Miejsce pracy zmienia się szybko. Pracownicy mają teraz inne oczekiwania, priorytety i umiejętności technologiczne. Pracownicy z pokolenia milenialsów i generacji Z dorastali, gdy nauka nie ograniczała się do wykładów w klasie, oczekują więcej innowacji i kreatywności.
Dlatego też tradycyjne szkolenia powinny być rozwijane i dostosowywane do zainteresowań młodych ludzi.
Dlatego właśnie włączenie gry interaktywne do sesji szkoleniowych jest nieuniknionym trendem. Przyjrzyjmy się bliżej 14 najlepszym interaktywnym grom do sesji szkoleniowych, aby zwiększyć zaangażowanie i satysfakcję pracowników.
Spis treści
- Znaczenie gier interaktywnych w sesjach szkoleniowych
- 14 najlepszych interaktywnych gier na sesje treningowe
- Na wynos
- Często zadawane pytania
Wskazówki dotyczące sesji treningowych
- Jak opracować spersonalizowany plan treningowy | Ujawnienie 2024
- 5 najczęściej używanych obecnie programów do szkolenia personelu | Zaktualizowano w 2024 r
- Skuteczne planowanie sesji treningowej w 2024 roku
- Pomysły na poszukiwanie skarbów
- Prawdy i kłamstwo
- Generator kart bingo
- Zorganizuj Klub Książki
- Jak grać w grę Catchphrase
- Gry na Slacku
- Zgadnij tę melodię
- Internetowe scattergories
- Jak grać w Skribblo
- Gra pytań
- Rysunek martwej natury
Zaangażuj swoich uczniów
Rozpocznij znaczącą dyskusję, uzyskaj przydatne informacje zwrotne i edukuj swoich uczniów. Zarejestruj się, aby skorzystać z bezpłatnego szablonu AhaSlides
🚀 Weź darmowy quiz☁️
Znaczenie gier interaktywnych w sesjach szkoleniowych
Przy ograniczonych budżetach w różnych sektorach żaden menedżer nie chce podążać za nowymi trendami bez dowodów na ich poparcie. Na szczęście dane potwierdzają pozytywne skutki przyjęcia interaktywnych gier na sesje szkoleniowe.
Badania przeprowadzone przez badaczy takich jak Karl Kapp pokazują, że interaktywne symulacje i gry edukacyjne poprawiają zapamiętywanie o ponad 70% w porównaniu z wykładami lub podręcznikami. Uczestnicy szkolenia są również o 85% bardziej zmotywowani do nauki przy użyciu metod gier.
W technologicznym gigancie Cisco interaktywna gra obsługi klienta, w którą grało 2300 stażystów, zwiększyła retencję wiedzy o 9%, jednocześnie skracając czas wdrażania o prawie połowę. L'Oréal odnotował podobne wyniki dzięki markowym grom fabularnym wprowadzającym nowe produkty kosmetyczne, co podniosło wskaźniki konwersji sprzedaży w grze nawet o 167% w porównaniu ze standardowym szkoleniem e-learningowym.
Ponad 14 najlepszych gier interaktywnych do sesji szkoleniowych
Gotowy na zmiany w szkoleniach korporacyjnych Wyposaż swoje zadania w te najlepsze interaktywne gry na sesje szkoleniowe. Łatwy w konfiguracji i pełen emocji.
Ciekawostki Quizy
Quiz nie jest nowością program treningowyale to, co czyni go wyjątkowym, to zatrudnienie elementy grywalizacji. Quiz wiedzy oparty na grywalizacji jest najlepszym wyborem do gry szkoleniowej. Jest zabawny i angażujący, co może stworzyć zdrową rywalizację wśród uczących się.
To podejście przekształca szkolenie w dynamiczną i interaktywną podróż, pozostawiając uczestników zmotywowanych i chętnych do dalszego odkrywania. Podczas gdy możesz użyć tradycyjnego sposobu, aby zorganizować quiz, jednak używając interaktywne szablony quizów Podobnie jak AhaSlides może być skuteczniejsze i pozwala oszczędzać czas.
Gra polegająca na odgrywaniu ról
Wykorzystanie gry fabularnej jako gry szkoleniowej to również świetny pomysł. Może pomóc w poprawie komunikacji, umiejętności interpersonalnych, rozwiązywania konfliktów, negocjacji i nie tylko. Ważne jest również, aby przekazywać informacje zwrotne na temat gry fabularnej, ponieważ jest to praktyczny sposób na wzmocnienie nauki i pokierowanie uczestników w kierunku poprawy.
Ludzki Węzeł
Dobre szkolenie korporacyjne powinno obejmować aktywność fizyczną. Zamiast siedzieć w jednym miejscu, rozruszaj ciało dzięki grze „human knot” to doskonały pomysł. Celem gry jest promowanie pracy zespołowej i więzi. To, co czyni ją jedną z najlepszych interaktywnych gier na sesje szkoleniowe, to fakt, że nikt nie może puścić rąk innych.
Pałeczka helu
Aby szybko przełamać lody i zwiększyć energię, świetnym rozwiązaniem będzie kij helowy. Ta gra szkoleniowa najlepiej nadaje się do zachęcania do śmiechu, interakcji i tworzenia pozytywnej atmosfery w grupie. Jest łatwy w konfiguracji, wystarczy długi i lekki drążek (np. rura PCV), który grupa będzie trzymać poziomo, używając wyłącznie palców wskazujących. Niedozwolone jest chwytanie lub ściskanie. Jeśli ktoś straci kontakt, grupa musi zacząć od nowa.
Gra w pytania
Jakie są najlepsze gry interaktywne do sesji szkoleniowych? Nie ma lepszej gry niż gry z pytaniami, takie jak gra 20 pytań, Czy wolałbyś…, Nigdy przenigdy…, To czy tamtoi więcej. Element zabawy i nieoczekiwane pytania mogą przynieść śmiech, radość i więź całej grupie. Kilka świetnych pytań na początek, takich jak: „Czy wolałbyś nurkować głębinowo czy skakać na bungee?”, lub „Buty czy kapcie?”, „Ciasteczka czy chipsy?”.
„Znajdź dwie osoby”
Założenie jest proste: uczestnicy otrzymują listę cech lub cech, a celem jest znalezienie w grupie dwóch osób spełniających każde kryterium. Nie tylko promuje interakcję i komunikację, ale także kładzie podwaliny pod dynamiczną współpracę i wzajemnie powiązane grupy.
Scavenger Hunt
To klasyczna gra na wydarzenia towarzyskie i programy edukacyjne, a trenerzy mogą ją wykorzystać do szkoleń korporacyjnych. Uczestnicy muszą szukać konkretnych przedmiotów, rozwiązywać wskazówki lub wykonywać zadania w określonej przestrzeni. Ta gra jest dobra zarówno w trybie offline, jak i online. Na przykład użyj Powiększenie i AhaSlides, aby utworzyć Wirtualne poszukiwanie skarbów, gdzie każdy może udostępniać swoje transmisje wideo podczas wyszukiwania przedmiotów lub wykonywania wyzwań.
Gorące miejsce
W „The Hot Seat” uczestnik wciela się w rolę osoby udzielającej wywiadu, podczas gdy inni zadają spontaniczne pytania. Ta angażująca aktywność promuje szybkie myślenie, umiejętności komunikacyjne i zdolność reagowania pod presją. To doskonałe narzędzie do budowania zespołu, sprzyjające głębszemu zrozumieniu uczestników, gdy badają różne perspektywy i osobowości.
Kulki pytań
„Question Balls” polega na tym, że uczestnicy rzucają sobie piłkę, przy czym każdy chwyt wymaga od łapacza odpowiedzi na pytanie znajdujące się na piłce. To świetne połączenie treningu i gry w pytania. Trener może dostosować pytania do programu treningowego lub celów, aby poznać się nawzajem.
telefon
W grze „Telefon” uczestnicy ustawiają się w szeregu, a wiadomość jest szeptana od osoby do osoby. Ostatnia osoba ujawnia wiadomość, często z humorystycznymi zniekształceniami. Ten klasyczny lodołamacz podkreśla wyzwania związane z komunikacją i znaczenie jasności, co czyni go jedną z najlepszych interaktywnych gier na sesje szkoleniowe.
Gra w hasła
Stare, ale złote! Ta gra towarzyska pokazuje nie tylko, jak dowcipni, logiczni i szybcy są gracze, ale także wzmacnia harmonię wśród członków zespołu. W tej żywiołowej grze uczestnicy starają się przekazać dane słowo lub frazę bez używania konkretnych „tabu” słów.
Mad Libs
Wiele programów szkoleniowych w ostatnim czasie docenia grę Mad Libs. Ta interaktywna gra szkoleniowa najlepiej rozwija kreatywność, poprawia umiejętności komunikacyjne i dodaje element zabawy do nauki. Jest to tradycyjnie gra słów podczas którego uczestnicy wypełniają puste miejsca losowymi słowami, tworząc humorystyczne historie. Badać konfigurowalne szablony korzystając z interaktywnych narzędzi, takich jak AhaSlides. Jest to szczególnie przydatne w przypadku wirtualnych lub zdalnych sesji szkoleniowych.
Scrambler butów
Czasami dobrze jest się rozluźnić i popracować razem, dlatego właśnie stworzono shoe scrambler. W tej grze uczestnicy zdejmują swoje buty i wrzucają je na stos. Następnie buty są mieszane, a każdy uczestnik losowo wybiera parę, która nie jest jego. Celem jest znalezienie właściciela wybranych butów poprzez prowadzenie swobodnych rozmów. Przełamuje bariery, zachęca ludzi do interakcji z kolegami, których mogą nie znać zbyt dobrze, i wnosi poczucie zabawy do środowiska pracy.
Wspólna chmura słów
W ostatnich latach korzystanie z chmura światowa nie polega tylko na szukaniu gęstości słów kluczowych, ale jest interaktywną grą szkoleniową do współpracy zespołowej. Czy uczniowie wyróżniają się w wizualny, słuchowy lub kinestetyczny trybach interaktywny charakter chmury słów zapewnia inkluzywność i zaangażowanie wszystkich uczestników.
Na wynos
Grywalizacja i interaktywność stanowią przyszłość efektywnego szkolenia korporacyjnego. Nie ograniczaj szkoleń korporacyjnych do długopisów i wykładów, dodając interaktywne gry w wirtualny sposób AhaSlajdy. Dzięki spersonalizowanym, markowym grom ściśle dostosowanym do obowiązków w świecie rzeczywistym, szkolenia stają się powodem zaangażowanie pracowników, satysfakcja i zaangażowanie.
Często zadawane pytania
Jak mogę uczynić moją sesję treningową bardziej interaktywną?
Włącz gry takie jak quizy, odgrywanie ról i wyzwania praktyczne, które wymuszają zaangażowanie i zastosowanie lekcji. Ta interaktywność utrwala wiedzę lepiej niż pasywne wykłady.
Jak sprawić, by sesje treningowe były zabawą?
Projektuj interaktywne zajęcia, takie jak quizy konkurencyjne, symulacje i gry przygodowe, które budują emocje i współpracę podczas nauczania. Ta nieodłączna zabawa w sposób organiczny napędza uczestnictwo.
Jak zaangażować ludzi w sesję szkoleniową?
Wciągaj ludzi w gry oparte na fabule, których zadaniem jest wzmacnianie umiejętności, zamiast narzucać im suche prezentacje. Interaktywne wyzwania wywołują głębsze zaangażowanie.
Jak sprawić, by nauka obsługi komputera była przyjemnością?
Włącz quizy dla wielu graczy, cyfrowe polowania na padlinożerców, odgrywanie ról awatarów i lekcje oparte na misjach napędzane przyjazną rywalizacją do e-learningu, aby uzyskać pełne przygód doświadczenie przypominające grę, które zwiększa zaangażowanie.
Ref: EdApp
