挑戰
格文發現，由於疫情，他的當地社區和偏遠地區的同事都面臨著同樣的問題。
- 在新冠疫情期間，他的社區 沒有團結感。每個人都被孤立，因此根本無法進行有意義的互動。
- 他所在公司和其他公司的遠距員工也缺乏聯繫。在家工作 團隊合作不夠流暢，士氣低落。
- 從慈善事業開始，他 沒有資金 並需要盡可能最經濟的解決方案。
結果
格文 (Gervan) 對測驗反應非常靈敏。
最初只是出於慈善目的，但很快他就發展到每週舉辦多達 8 場問答比賽，其中一些是為大型公司舉辦的，這些公司完全是透過口耳相傳才找到他的。
從那時起，他的聽眾就不斷增長。
格文律師事務所的員工非常喜歡他的測驗，他們要求每個假期都進行個人團隊測驗。
“每週我們都會上演精彩的決賽，”Gervan說道，“第一名和第二名之間的差距通常只有1到2分，這對於提升玩家參與度來說簡直是太棒了！我的玩家們非常喜歡。”
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