The first day at work might feel intimidating. You are new to everything, but do you know that getting yourself familiarised with your colleagues on your first day can calm your nerves a bit? – as warm welcomes and big smiles can make you feel at ease!
In this guide, we’re spilling the beans on the best stel jezelf voor aan een nieuw teamvoorbeeld om u te helpen uw professionele reis een vliegende start te geven👇
Inhoudsopgave
- Overzicht
- Hoe u uzelf kunt voorstellen aan een nieuw team (+voorbeelden)
- Hoe stel je jezelf voor aan een virtueel team?
- Tot slot
- Veelgestelde Vragen / FAQ
Tips voor betrokkenheid van het publiek
- 👏 10 interactieve presentatietechnieken voor betrokkenheid
- 👏 220++ eenvoudige onderwerpen voor presentaties van alle leeftijden
- 👏 Volledige gids voor interactieve presentaties
- Groepspresentatie
- Hoe introduceer je jezelf
Begin binnen enkele seconden.
Ontvang gratis sjablonen voor uw volgende interactieve presentatie. Meld u gratis aan en neem wat u wilt uit de sjabloonbibliotheek!
🚀 Grijp een gratis account
Overzicht
| Hoe lang moet je jezelf voorstellen? | 1 - 2 minuten |
| Waarom is jezelf voorstellen belangrijk? | Om identiteit, karakter en andere belangrijke levensaspecten te introduceren |
Hoe u uzelf kunt voorstellen aan een nieuw team met voorbeelden
Hoe kun je die introductie laten tellen? Maak de weg vrij voor een dynamische introductie die een blijvende indruk achterlaat met deze richtlijn hieronder:
#1. Schrijf een korte en nauwkeurige inleiding
Maak een grootse entree! Een introductie is uw kans om een eerste indruk te maken, dus grijp die kans.
Voordat je de deur binnenloopt, visualiseer je dat je handen schudt, groot glimlacht en je geweldige introductie geeft.
Maak je perfecte pitch. Noteer 2-3 belangrijke feiten die je perfect samenvatten: je nieuwe titel, enkele leuke ervaringen die verband houden met de baan en welke superkrachten je hoopt te ontsluiten in deze rol.
Distilleer het tot de meest opwindende hoogtepunten waardoor mensen geïnteresseerd raken om meer over u te weten te komen.
Ga voor kleinere teams wat dieper.
If you’re joining a tight-knit group, show some personality! Share an interesting hobby, your passion for mountain biking, or that you’re the ultimate karaoke champion. Bringing a bit of your authentic self can help you connect more quickly.
Start strong, finish strong. Launch with high energy: “Hey team, I’m [name], your new [awesome title]! I worked at [fun place] and cannot wait to [make an impact] here”. When you wrap up, thank everyone, ask for help as needed, and let them know you’re looking forward to crushing it together.
🎊 Tips: Je moet gebruiken open vragen om beter contact te maken met mensen op kantoor.
Stel jezelf voor aan een nieuw teamvoorbeeld op kantoor:
“Hi everyone, my name is John and I’ll be joining the team as the new marketing manager. I have over 5 years of experience in marketing for tech startups. I’m excited to be part of this team and help make our marketing efforts known to the world. Please let me know if there’s anything I should know or anyone I should talk to as I get started.”
Onderwerp: Hallo van je nieuwe teamlid!
Beste Team,
My name is [your name] and I will be joining the team as the new [role] starting [start date]. I’m very excited to be a part of the [team name or team’s mission/goal] and to work with all of you!
Iets over mij: Ik heb meer dan 5 jaar ervaring in deze rol bij [vorige bedrijfsnaam]. Mijn sterke punten zijn [relevante vaardigheid of ervaring] en ik kijk ernaar uit om die vaardigheden hier toe te passen om [teamdoel of projectnaam] te helpen.
Hoewel dit mijn eerste dag is, wil ik een goede start maken door zoveel mogelijk van jullie allemaal te leren. Laat het me weten als er achtergrondinformatie of tips zijn waarvan u denkt dat ze nuttig kunnen zijn voor een nieuwe persoon in deze rol.
Ik kijk ernaar uit om ieder van jullie binnenkort persoonlijk te ontmoeten! In de tussentijd kunt u deze e-mail beantwoorden of mij bellen op [uw telefoonnummer] als u vragen heeft.
Thank you in advance for your help and support as I join the team. I can already tell this will be a great experience and I’m excited to get to work with all of you!
Met vriendelijke groet,
[Uw naam]
[Jouw titel]
#2. Zoek mogelijkheden om actief met teamleden te praten
Je introductie is nog maar het begin! De echte magie gebeurt in de gesprekken die volgen.
Many companies have a newbie orientation to help you hit the ground running. It’s your chance to meet the whole crew in one place.
When the introductions start rolling, join the party! Start chatting up your new coworkers. Ask things like “How long have you been here?”, “What projects are you working on?” or “What do you like best about this place?”
If the facilitator is just announcing names and titles, take charge! Say something like “I’m pumped to work with you all! Could you point out the people I’ll be collaborating with most closely?” They’ll love your enthusiasm for getting started.
When you get one-on-one time, make an impression they’ll remember. Say “Hi, I’m [your name], the new [role]. I’m nervous but excited to be joining the team!” Ask them about their role, how long they’ve been there, and what got them interested in the work.
Luisteren naar mensen die praten over hun werk en wat hen drijft, is de snelste manier om verbinding te maken. Mensen praten graag over zichzelf, dus verzamel zoveel mogelijk humaniserende details.
Stel jezelf stijlvol voor met AhaSlides
Maak indruk op uw collega met een interactieve presentatie over uzelf. Laat ze je beter leren kennen quizzen, stemming en Q & A!
#3. Let op je lichaamstaal
Whether it’s a virtual or in-office meeting, you’ll still need to introduce yourself to the team, and your body language is an important aspect of making the first great impression.
You’ve got milliseconds to win people over before you’ve even said “hello”! Studies show eerste indrukken vormen zich snel. So stand tall, smile big, maintain eye contact and offer a strong, confident handshake. Leave them thinking “This person has it together!”.
Straal vertrouwen uit in elk gebaar. Sta rechtop met je schouders naar achteren om de kamer te vullen met aanwezigheid.
Spreek duidelijk en in een afgemeten tempo om te laten zien dat u menens bent, maar blijf aanspreekbaar.
Kijk mensen lang genoeg in de ogen om verbinding te maken, maar niet zo lang dat het intens staren wordt!
Kleed het deel aan en bezit het! Draag kleding die bij je persoonlijkheid past.
Clean, ironed, and appropriate is the key – you want to showcase professionalism with a dash of flair. Make sure your whole outfit, from head to toe, says “I’ve got this”.
Gebruik het halo-effect! Als je samengesteld en zelfverzekerd overkomt, maken mensen positieve aannames over je.
They’ll think you’re smart, capable, and experienced – even if you are sweating profusely inside – simply because of your confident demeanour.
Hoe stel je jezelf voor aan een virtueel team?
Je nieuwe collega's online begroeten kan een beetje lastig zijn. Gelukkig kunnen deze stappen je helpen de online ruimte te veroveren en in een mum van tijd vertrouwd te raken met het team:
• Stuur een zelfintroductie-e-mail – This is the most common way to start when joining a virtual team. Send an email with the basics: your name, role, relevant background or experience, and something personal to make a connection.
• Plan virtuele bijeenkomsten – Ask to set up introductory 1:1 video calls with key teammates. This helps put a face to the name and builds rapport that emails can’t. Request 15-30 minute “getting to know you” meetings.
• Deelnemen aan teamvergaderingen – As soon as possible, join any weekly/monthly all-hands calls or video conferences. Speak up to introduce yourself, share a bit about yourself, and ask for any advice for new team members.
• Deel een korte biografie en foto – Offer to send a short bio and professional headshot photo to the team. This helps create a more personal connection when teammates can put a face to your name.
• Communiceer regelmatig in teamcommunicatiekanalen – Actively participate in the team’s messaging app, discussion forums, project management tools, etc. Introduce yourself, ask questions, and offer help where relevant. Be an engaged virtual teammate.
• Rechtstreeks contact opnemen met individuen – If you notice a few teammates that seem like a good fit, personality-wise, send them a 1:1 message introducing yourself more personally. Start to form 1:1 connections within the larger group.
• Luister goed tijdens vergaderingen en communiceer vaak – The more you participate in team discussions, collaborate on documents, chime in with ideas, and provide updates, the more you’ll become a “real” team member instead of just a name on an email signature.
Hoe persoonlijker verbindingen u kunt vormen binnen een virtueel team, door middel van videogesprekken, foto's, gedeelde ervaringen en frequente interacties, hoe succesvoller uw introductie zal zijn. De sleutel is om actief en consistent deel te nemen en tegelijkertijd manieren te blijven vinden om een goede verstandhouding op te bouwen via communicatiekanalen.
Tot slot
By following this introduce yourself to a new team example, you’ll create a positive first impression, begin engaging with others, and lay the foundation for productive collaboration going forward. Show your coworkers you care about connecting on a human level, and you’ll be off to the perfect start!
Veelgestelde Vragen / FAQ
Hoe stel je jezelf voor in een nieuw teamgesprek?
Door uw introductie gefocust en beknopt te houden en de meest relevante ervaring te benadrukken, maakt u een goede eerste indruk. De toon moet zelfverzekerd maar niet eigenwijs zijn en enthousiasme tonen voor de rol en het team. Zie het als het begin van een gesprek, niet als een optreden.
Hoe stel je jezelf voor aan een groep online voorbeelden?
Here’s an example of how you can introduce yourself in an online group: Hi everyone, my name is [your name]. I’m excited to join this community of [describe the group]. I’ve been [your relevant experience or interest] for [number of] years now, so I’m hoping to connect with others who share this passion and learn from all of your experiences as well. Looking forward to the discussions!
