3 Stel jezelf voor aan een nieuw team Voorbeelden van geweldige indrukken | Virtueel en op kantoor

De eerste werkdag kan intimiderend aanvoelen. Je bent overal nieuw in, maar wist je dat het wennen aan je collega's op je eerste dag je zenuwen wat kan kalmeren? Een warm welkom en een brede glimlach kunnen je namelijk op je gemak stellen!

In deze gids onthullen we de beste stel jezelf voor aan een nieuw teamvoorbeeld om u te helpen uw professionele reis een vliegende start te geven👇

Inhoudsopgave

• Overzicht
• Hoe u uzelf kunt voorstellen aan een nieuw team (+voorbeelden)
  • #1. Schrijf een korte en nauwkeurige inleiding
  • #2. Zoek mogelijkheden om actief met teamleden te praten
  • #3. Let op je lichaamstaal
• Hoe stel je jezelf voor aan een virtueel team?
• Tot slot
• Veelgestelde Vragen / FAQ

Tips voor betrokkenheid van het publiek

• 👏 10 interactieve presentatietechnieken voor betrokkenheid
• 👏 220++ eenvoudige onderwerpen voor presentaties van alle leeftijden
• 👏 Volledige gids voor interactieve presentaties
• Groepspresentatie
• Hoe introduceer je jezelf

Overzicht

Hoe u uzelf kunt voorstellen aan een nieuw team met voorbeelden

Hoe kun je die introductie laten tellen? Maak de weg vrij voor een dynamische introductie die een blijvende indruk achterlaat met deze richtlijn hieronder:

#1. Schrijf een korte en nauwkeurige inleiding

Maak een grootse entree! Een introductie is uw kans om een ​​eerste indruk te maken, dus grijp die kans.

Voordat je de deur binnenloopt, visualiseer je dat je handen schudt, groot glimlacht en je geweldige introductie geeft.

Maak je perfecte pitch. Noteer 2-3 belangrijke feiten die je perfect samenvatten: je nieuwe titel, enkele leuke ervaringen die verband houden met de baan en welke superkrachten je hoopt te ontsluiten in deze rol.

Distilleer het tot de meest opwindende hoogtepunten waardoor mensen geïnteresseerd raken om meer over u te weten te komen.

Ga voor kleinere teams wat dieper.

Als je je aansluit bij een hechte groep, laat dan je persoonlijkheid zien! Deel een interessante hobby, je passie voor mountainbiken, of vertel dat je de ultieme karaokekampioen bent. Door een beetje van je authentieke zelf mee te nemen, kun je sneller contact maken.

Begin sterk, eindig sterk. Begin energiek: "Hé team, ik ben [naam], jullie nieuwe [geweldige functie]! Ik heb gewerkt bij [leuke plek] en kan niet wachten om hier [impact te maken]." Bedank iedereen na afloop, vraag om hulp waar nodig en laat weten dat je ernaar uitkijkt om er samen een succes van te maken.

🎊 Tips: Je moet gebruiken open vragen om beter contact te maken met mensen op kantoor.

Stel jezelf voor aan een nieuw teamvoorbeeld op kantoor:

Hallo allemaal, mijn naam is John en ik kom het team versterken als nieuwe marketingmanager. Ik heb meer dan 5 jaar ervaring in de marketing van tech-startups. Ik kijk ernaar uit om deel uit te maken van dit team en onze marketinginspanningen wereldwijd onder de aandacht te brengen. Laat het me weten als er iets is dat ik moet weten of met wie ik moet praten voordat ik begin.

Onderwerp: Hallo van je nieuwe teamlid!

Beste Team,

Mijn naam is [jouw naam] en ik word vanaf [begindatum] de nieuwe [functie]. Ik ben erg enthousiast om deel uit te maken van [teamnaam of de missie/het doel van het team] en om met jullie allemaal samen te werken!

Iets over mij: Ik heb meer dan 5 jaar ervaring in deze rol bij [vorige bedrijfsnaam]. Mijn sterke punten zijn [relevante vaardigheid of ervaring] en ik kijk ernaar uit om die vaardigheden hier toe te passen om [teamdoel of projectnaam] te helpen.

Hoewel dit mijn eerste dag is, wil ik een goede start maken door zoveel mogelijk van jullie allemaal te leren. Laat het me weten als er achtergrondinformatie of tips zijn waarvan u denkt dat ze nuttig kunnen zijn voor een nieuwe persoon in deze rol.

Ik kijk ernaar uit om ieder van jullie binnenkort persoonlijk te ontmoeten! In de tussentijd kunt u deze e-mail beantwoorden of mij bellen op [uw telefoonnummer] als u vragen heeft.

Alvast bedankt voor jullie hulp en steun nu ik bij het team kom. Ik weet nu al dat dit een geweldige ervaring wordt en ik kijk ernaar uit om met jullie allemaal samen te werken!

Met vriendelijke groet,
[Uw naam]
[Jouw titel]

#2. Zoek mogelijkheden om actief met teamleden te praten

Je introductie is nog maar het begin! De echte magie gebeurt in de gesprekken die volgen.

Veel bedrijven bieden een introductie voor nieuwelingen aan om je te helpen meteen aan de slag te gaan. Dit is jouw kans om de hele crew op één plek te ontmoeten.

Zodra de introducties beginnen, is het tijd om te feesten! Begin met het aanknopen van een praatje met je nieuwe collega's. Vraag bijvoorbeeld: "Hoe lang werk je hier al?", "Aan welke projecten werk je?" of "Wat vind je het leukst aan deze plek?"

Als de facilitator alleen maar namen en functies noemt, neem dan het voortouw! Zeg iets als: "Ik heb er zin in om met jullie allemaal samen te werken! Kun je de mensen aanwijzen met wie ik het meest zal samenwerken?" Ze zullen je enthousiasme om aan de slag te gaan waarderen.

Maak een onvergetelijke indruk als je ze één-op-één ontmoet. Zeg: "Hallo, ik ben [jouw naam], de nieuwe [rol]. Ik ben zenuwachtig, maar ook enthousiast om bij het team te komen!" Vraag naar hun rol, hoe lang ze er al werken en wat hun interesse in het werk heeft gewekt.

Luisteren naar mensen die praten over hun werk en wat hen drijft, is de snelste manier om verbinding te maken. Mensen praten graag over zichzelf, dus verzamel zoveel mogelijk humaniserende details.

Stel jezelf stijlvol voor met AhaSlides

Maak indruk op uw collega met een interactieve presentatie over uzelf. Laat ze je beter leren kennen quizzen, stemming en Q & A!

#3. Let op je lichaamstaal

Of het nu gaat om een ​​virtuele vergadering of een vergadering op kantoor, u zult uzelf nog steeds aan het team moeten voorstellen. Uw lichaamstaal is een belangrijk aspect om een ​​goede eerste indruk te maken.

Je hebt milliseconden om mensen voor je te winnen voordat je zelfs maar 'hallo' hebt gezegd! Studies tonen aan eerste indrukken vormen zich snelDus sta rechtop, glimlach breed, houd oogcontact en geef een stevige, zelfverzekerde handdruk. Laat ze denken: "Die persoon heeft het helemaal voor elkaar!"

Straal vertrouwen uit in elk gebaar. Sta rechtop met je schouders naar achteren om de kamer te vullen met aanwezigheid.

Spreek duidelijk en in een afgemeten tempo om te laten zien dat u menens bent, maar blijf aanspreekbaar.

Kijk mensen lang genoeg in de ogen om verbinding te maken, maar niet zo lang dat het intens staren wordt!

Kleed het deel aan en bezit het! Draag kleding die bij je persoonlijkheid past.

Schoon, gestreken en gepast zijn de sleutel – je wilt professionaliteit uitstralen met een vleugje flair. Zorg ervoor dat je hele outfit, van top tot teen, uitstraalt: "Ik kan dit."

Gebruik het halo-effect! Als je samengesteld en zelfverzekerd overkomt, maken mensen positieve aannames over je.

Ze zullen denken dat je slim, bekwaam en ervaren bent, zelfs als je van binnen verschrikkelijk zweet. Dat komt alleen maar door je zelfverzekerde houding.

Hoe stel je jezelf voor aan een virtueel team?

Je nieuwe collega's online begroeten kan een beetje lastig zijn. Gelukkig kunnen deze stappen je helpen de online ruimte te veroveren en in een mum van tijd vertrouwd te raken met het team:

• Stuur een zelfintroductie-e-mail – Dit is de meest gebruikelijke manier om te beginnen met het lid worden van een virtueel team. Stuur een e-mail met de basisgegevens: je naam, functie, relevante achtergrond of ervaring, en iets persoonlijks om contact te leggen.

• Plan virtuele bijeenkomsten – Vraag om een ​​kennismakingsgesprek (1:1) met belangrijke teamleden. Dit helpt om een ​​gezicht bij de naam te krijgen en een band op te bouwen die e-mails niet kunnen creëren. Vraag om een ​​kennismakingsgesprek van 15-30 minuten.

• Deelnemen aan teamvergaderingen – Neem zo snel mogelijk deel aan de wekelijkse/maandelijkse teamoverleg of videoconferenties. Stel jezelf voor, vertel iets over jezelf en vraag om advies voor nieuwe teamleden.

• Deel een korte biografie en foto – Bied aan om een ​​korte biografie en een professionele portretfoto naar het team te sturen. Dit creëert een persoonlijkere band wanneer teamgenoten een gezicht bij je naam kunnen plaatsen.

• Communiceer regelmatig in teamcommunicatiekanalen – Neem actief deel aan de berichtenapp, discussieforums, projectmanagementtools, enz. van het team. Stel jezelf voor, stel vragen en bied hulp aan waar nodig. Wees een betrokken virtuele teamgenoot.

• Rechtstreeks contact opnemen met individuen – Als je een paar teamgenoten ziet die qua persoonlijkheid goed bij je passen, stuur ze dan een 1-op-1-bericht waarin je jezelf persoonlijker voorstelt. Begin met het vormen van 1-op-1-contacten binnen de grotere groep.

• Luister goed tijdens vergaderingen en communiceer vaak – Hoe meer u deelneemt aan teamdiscussies, samenwerkt aan documenten, ideeën aandraagt ​​en updates verstrekt, hoe meer u een ‘echt’ teamlid wordt in plaats van slechts een naam op een e-mailhandtekening.

Hoe persoonlijker verbindingen u kunt vormen binnen een virtueel team, door middel van videogesprekken, foto's, gedeelde ervaringen en frequente interacties, hoe succesvoller uw introductie zal zijn. De sleutel is om actief en consistent deel te nemen en tegelijkertijd manieren te blijven vinden om een ​​goede verstandhouding op te bouwen via communicatiekanalen.

Tot slot

Door jezelf voor te stellen aan een nieuw team, creëer je een positieve eerste indruk, begin je met anderen in contact te komen en leg je de basis voor productieve samenwerking in de toekomst. Laat je collega's zien dat je waarde hecht aan menselijk contact, en je bent goed op weg!

Veelgestelde Vragen / FAQ