Ultima revizuire la 5 noiembrie 2026, comparativ cu sursele la care se face trimitere în această postare.
Instruirea în guvernanța IA începe cu o singură întrebare: cine este responsabil pentru fiecare sistem de IA utilizat de organizația dumneavoastră? Pagina Comisiei Europene privind Legea IA precizează că Legea IA a intrat în vigoare la 2 august 2026, cu unele excepții , inclusiv obligațiile de alfabetizare în domeniul IA care s-au aplicat începând cu 2 februarie 2025 și o dată ulterioară pentru cazurile de utilizare cu risc ridicat în domenii sensibile. Organizațiile care utilizează IA sunt așteptate să știe ce reguli le ating.
Aceasta este o listă de 8 cursuri pregătite pentru liderii guvernanței IA, responsabilii cu protecția datelor și proprietarii de produse care implementează IA în cadrul organizațiilor. Acestea acoperă rolurile din Legea IA, alfabetizarea IA, deciziile privind personalul și securitatea IA. Mulți utilizatori care caută acest subiect își doresc o certificare. Această postare nu vinde una: acoperă cursurile pe care le finalizează personalul dvs., ceea ce puteți arăta unui auditor. Fiecare grup se încheie cu o alegere.
Toate cele 8 cursuri dintr-o privire
| Curs | Ce acoperă | Lungime | Obligație legală a organizației? |
|---|---|---|---|
| Cine este responsabil? Rolurile Legii privind inteligența artificială, îndatoririle implementatorului și guvernanța inteligenței artificiale a organizației dumneavoastră | Rolurile furnizorilor și implementatorilor și guvernanța inteligenței artificiale | 45 min | Nicio obligație de a urma acest curs menționat aici |
| UE: alfabetizare IA (articolul 4 al Actului AI al UE) | Noțiuni de bază despre articolul 4 | 35 min | Da, în UE (articolul 4) |
| Inteligența artificială în angajare și deciziile privind personalul | Decizii corecte, legale, conduse de oameni | 45 min | Nicio obligație de a urma acest curs menționat aici |
| Securitate cu inteligență artificială pentru toată lumea | AI în umbră, injecție promptă și ieșiri manipulate | 30 min | Nicio obligație menționată aici |
| Inginerie socială, fraudă și deepfake-uri | Identificarea și escrocheriile de tip deepfake | 35 min | Nicio obligație menționată aici |
| Elemente esențiale de conștientizare a securității | Așteptări de securitate de bază | 35 min | Nicio obligație menționată aici |
| Phishing și inginerie socială | Identificarea și raportarea phishing-ului | 30 min | Nicio obligație menționată aici |
| Parole, chei de acces și autentificare multi-factor | Autentificare puternică pentru platformele de inteligență artificială și consolele de administrare | 30 min | Nicio obligație menționată aici |
Atribuțiile și guvernanța Legii privind inteligența artificială
Cine este responsabil? Rolurile Legii privind inteligența artificială, îndatoririle implementatorului și guvernanța inteligenței artificiale a organizației dumneavoastră
Acest curs explică rolurile furnizorilor și implementatorilor, precum și modul de gestionare a guvernanței în cadrul organizației. Legea IA definește un implementator ca fiind o persoană fizică sau juridică, o autoritate publică, o agenție sau un alt organism care utilizează un sistem de IA sub autoritatea sa , cu excepția utilizării personale neprofesionale, așadar multe organizații care cumpără instrumente de IA sunt implementatori. În cadrul sesiunii, folosiți un nor de cuvinte: „Ce sisteme de IA utilizează organizația noastră?” Apoi, întrebați participanții la sesiune pentru care dintre ele nimeni nu poate numi un proprietar.
UE: alfabetizare IA (articolul 4 al Actului AI al UE)
Liderii guvernanței trebuie să poată demonstra ce a făcut organizația lor în ceea ce privește alfabetizarea în domeniul inteligenței artificiale. Articolul 4 prevede că furnizorii și implementatorii trebuie să ia măsuri pentru a sprijini dezvoltarea alfabetizării în domeniul inteligenței artificiale a personalului lor și a altor persoane care operează sau utilizează sisteme de inteligență artificială în numele lor. Întrebările și răspunsurile privind alfabetizarea în domeniul inteligenței artificiale ale Comisiei adaugă că nu este necesar un certificat și că se poate păstra o evidență internă a instruirilor. În cadrul sesiunii, rulați o scală de evaluare: „Cât de bine înțelegeți unde utilizăm inteligența artificială?” și păstrați rezultatele ca parte a evidenței dumneavoastră.
Inteligența artificială în angajare și deciziile privind personalul
IA utilizată în angajare este o utilizare sensibilă. Pagina Comisiei privind Legea IA enumeră instrumentele IA pentru angajare, gestionarea lucrătorilor și accesul la activități independente , cum ar fi software-ul de sortare a CV-urilor, printre cazurile sale de utilizare cu risc ridicat. Acest curs acoperă decizii corecte, legale și conduse de oameni. În cadrul sesiunii, prezentați o listă clasificată de candidați și utilizați opțiunea „Alegeți răspuns” pentru a întreba dacă un manager ar trebui să o accepte, să o pună la îndoială sau să o ignore, apoi discutați cine este responsabil pentru alegere.
Alegerea noastră: Cine este responsabil? Rolurile din Legea privind inteligența artificială, îndatoririle implementatorului și guvernanța inteligenței artificiale a organizației dumneavoastră. Orice altă îndatorire depinde de cunoașterea rolului pe care îl dețineți, iar exercițiul „cine deține acest sistem” expune rapid lacunele.
Securitatea inteligenței artificiale și riscul de fraudă
Securitate cu inteligență artificială pentru toată lumea
IA în umbră și injecția promptă sunt riscurile de guvernanță cu care se confruntă majoritatea echipelor primele. IA în umbră înseamnă instrumente utilizate fără aprobare; injecția promptă înseamnă instrucțiuni ascunse care ghidează un instrument de IA. Acest curs acoperă ambele, plus ieșirile manipulate. În sesiune, rulați un diapozitiv deschis: „Ce instrument de IA ați folosit pe care nu l-ați aprobat?” Folosiți răspunsurile pentru a începe un inventar.
Inginerie socială, fraudă și deepfake-uri
Frauda deepfake este atât un risc legat de inteligența artificială, cât și un subiect de instruire în guvernanță, deoarece o voce clonată poate declanșa o plată sau o publicare de date. Acest curs acoperă escrocheriile telefonice, de plată și de uzurpare de identitate, precum și obiceiul de a verifica un al doilea canal. În cadrul sesiunii, redați un scenariu vocal scurt și sondați participanții la sesiune dacă ar aproba solicitarea.
Alegerea noastră: Securitate cu inteligență artificială pentru toți. Întrebarea din umbră despre inteligența artificială generează o listă reală de instrumente, acesta fiind primul lucru de care are nevoie un program de guvernanță.
Principiile de securitate
Elemente esențiale de conștientizare a securității
Acestea sunt așteptările de securitate de bază legate de sistemele de inteligență artificială și de datele care le alimentează. Cursul acoperă comportamentele zilnice pe care ar trebui să le aibă fiecare angajat. În cadrul sesiunii, rulați un scurt test într-o zi realistă, cum ar fi o autentificare partajată pentru un instrument de inteligență artificială sau un laptop lăsat deblocat, și întrebați ce ar face fiecare persoană.
Phishing și inginerie socială
Phishing-ul poate compromite conturile care administrează sistemele de inteligență artificială, ceea ce oferă unui atacator cheile către modele și date. Acest curs ne învață cum să identificăm și să raportăm phishing-ul și ingineria socială. În cadrul sesiunii, afișați trei mesaje și verificați care este fals, apoi întrebați care ar ajunge la un administrator.
Parole, chei de acces și autentificare multi-factor
Autentificarea puternică este un control de bază pentru platformele de inteligență artificială și consolele de administrare. Cursul acoperă parolele, cheile de acces și autentificarea multi-factor pentru personal. În cadrul sesiunii, întrebați pe o scală de evaluare cât de încrezători sunt oamenii că fiecare cont de administrator de inteligență artificială utilizează autentificarea multi-factor și enumerați conturile care obțin cel mai mic scor.
Alegerea noastră: Parole, chei de acces și autentificare multi-factor. Este cel mai ieftin control din listă și protejează fiecare platformă de inteligență artificială pe care o rulează organizația dumneavoastră.
Cum se implementează planul
Începeți cu cursul care corespunde unei îndatoriri declarate în UE, alfabetizarea în domeniul inteligenței artificiale în temeiul articolului 4 și cursul privind rolurile și îndatoririle, astfel încât potențialii clienți să știe care sunt obligațiile lor. Comisia afirmă că legea a intrat în vigoare la 2 august 2026, cu unele excepții , așa că nu așteptați un ciclu de sfârșit de an. Apoi, instruiți persoanele care utilizează inteligența artificială în procesul de angajare și în luarea deciziilor privind personalul. Finalizați cu cursul de reîmprospătare a informațiilor despre securitate în fiecare an.
Actul poate avea un impact dincolo de UE: acesta acoperă furnizorii și implementatorii dintr-o țară terță în care rezultatele obținute de sistemul de IA sunt utilizate în Uniune . Pentru implementatorii de sisteme cu risc ridicat, articolul 26 prevede că aceștia vor atribui supravegherea umană persoanelor fizice care au competența, formarea și autoritatea necesare , ceea ce reprezintă un motiv întemeiat pentru a ține o evidență a cine a fost instruit și pentru ce anume. Adăugați regulile țării dumneavoastră în care lucrează echipele dumneavoastră și verificați datele la Comisie, deoarece acestea au fost modificate.
Pentru o implementare mai amplă a personalului, consultați ghidul de instruire a angajaților în domeniul inteligenței artificiale . Responsabilii cu protecția datelor vor considera utilă lista de cursuri pentru responsabilul cu protecția datelor , iar consiliile de administrație pot utiliza lista de instruire pentru consiliul de administrație.
Modalități de a derula aceste cursuri pe AhaSlides
Puteți oferi toate cele 8 în trei formate:
- Cursuri cu ritm propriu. Folosește creatorul de cursuri AhaSlides pentru a atribui fiecărui proprietar un curs de finalizat.
- O sesiune live de întrebări și răspunsuri. Adună întrebări despre sistemele tale reale de inteligență artificială înainte de sesiune, apoi răspunde la ele în sală.
- Sondaje pre și post. Măsoară ce s-a schimbat în aceeași sesiune.
Patru tipuri de diapozitive fac cea mai mare parte a muncii:
- Alegeți răspunsul. Întrebați: „Un furnizor adaugă o funcție de inteligență artificială la un instrument pe care îl folosim deja. Cine aprobă acest lucru?” Arătați diferența înainte de a dezvălui răspunsul.
- Nor de cuvinte. Întrebați: „Ce sisteme de inteligență artificială folosim?” Mărimea fiecărui cuvânt arată ce știu oamenii despre.
- Scara de evaluare. Întreabă, înainte și după: „Cât de clar este cine deține fiecare sistem de inteligență artificială?” Evaluează de la 1 la 5 și compară mediile.
- Deschis. Întreabă: „Ce utilizare a inteligenței artificiale te îngrijorează cel mai mult?” Răspunsurile pot fi anonime, astfel încât oamenii să spună ce gândesc.
FAQ
Ce este instruirea în guvernanța inteligenței artificiale?
Predă rolurile, riscurile și obligațiile legale care se aplică organizațiilor care construiesc sau utilizează inteligența artificială. Cele 8 cursuri de mai sus acoperă aceste aspecte, plus obiceiurile de securitate prezentate mai jos.
Cine trebuie să respecte Legea UE privind inteligența artificială?
Conform articolului 2 , furnizorii care introduc sisteme de IA pe piața UE, implementatorii stabiliți sau situați în UE și organizațiile din afara UE unde rezultatele obținute de sistemul de IA sunt utilizate în Uniune. Verificați cum vi se aplică acest lucru cu ajutorul unui avocat calificat.
Ce este un implementator în sensul Legii IA?
O organizație care utilizează un sistem de IA sub propria autoritate, cu excepția activităților personale neprofesionale. Definiția se află la articolul 3.
Există o certificare în guvernanța inteligenței artificiale?
Există mai multe, dar această postare nu citează nicio entitate de reglementare care să impună unul. Întrebările și răspunsurile Comisiei privind alfabetizarea în domeniul inteligenței artificiale precizează că nu este necesar niciun certificat pentru Articolul 4, iar organizațiile pot păstra o evidență internă a instruirii, așadar instruirea internă bazată pe roluri este o modalitate practică de a demonstra ce ai făcut.
Această postare conține informații generale, nu sfaturi juridice. Pentru o decizie privind locul de muncă, adresați-vă unui avocat calificat sau autorității de reglementare.
