The first day at work might feel intimidating. You are new to everything, but do you know that getting yourself familiarised with your colleagues on your first day can calm your nerves a bit? – as warm welcomes and big smiles can make you feel at ease!
In this guide, we’re spilling the beans on the best przedstaw się nowemu przykładowi zespołu aby pomóc Ci rozpocząć profesjonalną podróż z polotem👇
Spis treści
- O platformie
- Jak przedstawić się nowemu zespołowi (+ przykłady)
- Jak przedstawić się wirtualnemu zespołowi?
- Podsumowanie
- Często zadawane pytania
Wskazówki dotyczące zaangażowania odbiorców
- 💡 10 interaktywnych technik prezentacji angażujących
- 💡 220 ++ Łatwe tematy do prezentacji w każdym wieku
- 💡 Kompletny przewodnik po prezentacjach interaktywnych
- Prezentacja grupowa
- Jak się przedstawić
Zacznij w kilka sekund.
Uzyskaj bezpłatne szablony do następnej interaktywnej prezentacji. Zarejestruj się za darmo i weź to, co chcesz z biblioteki szablonów!
🚀 Zdobądź darmowe konto
O platformie
| Jak długo powinieneś się przedstawiać? | 1 - 2 minut |
| Dlaczego przedstawienie się jest ważne? | Wprowadzenie tożsamości, charakteru i innych ważnych aspektów życia |
Jak przedstawić się nowemu zespołowi na przykładach
Jak sprawić, by to wprowadzenie się liczyło? Przygotuj scenę na dynamitowe wprowadzenie, które pozostawi niezatarte wrażenie, dzięki poniższym wskazówkom:
# 1. Napisz krótkie i precyzyjne wprowadzenie
Zrób wielkie wejście! Przedstawienie to Twoja szansa na zrobienie pierwszego wrażenia, więc wykorzystaj to.
Zanim wejdziesz do drzwi, wyobraź sobie, jak ściskasz dłoń, uśmiechasz się szeroko i przedstawiasz się zabójczo.
Stwórz swój idealny ton. Zapisz 2-3 kluczowe fakty, które doskonale Cię podsumowują: Twój nowy tytuł, kilka zabawnych doświadczeń związanych z pracą oraz supermoce, które masz nadzieję odblokować w tej roli.
Destyluj go do najbardziej ekscytujących momentów, które sprawią, że ludzie zainteresują się dodatkowymi informacjami o Tobie.
W przypadku mniejszych zespołów idź nieco głębiej.
If you’re joining a tight-knit group, show some personality! Share an interesting hobby, your passion for mountain biking, or that you’re the ultimate karaoke champion. Bringing a bit of your authentic self can help you connect more quickly.
Start strong, finish strong. Launch with high energy: “Hey team, I’m [name], your new [awesome title]! I worked at [fun place] and cannot wait to [make an impact] here”. When you wrap up, thank everyone, ask for help as needed, and let them know you’re looking forward to crushing it together.
🎊 Wskazówki: warto skorzystać pytania otwarte aby lepiej komunikować się z ludźmi w biurze.
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołu w biurze:
“Hi everyone, my name is John and I’ll be joining the team as the new marketing manager. I have over 5 years of experience in marketing for tech startups. I’m excited to be part of this team and help make our marketing efforts known to the world. Please let me know if there’s anything I should know or anyone I should talk to as I get started.”
Temat: Witam nowego członka zespołu!
Droga drużyno,
My name is [your name] and I will be joining the team as the new [role] starting [start date]. I’m very excited to be a part of the [team name or team’s mission/goal] and to work with all of you!
Trochę o mnie: Mam ponad 5-letnie doświadczenie na tym stanowisku w [poprzednia nazwa firmy]. Moje mocne strony to [odpowiednie umiejętności lub doświadczenie] i nie mogę się doczekać zastosowania tych umiejętności tutaj, aby pomóc [cel zespołu lub nazwa projektu].
Chociaż to mój pierwszy dzień, chcę dobrze zacząć, ucząc się od was wszystkich jak najwięcej. Daj mi znać, jeśli masz jakieś podstawowe informacje lub wskazówki, które Twoim zdaniem byłyby pomocne dla nowej osoby na tym stanowisku.
Nie mogę się doczekać spotkania z każdym z Was osobiście już wkrótce! W międzyczasie prosimy odpowiedzieć na tego e-maila lub zadzwonić pod numer [Twój numer telefonu], jeśli masz jakieś pytania.
Thank you in advance for your help and support as I join the team. I can already tell this will be a great experience and I’m excited to get to work with all of you!
Z poważaniem,
[Twoje imię]
[Twój tytuł]
#2. Szukaj okazji do aktywnej rozmowy z członkami zespołu
Twoje wprowadzenie to dopiero początek! Prawdziwa magia dzieje się w rozmowach, które następują.
Many companies have a newbie orientation to help you hit the ground running. It’s your chance to meet the whole crew in one place.
When the introductions start rolling, join the party! Start chatting up your new coworkers. Ask things like “How long have you been here?”, “What projects are you working on?” or “What do you like best about this place?”
If the facilitator is just announcing names and titles, take charge! Say something like “I’m pumped to work with you all! Could you point out the people I’ll be collaborating with most closely?” They’ll love your enthusiasm for getting started.
When you get one-on-one time, make an impression they’ll remember. Say “Hi, I’m [your name], the new [role]. I’m nervous but excited to be joining the team!” Ask them about their role, how long they’ve been there, and what got them interested in the work.
Słuchanie, jak ludzie rozmawiają o swojej pracy io tym, co ich motywuje, to najszybszy sposób na nawiązanie kontaktu. Ludzie uwielbiają mówić o sobie, więc po prostu zbierz jak najwięcej humanizujących szczegółów.
Przedstaw się stylowo dzięki AhaSlides
Zachwyć swojego współpracownika interaktywną prezentacją o sobie. Daj im poznać Cię lepiej quizy, Polling i Q & A!
#3. Uważaj na swoją mowę ciała
Whether it’s a virtual or in-office meeting, you’ll still need to introduce yourself to the team, and your body language is an important aspect of making the first great impression.
You’ve got milliseconds to win people over before you’ve even said “hello”! Studies show pierwsze wrażenie powstaje szybko. So stand tall, smile big, maintain eye contact and offer a strong, confident handshake. Leave them thinking “This person has it together!”.
Projektuj pewność siebie w każdym geście. Stań prosto z ramionami do tyłu, aby wypełnić pomieszczenie swoją obecnością.
Mów wyraźnie i w wyważonym tempie, aby pokazać, że masz poważne zamiary, ale pozostań przystępny.
Patrz ludziom w oczy wystarczająco długo, aby się połączyć, ale nie tak długo, aby stało się to intensywne wpatrywanie się!
Ubierz część i ją posiadaj! Noś ubrania, które pasują do Twojej osobowości.
Clean, ironed, and appropriate is the key – you want to showcase professionalism with a dash of flair. Make sure your whole outfit, from head to toe, says “I’ve got this”.
Wykorzystaj efekt halo! Kiedy wydajesz się ułożony i pewny siebie, ludzie przyjmują o tobie pozytywne założenia.
They’ll think you’re smart, capable, and experienced – even if you are sweating profusely inside – simply because of your confident demeanour.
Jak przedstawić się wirtualnemu zespołowi?
Powitanie nowych współpracowników online może być trochę trudne. Na szczęście te kroki mogą pomóc ci opanować przestrzeń online i szybko zapoznać się z zespołem:
• Wyślij e-mail z autoprezentacją – This is the most common way to start when joining a virtual team. Send an email with the basics: your name, role, relevant background or experience, and something personal to make a connection.
• Zaplanuj wirtualne spotkania – Ask to set up introductory 1:1 video calls with key teammates. This helps put a face to the name and builds rapport that emails can’t. Request 15-30 minute “getting to know you” meetings.
• Uczestniczyć w spotkaniach zespołu – As soon as possible, join any weekly/monthly all-hands calls or video conferences. Speak up to introduce yourself, share a bit about yourself, and ask for any advice for new team members.
• Udostępnij krótką biografię i zdjęcie – Offer to send a short bio and professional headshot photo to the team. This helps create a more personal connection when teammates can put a face to your name.
• Regularnie wchodź w interakcje w kanałach komunikacji zespołu – Actively participate in the team’s messaging app, discussion forums, project management tools, etc. Introduce yourself, ask questions, and offer help where relevant. Be an engaged virtual teammate.
• Docieraj bezpośrednio do osób – If you notice a few teammates that seem like a good fit, personality-wise, send them a 1:1 message introducing yourself more personally. Start to form 1:1 connections within the larger group.
• Słuchaj uważnie podczas spotkań i często wchodź w interakcje – The more you participate in team discussions, collaborate on documents, chime in with ideas, and provide updates, the more you’ll become a “real” team member instead of just a name on an email signature.
Im więcej osobistych kontaktów możesz nawiązać w ramach wirtualnego zespołu poprzez rozmowy wideo, zdjęcia, wspólne doświadczenia i częste interakcje, tym skuteczniejsze będzie Twoje wprowadzenie. Kluczem jest aktywne i konsekwentne uczestnictwo, przy jednoczesnym ciągłym znajdowaniu sposobów budowania relacji za pośrednictwem kanałów komunikacji.
Podsumowanie
By following this introduce yourself to a new team example, you’ll create a positive first impression, begin engaging with others, and lay the foundation for productive collaboration going forward. Show your coworkers you care about connecting on a human level, and you’ll be off to the perfect start!
Często zadawane pytania
Jak przedstawiasz się na rozmowie kwalifikacyjnej z nowym zespołem?
Skoncentrowane, zwięzłe wprowadzenie i podkreślające najbardziej istotne doświadczenia zrobi dobre pierwsze wrażenie. Ton wypowiedzi powinien być pewny siebie, ale nie zarozumiały i wyrażać entuzjazm dla roli i zespołu. Potraktuj to jako początek rozmowy, a nie występu.
Jak przedstawiasz się grupie online przykłady?
Here’s an example of how you can introduce yourself in an online group: Hi everyone, my name is [your name]. I’m excited to join this community of [describe the group]. I’ve been [your relevant experience or interest] for [number of] years now, so I’m hoping to connect with others who share this passion and learn from all of your experiences as well. Looking forward to the discussions!
