Smieklīgas balvas darbiniekiem: 50 idejas jūsu 2026. gada biroja ballītei

Lielākajai daļai uzņēmumu ir standarta atzinības rokasgrāmata: mēneša darbinieks, piespraudes par darba stāža gadiem, plāksne pie sienas. Tie nav slikti. Tie vienkārši ir aizmirstami. Smieklīgi apbalvojumi nomaina formalitāti pret konkrētību, un cilvēki atceras brīdi, kad viņu īpašā īpatnība tika pieminēta visas komandas priekšā.

Zemāk ir 50 smieklīgas balvu idejas astoņās grupās, katrai no kurām ir norādīts, kam tā piemērota, un vienas rindas sertifikāts, kā arī vienkāršs veids, kā nominēt, balsot un atklāt uzvarētājus tiešraidē.

Atjaunināts 2026. gada oktobrī. Pētījuma dati salīdzināti ar OC Tanner institūta 2026. gada ziņojumu.

Kāpēc smieklīgas balvas ir jūsu laika vērtas

Atzinībai ir nozīme, un tā joprojām ir nevienmērīga. OC Tanner institūta 2026. gada pētījumā par darbinieku atzinības stāvokli, kurā piedalījās 4,243 darbinieki 10 valstīs, 61 % darbinieku norādīja, ka pēdējo 30 dienu laikā ir saņēmuši atzinību (OC Tanner pārskats, 2026. gads), tātad aptuveni četri no desmit to nebija darījuši. Tajā pašā ziņojumā tika konstatēts, ka darbinieki, kuru organizācijas īsteno integrētas atzinības programmas, 26 reizes biežāk strādāja tur vēl vienu gadu (OC Tanner, 2026. gada marts).

Humora arguments ir praktisks. Tradicionālās ceremonijas apbalvo šauru darbaspēka daļu. Smieklīgas balvas var sasniegt ikvienu. Cilvēki, kas organizē pusdienas, publicē pareizo mēmu vai nekad neizlaiž nevienu pirmdienu, neparādīsies 4. ceturkšņa pārdošanas pārskatā, taču viņi veido komandas pašsajūtu katru dienu.

Viens pamatnoteikums: Humoram jābūt sirsnīgam, nevis dzēlīgam. Apbalvojumi, kas skar aizsargājamas īpašības, ķermeņus, personīgās cīņas vai jebko citu, ko saņēmējs varētu uzskatīt par neērtu, pārkāpj robežu. Cilvēkiem vajadzētu justies pamanītiem, nevis izceltiem.

50 balvas īsumā

Izvēlieties grupu, kas atbilst jūsu komandai, un tad pārejiet uz to.

Darba ieraduma balvas

Maigi pielāgojiet ikdienas ieradumus. Saglabājiet tos laipnus un mainiet tos, lai viens un tas pats cilvēks neuzvarētu divreiz.

1. Agrā putna balva

Dodas personai, kura jau ir kārtojusi savu otro uzdevumu, pirms vairums lietotāju ir pieteikušies. Rotējiet to katru mēnesi.

• Uzvalki: Komandas ar dažiem agri ceļas
• Sertifikāta rinda: Pasniedz personai, kuras pirmais uzdevums ir paveikts, pirms tējkanna uzvārās.

2. Klaviatūras nindzjas balva

Darbiniekam, kura īsinājumtaustiņu prasme robežojas ar satraucošu sajūtu. Viņš atbild uz trim e-pastiem, pirms jūs atrodat kursoru.

• Uzvalki: Biroja un hibrīdkomandas
• Sertifikāta rinda: Apbalvojums par atbildēšanu uz trim e-pastiem, pirms pārējie atradām kursoru.

3. Daudzpusīgā darba balva

Cilvēkam, kurš žonglē ar pārklājošiem pienākumiem, neko nenometot un neizskatoties saspringts.

• Uzvalki: Noslogotas projektu un operāciju komandas
• Sertifikāta rinda: Dots par to, ka katrs šķīvis griežas bez nevienas vibrācijas.

4. Tukšā galda balva

Kolēģim, kura darba vieta izskatās pēc izstādes modeļa. Viņu kabeļi ir sakārtoti, un neviens tos nemīl mazāk.

• Uzvalki: Komandas ar vienu slaveni sakārtotu galdu
• Sertifikāta rinda: Tik kārtīgai darba vietai to varētu izmantot kā izstāžu zāli.

5. Biroja pētnieka balva

Pirmajam, kurš izmēģina jaunu rīku vai darbplūsmu un pēc tam atgriežas ar noderīgu ziņojumu. Viņu entuziasms ietaupa pārējās komandas laiku.

• Uzvalki: Komandas, kas bieži ievieš jaunus rīkus
• Sertifikāta rinda: Par jaunā rīka testēšanu vispirms un ziņošanu, lai mums tas nebūtu jādara.

Personības un biroja kultūras balvas

Balvas tiem, kas rada noskaņojumu, sākot no jokdariem līdz miera nesējiem. Lai kolēģi izvirza nominācijas.

6. Biroja komiķa balva

Katrā komandā ir viens cilvēks, kurš īstajā laikā mazina spriedzi ar īsto joku. Sanāksme, kas beidzas ar smiekliem, norit labāk nekā tāda, kas nesmiekli nesākas.

• Uzvalki: Jebkura komanda, kurai patīk smieties
• Sertifikāta rinda: Par spriedzes mazināšanu ar pareizo joku īstajā brīdī.

7. Mēmju meistara balva

Tam, kurš uztur grupas tērzēšanu dzīvu, ievietojot tieši pareizo attēlu tieši īstajā brīdī.

• Uzvalki: Komandas ar dzīvīgu grupas tērzēšanu
• Sertifikāta rinda: Par perfektas mēmas piegādi tieši īstajā brīdī.

8. Biroja labākā drauga balva

Kolēģim, kurš ir kļuvis par patiesu draugu apkārtējiem cilvēkiem. Ļaujiet kolēģiem izvirzīt kandidatūru.

• Uzvalki: Cieši saistītas komandas
• Sertifikāta rinda: Par to, ka esi draugs, kas liek darbam justies mazāk kā darbam.

9. Biroja terapeita balva

Cilvēkam, kurš klausās bez nosodījuma, sniedz godīgus padomus un nekad nešķiet apvainots, ka cilvēki turpina celt problēmas uz viņa rakstāmgalda.

• Uzvalki: Atbalsta un personāla komandas
• Sertifikāta rinda: Par to, ka uzklausīju bez nosodījuma un ne reizi nesaku "vairs nē".

10. Apsveikuma komitejas balva

Cilvēkam, kurš liek katram jaunajam apmeklētājam justies kā mājās pirmajā nedēļā, sākot ar pirmo pusdienu ielūgumu un beidzot ar labas kafijas pasniegšanu.

• Uzvalki: Komandu izaugsme ar jauniem spēlētājiem
• Sertifikāta rinda: Par to, lai katra jaunā seja pirms pusdienlaika justos kā mājās.

11. Miera uzturētāja balva

Kolēģim, kurš nomierina saspringtu pavedienu, atrod zelta vidusceļu un neļauj domstarpībām pāraugt ķildā.

• Uzvalki: Komandas, kas tiek galā ar daudzām debatēm
• Sertifikāta rinda: Par sakarsēta pavediena pārvēršanu rokasspiedienā.

Palīga un dienesta balvas

Kolēģiem, kas atvieglo citu dienu.

12. Klientu čukstētāja balva

Personai, kuru klienti jautā vārdā, kura mulsinošu pieprasījumu pārvērš skaidrā atbildē.

• Uzvalki: Ar klientiem strādājošas komandas
• Sertifikāta rinda: Par to, ka tas ir vārds, ko klienti jautā vispirms.

13. Balva par klusumu sūdzības laikā

Kolēģim, kurš saglabā patīkamu un praktisku attieksmi pat tad, ja klients ir pavisam citāds, un tik un tā atrisina problēmu.

• Uzvalki: Atbalsta un pārdošanas komandas
• Sertifikāta rinda: Par to, ka palika patīkams, kad klients tāds nebija.

14. Ordeņa apbalvojums

Ar loģistikas vadītāja nopietnību godina ikvienu, kas apkalpo kafijas vai pusdienu pasūtījumu. Viņš ir iegaumējis ikviena pasūtījumu, ieskaitot sarežģīto.

• Uzvalki: Biroji, kas kopīgi pasūta pusdienas
• Sertifikāta rinda: Par sarežģītās secības atcerēšanos katru reizi.

15. Tehnoloģiju guru balva

Neoficiālajai IT nodaļai, kas atrodama pirms kāds iesniedz pieprasījumu, jo viņi sniedz ātrāku atbildi un maigāku skaidrojumu.

• Uzvalki: Komandas bez lielas IT nodaļas
• Sertifikāta rinda: Par to, ka to salaboja, pirms vēl bija izrakstīts sods.

16. Dokumentācijas varoņa balva

Tam, kurš to pieraksta, lai nevienam nebūtu jāuzdod viens un tas pats jautājums divreiz.

• Uzvalki: Komandas ar daudzām kopīgām zināšanām
• Sertifikāta rinda: Par pierakstīšanu, lai nevienam nebūtu jāprasa divreiz.

Dzīvesveida un interešu balvas

Ēdiens, kafija, mūzika un augi: lietas, kas birojā rada apdzīvotas sajūtas sajūtu.

17. Balva "Tukšais ledusskapis"

Darbiniekam ar pārdabisku uzkodu apziņu: viņi zina, kad pienāk labās lietas, kas paliek pāri, un rīkojas atbilstoši.

• Uzvalki: Biroji ar koplietošanas virtuvi
• Sertifikāta rinda: Lai precīzi zinātu, kad pienāk labās uzkodas.

18. Kofeīna komandiera balva

Cilvēkam, kura kafijas ieradums ir patiesi iespaidīgs, uzdāviniet to kopā ar labu pupiņu maisiņu.

• Uzvalki: Kafijas cienītāju komandas
• Sertifikāta rinda: Par komandas degvielas uzpildīšanu pa vienai flat white kokteiļa glāzei vienlaikus.

19. Uzkodu speciālista balva

Kolēģim, kurš zina katru uzkodu skapītī un kur slēpjas labākās.

• Uzvalki: Komandas ar labi aprīkotu skapi
• Sertifikāta rinda: Par to, ka zini katru uzkodu un to, kur slēpjas labākās.

20. Gardēžu balva

Ikvienam, kurš uzlabo komandas pusdienu kvalitāti, zinot, kura vietējā ēstuve ir papildu piecu minūšu vērta un ko tur pasūtīt.

• Uzvalki: Komandas, kas kopā ēd ārpus mājas
• Sertifikāta rinda: Par pusdienu vietas atrašanu, kas bija papildu piecu minūšu vērta.

21. Biroja dīdžeja balva

Cilvēkam, kurš kontrolē fona mūziku un to pareizi saskaņo, pieskaņojot enerģiju diennakts laikam bez jautāšanas.

• Uzvalki: Biroji ar skaļruni vai atskaņošanas sarakstu
• Sertifikāta rinda: Par to, ka telpas enerģija tiek uzturēta tieši laikā, bez lūguma.

22. Augu vecāku balva

Kolēģim, kura rakstāmgalda augs zeļ, kamēr visi pārējie klusi ir padevušies.

• Uzvalki: Komandas ar rakstāmgalda augiem
• Sertifikāta rinda: Par pierādījumu, ka daži no mums var uzturēt lietas dzīvas.

23. Soļu skaitīšanas čempiona balva

Cilvēkam, kurš katru zvanu pārvērš ejošā sapulcē.

• Uzvalki: Hibrīda un attālinātas komandas
• Sertifikāta rinda: Lai katru videozvanu pārvērstu par īstu sapulci.

Stila un prezentācijas balvas

Nesteidzīgas balvas par izskatu, fonu un kostīmiem, kas īpaši piemērotas hibrīdkomandām un attālinātām komandām.

24. Balva “Kleita, kas iespaido”

Kolēģim, kurš vienmēr izskatās gatavs jebkuram notikumam, sākot no klientu apkalpošanas dienām līdz ballītei.

• Uzvalki: Klientu apkalpošanas komandas
• Sertifikāta rinda: Par to, ka vienmēr izskaties gatavs notikumam.

25. Labākā video fona balva

Attālinātam kolēģim, kura darba vide ir sakopta, gaumīga vai neticami smieklīga.

• Uzvalki: Attālinātās un hibrīdkomandas
• Sertifikāta rinda: Lai iegūtu labāko fonu zvanam, kārtīgs vai krāšņi smieklīgs.

26. Galda dekoru dizainera balva

Personai, kuras darba vietai ir noteikta tēma, lampa un vismaz viena maza figūriņa.

• Uzvalki: Biroji ar personīgo darba vietu
• Sertifikāta rinda: Rakstāmgaldam ar tēmu, lampai un vismaz vienai mazai figūriņai.

27. Tematiskās dienas čempiona balva

Tiem, kam ir visgrūtāk saģērbties dienās, ar kostīmu, kādu neviens negaidīja.

• Uzvalki: Komandas, kurām patīk ģērbšanās dienas
• Sertifikāta rinda: Kostīmam, ko neviens negaidīja.

Komandas gara balvas

Apbalvojumi, kas atalgo uzvedību, nevis rezultātus, lai vadītāji varētu pastiprināt to, ko viņi vēlas redzēt vairāk.

28. Karsējmeiteņu balva

Kolēģim, kurš skaļi svin citu cilvēku uzvaras gan kanālā, gan klātienē.

• Uzvalki: Jebkura komanda, jebkurā vietā
• Sertifikāta rinda: Par to, ka viņi katru uzvaru uzmundrina tik skaļi, it kā tā būtu viņu pašu.

29. Termiņa glābēja balva

Tam cilvēkam, kurš pēdējā pēcpusdienā klusi paņem nomesto uzdevumu un nekad par to nepiemin.

• Uzvalki: Projektu komandas saskaras ar termiņu spiedienu
• Sertifikāta rinda: Par klusu noķeršanu nomestajā uzdevumā pēdējā pēcpusdienā.

30. Jautājumu uzdevēja balva

Lai kas arī uzdeva jautājumu, visa telpa domāja, un neviens neuzdrošinājās to pateikt.

• Uzvalki: Komandas ar daudzām sanāksmēm
• Sertifikāta rinda: Par jautājuma uzdošanu visa telpa domāja.

31. Sanāksmju glābšanas balva

Personai, kas atgriež darba kārtību pareizajās sliedēs un beidz zvanu piecas minūtes agrāk.

• Uzvalki: Komandas ar pārāk daudziem zvaniem
• Sertifikāta rinda: Par to, ka atgriezāt mūs pie darba kārtības un beidzāt piecas minūtes agrāk.

32. Atsauksmju fejas balva

Kolēģim, kura atsauksmes ir laipnas, konkrētas un vienmēr tiek sniegtas ar ieteikumu.

• Uzvalki: Komandas, kas pārskata viena otras darbu
• Sertifikāta rinda: Par atsauksmēm, kas ir laipnas, konkrētas un kurām pievienots ieteikums.

33. Klusā sasnieguma balva

Cilvēkam, kurš veic izcilu darbu bez liekas piepūles. Izlasiet stāstu, kas slēpjas aiz tā.

• Uzvalki: Komandas ar dažiem neatzītiem varoņiem
• Sertifikāta rinda: Par izcilu darbu, piegādāts bez jebkādām problēmām.

34. Mentora balva

Kolēģim, kurš dalās savās zināšanās un palīdz citiem uzlabot savu darbu.

• Uzvalki: Komandas ar dažādu pieredzes līmeni
• Sertifikāta rinda: Par to, ka viņi dalās savās zināšanās un padara mūs visus labākus.

Gada noslēguma un Ziemassvētku ballītes balvas

Paturiet šos decembra ballītei. Tie ir piemēroti virtuāla gada noslēguma svinēšana kā arī biroja. Vispirms pārbaudiet katru no tiem atbilstoši noteikumam par sirsnīgu un neagresīvu attieksmi.

35. Mākslīgā intelekta ātrā čukstētāja balva

Kolēģim, kurš maksimāli izmanto komandas mākslīgā intelekta rīkus un dalās ar efektīviem padomiem.

• Uzvalki: Komandas, kas izmanto mākslīgā intelekta rīkus
• Sertifikāta rinda: Par robotu maksimālas izmantošanas un norādījumu kopīgošanu.

36. Hibrīda varoņa balva

Cilvēkam, kurš liek attālinātiem kolēģiem justies kā klātienē, sākot no pirmās sveiciena līdz pēdējai pamāšanai.

• Uzvalki: Hibrīda komandas
• Sertifikāta rinda: Lai attālināti strādājoši kolēģi justos labi telpā.

37. Kalendāra Tetris čempiona balva

Tam, kurš spēj vienā 30 minūšu laika nišā ievietot septiņus cilvēkus četrās laika joslās.

• Uzvalki: Sadalītas komandas
• Sertifikāta rinda: Septiņu cilvēku ievietošanai četrās laika joslās vienā slotā.

38. Atbildes balva visiem tiesnešiem

Kolēģim, kurš zina, kad atbildēt vienam cilvēkam, kad atbildēt visiem un kad pacelt klausuli.

• Uzvalki: Komandas ar noslogotām iesūtnēm
• Sertifikāta rinda: Lai zinātu, kad atbildēt vienam, visiem vai vienkārši piezvanīt.

39. Izslēgšanas pogas meistara balva

Kolēģim, kurš pievienojas katram zvanam, ir gatavs: kamera sakārtota, mikrofons pārbaudīts un skaņas izslēgšana izmantota gudri.

• Uzvalki: Attālinātās un hibrīdkomandas
• Sertifikāta rinda: Gatavs pievienošanās katram zvanam, ar gudri izmantotu skaņas izslēgšanas pogu.

40. Slide Deck ķirurga balva

Cilvēkam, kurš 40 slaidu komplektu pārvērš tīrā piecu slaidu stāstā.

• Uzvalki: Komandas, kas bieži uzstājas
• Sertifikāta rinda: Par četrdesmit slaidu pārvēršanu piecos caurspīdīgos.

41. Komēdijas balva par filmu "Camera-On"

Videozvanu pastāvīgajam dalībniekam, kura reakcijas nozog uzmanību bez vārda.

• Uzvalki: Komandas, kurās bieži tiek izmantotas videozvani
• Sertifikāta rinda: Par reakcijām, kas bez vārdiem nozog šovu.

42. Ārpus biroja filozofa balva

Personai, kuras automātiskā atbilde ir visapdomīgākā vai smieklīgākā lieta jūsu iesūtnē.

• Uzvalki: Komandas ar humora izjūtu
• Sertifikāta rinda: Automātiskai atbildei ir vērts izlasīt divreiz.

Pinoy stila smieklīgas balvas (kalokohan balvas)

Filipīnu smieklīgās balvas, dažreiz sauktas par kalokohans (muļķības) balvas ir populāras filipīniešu Ziemassvētku ballītēs un komandas saliedēšanas pasākumos. Katrai no tām ir rotaļīgs nosaukums, bieži vien tagalu vai tagļu valodā. Šīs idejas saglabā siltas, darba vietā drošas iezīmes, tāpēc nomainiet nosaukumus, lai tie atbilstu jūsu komandas vārdiem.

43. Pasalubongas varoņa balva

Kolēģim, kurš no katra brauciena atgriežas ar našķiem visai komandai. Filipīnās... pasalubong ir dāvana, kas tiek atnesta mājās citiem.

• Uzvalki: Komandas, kas ceļo vai kuru ģimene atrodas ārzemēs
• Sertifikāta rinda: Par to, ka nekad neatgriezos mājās no ceļojuma tukšām rokām.

44. Kaina Tajo balva

Pirmajam, kas pateiks "kain tayo" (ēdīsim) un atvērs pārtikas kasti visiem.

• Uzvalki: Komandas, kurām patīk dalīties ar ēdienu
• Sertifikāta rinda: Par to, ka pirmais atvēra pārtikas kasti visiem.

45. Videoke Zvaigžņu balva

Karaoke čempionam, kura ballītes dziesma liek visai telpai dziedāt līdzi.

• Uzvalki: Komandas ar karaoke ballīšu tradīcijām
• Sertifikāta rinda: Ballītes dziesmai, kas liks dziedāt visai telpai.

46. ​​Sayaw Star balva

Kolēģim, kurš ballītē visus pieceļ no savām vietām. Sajavs nozīmē deju.

• Uzvalki: Komandas, kurām patīk deju grīda
• Sertifikāta rinda: Par to, ka mēs visi piecēlāmies no savām vietām.

47. Komandas Ate vai Kuya balva

Biroja vecākajam brālim/māsai, kurš rūpējas par visiem. Ate un Kuja ir cieņas pilni vārdi vecākajai māsai vai brālim.

• Uzvalki: Komandas ar gādīgu vecāko kolēģi
• Sertifikāta rinda: Par to, ka rūpējas par visiem kā par lielo brāli vai māsu.

48. Hari ng Kape jeb Reina ng Kape balva

Kafijas karalim vai karalienei (hari un reyna) kurš precīzi zina, kurš ko paņem.

• Uzvalki: Kafijas cienītāju komandas
• Sertifikāta rinda: Lai precīzi zinātu, kurš ko paņem, bez jebkādām piezīmēm.

49. Tropa līmes balva

Personai, kurai pieder karaspēks (banda) kopā un pārliecinās, ka visi tiek uzaicināti.

• Uzvalki: Cieši saistītas komandas
• Sertifikāta rinda: Par to, ka saturēja kopā bandu un uzaicināja visus.

50. Paldies par čempiona balvu

Kolēģim, kurš vienmēr saka salamata (paldies), un to domāju nopietni.

• Uzvalki: Jebkura komanda, kas novērtē labas manieres
• Sertifikāta rinda: Par to, ka saki paldies un vienmēr to domā nopietni.

Kā labi vadīt apbalvošanas ceremoniju

Labi vadīta ceremonija šķiet nepiespiesta; slikti vadīta – obligāta izklaide. Atšķirība ir sagatavošanās procesā.

• Īsi sakiet. Daudzām komandām pietiek ar 30 līdz 45 minūtēm. Katrai balvai atvēliet apmēram divas minūtes un pēc tam izvēlieties desmit vai divpadsmit, kas atbilst jūsu grupai.
• Izmantojiet kolēģu nominācijas. Divas nedēļas pirms pasākuma palūdziet komandai vārdu un stāstu. “Viņa nedēļas nogalē reorganizēja kopīgo braucienu” pārspēj frāzi “viņa ir ļoti organizēta”. Kolēģu nominācija sasniedz arī brīžus, ko vadītājs nekad neredz.
• Piešķirt resursdatoru. Kādam ir jāuzņemas atbildība par telpas tempu un enerģiju. Iecienīts kolēģis bieži vien strādā labāk nekā vadītājs. Pastāstiet viņam par darba kārtību.
• Pielāgojiet formātu savai komandai. Attālinātām un hibrīdām komandām ir nepieciešami interaktīvi elementi, lai telpa šķistu koplietota.

Kā vadīt ceremoniju ar AhaSlides

Visu ceremoniju var vadīt tiešraidē tālruņos, telpā vai attālināti, bez lejupielādes. Šeit ir vienkārša norises secība. Ekrānuzņēmumi ir no reālas zemāk esošās veidnes testa versijas, kurā 12 testa dalībnieki pievienojās savos tālruņos.

1. Apkopojiet nominācijas, izmantojot ideju dēli

Palūdziet vārdu un īsu stāstu. Katra nominācija tiek parādīta kā kartīte koplietotajā tāfelē, sagrupēta pēc balvas veida, lai vadītājam būtu gatavi stāsti nolasīšanai.

1. Pievienojiet ideju tāfeles slaidu un nosauciet dažas grupas.
2. Kopīgojiet pievienošanās kodu vai QR kodu divas nedēļas iepriekš.
3. Pirms katras balvas pasniegšanas skaļi izlasiet labākos stāstus.

2. Ļaujiet komandai balsot, izmantojot aptauju

Katrai balvai piešķiriet aptaujas slaidu un parādiet rezultātus tiešraidē, lai atklāšana būtu pieejama visiem. Bezmaksas plāni ļauj piedalīties līdz 50 dalībniekiem un katrā prezentācijā iekļaut 3 aptaujas jautājumus, tāpēc bezmaksas plānā lielākās balvas varat piešķirt kā aptaujas vai arī pārējām varat izmantot jauninājumus.

1. Pievienojiet vienu aptaujas slaidu katrai balvai, norādot nominantus kā opcijas.
2. Rādīt rezultātus, tiklīdz balsis pienāk.
3. Paziņojiet uzvarētāju un nolasiet sertifikāta rindiņu.

3. Izloze ar vērpšanas ritenis

Izmantojiet to, lai izvēlētos nākamo balvu vai kategoriju, nevis uzvarētāju, jo uzvarētājiem jābūt no vienaudžu nominācijām.

1. Uzskaitiet balvas kā ierakstus uz riteņiem.
2. Nospiediet griešanas pogu vai taustiņu Enter.
3. Noņemiet ierakstu, kad tas ir laimēts, lai nākamajā griezienā tiktu izvēlēts kaut kas jauns.

4. Noslēdziet ar a vārdu mākonis

Palūdziet vienu vārdu, kas apkopo komandas gadu. Visizteiktākie vārdi ir tie, kurus cilvēki ieraksta visvairāk, kas rada siltu noslēgumu.

1. Kā pēdējo aktivitāti pievienojiet vārdu mākoņa slaidu.
2. Palūdziet visiem uzrakstīt vienu vārdu.
3. Izlasiet svarīgākos vārdus un pateicieties komandai.

Noderīgi ir arī citi slaidu veidi: slaidā “Uzzīmē šī gada uzvarētāja galdu” (“Uzzīmē šī gada uzvarētāja galdu”) visu skices tiek novietotas uz vienas sienas, tiklīdz tās tiek saņemtas, lai gan tajā nav balsošanas vai vērtēšanas, tāpēc izmantojiet to kā jautru pārtraukumu starp apbalvošanas reizēm. Pievienojiet slaidu “Fotoattēlu koplietošana” kā uzvarētāju foto sienu un “Pīļu skrējienu” ballītes noslēguma loterijai. Ja plānojat pasākumu decembrī, apvienojiet to ar mūsu bezmaksas virtuālo ballīšu idejas un ledlauža spēles, un izmantojiet aptaujas jautājumi pēc pasākuma lai redzētu, kā tas nonāca. Lai uzzinātu par atzinības nopietno pusi, skatiet mūsu ceļvežus darbinieku atzinības piemēri un atpazīšana vietnē AhaSlides.

Izmantojiet bezmaksas smieklīgo apbalvojumu veidni

Šajā veidnē ir redzama iepriekš minētā nominēšanas, balsošanas un atklāšanas plūsma: ideju dēlis nominācijām, aptauja balsošanai, grozāmais ritenītis balvu izlozei un vārdu mākonis aizvēršanai. Rediģējiet slaida tekstu atbilstoši savām kategorijām un nominantiem. Zemāk esošajā priekšskatījumā ir redzama sākuma komplekta versija, un poga izveido jūsu pašu kopiju.

FAQ

Cik bieži mums vajadzētu rīkot smieklīgu apbalvošanas ceremoniju?

Daudzas komandas veic darbus reizi ceturksnī: pietiekami bieži, lai uzkrātos īsti mirkļi, bet reti, lai tie paliktu svaigi.

Ko darīt, ja kāds nevēlas, lai viņu publiski nomelno?

Nomināciju laikā pajautājiet, vai nominants jūtas ērti, saņemot balvu grupā. Lielākā daļa cilvēku tā jūtas, taču uzzināt iepriekš ir daudz labāk nekā uzzināt balvas saņemšanas dienā. Klusa, privāta pateicība joprojām ir atzinība.

Vai smieklīgas balvas var derēt attālinātām komandām?

Jā, ar lielāku struktūru: īpaši veltītu videozvanu, enerģisku vadītāju kameras priekšā un interaktīviem elementiem, piemēram, tiešraides aptauju, lai cilvēki darītu vairāk nekā tikai skatītos.

Vai šīm balvām ir nepieciešams budžets?

Ne tik liela problēma. Drukātas apliecības gandrīz neko nemaksā, un pieliktās pūles ir svarīgākas par izdevumiem.

Kas ir Pinoy smieklīgās balvas?

Tās ir rotaļīgas, sirsnīgas balvas, ko pasniedz filipīniešu biroja ballītēs, bieži vien ar tagalu vai tagļu nosaukumiem. Varat tās kombinēt ar citām iepriekš minētajām grupām.

Kā rīkoties, ja apbalvojums nejauši kādu aizskar?

Risiniet to ātri un tieši. Atzīstiet, ka nolūks un ietekme nesakrita, pateicieties personai par izteikšanos un mainiet apbalvojumu vai tā formulējumu.

Avoti

OC Tanner institūts. (2026. gada 24. marts). Darbinieku atzinības stāvokļa ziņojums 2026. gadam. octanner.com

OC Tanner institūts. (atjaunināts 2026. gada 31. martā). Ieskats no 2026. gada darbinieku atzinības stāvokļa ziņojuma. octanner.com