员工入职

您可以使用AhaSlides做什么

使用“图片定位”功能,您可以添加世界地图或办公室平面图。新员工可以在自我介绍之前标记自己的位置——这样,彼此之间的初步联系就自然而然地建立了。

AhaSlides上的多项选择投票

快速调查可以让新员工从入职第一天起就拥有发言权,也能让管理者在培训开始前对新员工群体有一个真实的了解。

AhaSlides 上的简短问答测验

上传您的入职培训 PDF 文件,让 AI 生成问题,即可进行实时或自主测试。即时结果显示谁掌握了要领——没有正式考试的感觉。

AhaSlides 交互式演示文稿上的词云图像

收集新员工不会主动提出的问题。经理或人力资源部门可以在这些问题悄悄演变成实际问题之前发现它们。

屏幕上显示了参与者的问题,并可以选择在 AhaSlides 上投票并标记为已回答

想了解更多关于 AhaSlides 在员工入职培训中的应用?请点击此处查看指南、技巧和想法。

最便捷的互动式员工入职培训方式——自主学习型在线培训、实时知识考核、破冰游戏和匿名问答,所有功能一站式满足。无论线上线下,无论规模大小,均可轻松应对。

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为什么选择 AhaSlides

更好地留住员工

根据 Brandon Hall Group 的研究,强大的入职培训可将员工保留率提高 82%,生产力提高 70%。

降低培训成本

通过自主学习、微培训和人工智能辅助创建培训材料。

轻松扩展

在不增加人力资源工作量的情况下招聘更多新员工。

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仪表板模型
仪表板模型

简单的实现

快速设置

无需学习曲线,学习者可通过二维码轻松访问。

方便

将文档导入PDF格式,用AI生成问题,只需5-10分钟即可获得演示文稿。

实时分析

跟踪参与度、完成率,并通过会后报告确定改进领域。

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受到全球顶级公司的信赖

AhaSlides 符合 GDPR 标准,确保所有用户的数据保护和隐私。

“人们不再是被动的听众,而是积极的参与者。这在讨论职业道路、女性在STEM领域的发展以及学术经历等话题时尤其有价值——因为聆听不同的声音能够丰富对话。”

拉詹·库马尔
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“他们用手机接听电话,而不是查看邮件。他们甚至没有意识到,为了赢,他们这样做对学习有多么大的帮助。”

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“关键在于该工具能够应对大量人群,并允许相当多的人同时连接,而 AhaSlides 完全可靠地满足了我们的需求。”

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