18+ cech dobrego lidera we współczesnym świecie | Zaktualizowano w 2024 r

Więc jakie są szczyty cechy dobrego lidera? Z biegiem lat, wraz z ewolucją istot ludzkich, zmieniał się również typ społeczeństwa, w którym żyjemy. Na początku człowiek był samotną istotą. Potem przyszło życie w małych grupach, pierwsza oznaka czegoś w rodzaju wspólnoty.

Wraz z rozwojem społeczności pojawiła się potrzeba, aby ktoś był odpowiedzialny, utrzymywał pokój, podejmował decyzje i zapewniał zaspokojenie potrzeb wszystkich. I tak powstało coś, co teraz nazywamy „liderem”.

Każdy rodzaj społeczności lub grupy ma jakiegoś przywódcę. Może to być głowa rodziny (lub dyrektorzy rodziny, jeśli o to chodzi!), przywódca wioski lub miasta, lider w miejscu pracy, który jest szefem i wiele innych.

W miarę jak rozwijamy się coraz bardziej jako społeczeństwo, różne dziedziny życia i scenariusze wymagają takiego lub innego typu lidera. Jeśli weźmiemy na przykład miejsce pracy, w dzisiejszej kulturze korporacyjnej istnieją różne poziomy przywództwa.

Spis treści

• O platformie
• Co to jest przywództwo?
• Cechy dobrego lidera
• #1 Uczciwość
• # 2 Komunikacja
• #3 Aktywne słuchanie
• # 4 Pewność siebie
• #5 Delegacja
• # 6 Umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• # 7 Motywacja własna
• # 8 Inteligencja emocjonalna
• # 9 Elastyczność poznawcza
• # 10 Rzecznictwo
• #11 Ekspertyza
• # 12 Uczciwość
• # 13 Wdzięczność
• # 14 Obrady
• # 15 Wzmocnienie
• # 16 Pewność
• # 17 Zaufanie
• # 18 Odpowiedzialność
• Bottom Line

O platformie

Jest lider zespołu, który kieruje zespołem 7-8 osób. Następnie przychodzi menedżer, który obsługuje 4-5 jednostek pod sobą. A potem przychodzi dyrektor generalny, któremu podlegają wszyscy menedżerowie. Chociaż liczba poziomów i osób pomiędzy nimi może się zmieniać w zależności od miejsca pracy, ogólna struktura pozostaje mniej więcej taka sama.

Strukturę polityczną i rząd tworzą również różnego typu jednostki zajmujące kierownicze stanowiska. Wyjątkowi przywódcy naszych czasów to Steve Jobs, Warren Buffet, Gandhi, a nawet Elon Musk.

To prowadzi nas, niezamierzenie, do pytania – jakie cechy musi posiadać jednostka, aby zostać liderem?

Na pewno słyszałeś o wyrażeniu „urodzony przywódca” w odniesieniu do kogoś, kto wykazuje niezwykłe zdolności przywódcze. Czy to oznacza, że ​​liderami są tylko ci, którzy urodzili się z pewnymi cechami? Niektóre badania naukowe aż się różnią!

Naukowcy opublikowali artykuły, w których twierdzenia nie zawsze muszą być wrodzone; tego też można się nauczyć! Jednostka może uczyć się lub rozwijać cechy przywódcze poprzez obserwację i eksperymentowanie.

Ale zanim przejdziemy do zakresu cech, które składają się na lidera, wszyscy musimy być po tej samej stronie, jeśli chodzi o to, czym dokładnie jest przywództwo.

Co to jest przywództwo?

Wygooglowanie terminu przywództwo daje nam niezliczone definicje i wyjaśnienia wielkich umysłów i przywódców z całego świata, obejmujące różne epoki. John Maxwell definiuje przywództwo jako wywieranie wpływu – nic więcej, nic mniej.

Po przejściu przez kilka znaczeń i bliskiej współpracy z najlepszymi ludźmi o wyjątkowych zdolnościach przywódczych, moje zrozumienie dobrego przywództwa polega na wpływaniu na grupę ludzi lub przekonywaniu ich do wiary i zdecydowanego działania na rzecz większego dobra.

Więcej wskazówek dotyczących AhaSlides

• Przykłady stylu przywództwa
• Proces zarządzania strategicznego
• Cechy przywódcze

Cechy dobrego lidera

Jakie zatem cechy posiada dobry przywódca? Jako izolowana osoba lub członek zespołu poświęć chwilę na przemyślenie rzeczy, które sprawiają, że ufasz liderowi i wierzysz w niego. Gdybym miał odpowiedzieć na to pytanie, powiedziałbym, że ktoś cierpliwy, kompetentny, nieoceniający i świetnie radzący sobie z komunikacją jest idealny na rolę przywódczą.

Chociaż szczegółowe z nich mogą się różnić w zależności od osoby, podstawowe cechy dobrego lidera można ogólnie podzielić na kilka konkretnych cech.

Oto lista cech, których każdy może się nauczyć i rozwinąć, aby stać się wszechstronnym i szanowanym liderem:

#1 Integrity – Qualities of a Good Leader

Uczciwość jest jedną z tych wartości, które są ważne dla każdego człowieka. Jako lider wzmacnia twoje przywództwo. Wszyscy szanują lidera, który inspiruje swoimi zasadami, nie rezygnując z nich. Kandydatem na dobrego przywódcę jest ktoś, kto nie składa fałszywych obietnic i nie idzie na skróty, a zamiast tego skupia się na możliwie jak najbardziej etycznym i moralnym ugruntowaniu.

#2 Communication – Qualities of a Good Leader

Komunikacja jest jedną z najlepszych cech lidera. Skuteczna komunikacja prowadzi do skutecznego przywództwa. Sposób komunikacji ma znaczenie tylko czasami, jeśli lider jest w tym biegły.

A leader is someone that his/her team members look up to, seek advice from, and trust to guide them in the right way. For this, you require fine communication skills. The quality and effectiveness of communication have an immense impact on a team’s performance and, consequently, the business’s success.

Istotne są dobre umiejętności komunikacyjne przywództwa, w tym komunikacja werbalna i niewerbalna. Nie chodzi tylko o przekazywanie informacji innym, ale o to, jak przekazać je w inspirujący sposób, aby każdy pracownik mógł je zaakceptować lub w to uwierzyć.

It can be active listening, body language and public speaking and more. The art of communication can lie in how leaders compliment, reward or punish subordinates for the tasks they complete. 

#3 Active Listening – Qualities of a Good Leader

Jak wspomniano wcześniej, liderzy są podziwiani, podziwiani i szanowani. Oczekuje się od nich, że będą udzielać porad, kierować i wspierać swój zespół. W rezultacie zrozumienie tego, co członkowie zespołu próbują ci powiedzieć, jest niezwykle ważne. Aktywne słuchanie pozwala liderom budować zaufanie i relacje na dłuższą metę.

# 4 Pewność siebie

True leaders display an abundance of self-confidence. Please note that this is not to be mistaken with arrogance or pride. Those can prove to be your downfall as a leader! Self-confidence is related more to self-assurance and self-esteem. It is a leader’s belief and faith in themselves and their team to achieve their goals together. Confidence also allows leaders to take prompt decisions, solve conflicts or problems in the organisation, and take action without procrastination.

#5 Delegation – Qualities of a Good Leader

Being a responsible leader does not mean you have to take on every task by yourself. A good leader understands delegation’s importance and uses it efficiently. It contributes towards maximizing the productivity and performance of the team. The ability to delegate is accompanied by the skill to recognize the skills and expertise of your team members and delegate tasks in a mindful manner.

# 6 Umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów

Dobrzy liderzy są zdecydowani i przejrzyści w swoich procesach myślowych. Są świadomi konsekwencji swoich decyzji i dbają o to, by były one podejmowane z rozwagą. Chociaż ustalenia są dobrze przemyślane, są wykonywane bez kompromisów w czasie.

Zdecydowane przywództwo obejmuje również umiejętność rozwiązywania problemów i bystre oko do analizowania różnych sytuacji. Dokładnie identyfikują i definiują problemy. Są wtedy w stanie zapewnić trafne rozwiązania, jak również.

#7 Self Motivation – Qualities of a Good Leader

Strach jest wyborem, dobry przywódca może zdecydować się na zmierzenie się z problemem lub uniknięcie go. W świetle tego, że pozwalają strachowi przejąć nad nimi kontrolę, mają obsesję na punkcie ekstatycznego i emocjonalnego uczucia przezwyciężenia strachu. Odwaga jest podstawą pewności siebie.

Odważny lider nadzoruje organizacje i instruuje pracowników z pewnością siebie i siłą woli. Nie starają się być doskonali, ale rozumieją efekt bycia odpornym na swój ideał i krytykę oraz stawania się silniejszym podczas pokonywania wyzwań.

Jeśli masz liderów z różnych sektorów, cechą, która ich wyróżnia, jest dążenie do wykonania zadań. Możliwość ciągłego zachęcać i motywować innych i siebie, regardless of the situation, is part of being a great leader. They set the example for having the right attitude at the workplace.

#8 Emotional Intelligence – Qualities of a Good Leader

Dobre IQ i wiedza domenowa pomogą ci opanować swoje rzemiosło. Ale bycie liderem wymaga radzenia sobie z uczuciami i emocjami. Dlatego dobrzy liderzy muszą być w stanie identyfikować, zarządzać, oceniać i rozumieć uczucia swoje i osób wokół nich. Inteligencja emocjonalna obejmuje samoświadomość, samoregulację, empatię, motywację i umiejętności społeczne.

These are a few skills in the deep well that are a good leader’s qualities. Consistent effort and self-belief can pave the path for you to become the leader you aspire to be. Leadership is not restricted to the top tiers of the organizational hierarchy. While leadership is often considered a singular skill, it is an accumulation of a wide range of other skills, which can be developed through training and experience.

Więc obserwuj, ucz się i skup się na rozwijaniu swojego rzemiosła i umiejętności. Pamiętaj, że dobrzy liderzy się rodzą, a nie rodzą.

Sprawdź: Jak zwiększyć samo-Inteligencja emocjonalna? Ultimate Guide with AhaSlides

#9 Cognitive flexibility – Qualities of a Good Leader

Lider o elastyczności poznawczej może zmienić sposób myślenia, szybko przystosować się do nowego środowiska, spojrzeć na problemy z wielu perspektyw lub wymyślić wiele koncepcji jednocześnie. Zawsze chętnie rozwijają nowe pomysły i uczą się na dobrych lub złych doświadczeniach. Nigdy nie przestają dostosowywać swojego zarządzania i starego sposobu myślenia i uważają zmiany za pozytywne. Prawdopodobnie okażą szacunek dla różnorodności kulturowej.

#10 Advocacy – Qualities of a Good Leader

An advocated leader shows you active listening and empathy toward each employee so they can advocate with trust. They don’t pressure others; they try to listen and seek to understand rather than focus on problem-solving only. They won’t let assumptions making happen too quickly and proactively take action before someone ask for help.

#11 Expertise – Qualities of a Good Leader

Wpływowi liderzy nie muszą być najbardziej doświadczeni ani innowacyjni w zespole, ale mają wystarczającą wiedzę, aby przekonać innych do przestrzegania ich standardów i zasad. Nauka to proces trwający całe życie, a oni są głodni edukacji. Zawsze szukają okazji, aby się doskonalić i poszerzać swoje perspektywy na temat siebie, innych i otaczającego ich świata. Każda decyzja, którą podejmują, jest błędna; kryje się za nią pasja. 

#12 Honesty – Qualities of a Good Leader

There is a strong relationship between team performance and trust in leadership. Therefore, building trust between a team and an organization is crucial. To build genuine connections successfully, a leader must first be a sincere and honourable person. He or she won’t let dishonesty and inequality happen for whatever reason. Therefore, honesty is one of the most critical ethical traits in leadership.

#13 Gratitude – Qualities of a Good Leader

Jedną z krytycznych cech lidera jest bycie wdzięcznym. Wiele osób definiuje wdzięczność jako słabość, która zaprzecza władzy; przeciwnie, jest to najbardziej wpływowy czynnik. Ponieważ są zadowoleni z pracy i rzadziej pozwalają, by niepokój i wypalenie wpływały na ich zdrowie psychiczne, starają się, aby wyszło to również ich pracownikom. Kiedy pracujesz z wdzięcznym liderem, będziesz pracować w przyjemnym i produktywnym miejscu pracy lub zdrowym, konkurencyjnym środowisku pracy. 

#14 Deliberation – Qualities of a Good Leader

Szczytem dobrych cech charakteru dla przywódców jest rozwaga. Świadome przywództwo można opisać jako samoświadomość i skrupulatną dbałość o szczegóły. Czasami są awersją do ryzyka i perfekcjonistami. Czasami działają jako nauczyciele, mentorzy i wzory do naśladowania.

#15 Empowerment – Qualities of a Good Leader

Empowerment can be considered one of the covenant leadership traits. He or she shows respect for others’ uniqueness and understands their employee’s strengths and weaknesses. They are willing to provide necessary resources to encourage mutual care for their subordinates to develop critical thinking, creativity, and accountability.

#16 Certainty – Qualities of a Good Leader

A good leader won’t say something like I’m not sure” or “I think.” They always have certainty in their voice and make decisions decisively, not randomly. If they are not sure about something, how can they make their subordinates believe in their management? Every idea they deliver or decision they make follows with conviction. 

#17 Confidence – Qualities of a Good Leader

A crucial part of effective leadership is confidence. In other words, set aside self-doubt and put all efforts and mind into eliminating triggers, recognizing your talents and your team members’ talents, know how to do and how well you can do to address problems. It also protects your members when needed and is not afraid to be wrong. 

#18 Accountability – Qualities of a Good Leader

Committed to the organization and its people is how a leader shows a trait of accountability, which is quite different from responsibility. Accountable leaders try to foster alignment and team focus, consider their role seriously and put the team’s goals and objectives first. They must hold themselves as maximum accountable for their actions and decisions. Additionally, three critical areas need to be considered to improve an inclusive culture, including awareness, authenticity, and accountability.

Bottom Line

Bycie skutecznym liderem nie jest łatwe. Wiele cech dobrego lidera można wykorzystać do zdefiniowania dobrych cech przywódczych, ale powyższe 18 czynników należy do najpopularniejszych, których szuka większość liderów. 

Perks or punishment? It is a challenging question many leaders ask themselves when dealing with their subordinates. Rewarding your employees with some bonus, incentives, and gifts,…. is never a bad idea to boost team performance and bonding.

AhaSlajdy ze zróżnicowanym gry, ankiety i quizy może pomóc liderom okazywać uznanie i troskę swoim pracownikom, prezentować pomysły i skuteczniej komunikować się.