Test de aptitudini pentru interviu: peste 20 de întrebări și răspunsuri

Procesul de angajare din zilele noastre preferă să-i pună pe candidați să susțină numeroase teste pentru a le măsura abilitățile și competențele și pentru a vedea dacă sunt persoana potrivită pentru rolul vacant. Un test de aptitudini pentru interviuri este unul dintre cele mai comune teste de pre-angajare pe care specialiștii în resurse umane le-au utilizat recent. Așadar, ce este testul de aptitudini pentru interviuri și cum să te pregătești pentru el? Haideți să analizăm acest articol.

Cuprins

• Ce este testul de aptitudini pentru interviuri?
• Ce întrebări sunt puse în testul de aptitudini pentru interviu?
• Cum să vă pregătiți pentru un test de aptitudini pentru interviu?
• Intrebari cu cheie
• Întrebări frecvente

Mai multe chestionare de la AhaSlides

• Peste 55 de întrebări și soluții interesante de raționament logic și analitic
• 60 de idei minunate despre teaseruri pentru adulți | Actualizări 2023

Ce este testul de aptitudini pentru interviuri?

Un test de aptitudini pentru interviuri include o serie de întrebări care urmăresc să descopere abilitățile și potențialul candidaților de a îndeplini anumite sarcini sau de a dobândi abilități specifice. Testul de aptitudini nu se limitează la formularul de hârtie, ele pot fi accesate online sau prin apel telefonic. Este alegerea personalului HR să creeze forme de întrebări, cum ar fi întrebări cu răspunsuri multiple, întrebări tip eseu sau alte tipuri de întrebări, care pot fi cronometrate sau neprogramate.

Ce întrebări sunt puse în testul de aptitudini pentru interviu?

Este esențial să înveți despre 11 tipuri diferite de întrebări de interviu pentru aptitudini . Este un bun început să afli mai multe despre dacă calificările tale corespund nevoilor rolului. Fiecare tip este explicat pe scurt, cu întrebări și răspunsuri:

1. Testul de aptitudini pentru raționament numeric pentru interviu include întrebări despre statistici, cifre și grafice.

Intrebarea 1/

Uită-te la grafic. Între care două luni a existat cea mai mică creștere sau scădere proporțională a kilometrajului Surveyor 1 în comparație cu luna anterioară?

A. Lunile 1 și 2
B. Lunile 2 și 3
C. Lunile 3 și 4
D. Lunile 4 și 5
E. Nu pot spune

Răspuns : D. Lunile 4 și 5

Explicație: Pentru a determina rata de creștere sau scădere între două luni, utilizați această formulă:
|Kilometraj în luna curentă – Kilometraj în luna anterioară| / Kilometraj în luna precedentă

Între lunile 1 și 2: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7%

Între lunile 2 și 3: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9%

Între lunile 3 și 4: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9%

Între lunile 4 și 5: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6%

Intrebarea 2/

Uită-te la grafic. Care a fost creșterea procentuală a ninsorilor în Whistler din noiembrie până în decembrie?

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

Răspuns: 50%

Soluţie:

• Identificați câtă zăpadă a căzut în Whistler în noiembrie și decembrie (noiembrie = 20 cm și decembrie = 30 cm)
• Calculați diferența dintre cele două luni: 30 – 20 = 10
• Împărțiți diferența la noiembrie (cifra originală) și înmulțiți cu 100: 10/20 x 100 = 50%

2. Testul de aptitudini pentru raționament verbal pentru interviu examinează logica verbală și capacitatea de a digera rapid informații din pasaje de text.

Citiți pasajele și încercați să răspundeți la următoarele întrebări:

„ Chiar dacă vârsta minimă pentru obținerea permisului de conducere a crescut în ultimii ani, o creștere substanțială a vânzărilor de autoturisme în anii corespunzători a dus la o creștere uimitoare a numărului de accidente auto mortale. După cum arată cele mai recente cifre, accidentele auto mortale sunt deosebit de răspândite în rândul șoferilor tineri care au mai puțin de cinci ani de experiență în conducere. Iarna trecută, 50% din totalul accidentelor rutiere mortale au implicat șoferi cu până la cinci ani de experiență în conducere, iar alte 15% au fost șoferi care aveau între șase și opt ani de experiență. Cifrele intermediare pentru anul în curs arată că campania publicitară masivă „combaterea accidentelor” a dus la unele îmbunătățiri, dar adevărul este că numărul șoferilor tineri implicați în accidente mortale este intolerabil de mare. ”

Intrebarea 3/

Accidentele de mașină mortale sunt mai răspândite în rândul șoferilor tineri cu șase până la opt ani de experiență decât șoferii mai în vârstă cu experiență similară.

Un adevar

B. Fals

C. Nu pot spune

Răspuns: Nu pot spune.

Explicație : Nu putem presupune că toți șoferii relativ lipsiți de experiență sunt tineri. Acest lucru se datorează faptului că nu știm câți dintre cei 15% cu 6 până la 8 ani de experiență sunt șoferi mai tineri și câți sunt șoferi mai în vârstă.

Intrebarea 4/

Creșterea considerabilă a vânzărilor de mașini este motivul din spatele creșterii puternice a accidentelor auto mortale.

Un adevar

B. Fals

C. Nu pot spune

Răspuns: Adevărat. Textul precizează clar că: „o creștere substanțială a vânzărilor de mașini în aceeași perioadă a dus la o creștere uimitoare a accidentelor auto mortale”. Aceasta înseamnă același lucru ca și afirmația din întrebare – creșterea a cauzat accidentele.

3. Exercițiile de antrenament pentru testul de aptitudini pentru interviu necesită găsirea celei mai bune soluții pentru cazuri urgente, cum ar fi prioritizarea sarcinilor în scenarii legate de afaceri.

Intrebarea 5/

Lucrați la scenariu:

Sunteți managerul unei echipe mici și tocmai v-ați întors dintr-o călătorie de afaceri de o săptămână. Tava dvs. de intrare este plină de e-mailuri, note și rapoarte. Echipa ta așteaptă îndrumarea pentru un proiect critic. Unul dintre membrii echipei tale se confruntă cu o problemă dificilă și are nevoie urgent de sfatul tău. Un alt membru al echipei a cerut timp liber pentru o urgență familială. Telefonul sună cu un apel de la client. Aveți timp limitat înainte de o întâlnire programată. Vă rugăm să descrieți pașii pe care i-ați lua pentru a gestiona această situație.

Răspuns : Nu există un răspuns concret la acest tip de întrebare.

Un răspuns bun poate fi: Scanați rapid e-mailurile și identificați cele mai urgente probleme care necesită o atenție imediată, cum ar fi problema provocatoare a membrului echipei și apelul clientului.

4. Testul de aptitudini diagramatic pentru interviu măsoară raționamentul logic, de obicei în condiții de timp stricte.

Intrebarea 6/

Identificați modelul și aflați care dintre imaginile sugerate ar completa secvența.

Răspuns: B

Soluție: Primul lucru pe care îl poți identifica este că triunghiul se întoarce alternativ pe verticală, excluzând C și D. Singura diferență dintre A și B este dimensiunea pătratului.

Pentru a menține un model secvenţial, B trebuie să fie corect: pătratul crește în dimensiune și apoi se micșorează pe măsură ce avansează de-a lungul secvenței.

Intrebarea 7/

Care dintre casete urmează următoarea în secvență?

Răspuns: A

Soluție: Săgețile își schimbă direcția cu fiecare rotire: din sus, jos, dreapta și apoi stânga. Cercurile cresc cu unu cu fiecare rotire. În a cincea casetă, săgeata este îndreptată în sus și există cinci cercuri, așa că următoarea casetă trebuie să aibă săgeata îndreptată în jos și să aibă șase cercuri.

5. Testul de aptitudini pentru judecata situațională pentru interviu se concentrează pe judecata dumneavoastră în rezolvarea problemelor de la locul de muncă.

Intrebarea 8/

„ Ai venit la serviciu în această dimineață și ai descoperit că toți angajații din biroul tău au primit un scaun nou, cu excepția ta. Ce faci? ”

Vă rugăm să selectați dintre următoarele opțiuni, marcând cele mai eficiente și cele mai puțin eficiente:

A. Plângeți-vă cu voce tare colegilor despre cât de nedreaptă este situația
B. Vorbește cu managerul tău și întreabă de ce nu ai primit un scaun nou
C. Luați un scaun de la unul dintre colegii dvs
D. Plângeți-vă HR cu privire la tratamentul dvs. incorect
E. Renunță

Raspuns si solutie:

• În această situație, cel mai eficient răspuns pare clar - b) este cel mai eficient, deoarece ar putea exista mai multe motive pentru care nu ați avut un scaun nou.
•  cel mai putin eficient răspunsul la această situație ar fi e), a renunța. Ar fi o reacție excesivă impulsivă să pleci și ar fi foarte neprofesionist.

6. Testele de raționament inductiv/abstract evaluează cât de bine poate un candidat să vadă logica ascunsă în modele, mai degrabă decât în ​​cuvinte sau numere.

Intrebarea 11/

Evenimentul (A): Guvernul nu a reușit să împiedice imigranții ilegali să treacă granița.
Evenimentul (B): Străinii se află ilegal în țară de câțiva ani.

A. „A” este efectul, iar „B” este cauza sa imediată și principală.

B. „B” este efectul, iar „A” este cauza sa imediată și principală.

C. „A” este efectul, dar „B” nu este cauza sa imediată și principală.

D. Niciuna dintre acestea.

Răspuns: „B” este efectul, iar „A” este cauza sa imediată și principală.

Explicație: Întrucât guvernul nu a reușit să oprească imigrația ilegală de peste graniță, străinii au intrat ilegal în țară și locuiesc aici de mai mulți ani. Prin urmare, (A) este cauza imediată și principală, iar (B) este efectul acesteia.

Intrebarea 12/

Afirmația (A): James Watt a inventat motorul cu aburi.
Motiv (R): Pomparea apei din minele inundate a fost o provocare

A. Atât A cât și R sunt adevărate, iar R este explicația corectă a lui A.

B. Atât A cât și R sunt adevărate, dar R NU este explicația corectă pentru A.

C. A este adevărat, dar R este fals.

D. Atât A cât și R sunt false.

Răspuns: Atât A, cât și R sunt adevărate, iar R este explicația corectă a lui A.

Explicație: Dificultatea de a pompa apa din minele inundate a dus la necesitatea unui motor autonom, ceea ce l-a determinat pe James Watt să inventeze motorul cu aburi.

7. Testul de aptitudini cognitive pentru interviu examinează inteligența generală, acoperind mai multe categorii de teste de aptitudini.

Intrebarea 13/

Ce număr ar trebui să înlocuiască semnul întrebării din figura de mai jos?

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

Răspuns : 2

Explicație : Atunci când se rezolvă acest tip de întrebare, este important să se înțeleagă modelul prezentat de cele trei cercuri și relația numerică dintre ele.

Concentrați-vă pe trimestrul în care apare semnul întrebării și verificați dacă există o relație comună care se repetă între acel trimestru și celelalte sferturi ale fiecăruia dintre cercuri.

În acest exemplu, cercurile au următorul model: (celula de sus) minus (celula de jos diagonală) = 1.

ex. cerc stânga: 6 (sus-stânga) – 5 (jos-dreapta) = 1, 9 (sus-dreapta) – 8 (jos-stânga) = 1; Cercul din dreapta: 0 (sus-stânga) – (-1) (jos-dreapta) = 1.

Conform raționamentului de deasupra celulei (sus-stânga) – celula (jos-dreapta) = 1. Prin urmare, celula (jos-dreapta) = 2.

Intrebarea 14/

„Clout” înseamnă cel mai aproape:

A. Nod

B. Bloc

C. Grupa

D. Prestigiul

E. Acumulează

Răspuns : Prestigiu.

Explicație : Cuvântul „clout” (influență) are două înțelesuri: (1) O lovitură puternică, în special cu mâna (2) Puterea de a influența, de obicei în politică sau afaceri. Prestigiul este apropiat ca înțeles de a doua definiție a cuvântului „clout” și, prin urmare, este răspunsul corect.

8. Testul de aptitudini pentru raționament mecanic pentru interviuri este adesea folosit pentru rolurile tehnice pentru a găsi mecanici sau ingineri calificați.

Intrebarea 15/

Câte rotații pe secundă se rotește C?

A. 5

B. 10

C. 20

D. 40

Răspuns: 10

Soluție: Dacă roata dințată A cu 5 dinți poate face o rotație completă într-o secundă, atunci roata dințată C cu 20 de dinți va avea nevoie de 4 ori mai mult timp pentru a face o rotație completă. Așadar, pentru a găsi răspunsul, trebuie să împărțiți 40 la 4.

Intrebarea 16/

Care pescar trebuie să-și tragă undița mai tare pentru a ridica peștele prins?

A. 1

B. 2 

C. Ambele trebuie să aplice o forță egală

D. Nu există date suficiente

Răspuns : A

Explicație : O pârghie este o grindă sau o bară lungă și rigidă folosită pentru ridicarea greutăților mari, permițând aplicarea unei forțe mai mici pe o distanță mai lungă pentru a deplasa o greutate în jurul unui pivot fix.

9. Testele Watson Glaser sunt adesea utilizate în firmele de avocatură pentru a vedea cât de bine analizează critic argumentele candidatului.

Intrebarea 16/

Ar trebui toți adulții tineri din Regatul Unit să urmeze studii superioare la universitate?

10. Testul de aptitudini pentru conștientizare spațială pentru interviu se referă la măsurarea imaginilor manipulate mental, pentru locuri de muncă relevante pentru design, inginerie și arhitectură.

Intrebarea 17/

Care cub nu poate fi făcut pe baza cubului desfășurat?

Răspuns : B. Al doilea cub nu poate fi realizat pe baza cubului desfăcut.

Intrebarea 18/

Care figură este imaginea de sus în jos a formei date?

Răspuns : A. Prima figură este o rotație a obiectului.

11. Testul aptitudinilor de verificare a erorilor pentru interviu este mai puțin frecvent utilizat decât alte teste aptitudinilor, care evaluează capacitatea candidaților de a identifica erori în seturi complexe de date.

Intrebarea 19/

Elementele din stânga sunt transpuse corect, dacă nu, unde sunt erorile?

Soluție: Această întrebare este destul de diferită, deoarece există o singură modificare pentru fiecare element original și conține atât elemente alfabetice, cât și numerice; de ​​asemenea, ar putea părea mai dificilă la început, deoarece cele două coloane pline o fac să pară mai descurajantă.

Intrebarea 20/

Care dintre cele cinci opțiuni se potrivește cu adresa de e-mail din stânga?

Răspuns : A

Cum să vă pregătiți pentru un test de aptitudini pentru interviu?

Iată 5 sfaturi pentru a vă pregăti pentru testul de aptitudini pentru interviu:

• Practica face perfectă, așa că este important să exersați testul în fiecare zi. Profită la maximum de testele online.
• Amintiți-vă, dacă vă cunoașteți bine rolul aplicat, puteți petrece mai mult timp pe anumite teste, pentru nișa, piața sau industria dvs., deoarece practicarea a tot felul de întrebări ar putea fi copleșitoare.
• Asigurați-vă că cunoașteți formatul testului, deoarece este cel mai simplu mod de a vă ajuta să vă calmați nervii și vă va permite să vă concentrați toată atenția asupra răspunsului la întrebări.
• Citiți cu atenție instrucțiunile. Nu rata niciun detaliu.
• Nu vă ghiciți: la unele întrebări, este posibil să obțineți răspunsuri incerte, nu este prea inteligent să vă schimbați răspunsul prea des, deoarece poate duce la greșeli și poate reduce scorul general.

Intrebari cu cheie

💡Testul de aptitudini profesionale pentru interviu se susține de obicei online, sub forma unui chestionar detaliat care acoperă diferite stiluri de întrebări. Realizarea unui test de aptitudini interactiv pentru candidații intervievați prin intermediul AhaSlides este una dintre cele mai bune opțiuni în acest moment.

Întrebări frecvente

Ref: Jobtestprep.co | Appypie | Teste de aptitudini practice