현대 사회에서 좋은 리더의 18가지 이상의 자질 | 2024년 업데이트

그래서, 최고는 무엇입니까 좋은 리더의 자질? 수년에 걸쳐 인간이 진화함에 따라 우리가 살고 있는 사회의 유형도 진화했습니다. 태초에 인간은 고독한 존재였습니다. 그런 다음 공동체와 같은 것의 첫 징후인 소그룹으로 생활하게 되었습니다.

커뮤니티가 성장함에 따라 책임을 지고, 평화를 유지하고, 결정을 내리고, 모든 사람의 필요가 충족되도록 보장할 누군가가 필요했습니다. 그리하여 우리가 지금 '리더'라고 부르는 존재가 탄생했습니다.

모든 유형의 커뮤니티 또는 그룹에는 리더가 있습니다. 가족의 우두머리(또는 그 문제에 대해서는 가족의 이사!), 마을 지도자, 직장 지도자, 상사 등이 될 수 있습니다.

우리가 사회로서 점점 더 성장함에 따라 다양한 삶의 방식과 시나리오는 일부 또는 다른 유형의 리더를 요구합니다. 예를 들어 직장을 예로 들면 오늘날의 기업 문화에는 다양한 수준의 리더가 있습니다.

차례

• 회사 개요
• 리더십이란 무엇입니까?
• 좋은 리더의 자질
• #1 무결성
• #2 커뮤니케이션
• #3 적극적인 경청
• #4 자신감
• #5 위임
• #6 의사 결정 및 문제 해결 기술
• #7 자기 동기부여
• 8. 감성 지능
• #9 인지적 유연성
• #10 옹호
• #11 전문성
• #12 정직
• #13 감사
• #14 심의
• #15 권한 부여
• 16. 확실성
• #17 자신감
• #18 책임
• 히프 라인

회사 개요

7~8명으로 구성된 팀을 이끄는 팀장이 있습니다. 그런 다음 그 아래 4-5개 단위를 관리하는 관리자가 옵니다. 그런 다음 모든 관리자가보고하는 CEO가옵니다. 그 사이에 있는 수준과 사람의 수는 작업장마다 다를 수 있지만 전체 구조는 거의 동일하게 유지됩니다.

정치 구조와 정부도 리더십 위치를 가진 다양한 유형의 개인으로 구성됩니다. 우리 시대의 뛰어난 지도자로는 Steve Jobs, Warren Buffet, Gandhi, 심지어 Elon Musk도 있습니다.

이것은 의도하지 않은 말장난으로 우리를 질문으로 이끕니다. 리더가 되기 위해 개인이 가져야 하는 자질은 무엇입니까?

뛰어난 리더십을 발휘하는 사람을 일컫는 '타고난 리더'라는 말을 들어보셨을 것입니다. 그렇다면 리더란 특정 특성을 타고난 사람들만 의미하는 것일까요? 일부 연구 조사는 달라지기를 간청합니다!

제안이 항상 선천적일 필요는 없다는 연구자들에 의해 발표된 논문이 있습니다. 그것은 또한 배울 수 있습니다! 개인은 관찰과 실험을 통해 리더십 자질을 배우거나 개발할 수 있습니다.

그러나 리더를 구성하는 자질의 범위에 들어가기 전에 리더십이 정확히 무엇인지에 대해 모두 같은 페이지에 있어야 합니다.

리더십이란 무엇입니까?

리더십이라는 용어를 인터넷 검색하면 다양한 시대에 걸쳐 전 세계의 위대한 정신과 지도자들이 무수히 많은 정의와 설명을 제공합니다. John Maxwell은 리더십을 영향력으로 정의합니다. 그 이상도 그 이하도 아닙니다.

몇 가지 의미를 살펴보고 탁월한 리더십 자질을 가진 최고의 사람들과 긴밀히 협력한 후, 좋은 리더십에 대한 이해는 한 그룹의 사람들이 더 큰 선을 향해 결의를 가지고 믿고 행동하도록 영향을 미치거나 설득하는 것입니다.

AhaSlides를 활용한 더 많은 팁

• 리더십 스타일의 예
• 전략경영 프로세스
• 리더십 특성

좋은 리더의 자질

그렇다면 좋은 리더의 자질에는 어떤 것이 있을까요? 고립된 개인 또는 팀 구성원으로서 리더를 신뢰하고 믿게 만드는 요소에 대해 잠시 생각해 보십시오. 제가 그 질문에 대답해야 한다면, 인내심을 갖고 지식이 풍부하며 비판단적이지 않고 의사소통에 능숙한 사람이 리더십 역할에 이상적이라고 말하고 싶습니다.

이들의 핵심은 사람마다 다를 수 있지만 훌륭한 리더의 핵심 특성은 광범위하게 특정 자질로 분석할 수 있습니다.

다음은 모든 사람이 배우고 개발할 수 있으며 다재다능하고 존경받는 리더가 되기 위해 얻을 수 있는 특성 목록입니다.

#1 Integrity – Qualities of a Good Leader

무결성은 모든 인간이 소유해야 하는 중요한 가치 중 하나입니다. 리더로서 리더십을 강화합니다. 원칙을 타협하지 않고 원칙으로 영감을 주는 리더는 누구나 존경합니다. 거짓된 약속을 하지 않는 사람은 지름길을 택하기를 거부하고 가능한 한 윤리적이고 도덕적인 기반이 되는 데 집중하는 사람이 좋은 리더십의 후보입니다.

#2 Communication – Qualities of a Good Leader

의사소통은 리더의 최고의 자질 중 하나입니다. 효과적인 의사소통은 효과적인 리더십으로 이어집니다. 의사소통 방식은 ​​리더가 능숙한 경우에만 중요할 때가 있습니다.

A leader is someone that his/her team members look up to, seek advice from, and trust to guide them in the right way. For this, you require fine communication skills. The quality and effectiveness of communication have an immense impact on a team’s performance and, consequently, the business’s success.

언어 및 비언어적 의사소통을 포함하여 우수한 리더십 의사소통 기술이 중요합니다. 다른 사람에게 정보를 전달하는 것뿐만 아니라 각 직원이 받아들이거나 믿을 수 있도록 영감을 주는 방식으로 정보를 전달하는 방법입니다.

It can be active listening, body language and public speaking and more. The art of communication can lie in how leaders compliment, reward or punish subordinates for the tasks they complete. 

#3 Active Listening – Qualities of a Good Leader

앞에서 언급했듯이 리더는 우러러보고 존경하고 존경합니다. 그들은 조언을 제공하고 팀을 안내하고 지원해야 합니다. 결과적으로 팀원이 말하려는 내용을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 적극적으로 경청하면 리더는 장기적으로 신뢰와 관계를 구축할 수 있습니다.

#4 자신감

True leaders display an abundance of self-confidence. Please note that this is not to be mistaken with arrogance or pride. Those can prove to be your downfall as a leader! Self-confidence is related more to self-assurance and self-esteem. It is a leader’s belief and faith in themselves and their team to achieve their goals together. Confidence also allows leaders to take prompt decisions, solve conflicts or problems in the organisation, and take action without procrastination.

#5 Delegation – Qualities of a Good Leader

Being a responsible leader does not mean you have to take on every task by yourself. A good leader understands delegation’s importance and uses it efficiently. It contributes towards maximizing the productivity and performance of the team. The ability to delegate is accompanied by the skill to recognize the skills and expertise of your team members and delegate tasks in a mindful manner.

#6 의사 결정 및 문제 해결 기술

훌륭한 리더는 사고 과정에서 단호하고 투명합니다. 그들은 결정의 결과를 알고 있으며 신중하게 결정되도록 합니다. 조사 결과가 충분히 고려되는 동안 시간에 타협하지 않고 수행됩니다.

결단력 있는 리더십에는 문제 해결 능력과 다양한 상황을 분석하는 예리한 안목도 포함됩니다. 문제를 정확하게 식별하고 정의합니다. 그런 다음 적절한 솔루션도 제공할 수 있습니다.

#7 Self Motivation – Qualities of a Good Leader

두려움은 선택입니다. 훌륭한 리더는 문제에 직면하거나 피하는 것을 선택할 수 있습니다. 두려움이 그들을 지배하게 한다는 점에서 그들은 두려움을 극복하는 황홀하고 감동적인 감정에 사로잡혀 있다. 용기는 자신감의 기초입니다.

용기 있는 리더는 조직을 감독하고 자신감과 의지를 가지고 직원을 지도합니다. 그들은 완벽하려고 노력하는 것이 아니라 자신의 이상과 비판에 대해 회복력이 있고 도전을 극복하면서 더 강해지는 효과를 이해합니다.

다양한 분야의 리더가 있다면 그들을 차별화하는 한 가지 특성은 일을 완수하려는 추진력입니다. 끊임없이 할 수 있는 능력 다른 사람과 자신을 격려하고 동기를 부여합니다., regardless of the situation, is part of being a great leader. They set the example for having the right attitude at the workplace.

#8 Emotional Intelligence – Qualities of a Good Leader

좋은 IQ와 도메인 지식은 기술을 마스터하는 데 도움이 됩니다. 그러나 리더가 된다는 것은 감정과 감정을 가지고 인간을 다루는 것을 포함합니다. 따라서 훌륭한 리더는 자신과 주변 사람들의 감정을 파악하고 관리하고 평가하고 이해할 수 있어야 합니다. 감성 지능에는 자기 인식, 자기 조절, 공감, 동기 부여 및 사회적 기술이 포함됩니다.

These are a few skills in the deep well that are a good leader’s qualities. Consistent effort and self-belief can pave the path for you to become the leader you aspire to be. Leadership is not restricted to the top tiers of the organizational hierarchy. While leadership is often considered a singular skill, it is an accumulation of a wide range of other skills, which can be developed through training and experience.

따라서 기술과 기술을 개발하는 데 관찰하고 배우고 집중하십시오. 훌륭한 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것임을 기억하십시오.

체크아웃: 자아를 높이는 방법감성 지능? Ultimate Guide with AhaSlides

#9 Cognitive flexibility – Qualities of a Good Leader

인지적 유연성을 갖춘 리더는 생각을 전환하고, 새로운 환경에 빠르게 적응하고, 여러 관점에서 문제를 바라보고, 여러 개념을 동시에 구상할 수 있습니다. 그들은 항상 새로운 아이디어를 개발하고 좋거나 나쁜 경험에서 배우기를 열망합니다. 그들은 경영과 낡은 사고 방식을 조정하는 것을 멈추지 않고 변화를 긍정적으로 생각합니다. 그들은 문화적 다양성에 대한 존중을 보여줄 가능성이 높습니다.

#10 Advocacy – Qualities of a Good Leader

An advocated leader shows you active listening and empathy toward each employee so they can advocate with trust. They don’t pressure others; they try to listen and seek to understand rather than focus on problem-solving only. They won’t let assumptions making happen too quickly and proactively take action before someone ask for help.

#11 Expertise – Qualities of a Good Leader

Influential leaders don’t need to be the most experienced or innovative in the team, but they are knowledgeable enough to persuade others to follow their standards and principles. Learning is a lifetime process, and they are hungry to be educated. They’re always looking for opportunities to improve and broaden their perspectives about themselves, others, and the world around them. Every decision they make is wrong; the passion lies behind it. 

#12 Honesty – Qualities of a Good Leader

There is a strong relationship between team performance and trust in leadership. Therefore, building trust between a team and an organization is crucial. To build genuine connections successfully, a leader must first be a sincere and honourable person. He or she won’t let dishonesty and inequality happen for whatever reason. Therefore, honesty is one of the most critical ethical traits in leadership.

#13 Gratitude – Qualities of a Good Leader

리더의 중요한 특성 중 하나는 감사하는 마음입니다. 많은 사람들은 감사를 힘을 거부하는 약점으로 정의합니다. 반대로 가장 영향력 있는 요인입니다. 그들은 직장에서 매우 만족하고 불안과 소진이 정신 건강에 영향을 줄 가능성이 적기 때문에 직원들에게도 잘 풀리도록 노력합니다. 감사하는 리더와 함께 일할 때 쾌적하고 생산적인 직장 또는 건전하고 경쟁적인 근무 환경에서 일하게 될 것입니다. 

#14 Deliberation – Qualities of a Good Leader

리더십을 위한 좋은 성품의 꼭대기는 숙고입니다. 의식이 있는 리더십은 자기 인식과 세부 사항에 대한 세심한 주의로 설명할 수 있습니다. 때때로 그들은 위험을 회피하고 완벽주의적입니다. 그들은 때때로 교사, 멘토 및 역할 모델 역할을 합니다.

#15 Empowerment – Qualities of a Good Leader

Empowerment can be considered one of the covenant leadership traits. He or she shows respect for others’ uniqueness and understands their employee’s strengths and weaknesses. They are willing to provide necessary resources to encourage mutual care for their subordinates to develop critical thinking, creativity, and accountability.

#16 Certainty – Qualities of a Good Leader

A good leader won’t say something like I’m not sure” or “I think.” They always have certainty in their voice and make decisions decisively, not randomly. If they are not sure about something, how can they make their subordinates believe in their management? Every idea they deliver or decision they make follows with conviction. 

#17 Confidence – Qualities of a Good Leader

A crucial part of effective leadership is confidence. In other words, set aside self-doubt and put all efforts and mind into eliminating triggers, recognizing your talents and your team members’ talents, know how to do and how well you can do to address problems. It also protects your members when needed and is not afraid to be wrong. 

#18 Accountability – Qualities of a Good Leader

Committed to the organization and its people is how a leader shows a trait of accountability, which is quite different from responsibility. Accountable leaders try to foster alignment and team focus, consider their role seriously and put the team’s goals and objectives first. They must hold themselves as maximum accountable for their actions and decisions. Additionally, three critical areas need to be considered to improve an inclusive culture, including awareness, authenticity, and accountability.

히프 라인

효과적인 리더가 되는 것은 쉽지 않습니다. 좋은 리더의 많은 자질을 좋은 리더십 특성을 정의하는 데 사용할 수 있지만 위의 18가지 요소는 대부분의 리더가 찾는 가장 인기 있는 요소 중 하나입니다. 

Perks or punishment? It is a challenging question many leaders ask themselves when dealing with their subordinates. Rewarding your employees with some bonus, incentives, and gifts,…. is never a bad idea to boost team performance and bonding.

아하 슬라이드 다양한 게임, 설문 조사 및 퀴즈 리더가 직원들에게 감사와 관심을 보여주고 아이디어를 제시하며 보다 효과적으로 의사 소통하도록 도울 수 있습니다.