تمت مراجعة هذا المحتوى آخر مرة في 5 نوفمبر 2026 بالرجوع إلى المصادر المذكورة في هذا المنشور.
يبدأ التدريب على حوكمة الذكاء الاصطناعي بسؤال واحد: من المسؤول عن كل نظام ذكاء اصطناعي تستخدمه مؤسستك؟ تشير صفحة قانون الذكاء الاصطناعي التابعة للمفوضية الأوروبية إلى أن القانون أصبح ساري المفعول في 2 أغسطس 2026، مع بعض الاستثناءات ، بما في ذلك التزامات الإلمام بالذكاء الاصطناعي التي دخلت حيز التنفيذ اعتبارًا من 2 فبراير 2025، وتاريخ لاحق لحالات الاستخدام عالية المخاطر في المجالات الحساسة. ومن المتوقع أن تعرف المؤسسات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي القواعد التي تنطبق عليها.
هذه قائمة تضم 8 دورات تدريبية جاهزة لقادة حوكمة الذكاء الاصطناعي، ومسؤولي حماية البيانات، ومالكي المنتجات الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات. تغطي هذه الدورات أدوار قانون الذكاء الاصطناعي، ومعرفة الذكاء الاصطناعي، واتخاذ القرارات المتعلقة بالموظفين، وأمن الذكاء الاصطناعي. يبحث الكثيرون في هذا الموضوع عن شهادة معتمدة. لا يهدف هذا المقال إلى الترويج لشهادة معتمدة، بل يُسلط الضوء على الدورات التي يُكملها موظفوك، وهي ما يُمكنك تقديمه للمدقق. وتختتم كل مجموعة بتوصية من اختيارنا.
نظرة عامة على جميع الدورات الـ 8
| دورة تعليم | ما يغطيه | الطول | هل يقع على عاتق المنظمة واجب قانوني؟ |
|---|---|---|---|
| من المسؤول؟ أدوار قانون الذكاء الاصطناعي، ومهام النشر، وحوكمة الذكاء الاصطناعي في مؤسستك | أدوار الموفر والمنفذ وحوكمة الذكاء الاصطناعي | 45 دقيقة | لا يوجد أي التزام بحضور هذه الدورة المذكورة هنا |
| الاتحاد الأوروبي: محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي (المادة 4 من قانون الاتحاد الأوروبي بشأن الذكاء الاصطناعي) | المادة 4: الأساسيات | 35 دقيقة | نعم، في الاتحاد الأوروبي (المادة 4) |
| الذكاء الاصطناعي في التوظيف وقرارات شؤون الموظفين | قرارات عادلة وقانونية يقودها البشر | 45 دقيقة | لا يوجد أي التزام بحضور هذه الدورة المذكورة هنا |
| أمن الذكاء الاصطناعي للجميع | الذكاء الاصطناعي الخفي، والحقن الفوري، والمخرجات المُتلاعب بها | 30 دقيقة | لم يتم ذكر أي واجب هنا |
| الهندسة الاجتماعية والاحتيال والتزييف العميق | عمليات الاحتيال باستخدام انتحال الشخصية والتزييف العميق | 35 دقيقة | لم يتم ذكر أي واجب هنا |
| أساسيات الوعي الأمني | التوقعات الأمنية الأساسية | 35 دقيقة | لم يتم ذكر أي واجب هنا |
| التصيد الاحتيالي والهندسة الاجتماعية | اكتشاف عمليات التصيد الاحتيالي والإبلاغ عنها | 30 دقيقة | لم يتم ذكر أي واجب هنا |
| كلمات المرور، ومفاتيح المرور، والمصادقة متعددة العوامل | تسجيل دخول قوي لمنصات الذكاء الاصطناعي ولوحات التحكم الإدارية | 30 دقيقة | لم يتم ذكر أي واجب هنا |
واجبات قانون الذكاء الاصطناعي وحوكمته
من المسؤول؟ أدوار قانون الذكاء الاصطناعي، ومهام النشر، وحوكمة الذكاء الاصطناعي في مؤسستك
تشرح هذه الدورة أدوار المزوّد والمُنفِّذ، وكيفية إدارة الحوكمة على مستوى المؤسسة. يُعرّف قانون الذكاء الاصطناعي المُنفِّذ بأنه شخص طبيعي أو اعتباري، أو سلطة عامة، أو وكالة، أو أي جهة أخرى تستخدم نظام ذكاء اصطناعي تحت إشرافها ، باستثناء الاستخدام الشخصي غير المهني. لذا، فإن العديد من المؤسسات التي تشتري أدوات الذكاء الاصطناعي تُعتبر مُنفِّذة. خلال الجلسة، استخدموا سحابة الكلمات: "ما هي أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تستخدمها مؤسستنا؟" ثم اسألوا الحضور عن الأنظمة التي لا يستطيع أحد تحديد مالك لها.
الاتحاد الأوروبي: محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي (المادة 4 من قانون الاتحاد الأوروبي بشأن الذكاء الاصطناعي)
يجب أن يكون قادة الحوكمة قادرين على إثبات الإجراءات التي اتخذتها مؤسساتهم بشأن الوعي بالذكاء الاصطناعي. تنص المادة 4 على أن يتخذ مقدمو الخدمات ومنفذوها تدابير لدعم تطوير الوعي بالذكاء الاصطناعي لدى موظفيهم وغيرهم ممن يشغلون أو يستخدمون أنظمة الذكاء الاصطناعي نيابةً عنهم. وتضيف الأسئلة والأجوبة الصادرة عن المفوضية بشأن الوعي بالذكاء الاصطناعي أنه لا حاجة إلى شهادة، ويمكن الاحتفاظ بسجل داخلي للتدريبات. خلال الجلسة، استخدم مقياس التقييم: "ما مدى فهمك لمجالات استخدامنا للذكاء الاصطناعي؟" واحتفظ بالنتائج ضمن سجلاتك.
الذكاء الاصطناعي في التوظيف وقرارات شؤون الموظفين
يُعدّ استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف استخدامًا حساسًا. تُدرج صفحة قانون الذكاء الاصطناعي التابعة للمفوضية أدوات الذكاء الاصطناعي للتوظيف وإدارة العاملين والوصول إلى العمل الحر ، مثل برامج فرز السير الذاتية، ضمن حالات الاستخدام عالية المخاطر. تُغطي هذه الدورة التدريبية اتخاذ القرارات العادلة والقانونية التي يقودها البشر. في الجلسة، اعرض قائمة مُرتبة من المرشحين واستخدم خاصية "اختر إجابة" لسؤال المدير عما إذا كان ينبغي عليه قبولها أو التشكيك فيها أو تجاهلها، ثم ناقش من يتحمل مسؤولية هذا الاختيار.
اختيارنا: من المسؤول؟ أدوار قانون الذكاء الاصطناعي، ومهام المُنفِّذ، وحوكمة الذكاء الاصطناعي في مؤسستك. كل واجب آخر يعتمد على معرفة دورك، وتحديد "من يملك هذا النظام" يكشف الثغرات بسرعة.
أمن الذكاء الاصطناعي ومخاطر الاحتيال
أمن الذكاء الاصطناعي للجميع
يُعدّ الذكاء الاصطناعي الخفي والحقن الخفي من مخاطر الحوكمة التي تواجهها معظم الفرق في البداية. يُقصد بالذكاء الاصطناعي الخفي استخدام الأدوات دون موافقة، بينما يُقصد بالحقن الخفي توجيه أدوات الذكاء الاصطناعي من خلال تعليمات خفية. تغطي هذه الدورة كلا النوعين، بالإضافة إلى المخرجات المُعدّلة. خلال الجلسة، اعرض شريحة مفتوحة: "ما هي أدوات الذكاء الاصطناعي التي استخدمتموها دون موافقتنا؟" استخدموا الإجابات لبدء عملية حصر.
الهندسة الاجتماعية والاحتيال والتزييف العميق
يُعدّ الاحتيال باستخدام تقنية التزييف العميق أحد مخاطر الذكاء الاصطناعي وموضوعًا أساسيًا في التدريب على الحوكمة، إذ يُمكن لصوت مُستنسخ أن يُؤدي إلى دفع مبالغ مالية أو تسريب بيانات. تُغطي هذه الدورة التدريبية عمليات الاحتيال عبر الهاتف، وعمليات الدفع، وانتحال الشخصية، بالإضافة إلى أهمية التحقق من قناة اتصال ثانية. خلال الجلسة، يتم تشغيل سيناريو صوتي قصير، ثم يُجرى استطلاع رأي للحضور حول ما إذا كانوا سيوافقون على الطلب.
خيارنا: أمن الذكاء الاصطناعي للجميع. إن مسألة الذكاء الاصطناعي الخفي تُنتج قائمة حقيقية من الأدوات، وهو أول ما يحتاجه أي برنامج حوكمة.
أساسيات الأمن
أساسيات الوعي الأمني
هذه هي معايير الأمان الأساسية لأنظمة الذكاء الاصطناعي والبيانات التي تغذيها. تغطي الدورة السلوكيات اليومية التي ينبغي على كل موظف اتباعها. خلال الجلسة، أجرِ اختبارًا قصيرًا حول سيناريو واقعي، مثل تسجيل دخول مشترك لأداة ذكاء اصطناعي أو ترك جهاز كمبيوتر محمول غير مقفل، واسأل كل شخص عن تصرفه في هذه الحالة.
التصيد الاحتيالي والهندسة الاجتماعية
يمكن أن يؤدي التصيد الاحتيالي إلى اختراق الحسابات التي تدير أنظمة الذكاء الاصطناعي، مما يمنح المهاجم مفاتيح الوصول إلى النماذج والبيانات. تُعلّم هذه الدورة كيفية اكتشاف التصيد الاحتيالي والهندسة الاجتماعية والإبلاغ عنهما. خلال الجلسة، اعرض ثلاث رسائل واستطلع آراء المستخدمين حول أيها مزيف، ثم اسأل أيها سيصل إلى المسؤول.
كلمات المرور، ومفاتيح المرور، والمصادقة متعددة العوامل
يُعدّ التحقق القوي من الهوية إجراءً أساسيًا للتحكم في منصات الذكاء الاصطناعي ولوحات التحكم الإدارية. تغطي الدورة التدريبية كلمات المرور، ورموز المرور، والتحقق متعدد العوامل للموظفين. خلال الجلسة، اسأل المشاركين، باستخدام مقياس التقييم، عن مدى ثقتهم في أن جميع حسابات إدارة الذكاء الاصطناعي تستخدم تسجيل الدخول متعدد العوامل، ثم اذكر الحسابات التي حصلت على أقل الدرجات.
خيارنا المفضل: كلمات المرور، ورموز المرور، والمصادقة متعددة العوامل. إنها أقل تكلفة في هذه القائمة، وتحمي جميع منصات الذكاء الاصطناعي التي تستخدمها مؤسستك.
كيفية تنفيذ الخطة
ابدأ بالدورة التدريبية التي تتوافق مع الواجبات المنصوص عليها في الاتحاد الأوروبي، وهي دورة محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي بموجب المادة 4 ، ودورة تحديد الأدوار والواجبات، لكي يعرف المسؤولون عنك التزاماتهم. وتشير المفوضية إلى أن القانون أصبح ساري المفعول في 2 أغسطس 2026، مع بعض الاستثناءات ، لذا لا تنتظر نهاية العام. ثم درّب الأشخاص الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي في التوظيف واتخاذ القرارات المتعلقة بالموظفين. واختتم بتدريبات تنشيطية في مجال الأمن السيبراني سنويًا.
قد يتجاوز نطاق هذا القانون حدود الاتحاد الأوروبي، إذ يشمل مزودي الخدمات ومنفذي الأنظمة في دولة ثالثة حيث تُستخدم مخرجات نظام الذكاء الاصطناعي داخل الاتحاد . بالنسبة لمنفذي الأنظمة عالية المخاطر، تنص المادة 26 على وجوب تكليف أشخاص طبيعيين مؤهلين ومدربين ومفوضين بالإشراف البشري ، مما يستدعي توثيق مؤهلات كل فرد وتدريبه. أضف إلى ذلك قوانين بلدك حيث تعمل فرقك، وتحقق من التواريخ مع المفوضية الأوروبية، إذ تم تعديلها.
للاطلاع على تفاصيل تطبيق البرنامج على نطاق أوسع بين الموظفين، يُرجى مراجعة دليل تدريب الذكاء الاصطناعي للموظفين . سيجد مسؤولو الخصوصية قائمة دورات مسؤول حماية البيانات مفيدة، ويمكن لمجالس الإدارة استخدام قائمة تدريب مجلس الإدارة.
طرق إدارة هذه الدورات التدريبية على منصة AhaSlides
يمكنك تقديم جميع المنتجات الـ 8 بثلاثة تنسيقات:
- دورات ذاتية. استخدم أداة إنشاء الدورات التدريبية AhaSlides لتعيين دورة تدريبية لكل مالك لإكمالها.
- جلسة أسئلة وأجوبة مباشرة. اجمع الأسئلة المتعلقة بأنظمة الذكاء الاصطناعي الحقيقية الخاصة بك قبل الجلسة، ثم أجب عنها في الغرفة.
- استطلاعات الرأي قبل وبعد. قم بقياس ما تغير في نفس الجلسة.
أربعة أنواع من الشرائح تقوم بمعظم العمل:
- اختر الإجابة. اسأل: "يضيف أحد الموردين ميزة الذكاء الاصطناعي إلى أداة نستخدمها بالفعل. من يوافق عليها؟" اعرض تفاصيل العملية قبل الكشف عن الإجابة.
- سحابة الكلمات. اسأل: "ما هي أنظمة الذكاء الاصطناعي التي نستخدمها؟" حجم كل كلمة يدل على مدى معرفة الناس بها.
- مقياس التقييم. اسأل قبل وبعد: "ما مدى وضوح من يملك كل نظام ذكاء اصطناعي؟" قم بالتقييم من 1 إلى 5 وقارن المتوسطات.
- مفتوح النهاية. اسأل: "ما هو استخدام الذكاء الاصطناعي الذي يقلقك أكثر؟" يمكن أن تكون الإجابات مجهولة المصدر، حتى يقول الناس ما يفكرون فيه.
الأسئلة الشائعة
ما هو التدريب على حوكمة الذكاء الاصطناعي؟
يُعلّم هذا البرنامج الأدوار والمخاطر والواجبات القانونية التي تنطبق على المؤسسات التي تُطوّر أو تستخدم الذكاء الاصطناعي. وتغطي الدورات الثماني المذكورة أعلاه هذه الجوانب، بالإضافة إلى عادات الأمن الأساسية.
من يجب عليه الامتثال لقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي؟
وفقًا للمادة 2 ، يشمل ذلك مزودي أنظمة الذكاء الاصطناعي الذين يطرحونها في سوق الاتحاد الأوروبي، والجهات التي تُشغّلها والموجودة داخل الاتحاد الأوروبي، والمنظمات خارج الاتحاد الأوروبي التي تُستخدم فيها مخرجات نظام الذكاء الاصطناعي داخل الاتحاد. استشر محاميًا مختصًا لمعرفة مدى انطباق ذلك عليك.
ما هو المُشغِّل بموجب قانون الذكاء الاصطناعي؟
المنظمة التي تستخدم نظام الذكاء الاصطناعي تحت سلطتها الخاصة، بخلاف الأنشطة الشخصية غير المهنية. يرد التعريف في المادة 3.
هل توجد شهادة لحوكمة الذكاء الاصطناعي؟
توجد عدة جهات تنظيمية، لكن هذا المنشور لا يذكر أي جهة تنظيمية تشترط الحصول على شهادة. تشير الأسئلة والأجوبة المتعلقة بمعرفة الذكاء الاصطناعي الصادرة عن المفوضية الأوروبية إلى عدم الحاجة إلى شهادة بموجب المادة 4، ويمكن للمؤسسات الاحتفاظ بسجل داخلي للتدريب، لذا يُعد التدريب الداخلي القائم على الأدوار طريقة عملية لإثبات ما تم إنجازه.
هذه المعلومات عامة وليست استشارة قانونية. لاتخاذ قرار بشأن مكان عملك، يُرجى التحدث إلى محامٍ مؤهل أو الجهة التنظيمية المختصة.
