課題
ガーバン氏は、パンデミックの影響で、地元のコミュニティと遠く離れた同僚の両方が同じ問題に直面していることに気づきました。
- COVIDの間、彼のコミュニティは 一体感がない誰もが孤立していたため、有意義な交流は生まれませんでした。
- 彼の会社や他の会社のリモートワーカーもインターネット接続が不足していた。在宅勤務は チームワークが不安定になり、士気も低下します。
- 慈善事業としてスタートした彼は、 資金がない 可能な限り最も手頃なソリューションが必要でした。
結果
ガーバンはクイズにすぐに慣れました。
当初は慈善活動として始めたものが、あっという間に週に最大8回のクイズ大会を開催するようになり、中には口コミだけで彼のことを知った大企業向けのものもあった。
それ以来、彼の視聴者は増え続けています。
ガーバン法律事務所のスタッフは彼のクイズを大変気に入っており、休日ごとに個別のチームクイズをリクエストしています。
「毎週、壮大なフィナーレを迎えています」とガーバンは言います。「1位と2位の差はたった1、2ポイントしかないことも珍しくありません。これはエンゲージメントを高める上で素晴らしいことです！ 選手たちは本当に喜んでいます」
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