Online HR-workshops | 12+ Ideeën om te hosten in 2024

Wat is het beste online HR-werkplaats voor uw medewerkers?

Talent wordt al decennialang beschouwd als een van de belangrijkste kernwaarden van een bedrijf. Het is dan ook logisch dat verschillende bedrijven enorme bedragen investeren in de werving en training van personeel, met name online HR-workshops. Als je de serie "The Apprentice" van Donald Trump hebt bekeken, zul je versteld staan ​​hoe geweldig het is om de beste medewerkers in je bedrijf te hebben.

Voor veel internationale en thuiswerkende bedrijven is het belangrijk om regelmatig online HR-workshops te organiseren om de betrokkenheid en inzet van medewerkers te verbeteren en te laten zien dat je geeft om de arbeidsvoorwaarden en -ontwikkeling van je medewerkers. Ben je op zoek naar de beste ideeën voor online HR-workshops? Dan ben je hier aan het juiste adres.

Inhoudsopgave

• #1. Agile HR-workshop
• #2. HR-workshop – Educatief trainingsprogramma
• #3.HR-workshop – Seminar over bedrijfscultuur
• #4. Bedrijf HR Tech workshop
• #5. Talent Acquisitie HR workshop
• #6. Leuke HR-workshops
• #7. Top 12 workshopideeën voor werknemers
• The Bottom Line

Tips voor een betere betrokkenheid

• Ultimate Training en ontwikkeling in HRM | Alles wat u moet weten anno 2024
• Virtuele training | Handleiding voor 2024 voor het runnen van uw eigen sessie
• Beste beste 7 Hulpmiddelen voor Trainers in 2024

#1. Agile HR-workshop

Het geheim van succesvolle mensen is discipline en het behouden van goede gewoontes, wat duidelijk tot uiting komt in timemanagement. Als je ooit over Tesla's president, Elon Musk, hebt gelezen, heb je misschien ook wel een aantal interessante feiten over hem gehoord. Hij neemt timemanagement zeer serieus, en zijn medewerkers ook. De afgelopen jaren is Agile timemanagement een van de meest ondersteunende HR-workshops geworden waaraan veel medewerkers graag willen deelnemen.

Time Boxing-techniek - Gids voor gebruik in 2023

#2. HR-workshop – Educatief trainingsprogramma

De meeste werknemers maken zich zorgen over hun persoonlijke ontwikkeling. Ongeveer 74% van de werknemers maakt zich zorgen over het missen van een kans op carrièregroei. Tegelijkertijd vreest ongeveer 52% van de werknemers vervangen te worden als ze hun vaardigheden niet regelmatig bijspijkeren. Het aanbieden van professionele ontwikkelingsmogelijkheden aan uw werknemers is een geweldige beloning voor hun inspanningen. Bovendien kan het de betrokkenheid van werknemers vergroten door hen aan te moedigen hun leiderschaps- en managementvaardigheden en expertise op het gebied van trends en best practices in de sector te ontwikkelen.

#3. HR-workshop – Seminar Bedrijfscultuur

Als je wilt weten of werknemers langer willen blijven voor je nieuwe bedrijf, zou er een cultuurworkshop moeten zijn om nieuwkomers te helpen oriënteren om erachter te komen of de cultuur van een bedrijf bij hen past. Alvorens zich aan het bedrijf te wijden, moet elke werknemer vertrouwd zijn met de organisatiecultuur en de werkplek, met name nieuwkomers. Een dergelijke onboarding-workshop voor nieuwe medewerkers is niet alleen bedoeld om nieuwkomers te helpen zich snel aan te passen aan een nieuwe omgeving, maar is ook een geweldige kans voor leiders om hun nieuwe ondergeschikten beter te leren kennen en tegelijkertijd gek te worden.

#4. Bedrijf HR Tech Workshop

In het tijdperk van internet en technologie, en de implementatie van AI in veel sectoren, zijn er geen excuses meer om achter te blijven vanwege een gebrek aan digitale basisvaardigheden. Veel mensen hebben echter niet genoeg tijd en middelen om deze vaardigheden tijdens hun studie te leren en sommigen beginnen daar nu spijt van te krijgen.

Een HR-techworkshop kan hun redding zijn. Waarom organiseert u geen korte technische trainingsseminars en -cursussen om uw medewerkers te voorzien van nuttige vaardigheden zoals analytische vaardigheden, codering, SEO en kantoorvaardigheden? Wanneer medewerkers competenter worden, kan dit leiden tot een hogere productiviteit en betere werkkwaliteit. Volgens het World Economic Forum in zijn rapport uit 2021 zou bijscholing het wereldwijde bbp tegen 6.5 met maar liefst $ 2030 biljoen kunnen verhogen.

#5. Talent Acquisitie HR workshop

In een competitieve omgeving van headhunters is begrip van de arena voor talentverwerving een vereiste voor elke HR-functionaris. Niet alleen algemene werknemers moeten leren, maar ook HR-medewerkers moeten nieuwe vaardigheden en kennis bijwerken om het selectie- en rekruteringsproces te herzien en trainingsprogramma's en teambindingsevenementen op te bouwen met meer efficiëntie en effectiviteit.

#6. Leuke HR-workshops

Soms is het nodig om een ​​informele workshop of seminar te organiseren. Het biedt junioren en senioren de kans om bij te praten en te sparren, en zelfs oefeningen te doen voor hun mentale en fysieke gezondheid. Om de balans tussen werk en privé te verbeteren, lijken online cursussen over hobby's en handwerk, of yoga-, meditatie- en zelfverdedigingscursussen, massa's werknemers aan te trekken.

#7. Top 12 workshopideeën voor werknemers

1. Tijdmanagement: Deel effectieve tijdmanagementtechnieken om werknemers te helpen de productiviteit te verhogen en stress te verminderen.
2. Communicatieve vaardigheden: Organiseer interactieve oefeningen om de vaardigheden op het gebied van communicatie, luisteren en conflictoplossing te verbeteren.
3. Creatieve werkomgeving: Stimuleer medewerkers om met creatieve ideeën te komen door het organiseren van inspirerende activiteiten.
4. Effectief teamwerk: Organiseer teamwerkspellen en -activiteiten om de samenwerking en prestaties van het team te verbeteren.
5. Carrièreplan: begeleid werknemers bij het opstellen van een carrièreplan en het stellen van persoonlijke doelen.
6. Veiligheids- en gezondheidstraining: Biedt informatie over maatregelen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.
7. Hoe u met stress om kunt gaan: leer hoe u stress kunt verminderen en de balans tussen werk en privéleven kunt bevorderen.
8. Efficiënte workflow: training over hoe u workflows kunt optimaliseren en de productiviteit kunt verhogen.
9. Vergroot de kennis over producten en diensten: geef gedetailleerde informatie over nieuwe producten of diensten om het begrip van werknemers te verbeteren.
10. Soft Skills-training: Organiseer sessies over zachte vaardigheden zoals verandermanagement, teamwerk en probleemoplossing.
11. Verbeter de betrokkenheid van medewerkers: Training over hoe u een werkomgeving kunt creëren die de betrokkenheid en bijdrage van medewerkers bevordert.
12. Technologietraining om nieuwe tools en software effectief te gebruiken.

Vergeet niet dat het allerbelangrijkste is dat trainers de sessies moeten aanpassen aan de specifieke doelen en behoeften van zowel het bedrijf als de werknemers.

Check out: 15+ soorten voorbeelden van bedrijfstrainingen voor alle sectoren in 2024

The Bottom Line

Waarom zeggen steeds meer werknemers hun baan op? Inzicht in de motivaties van werknemers kan werkgevers en leiders helpen betere strategieën te ontwikkelen om talentbehoud te verbeteren. Naast hoge salarissen benadrukken ze ook andere eisen, zoals flexibiliteit, carrièregroei, bijscholing, welzijn en relaties met collega's. Daarom is het, naast het verbeteren van de kwaliteit van trainingen en workshops, cruciaal om flexibel te combineren met andere teambuildingactiviteiten.

Het is absoluut mogelijk om elke vorm van HR-workshop online te organiseren zonder je zorgen te hoeven maken over verveling en gebrek aan creativiteit. U kunt uw workshop verfraaien met presentatiemiddelen zoals AhaDia's die beschikbare aantrekkelijke sjablonen en interessante geluidseffecten biedt die zijn geïntegreerd met games en quizzen.

ref: SHRM