Pierwszy dzień w pracy może wydawać się onieśmielający. Jesteś nowy we wszystkim, ale czy wiesz, że zapoznanie się z kolegami pierwszego dnia może trochę uspokoić nerwy? – ponieważ ciepłe powitanie i szerokie uśmiechy mogą sprawić, że poczujesz się swobodnie!
W tym przewodniku zdradzamy najlepsze przedstaw się nowemu przykładowi zespołu aby pomóc Ci rozpocząć profesjonalną podróż z polotem👇
Spis treści
- O platformie
- Jak przedstawić się nowemu zespołowi (+ przykłady)
- Jak przedstawić się wirtualnemu zespołowi?
- Podsumowanie
- Często zadawane pytania
Wskazówki dotyczące zaangażowania odbiorców
- 💡 10 interaktywnych technik prezentacji angażujących
- 💡 220 ++ Łatwe tematy do prezentacji w każdym wieku
- 💡 Kompletny przewodnik po prezentacjach interaktywnych
- Prezentacja grupowa
- Jak się przedstawić
Zacznij w kilka sekund.
Uzyskaj bezpłatne szablony do następnej interaktywnej prezentacji. Zarejestruj się za darmo i weź to, co chcesz z biblioteki szablonów!
🚀 Zdobądź darmowe konto
O platformie
| Jak długo powinieneś się przedstawiać? | 1 - 2 minut |
| Dlaczego przedstawienie się jest ważne? | Wprowadzenie tożsamości, charakteru i innych ważnych aspektów życia |
Jak przedstawić się nowemu zespołowi na przykładach
Jak sprawić, by to wprowadzenie się liczyło? Przygotuj scenę na dynamitowe wprowadzenie, które pozostawi niezatarte wrażenie, dzięki poniższym wskazówkom:
# 1. Napisz krótkie i precyzyjne wprowadzenie
Zrób wielkie wejście! Przedstawienie to Twoja szansa na zrobienie pierwszego wrażenia, więc wykorzystaj to.
Zanim wejdziesz do drzwi, wyobraź sobie, jak ściskasz dłoń, uśmiechasz się szeroko i przedstawiasz się zabójczo.
Stwórz swój idealny ton. Zapisz 2-3 kluczowe fakty, które doskonale Cię podsumowują: Twój nowy tytuł, kilka zabawnych doświadczeń związanych z pracą oraz supermoce, które masz nadzieję odblokować w tej roli.
Destyluj go do najbardziej ekscytujących momentów, które sprawią, że ludzie zainteresują się dodatkowymi informacjami o Tobie.
W przypadku mniejszych zespołów idź nieco głębiej.
Jeśli dołączasz do zżytej grupy, pokaż trochę osobowości! Podziel się interesującym hobby, swoją pasją do kolarstwa górskiego lub tym, że jesteś mistrzem karaoke. Wniesienie odrobiny swojego autentycznego ja może pomóc ci szybciej nawiązać kontakt.
Zacznij mocno, zakończ mocno. Rozpocznij z dużą energią: „Hej ekipo, jestem [imię], wasz nowy [wspaniały tytuł]! Pracowałem w [fajnym miejscu] i nie mogę się doczekać, aby [mieć wpływ] tutaj”. Kiedy kończysz, podziękuj wszystkim, poproś o pomoc, jeśli to konieczne, i daj im znać, że nie możesz się doczekać, aby wspólnie to rozwalić.
🎊 Wskazówki: warto skorzystać pytania otwarte aby lepiej komunikować się z ludźmi w biurze.
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołu w biurze:
„Cześć wszystkim, nazywam się John i dołączę do zespołu jako nowy kierownik ds. marketingu. Mam ponad 5 lat doświadczenia w marketingu dla startupów technologicznych. Cieszę się, że mogę być częścią tego zespołu i pomóc w upowszechnianiu naszych działań marketingowych na świecie. Dajcie mi znać, czy jest coś, o czym powinienem wiedzieć, lub z kim powinienem porozmawiać, gdy zacznę.”
Temat: Witam nowego członka zespołu!
Droga drużyno,
Nazywam się [twoje imię] i dołączę do zespołu jako nowa [rola] od [data rozpoczęcia]. Jestem bardzo podekscytowany, że mogę być częścią [nazwa zespołu lub misji/celu zespołu] i pracować z wami wszystkimi!
Trochę o mnie: Mam ponad 5-letnie doświadczenie na tym stanowisku w [poprzednia nazwa firmy]. Moje mocne strony to [odpowiednie umiejętności lub doświadczenie] i nie mogę się doczekać zastosowania tych umiejętności tutaj, aby pomóc [cel zespołu lub nazwa projektu].
Chociaż to mój pierwszy dzień, chcę dobrze zacząć, ucząc się od was wszystkich jak najwięcej. Daj mi znać, jeśli masz jakieś podstawowe informacje lub wskazówki, które Twoim zdaniem byłyby pomocne dla nowej osoby na tym stanowisku.
Nie mogę się doczekać spotkania z każdym z Was osobiście już wkrótce! W międzyczasie prosimy odpowiedzieć na tego e-maila lub zadzwonić pod numer [Twój numer telefonu], jeśli masz jakieś pytania.
Dziękuję z góry za pomoc i wsparcie, gdy dołączam do zespołu. Już teraz wiem, że to będzie wspaniałe doświadczenie i nie mogę się doczekać, aby pracować z wami wszystkimi!
Z poważaniem,
[Twoje imię]
[Twój tytuł]
#2. Szukaj okazji do aktywnej rozmowy z członkami zespołu
Twoje wprowadzenie to dopiero początek! Prawdziwa magia dzieje się w rozmowach, które następują.
Wiele firm ma orientację dla nowicjuszy, która pomoże Ci od razu ruszyć z miejsca. To Twoja szansa na spotkanie całej ekipy w jednym miejscu.
Gdy zaczną się przedstawienia, dołącz do imprezy! Zacznij rozmawiać z nowymi współpracownikami. Zadaj pytania takie jak „Jak długo tu jesteś?”, „Nad jakimi projektami pracujesz?” lub „Co najbardziej podoba ci się w tym miejscu?”
Jeśli prowadzący po prostu ogłasza nazwiska i tytuły, przejmij inicjatywę! Powiedz coś w stylu: „Jestem podekscytowany pracą z wami wszystkimi! Czy mógłbyś wskazać osoby, z którymi będę najściślej współpracować?”. Pokochają twój entuzjazm do rozpoczęcia.
Kiedy będziecie mieli okazję porozmawiać w cztery oczy, zrób wrażenie, które zapamiętają. Powiedz: „Cześć, jestem [twoje imię], nowa [rola]. Jestem zdenerwowana, ale podekscytowana dołączeniem do zespołu!” Zapytaj ich o ich rolę, jak długo tam pracują i co sprawiło, że zainteresowali się tą pracą.
Słuchanie, jak ludzie rozmawiają o swojej pracy io tym, co ich motywuje, to najszybszy sposób na nawiązanie kontaktu. Ludzie uwielbiają mówić o sobie, więc po prostu zbierz jak najwięcej humanizujących szczegółów.
Przedstaw się stylowo dzięki AhaSlides
Zachwyć swojego współpracownika interaktywną prezentacją o sobie. Daj im poznać Cię lepiej quizy, Polling oraz Q & A!
#3. Uważaj na swoją mowę ciała
Niezależnie od tego, czy spotkanie będzie wirtualne czy stacjonarne, nadal będziesz musiał przedstawić się zespołowi, a Twoja mowa ciała jest ważnym aspektem, który decyduje o tym, jak pierwsze wrażenie zostanie zrobione.
Masz milisekundy, aby zyskać sympatię ludzi, zanim jeszcze powiesz „cześć”! Badania pokazują pierwsze wrażenie powstaje szybko. Więc stań prosto, uśmiechaj się szeroko, utrzymuj kontakt wzrokowy i zaoferuj silny, pewny uścisk dłoni. Spraw, by myśleli „Ta osoba ma wszystko poukładane!”.
Projektuj pewność siebie w każdym geście. Stań prosto z ramionami do tyłu, aby wypełnić pomieszczenie swoją obecnością.
Mów wyraźnie i w wyważonym tempie, aby pokazać, że masz poważne zamiary, ale pozostań przystępny.
Patrz ludziom w oczy wystarczająco długo, aby się połączyć, ale nie tak długo, aby stało się to intensywne wpatrywanie się!
Ubierz część i ją posiadaj! Noś ubrania, które pasują do Twojej osobowości.
Czystość, wyprasowanie i stosowność to klucz – chcesz pokazać profesjonalizm z odrobiną polotu. Upewnij się, że cały twój strój, od stóp do głów, mówi „dam radę”.
Wykorzystaj efekt halo! Kiedy wydajesz się ułożony i pewny siebie, ludzie przyjmują o tobie pozytywne założenia.
Będą myśleć, że jesteś inteligentny, zdolny i doświadczony – nawet jeśli w środku będziesz się mocno pocić – po prostu ze względu na twoją pewność siebie.
Jak przedstawić się wirtualnemu zespołowi?
Powitanie nowych współpracowników online może być trochę trudne. Na szczęście te kroki mogą pomóc ci opanować przestrzeń online i szybko zapoznać się z zespołem:
• Wyślij e-mail z autoprezentacją – To najczęstszy sposób rozpoczęcia dołączania do wirtualnego zespołu. Wyślij e-mail z podstawowymi informacjami: swoim imieniem, rolą, odpowiednim doświadczeniem lub historią oraz czymś osobistym, aby nawiązać kontakt.
• Zaplanuj wirtualne spotkania – Poproś o ustalenie wstępnych rozmów wideo 1:1 z kluczowymi członkami zespołu. Pomaga to połączyć twarz z imieniem i zbudować relację, której nie da się osiągnąć za pomocą wiadomości e-mail. Poproś o 15-30-minutowe spotkania „poznajmy się”.
• Uczestniczyć w spotkaniach zespołu – Jak najszybciej dołącz do cotygodniowych/miesięcznych rozmów telefonicznych lub wideokonferencji dla wszystkich pracowników. Odezwij się, aby się przedstawić, opowiedzieć trochę o sobie i poprosić o porady dla nowych członków zespołu.
• Udostępnij krótką biografię i zdjęcie – Zaproponuj wysłanie krótkiej biografii i profesjonalnego zdjęcia portretowego do zespołu. Pomaga to stworzyć bardziej osobiste połączenie, gdy członkowie zespołu mogą połączyć twarz z twoim imieniem.
• Regularnie wchodź w interakcje w kanałach komunikacji zespołu – Aktywnie uczestnicz w aplikacji do przesyłania wiadomości zespołu, forach dyskusyjnych, narzędziach do zarządzania projektami itp. Przedstaw się, zadawaj pytania i oferuj pomoc, gdy jest to stosowne. Bądź zaangażowanym wirtualnym członkiem zespołu.
• Docieraj bezpośrednio do osób – Jeśli zauważysz kilku członków zespołu, którzy wydają się pasować do siebie pod względem osobowości, wyślij im wiadomość 1:1, przedstawiając się bardziej osobiście. Zacznij tworzyć połączenia 1:1 w większej grupie.
• Słuchaj uważnie podczas spotkań i często wchodź w interakcje – Im częściej będziesz uczestniczyć w dyskusjach zespołowych, współpracować nad dokumentami, wrzucać pomysły i przekazywać aktualizacje, tym bardziej staniesz się „prawdziwym” członkiem zespołu, a nie tylko nazwiskiem w podpisie e-mail.
Im więcej osobistych kontaktów możesz nawiązać w ramach wirtualnego zespołu poprzez rozmowy wideo, zdjęcia, wspólne doświadczenia i częste interakcje, tym skuteczniejsze będzie Twoje wprowadzenie. Kluczem jest aktywne i konsekwentne uczestnictwo, przy jednoczesnym ciągłym znajdowaniu sposobów budowania relacji za pośrednictwem kanałów komunikacji.
Podsumowanie
Postępując zgodnie z tym przykładem przedstawiania się nowemu zespołowi, stworzysz pozytywne pierwsze wrażenie, zaczniesz angażować się w kontakty z innymi i położysz podwaliny pod produktywną współpracę w przyszłości. Pokaż swoim współpracownikom, że zależy Ci na nawiązywaniu kontaktów na poziomie ludzkim, a będziesz miał idealny start!
Często zadawane pytania
Jak przedstawiasz się na rozmowie kwalifikacyjnej z nowym zespołem?
Skoncentrowane, zwięzłe wprowadzenie i podkreślające najbardziej istotne doświadczenia zrobi dobre pierwsze wrażenie. Ton wypowiedzi powinien być pewny siebie, ale nie zarozumiały i wyrażać entuzjazm dla roli i zespołu. Potraktuj to jako początek rozmowy, a nie występu.
Jak przedstawiasz się grupie online przykłady?
Oto przykład, jak możesz przedstawić się w grupie online: Cześć wszystkim, nazywam się [twoje imię]. Cieszę się, że dołączam do tej społeczności [opisz grupę]. Jestem [twoje odpowiednie doświadczenie lub zainteresowanie] od [liczba] lat, więc mam nadzieję, że nawiążę kontakt z innymi, którzy podzielają tę pasję i nauczą się od wszystkich twoich doświadczeń. Czekam na dyskusje!
