從第一天起就透過即時投票和分享建立團隊聯繫。
互動活動和評估可及早發現差距，同時確保技能掌握。
自定進度和微型訓練適應時間表和學習風格。
透過民意調查和調查了解您的員工。
根據 Brandon Hall Group 的研究，強大的入職培訓可將員工留任率提高 82%，生產力提高 70%。
透過自主學習、微培訓和人工智慧輔助創建培訓材料。
在不增加人力資源工作量的情況下招募更多新員工。
無需學習曲線，學習者可透過二維碼輕鬆存取。
將文件匯入PDF格式，用AI產生問題，只需5-10分鐘即可獲得簡報。
追蹤參與度、完成率，並透過會後報告確定改進領域。
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