Så, vad är toppen egenskaper hos en bra ledare? Under årens lopp, i takt med att människan utvecklats, har också den typ av samhälle vi lever i. I början var mannen en ensam varelse. Sedan kom att leva i små grupper, det första tecknet på något som liknar en gemenskap.
När samhällen växte, fanns det ett behov av att någon var ansvarig, bevarar lugnet, fattar beslut och säkerställer att allas behov tillgodoses. Och därmed kom existensen av vad vi nu kallar en 'ledare'.
Varje typ av gemenskap eller grupp har någon ledare. Det kan vara chefen för en familj (eller chefer för en familj, för den delen!), en by- eller stadsledare, en arbetsplatsledare, som är chef och så många fler.
När vi växer mer och mer som ett samhälle, kräver olika samhällsklasser och scenarier en eller annan typ av ledare. Om vi skulle ta en arbetsplats, till exempel i dagens företagskultur, så finns det olika nivåer av ledare.
Innehållsförteckning
- Översikt
- Vad är ledarskap?
- En bra ledares egenskaper
- #1 Integritet
- #2 Kommunikation
- #3 Aktivt lyssnande
- #4 Självförtroende
- #5 Delegation
- #6 Beslutsfattande och problemlösningsförmåga
- #7 Självmotivation
- #8 Emotionell intelligens
- #9 Kognitiv flexibilitet
- #10 Advokatverksamhet
- #11 Expertis
- #12 Ärlighet
- #13 Tacksamhet
- #14 Övervägande
- #15 Empowerment
- #16 Säkerhet
- #17 Självförtroende
- #18 Ansvar
- The Bottom Line
Översikt
| Vad är det gamla ordet för "ledare"? | Anax (ett antikt grekiskt ord). |
| När användes termen "ledare" för första gången? | 1300s. |
Där finns lagledaren, som leder ett team på 7-8 personer. Sedan kommer en chef som hanterar 4-5 enheter under sig. Och så kommer vd:n som alla chefer rapporterar till. Medan antalet nivåer och personer däremellan kan förändras från en arbetsplats till en annan, förblir den övergripande strukturen mer eller mindre densamma.
Den politiska strukturen och regeringen bildas också av olika typer av individer med ledande befattningar. Några exceptionella ledare i vår tid är Steve Jobs, Warren Buffet, Gandhi och till och med Elon Musk.
Detta leder oss, oavsiktligt, till frågan – vilka är de egenskaper en individ måste ha för att bli ledare?
Du måste ha hört talas om frasen "född ledare" som används om någon som visar extraordinära ledarskapsförmåga. Så, betyder det att ledare bara är de som är födda med vissa egenskaper? Vissa forskningsstudier ber att skilja sig åt!
Det har funnits artiklar publicerade av forskare som propound inte alltid behöver vara medfödd; det går också att lära sig! En individ kan lära sig eller utveckla ledarskapsegenskaper genom observation och experiment.
Men innan vi kommer in på de egenskaper som utgör en ledare måste vi alla vara på samma sida om vad ledarskap exakt är.
Vad är ledarskap?
Att googla på termen ledarskap ger oss otaliga definitioner och förklaringar av stora hjärnor och ledare från hela världen, som spänner över olika epoker. John Maxwell definierar ledarskap som ett inflytande – inget mer, inget mindre.
Efter att ha gått igenom flera betydelser och arbetat nära några av de bästa människorna med exceptionella ledaregenskaper, är min förståelse för bra ledarskap att påverka eller övertyga en grupp människor att tro och agera med beslutsamhet mot ett större goda.
Fler tips med AhaSlides
Letar du efter ett verktyg för att engagera ditt team?
Samla dina teammedlemmar genom ett roligt frågesport på AhaSlides. Registrera dig för att ta gratis frågesport från AhaSlides mallbibliotek!
🚀 Ta gratis frågesport☁️
En bra ledares egenskaper
Så, vilka är några egenskaper hos en bra ledare? Som en isolerad person eller en gruppmedlem, ta en minut att tänka på de saker som får dig att lita på och tro på en ledare. Om jag var tvungen att svara på den frågan skulle jag säga att någon som är tålmodig, kunnig, icke-dömande och bra på kommunikation är idealisk för en ledarroll.
Även om de nättiga av dessa kan variera från person till person, kan kärnegenskaperna hos en bra ledare i stort sett delas upp i vissa specifika egenskaper.
Här är en lista över egenskaper som varje person kan lära sig och utveckla och komma på väg mot att bli en väl avrundad och respekterad ledare:
#1 Integrity – Qualities of a Good Leader
Integritet är en av de värderingar som är viktiga för varje människa att ha. Som ledare stärker det ditt ledarskap. Alla respekterar en ledare som inspirerar med sina principer utan att kompromissa med dem. Den som inte ger falska löften vägrar ta genvägar och istället fokuserar på att vara så etisk och moraliskt förankrad som möjligt är en kandidat för ett gott ledarskap.
#2 Communication – Qualities of a Good Leader
Kommunikation är en av de bästa egenskaperna hos en ledare. Effektiv kommunikation leder till effektivt ledarskap. Kommunikationssättet spelar bara ibland roll så länge ledaren är skicklig på det.
A leader is someone that his/her team members look up to, seek advice from, and trust to guide them in the right way. For this, you require fine communication skills. The quality and effectiveness of communication have an immense impact on a team’s performance and, consequently, the business’s success.
Goda ledarskapskommunikationsförmåga är viktiga, inklusive verbal och icke-verbal kommunikation. Det handlar inte bara om att förmedla information till andra utan hur man förmedlar den på ett inspirerande sätt så att varje anställd kan acceptera eller tro på det.
It can be active listening, body language and public speaking and more. The art of communication can lie in how leaders compliment, reward or punish subordinates for the tasks they complete.
#3 Active Listening – Qualities of a Good Leader
Som tidigare nämnts ses ledare upp till, beundras och respekteras. De förväntas ge råd, vägleda och stödja sitt team. Som ett resultat är det oerhört viktigt att förstå vad dina teammedlemmar försöker berätta för dig. Aktivt lyssnande gör att ledare kan bygga förtroende och relationer på lång sikt.
#4 Självförtroende
True leaders display an abundance of self-confidence. Please note that this is not to be mistaken with arrogance or pride. Those can prove to be your downfall as a leader! Self-confidence is related more to self-assurance and self-esteem. It is a leader’s belief and faith in themselves and their team to achieve their goals together. Confidence also allows leaders to take prompt decisions, solve conflicts or problems in the organisation, and take action without procrastination.
#5 Delegation – Qualities of a Good Leader
Being a responsible leader does not mean you have to take on every task by yourself. A good leader understands delegation’s importance and uses it efficiently. It contributes towards maximizing the productivity and performance of the team. The ability to delegate is accompanied by the skill to recognize the skills and expertise of your team members and delegate tasks in a mindful manner.
#6 Beslutsfattande och problemlösningsförmåga
Bra ledare är beslutsamma och transparenta i sina tankeprocesser. De är medvetna om konsekvenserna av sina beslut och ser till att de fattas noggrant. Även om fynden är väl genomtänkta, görs de utan att kompromissa med tiden.
I ett beslutsamt ledarskap ingår också problemlösningsförmåga och ett skarpt öga för att analysera olika situationer. De identifierar och definierar problem korrekt. De kan då också erbjuda lämpliga lösningar.
#7 Self Motivation – Qualities of a Good Leader
Rädsla är ett val, en bra ledare kan välja att möta eller undvika ett problem. I ljuset av att låta rädslan styra dem är de besatta av den extatiska och känslomässiga känslan av att övervinna rädslan. Mod är grunden för självförtroende.
En modig ledare övervakar organisationer och instruerar anställda med självförtroende och viljestyrka. De försöker inte vara perfekta, men de förstår effekten av att vara motståndskraftiga mot sitt ideal och sin kritik och att bli starkare samtidigt som de övervinner utmaningar.
Om du har ledare från olika sektorer, är en egenskap som skiljer dem deras drivkraft att få saker gjorda. Förmågan att ständigt uppmuntra och motivera andra och sig själva, regardless of the situation, is part of being a great leader. They set the example for having the right attitude at the workplace.
#8 Emotional Intelligence – Qualities of a Good Leader
En bra IQ och domänkunskap hjälper dig att bemästra ditt hantverk. Men att vara ledare innebär att hantera människor med känslor och känslor. Därför måste bra ledare kunna identifiera, hantera, utvärdera och förstå sina känslor och omgivningen. Emotionell intelligens inkluderar självmedvetenhet, självreglering, empati, motivation och sociala färdigheter.
These are a few skills in the deep well that are a good leader’s qualities. Consistent effort and self-belief can pave the path for you to become the leader you aspire to be. Leadership is not restricted to the top tiers of the organizational hierarchy. While leadership is often considered a singular skill, it is an accumulation of a wide range of other skills, which can be developed through training and experience.
Så observera, lär dig och fokusera på att utveckla ditt hantverk och dina färdigheter. Kom ihåg att bra ledare skapas, inte föds.
Kolla in: Hur man ökar själv-Emotionell intelligens? Ultimate Guide with AhaSlides
#9 Cognitive flexibility – Qualities of a Good Leader
En ledare med kognitiv flexibilitet kan byta tänkande, snabbt anpassa sig till en ny miljö, se på frågor ur flera perspektiv eller skapa flera koncept samtidigt. De är alltid ivriga att utveckla nya idéer och lära av bra eller dåliga erfarenheter. De slutar aldrig anpassa sin ledning och gamla tankesätt och betraktar förändringar som positivitet. De kommer sannolikt att visa sin respekt för kulturell mångfald.
#10 Advocacy – Qualities of a Good Leader
An advocated leader shows you active listening and empathy toward each employee so they can advocate with trust. They don’t pressure others; they try to listen and seek to understand rather than focus on problem-solving only. They won’t let assumptions making happen too quickly and proactively take action before someone ask for help.
#11 Expertise – Qualities of a Good Leader
Influential leaders don’t need to be the most experienced or innovative in the team, but they are knowledgeable enough to persuade others to follow their standards and principles. Learning is a lifetime process, and they are hungry to be educated. They’re always looking for opportunities to improve and broaden their perspectives about themselves, others, and the world around them. Every decision they make is wrong; the passion lies behind it.
#12 Honesty – Qualities of a Good Leader
There is a strong relationship between team performance and trust in leadership. Therefore, building trust between a team and an organization is crucial. To build genuine connections successfully, a leader must first be a sincere and honourable person. He or she won’t let dishonesty and inequality happen for whatever reason. Therefore, honesty is one of the most critical ethical traits in leadership.
#13 Gratitude – Qualities of a Good Leader
En av de kritiska egenskaperna hos en ledare är att vara tacksam. Många människor definierar tacksamhet som en svaghet som förnekar makt; däremot är det den mest inflytelserika faktorn. Eftersom de trivs på jobbet och mindre benägna att låta ångest och utbrändhet påverka deras mentala hälsa, försöker de få det att lösa sig för sina anställda också. När du arbetar med en tacksam ledare kommer du att arbeta på en trevlig och produktiv arbetsplats eller en hälsosam konkurrenskraftig arbetsmiljö.
#14 Deliberation – Qualities of a Good Leader
En topp av goda karaktärsdrag för ledarskap är övervägande. Medvetet ledarskap kan beskrivas med självmedvetenhet och noggrann uppmärksamhet på detaljer. Ibland är de riskvilliga och perfektionistiska. De fungerar ibland som lärare, mentorer och förebilder.
#15 Empowerment – Qualities of a Good Leader
Empowerment can be considered one of the covenant leadership traits. He or she shows respect for others’ uniqueness and understands their employee’s strengths and weaknesses. They are willing to provide necessary resources to encourage mutual care for their subordinates to develop critical thinking, creativity, and accountability.
#16 Certainty – Qualities of a Good Leader
A good leader won’t say something like I’m not sure” or “I think.” They always have certainty in their voice and make decisions decisively, not randomly. If they are not sure about something, how can they make their subordinates believe in their management? Every idea they deliver or decision they make follows with conviction.
#17 Confidence – Qualities of a Good Leader
A crucial part of effective leadership is confidence. In other words, set aside self-doubt and put all efforts and mind into eliminating triggers, recognizing your talents and your team members’ talents, know how to do and how well you can do to address problems. It also protects your members when needed and is not afraid to be wrong.
#18 Accountability – Qualities of a Good Leader
Committed to the organization and its people is how a leader shows a trait of accountability, which is quite different from responsibility. Accountable leaders try to foster alignment and team focus, consider their role seriously and put the team’s goals and objectives first. They must hold themselves as maximum accountable for their actions and decisions. Additionally, three critical areas need to be considered to improve an inclusive culture, including awareness, authenticity, and accountability.
Letar du efter ett verktyg för att engagera ditt team?
Samla dina teammedlemmar genom ett roligt frågesport på AhaSlides. Registrera dig för att ta gratis frågesport från AhaSlides mallbibliotek!
🚀 Ta gratis frågesport☁️
The Bottom Line
Att vara en effektiv ledare är inte lätt. Många egenskaper hos en bra ledare kan användas för att definiera goda ledaregenskaper, men ovanstående 18 faktorer är bland de mest populära som de flesta ledare letar efter.
Perks or punishment? It is a challenging question many leaders ask themselves when dealing with their subordinates. Rewarding your employees with some bonus, incentives, and gifts,…. is never a bad idea to boost team performance and bonding.
AhaSlides med diversifierad spel, undersökningar och frågesporter kan hjälpa ledare att visa uppskattning och omsorg till sina medarbetare, presentera idéer och kommunicera mer effektivt.
Vanliga frågor
Har du en fråga? Vi har svaren.
