accountable leaders try to foster alignment and team focus, consider their role seriously and put the team’s goals and objectives first. They must hold themselves as maximum accountable for their actions and decisions. Additionally, three critical areas need to be considered to improve an inclusive culture, including awareness, authenticity, and accountability.

ボトムライン

効果的なリーダーになるのは簡単ではありません。 優れたリーダーの多くの資質を使用して、優れたリーダーシップの特性を定義できますが、上記の 18 の要因は、ほとんどのリーダーが求める最も人気のあるものの XNUMX つです。 

Perks or punishment? It is a challenging question many leaders ask themselves when dealing with their subordinates. Rewarding your employees with some bonus, incentives, and gifts,…. is never a bad idea to boost team performance and bonding.

あはスライド 多様化した ゲーム、アンケート、クイズ リーダーは、従業員に感謝とケアを示し、アイデアを提示し、より効果的にコミュニケーションできるように支援できます。