10 年成功的十大員工培訓主題

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從培養一個 持續學習文化 為了因應最新的行業趨勢，我們為員工分解了可以改變您的組織的關鍵培訓主題。 

Let’s start this journey of growing and getting better together.

目錄

• 員工培訓主題是什麼？
• 員工培訓主題的好處
• 10 年成功的十大員工培訓主題
  • 1/ 建立情緒智商（EQ）
  • 2/ 利用人工智慧 (AI)
  • 3/ 學習敏捷性和成長心態
  • 4/ 數位素養與科技整合
  • 5/ 健康與心理健康支持
  • 6/ 網路安全意識
  • 7/ 促進多元化、公平和包容性 (DE&I)
  • 8/ 適應性與變革管理
  • 9/ 員工安全訓練主題
  • 10/ 員工功能培訓主題
• 透過 AhaSlides 體驗動態員工培訓
• 關鍵要點
• 常見問題

制定有影響力的訓練的技巧

• 領導力培訓主題
• 專業發展主題

員工培訓主題是什麼？

Employee training topics are the specific subjects and skills that organizations focus on to enhance the knowledge, capabilities, and performance of their workforce. These topics for employee training cover a broad range of areas aimed at improving employees’ effectiveness, productivity, and overall contribution to the organization.

員工訓練的好處

員工培訓和發展主題為個人和組織帶來眾多好處。 

• 改進的性能： 培訓幫助員工獲得新的技能和知識，使他們能夠更有效地執行任務。 這反過來又提高了整體生產力和工作績效。
• 提高工作滿意度： 投資於 員工發展規劃 表現出對其職業發展的承諾。 這種承諾可以提高組織內的士氣、工作滿意度和整體參與度。
• 提高員工留任率： 當員工感到自己的職涯發展受到重視時，他們更有可能留在組織中。 這可以減少人員流動以及招募和培訓新員工的相關成本。
• 對科技變革的適應性： 在快速發展的行業中，定期培訓可確保員工了解最新技術和行業趨勢，並幫助組織保持競爭力。
• 促進創新： 培訓鼓勵創造性思考和解決問題的能力。 不斷學習的員工更有可能為組織貢獻創新想法。

• 有效的入職培訓： 入職期間的適當培訓為新員工奠定了基礎，幫助他們更順利地融入組織並快速成為富有成效的貢獻者。

10 年成功的十大員工培訓主題

隨著 2024 年的臨近，工作格局正在不斷變化，員工的培訓需求也隨之改變。 以下是一些對來年員工至關重要的重要員工培訓主題和發展：

1/ 建立情緒智商（EQ）

Emotional Intelligence (EI) training for employees is like giving them a set of superpowers for understanding and managing emotions at work. It’s about making the workplace a friendlier and more productive space, include

• 了解情緒
• 同理心建設
• 有效的溝通
• 解決衝突
• 領導力和影響力
• 處理壓力

2/ 利用人工智慧 (AI)

隨著人工智慧越來越融入日常任務，員工將需要了解其功能和限制。 以下是人工智慧培訓中包含的一些常見員工培訓主題：

• Understanding AI’s Powers and Limits
• 人工智慧道德和負責任的人工智慧
• 人工智慧演算法和模型
• 人工智慧協作與人機交互

3/ 學習敏捷性和成長心態

Learning Agility and Growth Mindset training programs are like toolkits for employees to become quick learners and adaptable thinkers. They teach skills to face challenges with enthusiasm, learn from experiences, and continuously grow in a world that’s always changing. Here is what these programs might cover:

• 成長心態基礎知識
• 連續回饋循環
• 解決問題的能力
• 目標設定和實現
• 培養積極的心態

4/ 數位素養與科技整合

數位素養和技術整合培訓計劃就像導航不斷發展的技術世界的路線圖。 他們為員工提供理解、使用和擁抱數位工具的技能，確保他們掌握最新的技術趨勢，並為數位時代的工作場所做出有效的貢獻。

Here’s a peek into what these programs might cover:

• 互聯網安全與保障
• 人工智慧實際應用
• 自動化工具和技術
• 初學者數據分析
• 數位溝通技巧
• 數位化專案管理

5/ 健康與心理健康支持

健康和心理健康支持培訓計劃就像一個友好的工具包，旨在幫助員工優先考慮他們的福祉。 以下是這些計劃可能涵蓋的一些員工培訓主題：

• 心理健康意識
• 壓力管理技巧
• 建立復原力
• 正念與冥想
• 壓力時期的有效溝通
• 在工作中建立健康的界限
• 減輕壓力的時間管理

6/ 網路安全意識

網路安全意識培訓旨在識別威脅、實施良好實踐以及建立針對網路攻擊的集體防禦。 這些計劃確保員工在日益互聯的世界中成為數位安全的警惕守護者。

• 了解網路安全基礎知識
• 識別網路釣魚攻擊
• 密碼管理
• 保護個人設備
• 安全互聯網實踐
• 遠距工作安全

7/ 促進多元化、公平和包容性 (DE&I)

Creating a workplace where everyone feels valued and respected is not just the right thing to do, it’s also good for business. Fostering 多元化，公平與包容 培訓營造了一種環境，在這種環境中，多樣性不僅被接受，而且因其為組織帶來的豐富性而受到歡迎。 以下是員工培訓主題，可能涵蓋：

• 無意識的偏見意識
• 文化能力培訓
• 微侵犯意識
• 招聘和晉升中的公平性
• 消除刻板印象
• LGBTQ+ 包容性
• 包容性領導力培訓

8/ 適應性與變革管理

適應性和變革管理培訓計畫為個人提供不僅適應變革而且在變革中茁壯成長所需的技能。 這些員工培訓主題營造了一種文化，將變革視為成長和創新的機會，培養一支有彈性和前瞻性思維的員工隊伍。

以下是這些計劃可能涵蓋的關鍵員工培訓主題：

• 適應能力
• 變革管理原則
• 變革期間的有效溝通
• 變革時代的領導力
• 培養創新文化
• 變革期間的團隊協作
• 應對不確定性

9/ 員工安全訓練主題

員工需要在工作場所學習並實施基本的安全協議，以確保所有員工有安全的環境。 這包括 

• 工作場所安全程序
• 職業健康與保健
• 安全意識

10/ 員工功能培訓主題

功能培訓可以大大提高員工的成功，功能培訓的重點是培養高效工作績效所需的特定技能。 這些技能反過來又使員工能夠應對各種挑戰並為專案做出有效貢獻，從而創造協作和平衡的工作環境。 

• 項目管理
• 時間管理
• 跨職能協作

透過 AhaSlides 體驗動態員工培訓

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關鍵要點

As we conclude this exploration of employee training topics, remember that investing in continuous learning is an investment in the success of both individuals and organizations. By embracing these training topics, we pave the way for a workforce that is not just competent but resilient, innovative, and ready to conquer the challenges of tomorrow. Here’s to the growth, development, and success of every employee on their unique professional journey.

常見問題

參考： Voxy